我這些年來一直都有給各類職場人士制作簡歷,不管是工作幾十年的精英高管,還是剛畢業(yè)的大學(xué)生,亦或是學(xué)歷較低的中專生,各類簡歷我都編寫過,在簡歷制作上,比很多人都是更有經(jīng)驗(yàn)的。
我們不管是在寫文章,還是在畫圖,亦或是攝影的時候,如果你能對這個行業(yè)有個較深的了解,你應(yīng)該知道,你的作品能改有一個重點(diǎn),文章需要有中心思想,畫圖或者攝影需要突出主題。其實(shí)簡歷亦然,你編寫一份簡歷,你首先得需要明白你的簡歷的重點(diǎn)是什么,你需要圍繞什么來寫,你只有明白了這些,你才能夠?qū)⒛愕暮啔v制作的清晰明了,只有抓住重點(diǎn),才能讓HR有一眼能看中你的可能,不然,簡歷寫的漫無邊際,HR自然也看的云里霧里,想要應(yīng)聘崗位成功,基本上也就不太可能。
簡歷的中心思想一般在哪里呢?就是你的求職意向。
很多求職者,尤其是一些畢業(yè)生,求職的時候都喜歡海投簡歷,求職意向有時候并不明確,所以求職意向有時候會寫多個,或者干脆不謝,這個是很不可取的。
這就如你高考填報(bào)志愿一樣,一般錄取你的,都會是你的第一志愿,如果有第二志愿或者第三志愿的學(xué)校會錄取你,一般也是因?yàn)閷W(xué)校招不滿第一志愿的人。
簡歷自然,你投遞簡歷過去,HR一看你的簡歷沒有求職意向,而別人有,自然會首先注意別人的,抑或根本就不看你的。這第一步就落后別人太多了。
所以,我是強(qiáng)烈建議求職者們在投遞簡歷的時候有個明確的目標(biāo),盡量避免海投簡歷,將簡歷做的更精美更完善再去定點(diǎn)投遞,遠(yuǎn)比你做一個平凡的簡歷去海投效果更好。
有了明確的求職意向,整篇簡歷的文案都應(yīng)該圍繞求職意向來寫比如你如果想應(yīng)聘一個平面設(shè)計(jì)的崗位,你在簡歷的文案編寫上自然應(yīng)該將工作經(jīng)歷的文案向設(shè)計(jì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)靠攏,無關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)盡量不要寫上去,比如暑假去哪個酒店端過盤子之類的。至于其他的獎項(xiàng)榮譽(yù),技能證書之類的也盡量靠近主題,一些太過久遠(yuǎn)且無關(guān)的內(nèi)容,比如上初中的時候得過三好學(xué)生獎,運(yùn)動會百米跑了第一名之類的,就不要寫上去了。
其他崗位的簡歷的制作思路都是一樣的,總之,你如果要應(yīng)聘什么崗位,盡量將你的簡歷文案跟你的求職崗位相關(guān)聯(lián),這樣才能最大可能性讓HR注意到你。
將中心思想確定好了,之后需要的是確定簡歷的層次。當(dāng)然,簡歷著重就是突出一個“簡”字,很多公司的HR一次要面對上百份簡歷,一般不會將你的簡歷看的太詳細(xì),所以一般的話,我建議簡歷就填上基本資料、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))、技能證書、自我評價這五項(xiàng),另外看情況是否需要寫上興趣愛好、榮譽(yù)證書等等。如果工作經(jīng)驗(yàn)五年以內(nèi),盡量做成一頁紙的簡歷。
需要著重強(qiáng)調(diào)的就是基本資料這一項(xiàng)一般只建議寫上你的年齡信息,聯(lián)系地址、手機(jī)與郵箱四項(xiàng)即可,其余的什么身高、體重、政治面貌的除非是崗位特殊需求一概不要寫上去。
如何提高簡歷的美觀度?普通人一般不會對設(shè)計(jì)有很高的造詣,讓其做出一份非常有設(shè)計(jì)感的簡歷實(shí)在勉為其難。其實(shí)我們一般也不需要做出非常花里胡哨的簡歷,如果你對你自身的實(shí)力非常有信心,其實(shí)用上一份表格簡歷也未嘗不可。如果想要簡歷脫穎而出,可以用一些簡單的設(shè)計(jì)元素,將你的簡歷做的逼格滿滿。
我這里有份簡歷模板。
其實(shí)整份簡歷的設(shè)計(jì)元素非常簡單,無非就是將文字對其,再在每項(xiàng)信息上加個橫欄。但整體的美觀度其實(shí)非常不錯。其他的我就不介紹了,相信照著自己也可以做出來,橫欄怎么做呢?
我們先在插入里面選擇形狀,然后選擇半圓和矩形,調(diào)整好大小,再組合在一起即可。
之后再插入圖標(biāo)和文字,一個簡單而美觀的橫欄就做好了。
好了,整篇文章的介紹就到這里,如果喜歡的話可以點(diǎn)個贊加個關(guān)注。
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既然是“校招”,想必你還是在校學(xué)生,沒有太多豐富的工作經(jīng)驗(yàn)案例和業(yè)績數(shù)據(jù)支持,那我們就從最簡單的講起吧~
先說說HR最反感的5種簡歷:01. 簡歷厚厚一摞,毫無重點(diǎn),細(xì)致到一份實(shí)習(xí)經(jīng)歷分成3~5個步驟寫,無端增加了面試的工作量。這種時候,你的簡歷做得再認(rèn)真,依舊是廢紙一疊。
02. 簡歷上的照片太浮夸或者是非常模糊,用多年前的老照片、黑白照、藝術(shù)照、自拍照、或者是過度PS的照片都是禁忌。
03. 簡歷上寫廢話,比如什么吃苦耐勞啊,為人勤懇什么的,其實(shí)這些話寫了用處不大。即便是你沒有工作經(jīng)驗(yàn),是不是可以把實(shí)習(xí)或在校任職的經(jīng)歷拿出來說說呢?
04. 沒有目的性,未寫明要應(yīng)征什么樣的崗位。選擇職位是你自己要做的事,HR往往最討厭面試者擺出一副“反正我就是這么樣一個人,你看我適合什么崗位吧”的態(tài)度。
05. 過分夸大自己的經(jīng)歷和能力。應(yīng)屆生是什么水平,HR心里多少有一條標(biāo)準(zhǔn)線。有些面試者為了獲得機(jī)會,會過分夸大自己的能力,比如“在500強(qiáng)企業(yè)的核心部門承擔(dān)重要工作”等。這其實(shí)是自己給自己挖坑!
再來講講寫簡歷時,你必須遵循的【123原則】【1】個目標(biāo):明確求職的行業(yè)和崗位,比如金融行業(yè)分析師,或者消費(fèi)品行業(yè)市場管理。
【2】頁紙:你的經(jīng)驗(yàn)再多,也必須濃縮在2頁紙以內(nèi),第一頁寫教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息,第二頁突出自己的能力、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績,嘗試用數(shù)字說話。
【3】個優(yōu)勢:優(yōu)勢太多等于沒有優(yōu)勢,針對應(yīng)聘的職位,有針對性地列舉出3個即可,切忌貪多!
祝你早日找到好工作~
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