非公黨建的(如何學習貫徹非公黨建工作)
1.如何學習貫徹非公黨建工作
非公有制企業(yè)在加強社會主義市場經(jīng)濟體制建設方面發(fā)揮了巨大的作用，不僅促進著經(jīng)濟的增長，擴大了就業(yè)，同時也活躍了市場并滿足著人們各方面的需要。如何加強非公企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和政治引領作用，是我們面臨的現(xiàn)實任務和重大課題。
一、非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題
對黨建工作在企業(yè)中的重要性認識不足，重視不夠。有的企業(yè)主對黨建工作的支持力度不夠，認為經(jīng)營企業(yè)的目的主要是為了獲取最大的利潤，黨建是附帶的工作，對黨建工作缺乏熱情。
非公有制企業(yè)的特殊性束縛了黨建工作開展。一是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定性，導致黨組織建立難度增大。二是企業(yè)用工制度靈活，導致黨員教育管理難度增大。三是企業(yè)資產(chǎn)的非公有性，導致黨組織活動開展難度增大。
黨組織自身建設薄弱影響了黨建工作開展。一是非公企業(yè)黨務工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。目前負責非公企業(yè)黨建工作人員多為兼職，不能全身心的投入時間和精力，直接影響非公企業(yè)黨組織的建設；黨員在非公企業(yè)職工中占的比例較少，造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號召力。二是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的非公企業(yè)主對黨組織沒有認同感，對在企業(yè)中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的重經(jīng)營發(fā)展、輕黨建工作的認識誤區(qū)，對黨建工作支持不夠，抓得不緊，黨建工作隨意性大。
二、加快推進非公有制企業(yè)黨建工作步伐
加強組織領導，切實提高黨建工作認識。一是進一步增強對非公有制企業(yè)黨建工作的重視程度。要從科學發(fā)展觀、貫徹落實中央有關非公有制企業(yè)黨建工作精神的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，切實擔負起做好非公有制企業(yè)黨建工作的責任。二是提高非公有制企業(yè)黨組織的認識水平。要使非公有制企業(yè)中的黨組織充分認識到黨組織是一個政治組織，具有獨立的政治人格，不能把非公有制企業(yè)與非公有制企業(yè)黨組織混同起來，要樹立“以有為贏有位，在其位謀有為”意識，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，努力成為企業(yè)所有人員的政治核心。
抓好隊伍建設，不斷增強黨組織影響力。一是抓好企業(yè)黨組織負責人的業(yè)務培訓。通過舉辦培訓班、經(jīng)驗交流、外出學習考察等形式，不斷提高非公有制企業(yè)黨組織干部業(yè)務素質和工作能力。二是抓好黨建工作指導員隊伍建設。從機關干部中選派思想政治素質好、懂經(jīng)營管理、有組織協(xié)調能力、會做思想政治工作的黨員干部到非公有制企業(yè)做黨建工作指導員，幫助和指導非公黨組織做好工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的問題，促進企業(yè)黨建工作規(guī)范化制度化。三是加強黨員隊伍建設。嚴格按照《黨章》的要求積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，使非公有制企業(yè)中黨員隊伍不斷壯大，質量不斷提高。
健全各項機制，切實提高非公企業(yè)黨組織工作能力。一是要建立統(tǒng)一協(xié)調的工作機制。建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開有關部門的負責人參加的聯(lián)席會議，通報情況，分析形勢，協(xié)調解決有關問題，研究制定相關措施。二是健全非公企業(yè)黨建工作機制，用嚴格科學的制度規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作。三是建立非公企業(yè)黨建考核機制。進一步健全非公企業(yè)黨建工作責任制，建立和完善非公企業(yè)黨務干部考核評價機制和非公企業(yè)科學發(fā)展項目考核體系，調動黨務工作者的工作積極性，增強黨組織服務企業(yè)科學發(fā)展的針對性和有效性。
2.如何做好非公企業(yè)黨建工作的幾點認識
非公企業(yè)中的黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。
