房地企業(yè)招聘會(長沙華帝房地產營銷策劃有限公司招聘會)
1.長沙華帝房地產營銷策劃有限公司招聘會
華帝地產 長沙華帝房地產營銷策劃有限公司是由中國大陸最早從事房地產顧問服務企業(yè)之一，公司于2004年創(chuàng)立，是目前華中地區(qū)規(guī)模與實力并重、位列一線品牌的本土化外資二手物業(yè)專業(yè)代理公司，致力于為客戶提供一、二手物業(yè)、豪宅、辦公樓、商鋪的買賣、租賃全方位服務，滿足投資、置業(yè)等不同需求。
公司成立以來以先進的服務、誠信的經營贏得了廣泛贊譽和良好口碑，曾榮獲行業(yè)內“最具潛力獎”、“誠信品牌”等殊榮，2009年至2012年，三年蟬聯行業(yè)最高榮譽——“置業(yè)金橋獎”，實至名歸的成為華中房地產中介行業(yè)一線品牌。 公司發(fā)展 發(fā)展歷程 長沙華帝地產置業(yè)歷經5年發(fā)展，不斷完善、壯大，分行網絡遍布上海各個區(qū)域板塊。
公司堅持每一家分行都是由總部直屬管理的直營店，專業(yè)的置業(yè)服務和強大的后勤支持，全方位保障了交易安全，為客戶帶來全新的置業(yè)體驗。長沙華帝地產置業(yè)始終堅守“誠信為本，服務領先”的企業(yè)服務宗旨，在良性的發(fā)展軌道上一路前行。
編輯本段實力承托 長沙華帝地產置業(yè)其母公司——華帝輝煌集團控股有限公司，是中國大陸最早從事房地產顧問服務的企業(yè)之一，旗下擁有“華帝輝煌房地產顧問、華帝置業(yè)、房王、華帝地產、金利來理財、臺港物業(yè)、華帝拍賣”等多個覆蓋不同專業(yè)的房地產服務機構，構筑起包括“發(fā)展顧問、營銷代理、房產經紀、金融理財和物業(yè)管理”等多個專業(yè)服務領域的房地產運營服務體系。華帝輝煌集團業(yè)務版圖橫跨10多個省、直轄市、自治區(qū)近30個城市，成為中國房地產服務業(yè)的領跑者之一。
編輯本段專業(yè)服務 通過各大主流媒體，長沙華帝地產置業(yè)定期向公眾發(fā)布最新的市場動態(tài)和多元化的樓市資訊。同時，在專業(yè)房展會上頻頻亮相，一方面向市民傳遞房產信息，同時也樹立了良好的企業(yè)形象。
強大的交易按揭部是長沙華帝地產置業(yè)的另一特色，為客戶預估貸款金額及快捷的辦理審批程序，省去客戶對繁瑣交易手續(xù)的顧慮。及時傳遞政策法規(guī)，專業(yè)律師全程見證，確保交易安全。
長沙華帝地產置業(yè)已經成為各大銀行的A級合作伙伴，信守承諾、值得信賴！ 長沙華帝地產置業(yè)致力于為客戶提供誠信、優(yōu)質、可靠、創(chuàng)新的服務，還在業(yè)內率先提出“五心級”服務的概念 （放心、省心、安心、開心、舒心），滿足客戶對置業(yè)的個性化需求。 編輯本段精英團隊 長沙華帝地產置業(yè)建立了近千名精英和多個職能部門組成的完整的專業(yè)房地產中介公司團隊；同時，還制定了從招聘開始，到如何培訓、管理、晉升、獎懲等完善的公司制度，并設立一系列的獎賞活動褒獎業(yè)績出眾的從業(yè)人員，更在行業(yè)首創(chuàng)了轎車大獎，激勵員工全方位發(fā)展。
此外，長沙華帝地產置業(yè)更創(chuàng)立了“群英匯”榮譽組織，由公司各部門優(yōu)秀員工選拔組成，成員不僅是業(yè)務能手，更擁有良好的品行和號召力?！叭河R”活躍在各項公益活動中，成為地產界的公益先鋒。
從選擇高素質的優(yōu)秀人才，到完善的培訓制度；從立體的管理架構，到先進的經營系統(tǒng)。合富置業(yè)擁有強大的精英團隊，滿足每一位客戶的托付。
編輯本段網絡優(yōu)勢 長沙華帝地產置業(yè)與時俱進，與中國電子樓務第一家——房王全面合作，目前在國內（包括廣州、東莞、佛山和上海等城市）全面鋪開，日均訪客量超過10萬。隨著“搜房123”網站的上線，長沙華帝地產置業(yè)短短數月通過“搜房123”的成交標的總額就突破十萬元大關，發(fā)展勢頭銳不可當。
“搜房123”作為中國房地產電子樓務的第一品牌，必將為華帝置業(yè)如虎添翼，共同打造強大的網絡交易平臺。 “搜房123”——置者首選！ 編輯本段宏觀愿景 以“誠信為本，服務領先，行業(yè)旗艦，必然之選”為企業(yè)經營理念，長沙華帝置業(yè)依托強大的集團優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新專業(yè)服務，追求更高更強的發(fā)展目標。
