程序員如何改出一份迷人的簡歷？

謝謝邀請。

這個標(biāo)題中暗藏玄機，程序員作為主語，提問者或許帶著某種對程序員的偏見，或者提問者本身就是程序員，對自己這個身份有所忌諱或內(nèi)心自卑。當(dāng)然這是題外話。來看正題，如何做出一份迷人的簡歷。

01迷人而適宜的簡歷模版套用HR或面試官看簡歷就像看人一樣，第一印象及其重要，一個良好的簡歷模版可以給HR在篩選簡歷和面試官在面試求職者的適合留下深刻的第一印象，能有效提高簡歷篩選通過率以及面試通過率，因此一份合適的簡歷模版就像是這次機會的一個敲門磚，它能提高你面試通過的機率，當(dāng)然有人會說簡歷模版可以自己做，沒錯你可以，但費時費力，而且效果也不一定好，將專門的事留給專門的人做豈不是更好。

02簡要而精確的自我特點描述以我作為面試官的經(jīng)歷來看，見到HR推送過來的簡歷，我第一時間還是會去看自我介紹，因為一個人的自我介紹盡管只有寥寥幾段話，但足以看出這個人對待事情的態(tài)度，自己內(nèi)心的訴求，本身的一些基本素質(zhì)。即使你從網(wǎng)上隨意抄寫幾句，這也能體現(xiàn)你對事情對自己的態(tài)度，這里也許面試官已經(jīng)對你下了定性的結(jié)論了。因此正確對待簡歷中的自我介紹，把真實的自己、最好的自己展示出來。能提升面試官對你的好感。

03明確而精準(zhǔn)的工作能力舉例精確的描述自己工作能力，可以讓面試官提前關(guān)注你的實際工作能力而不是一些你并不擅長的點，恰如其分的舉例可以反映出你參與工作的度，以及你在工作中所處的位置，在工作中付出的努力，通過這些例證，可以提高面試官對你的信任，并且可以更加了解你對待事情的處事方式和能力。

04標(biāo)準(zhǔn)而突出的工作經(jīng)驗介紹工作經(jīng)驗的介紹可以體現(xiàn)你的工作背景，可以給面試官某種暗示，因為大多數(shù)人心里對那些高大上的公司會有一種莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面試官會認為你對工作的流程、對工作的態(tài)度都是合格的，因為畢竟有優(yōu)秀的人對你進行過一輪篩選嘛。

這里也友情提示一下下，如果你的工作經(jīng)歷太過豐富，你可以適當(dāng)精簡掉那些工作時間比較短的工作經(jīng)歷，提取精華展示出來。

我是漢平，正在籌備項目管理相關(guān)知識的專欄分享，有意者可以右上角【關(guān)注】本人，一起交流一起學(xué)習(xí)。也歡迎大家互相討論提升。

首先謝謝題主邀請。

不知道題主是應(yīng)屆生還是社招人員，想要去大公司還是小企業(yè)，這幾個的區(qū)別還是挺大的。

如果是應(yīng)屆生想要投遞大公司的話，在學(xué)校過硬的情況下，有幾個硬性要求必須寫在上面，比如四級，大學(xué)是否獲得過獎學(xué)金，有沒有參加過校級以上的比賽，擔(dān)任過學(xué)生會主席等等，這些都是加分項。另外，參加過什么社團就不要寫了，沒人在乎這個的大公司看中的是學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，切記誠實，不要弄虛作假。

小公司的話，主要是看大學(xué)里有沒有做過什么項目，寫的要詳細，最好逐一標(biāo)注。

如果是社招人員，要求會比應(yīng)屆生高一點，對大學(xué)生活的描寫可以少一些，著重講述自己參與過得項目。一定要寫清楚項目是否完成，自己在其中扮演怎么樣的角色，這點非常重要，什么公司都不想要一個屁股沒擦干凈的員工。

程序員的簡歷不需要多花哨，主要是做的簡潔大方，不論大小公司對項目經(jīng)驗的要求都不低，這方面一定要描寫的詳細。