要使其充分展現(xiàn)時代特征，以期在加速經(jīng)濟發(fā)展進程中充分迸發(fā)黨的活動優(yōu)勢和強勁張力。黨組織要在支持和保證非公企業(yè)發(fā)展，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護員工合法權益，宣傳黨的路線、方針、政策方面發(fā)揮自己的作用。
一、加強黨組織對企業(yè)的指導作用 非公企業(yè)規(guī)范運作依靠社會法制意識、法制環(huán)境的制約，同時也取決于經(jīng)濟組織內部的環(huán)境及個體素質。許多非公企業(yè)出于對利益的追求以及對自身的地位和長遠發(fā)展存在某種不確定感，對企業(yè)經(jīng)營行為的規(guī)范和整體素質的提高不夠重視。
黨組織就是要探索黨的建設和企業(yè)發(fā)展兩者之間的最佳結合點，發(fā)揮幫助、促進和監(jiān)督的作用；積極引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)。推進企業(yè)的體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，提升非公企業(yè)的經(jīng)濟實力，全面提高企業(yè)素質和市場競爭力。
要建立參與企業(yè)決策的工作機制，推薦優(yōu)秀黨員擔任企業(yè)骨干，提高黨員在企業(yè)決策和管理層的比重，直接或間接參與企業(yè)決策?？梢哉f凡是黨組織政治核心作用發(fā)揮得好的企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)濟效益就提高的快，就會充滿無限的生機和活力。
二、加強思想政治工作，增強企業(yè)活力，為創(chuàng)建活動奠定基礎 開展思想政治工作是黨建工作的一項重要內容。在非公企業(yè)中要想把思想政治工作真正做好，就要將思想政治工作與經(jīng)濟工作結合起來。
我們首先要認識到，企業(yè)的各項業(yè)務活動和經(jīng)營管理，是思想政治工作載體，思想政治工作是完成各項工作任務的重要保證。二者互相依存，互相滲透。
有些企業(yè)認為思想政治工作只處于從屬地位，這種想法是錯誤的，思想政治工作搞的不好會嚴重影響企業(yè)發(fā)展。在深化改革和經(jīng)濟發(fā)展過程中，矛盾出現(xiàn)反復，有時舊的矛盾解決，新的矛盾又隨之產(chǎn)生。
因此企業(yè)要做好思想問題，保證整體的穩(wěn)定和發(fā)展，要實現(xiàn)思想教育與加強經(jīng)濟管理相統(tǒng)一。注重思想政治工作，必須做好幾項基礎工作，首先要提高職工隊伍的基本素質，一個企業(yè)要長遠發(fā)展，必須培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍，職工的風貌是最能代表一個企業(yè)的精神面貌。
做好思想政治工作要調動職工積極性，努力營造寬松和諧的企業(yè)環(huán)境，以利增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大注入活力，確保職工在企業(yè)中的正當權利。要加強工會作用，還要實行政務公開，以利于發(fā)揮職工對企業(yè)進行民主管理、監(jiān)督的積極性。
這樣企業(yè)上下一定能互相信任，同心同德共謀企業(yè)發(fā)展。人人都是管理者，人人又都被管理這應該是我們思想政治工作的最高境界。
我們要更加重視個體利益和價值，應該探索更加尊重人的個性化發(fā)展的思想政治工作模式，要真正實現(xiàn)大眾化管理，要從內容、方式、手段上突破固有模式，實現(xiàn)思想政治工作的延伸。非公企業(yè)面臨著適應市場化進程的企業(yè)構建，要在市場中全力以赴求生存求發(fā)展，壓力非常大。
因為如此，我們更要做好黨建工作，引導企業(yè)在追求經(jīng)濟利益的前提下，保持穩(wěn)定的局面，同時逐步建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，營造健康的企業(yè)文化，真正實現(xiàn)非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三、以人為本，發(fā)掘非公有制經(jīng)濟企業(yè)的自身潛力 在提倡以人為本的政治、經(jīng)濟、社會大環(huán)境下，非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展人的因素是不可忽視的。
黨建工作的切入點首先是抓班子、帶隊伍，以人為本。要加強領導班子建設，真正發(fā)揮其帶頭作用。
在加強領導班子建設中，我們要通過嚴格的黨委例會制、強化民主意識、堅持集體領導、樹立民主作風；建立健全并嚴格落實工作目標責任制、實行跟蹤考核、定期述職、接受民主評議；定期召開民主生活會、開展健康的批評與自我批評、不斷完善自我。通過這些行之有效的做法，提高企業(yè)的整體合力。
非公有制企業(yè)黨組織在幫助企業(yè)留住人才、激活人才發(fā)揮積極性方面同樣可以大有作為。要把一線員工、業(yè)務骨干、工程技術人員團結在自己周圍，把支持工會，爭取和保護職工群眾的合法權益作為利益調整的重點，建立合理穩(wěn)定公開的、有利于非公有制經(jīng)濟組織妥善處理勞動關系的分配制度，有針對性地開展以密切聯(lián)系群眾、尊重理解和關心職工作為基本內容的思想政治工作，把思想政治工作滲透、融合、落實到企業(yè)方方面面。