為廣大客戶描繪美好置業(yè)藍圖，決不辜負客戶的信任與托付，以專業(yè)的素養(yǎng)與敬業(yè)的精神，樹立中國房地產中介行業(yè)之典范。
2.校園招聘會策劃書格式
策劃書格式
一、策劃書名稱 盡可能具體的寫出策劃名稱，如“*年*月*日信息系*活動策劃書”，置于頁面中央。 二、活動背景：
這部分內容應根據策劃書的特點在以下項目中選取內容重點闡述
具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關目的動機。 三、活動目的及意義：
活動的目的、意義應用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚；在陳述目的
要點時，該活動的核心構成或策劃的獨到之處及由此產生的意義都應該明確寫出。 四、活動名稱： 根據活動的具體內容影響及意義擬定能夠全面概括活動的名稱。
五、活動目標： 此部分需明示要實現的目標及重點（目標選擇需要滿足重要性、可行性、時效性）。 六、活動開展
作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當加入統(tǒng)計圖表、數據等，便于統(tǒng)籌。活動開展應包括活動流程安排、獎項設置、時間設定等。涉及到獎項評定標準、活動規(guī)則的內容可選擇以附錄的形式出現?；顒恿鞒贪才糯笾驴梢苑譃槿齻€階段： （一） 活動準備階段（包括海報宣傳、前期報名、贊助經費等）； （二） 活動舉辦階段（包括人員的組織配置、場地安排情況等）； 注：須注明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數等信息。 （三） 活動后續(xù)階段（包括結果公示、活動開展情況總結等）； 注：如有涉及校園衛(wèi)生、環(huán)境等情況，應及時清理。
七、經費預算： 活動的各項費用在根據實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。 八、活動中應注意的問題及細節(jié)： 內外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應在策劃中加以說明。
3.招聘方案怎么
招聘計劃方案應包括一下內容：一、招聘的原因，目的，目標。
二、招聘的職位，人數三、招聘的渠道（報紙、網絡、招聘會、獵頭）四、招聘的時間以及完成時間五、招聘用的公司簡介六、招聘職位描述、職位要求、薪酬待遇七、招聘的費用預算八、設計一個符合本公司要求的招聘廣告供參考。***公司人事招聘方案根據總經理批示與人事行政部意見，本次招聘工作按照如下計劃進行：招聘人數統(tǒng)計：招聘時間：按照公司要求，人事行政部計劃在年月日以前，完成招聘工作，歷時工作日，月日以前人員到位。
招聘組織構成：按照公司《員工招聘管理辦法》的規(guī)定，本次招聘工作由共同完成?，F對人員進行如下分工：招聘渠道選擇招聘預算批準意見。
4.一個房地產銷售策劃方案從一開始到完成,需要多長時間
(1)做一份完整的房地產策劃營銷策劃方案應該沒有具體的時間長短，看情況而言。一般情況下一份完整的營銷策劃方案需要四周左右！
(2)與合作的人盡量多溝通，了解客戶的需要，同時提出自己的疑問與需要。多為合作人著想！同時自己內部也要加強溝通交流！
(3)市場部，主要是做市場調查工作的，為策劃方案做前期的準備工作比如說要做一個樓盤的營銷策劃案，就要求市場調查部去調查目前市場上類似樓盤的相關情況，當然這些應該和策劃部充分溝通的前提下去做調查。
(4)像策劃書里所需要的：主要競爭對手的分析，目標消費者的分析等。市場部可以根據樓盤的情況制定出相應的市場調查問卷，盡行目標消費者的調查
5.房地產策劃怎么做
要做房地產策劃，首先看你去甲方（開發(fā)商）還是（乙方）代理公司；
去甲方（開發(fā)商）做房地產策劃主要是執(zhí)行層面的工作，包括平面領導審批，媒體聯系，印刷制作，銷售活動執(zhí)行，價格確認，銷售計劃制定，優(yōu)惠政策確認等，只要會打醬油就能勝任這份工作；
去（乙方）代理公司做房地產策劃工作內容覆蓋房地產開發(fā)的各個方面，包括前期項目定位，給甲方提報、溝通，設計規(guī)劃溝通，市場調研，競稿提報，在線項目報告，整盤銷售計劃制定，價格制定，銷售各階段策略，活動執(zhí)行案，優(yōu)惠政策制定等，因涉及內容較多，要從房地產基礎知識和最基本的銷售做起較穩(wěn)妥，只能慢慢積累經驗，經驗豐富后才能勝任這份工作；一般工作繁忙，經常要加班，但是相應的酬勞一般都比開發(fā)商要高，是帶項目銷售提成的噢?。『呛?/p>
