怎樣看待創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng )新
1.什么是創(chuàng )新,如何創(chuàng )新,創(chuàng )新的本質(zhì)?
蘋(píng)果和谷歌分別在他們最近的一次年度報告里提及了這個(gè)詞22次以及14次。
他們可能真的有些新東西。這種行業(yè)普遍鼓吹創(chuàng )新的大環(huán)境，孕育出了一個(gè)新的產(chǎn)業(yè)--創(chuàng )新資訊服務(wù)公司。
財根據最新調查，10個(gè)公司中會(huì )有4個(gè)的CEO會(huì )說(shuō)他們的公司有首席創(chuàng )新官這個(gè)職位。現在的公司開(kāi)始縮短產(chǎn)品周期。
市場(chǎng)要求他們不僅要做出一些新的東西，更要做得快。以金寶湯公司為例。
公司負責人說(shuō)他們正在用最快的速度研制新的口味配方和鍋醬，在競爭者出現同類(lèi)產(chǎn)品前將其投入市場(chǎng)。其副總裁DarrenSerrao說(shuō)：“想法很容易被復制，我們需要更快”。
我們認為，創(chuàng )新還是分階段的，或者膠粉類(lèi)別的：首先是，效率創(chuàng )新，這種創(chuàng )新減少產(chǎn)品的成本。
2.創(chuàng )新的本質(zhì)是什么
創(chuàng )新，其實(shí)就是一種促進(jìn)文化發(fā)展的方法和過(guò)程。
對社會(huì )而言，是一種促進(jìn)社會(huì )文化發(fā)展的方法和過(guò)程。
對個(gè)人而言，則是一種促進(jìn)個(gè)人文化素質(zhì)發(fā)展的方法和過(guò)程。
所以，創(chuàng )新能力的大小，既與社會(huì )文化關(guān)系密切，也與個(gè)人的文化 素質(zhì)基礎關(guān)系密切。
創(chuàng )新是指：以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見(jiàn)解為導向，利用現有的知識和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，本著(zhù)理想化需要或為滿(mǎn)足社會(huì )需求，而改進(jìn)或創(chuàng )造新的事物、方法、元素、路徑、環(huán)境，并能獲得一定有益效果的行為。
創(chuàng )新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。起源于拉丁語(yǔ)，它原意有三層含義，第一，更新；第二，創(chuàng )造新的東西；第三，改變。創(chuàng )新是人類(lèi)特有的認識能力和實(shí)踐能力，是人類(lèi)主觀(guān)能動(dòng)性的高級表現形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì )發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒(méi)有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng )新。創(chuàng )新在經(jīng)濟，商業(yè)，技術(shù)，社會(huì )學(xué)以及建筑學(xué)這些領(lǐng)域的研究中有著(zhù)舉足輕重的分量。在中國大陸，經(jīng)常用"創(chuàng )新"一詞表示改革的結果 。既然改革被視為經(jīng)濟發(fā)展的主要推動(dòng)力，促進(jìn)創(chuàng )新的因素也被視為至關(guān)重要。
準確地說(shuō)，創(chuàng )新是創(chuàng )新思維藍圖的外化、物化。
3.創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)
創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)就是：創(chuàng )建一個(gè)能持續滿(mǎn)足客戶(hù)需求的商業(yè)組織。
“創(chuàng )業(yè)的本質(zhì)”中有四個(gè)關(guān)鍵詞：客戶(hù)、需求、商業(yè)、組織。這四個(gè)關(guān)鍵詞中的每一個(gè)都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)、專(zhuān)門(mén)的技術(shù)。
一、創(chuàng )業(yè)以人為本，人以事業(yè)為
任何一次創(chuàng )業(yè)都可以是成功的，就看創(chuàng )業(yè)者怎么理解“一起”這個(gè)詞，也就是說(shuō)創(chuàng )業(yè)本是一個(gè)團隊的行為，如果一開(kāi)始就有“某個(gè)人”的意念，接下來(lái)的過(guò)程基本是在遭罪！君不見(jiàn)無(wú)數欣欣向榮的事業(yè)因為人員倒戈而分崩離析嗎！另立門(mén)戶(hù)的有，一拍兩散的有，最終欣欣向榮會(huì )變成煙消云散。所以創(chuàng )業(yè)的至始至終都要有團隊協(xié)作的概念，這個(gè)“團隊”不僅限于直接參與創(chuàng )業(yè)的人員，還包括與各界合作的伙伴！
二、創(chuàng )業(yè)不在于資本
真正的創(chuàng )業(yè)者知道怎么去創(chuàng )業(yè)，也根本不在乎那幾個(gè)小錢(qián)兒！對于這些，（一）先折去90%的水分再信，撒謊者有，賣(mài)弄著(zhù)有，無(wú)聊者有。（二）即便剩下的 10%可以信，也先折掉10%里90%的失敗概率再去創(chuàng )業(yè)，前文說(shuō)過(guò)創(chuàng )業(yè)是一起玩命，陪有幾個(gè)閑錢(qián)的人戲耍，玩不起也玩不成，除非只想詐騙凱子的錢(qián)財。創(chuàng )業(yè)本身無(wú)底線(xiàn)，有資本可以創(chuàng )業(yè)，沒(méi)有資本也可以創(chuàng )業(yè)，志同道合，可以從無(wú)到有再到大。
三、創(chuàng )業(yè)需要平衡利益
一起玩命的前提是平衡利益，創(chuàng )業(yè)的利益平衡法則是“不奪別人該得的”，甚至還要學(xué)會(huì )放棄一些自己的，妄想獨吞全部，最終只能吃一頓飽！俗語(yǔ)說(shuō)的好：搶來(lái)的餓死，送來(lái)的撐死！能創(chuàng )業(yè)的人都不是傻子，奪利七分遭來(lái)算計，奪名七分引發(fā)背棄！如果創(chuàng )業(yè)團隊有十個(gè)人，其中有九個(gè)暗生算計或者背叛，創(chuàng )業(yè)之路也就算是到頭了。
四、創(chuàng )業(yè)需要胸懷寬廣
成功永無(wú)止盡，結果也不是錢(qián)！別把養家糊口為目的的行為當作創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)源于生活，但不絕對是為了生活，創(chuàng )業(yè)的人要拿得起、放得下、豁得出去！擔心生存問(wèn)題的人是不適合創(chuàng )業(yè)的，這就是創(chuàng )業(yè)和職業(yè)不同的原因，創(chuàng )業(yè)注重過(guò)程和體驗，某種意義上講象賭博，成榮敗辱。而職業(yè)則注重結果，目的非常清楚，付出換取酬勞，相對公平得多。所以創(chuàng )業(yè)需要有大的藍圖，和堅定的執行信念。如果沒(méi)有完整的框架和計劃，結果就是走投無(wú)路或者草草收場(chǎng)！創(chuàng )業(yè)者是偉大的，他們輸得起，壓不垮、容得下。