通過進行黨的知識、組織紀律、價值觀念、職業(yè)道德等方面的教育，樹立員工社會主義主人翁意識，明確自己在私營企業(yè)工作也是為建設有中國特色社會主義事業(yè)做貢獻，在私營企業(yè)工作同樣是光榮的。引導他們由追求高收入向追求做貢獻方向努力，形成蓬勃向上的企業(yè)團隊，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，從而使自身的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力轉化為強大的企業(yè)競爭力。
四、加強黨建工作，樹立非公有制經(jīng)濟企業(yè)的精神，構建企業(yè)文化格局 非公有制企業(yè)文化是有中國特色社會主義文化的一部分，它的發(fā)展既是非公有制企業(yè)確立企業(yè)精神，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)素質的內在需求，也是造就有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍，提高非公有制企業(yè)人員的思想道德水平和科學文化素質、發(fā)展有中國特色社會主義文化，。
3.非公黨建怎么弄
非公黨建是黨建工作的重要組成部分，涉及內容很多，一言難以蔽之，提供一個大體要旨：
一是健全組織。在非公有制組織中建立健全黨的組織，做到非公經(jīng)濟到哪里，黨的組織覆蓋到哪里。
二是發(fā)展黨員。在非公經(jīng)濟組織中大力開展黨員發(fā)展工作，重點對象是企業(yè)主及企業(yè)中層以上管理人員。
三是開展活動。結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有針對性地開展崗位練兵、黨員先鋒崗等活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干帶頭作用。
四是凝聚人心。通過黨組織和黨員作用的發(fā)揮，將非公組織的廣大群眾團結、凝聚在黨組織和黨員周圍，在非公組織形成風清氣正、共謀發(fā)展的良好局面。
具體做法，結合所在非公組織實際，按照上級黨組織要求來做。
4.非公有制企業(yè)黨建工作應當遵循什么基本原則
非公有制企業(yè)黨建工作應堅持以下原則。
第一，必須遵循黨章規(guī)定。黨員人數(shù)符合建立黨組織條件的企業(yè)都應建立黨的組織，按照企業(yè)特點開展黨的活動，完成黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務。
第二，必須把加強非公有制企業(yè)黨的建設與促進非公有制經(jīng)濟的發(fā)展有機結合起來。適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設中的先鋒模范作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，引導、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。
第三，必須把關心和維護職工合法權益作為非公有制企業(yè)黨組織的一項重要工作。密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作，不斷增強黨組織在職工中的凝聚力和影響力。
第四，必須注重工作實效。從非公有制企業(yè)的實際出發(fā)，堅持解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作水平。
5.非公有制企業(yè)黨建工作要重點關注哪三類人群
加強非公有制企業(yè)黨建工作，要對三類人群特別關注、重點服務。
一是企業(yè)出資人。非公有制企業(yè)黨的工作，沒有出資人的理解和支持是難以開展的。
在具體工作中，不單單是讓他們支持黨建工作，更關鍵的是要讓他們聽黨的話、跟黨走。很多優(yōu)秀的企業(yè)出資人都知道，企業(yè)發(fā)展到今天是靠黨的政策。
對出資人要堅持教育引導和服務激勵并重，要主動關心幫助，提供公平、公正、完善的服務。二是新生代的產(chǎn)業(yè)工人。
新生代產(chǎn)業(yè)工人是非公有制企業(yè)黨組織需要重點關注和服務的群體。他們在城市工作很多年，但難以享有城市人應有的待遇保障，他們對就業(yè)、勞動保障、醫(yī)療、子女教育等方面有許多訴求，需要黨組織來關愛、來 解決。
只有黨組織真心實意地關心他們，才能真正地把他們凝聚 在黨的周圍。三是新生代的知識分子。
他們學歷普遍很高，思想敏銳，民主意識強，對公平正義、司法公正、反腐敗及自我發(fā)展都 有很高的訴求。這三類人群是推動當今和未來中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，非公有制企業(yè)黨組織要對這三類重點人群多加關愛，多加服務，使其更好地發(fā)揮正能量、避免負效應。
