中專統(tǒng)計第三章(統(tǒng)計與統(tǒng)計實務(wù)的目錄)
1.統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計實務(wù)的目錄
統(tǒng)計基礎(chǔ)知識第一章總論第一節(jié)統(tǒng)計的涵義第二節(jié)統(tǒng)計學中的基本概念第三節(jié)統(tǒng)計的任務(wù)與過程第二章統(tǒng)計調(diào)查第一節(jié)統(tǒng)計調(diào)查的概念與種類第二節(jié)統(tǒng)計調(diào)查方案第三節(jié)統(tǒng)計調(diào)查的方式第四節(jié)統(tǒng)計資料搜集的方法第五節(jié)統(tǒng)計調(diào)查資料的質(zhì)量控制第三章統(tǒng)計整理第一節(jié)統(tǒng)計整理的內(nèi)容和方法第二節(jié)統(tǒng)計分組第三節(jié)次數(shù)分布第四節(jié)數(shù)據(jù)的計算機錄入?yún)R總與質(zhì)量控制第五節(jié)統(tǒng)計表第四章統(tǒng)計指標第一節(jié)統(tǒng)計指標與統(tǒng)計指標體系第二節(jié)總量指標第三節(jié)相對指標第四節(jié)平均指標第五節(jié)標志變異指標第五章時間數(shù)列第一節(jié)時間數(shù)列的概念和種類第二節(jié)時間數(shù)列的水平指標第三節(jié)時間數(shù)列的速度指標第六章統(tǒng)計指數(shù)第一節(jié)統(tǒng)計指數(shù)的概念及其應(yīng)用第二節(jié)總指數(shù)及其編制方法第三節(jié)指數(shù)體系及其因素分析第四節(jié)幾種常用的統(tǒng)計指數(shù)第七章抽樣調(diào)查基礎(chǔ)知識第一節(jié)抽樣調(diào)查的概念、特點及分類第二節(jié)抽樣推斷的幾個基本概念第三節(jié)抽樣誤差第四節(jié)參數(shù)估計第五節(jié)樣本單位數(shù)的確定第八章統(tǒng)計分析基礎(chǔ)知識第一節(jié)什么是統(tǒng)計分析第二節(jié)常用的統(tǒng)計分析方法第三節(jié)統(tǒng)計分析報告寫作的特點與原則統(tǒng)計實務(wù)第一章統(tǒng)計報表制度綜述第一節(jié)統(tǒng)計報表制度基本框架第二節(jié)統(tǒng)計報表制度的管理第三節(jié)統(tǒng)計報表制度的貫徹與實施第二章統(tǒng)計分類與統(tǒng)計分類標準化第一節(jié)概述第二節(jié)常用統(tǒng)計標準分類介紹第三章基本單位統(tǒng)計第一節(jié)概述第二節(jié)基本單位統(tǒng)計的主要內(nèi)容第三節(jié)基本單位統(tǒng)計調(diào)查方法第四章生產(chǎn)活動統(tǒng)計第一節(jié)概述第二節(jié)生產(chǎn)活動價值量統(tǒng)計第四節(jié)生產(chǎn)活動成果統(tǒng)計分析指標第五章能源統(tǒng)計第一節(jié)概述第二節(jié)能源統(tǒng)計的主要內(nèi)容第六章財務(wù)統(tǒng)計第一節(jié)概述第二節(jié)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)計的主要內(nèi)容第三節(jié)行政事業(yè)單位財務(wù)統(tǒng)計的主要內(nèi)容第七章勞動統(tǒng)計第一節(jié)概述第二節(jié)從業(yè)人員統(tǒng)計第三節(jié)城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)與失業(yè)統(tǒng)計第四節(jié)從業(yè)人員勞動報酬統(tǒng)計第八章固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計第一節(jié)概述 第二節(jié)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計的主要內(nèi)容 。
2.求統(tǒng)計學和統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識資料
1.統(tǒng)計法的基本原則，是統(tǒng)計法所調(diào)整的統(tǒng)計法律關(guān)系的集中反映，是貫穿整個統(tǒng)計法律規(guī)范，對各項統(tǒng)計制度和所有統(tǒng)計法律規(guī)范起統(tǒng)帥作用的準則。主要有以下5項：
一是，保障統(tǒng)計工作統(tǒng)一性原則；
二是，統(tǒng)計機構(gòu)依法履行職責原則；
三是，統(tǒng)計調(diào)查對象依法履行義務(wù)原則；
四是，維護統(tǒng)計調(diào)查對象合法權(quán)益原則；
五是，保障統(tǒng)計信息社會共享原則。
2.統(tǒng)計人員的職權(quán)，是指統(tǒng)計人員在一定的機構(gòu)擔負統(tǒng)計工作，為了完成統(tǒng)計任務(wù)而由統(tǒng)計法規(guī)定擁有的權(quán)利。根據(jù)《統(tǒng)計法》的規(guī)定，統(tǒng)計人員的職權(quán)包括以下幾個方面：
一是，統(tǒng)計人員具有依照《統(tǒng)計法》規(guī)定獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)；
二是，統(tǒng)計人員有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料；
三是，統(tǒng)計人員有權(quán)檢查統(tǒng)計資料的準確性，要求改正不確實的統(tǒng)計資料；
四是，統(tǒng)計人員有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計調(diào)查工作中的違法行為。
另外，統(tǒng)計人員有學習專業(yè)知識的權(quán)利。
3. 統(tǒng)計違法行為，是指行為人在統(tǒng)計活動中違反統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度規(guī)定，對統(tǒng)計法所保護的社會關(guān)系形成侵害的行為。統(tǒng)計違法行為具有如下特征：
一是，統(tǒng)計違法行為是具有社會危害性的行為；
二是，統(tǒng)計違法行為是行為人有過錯的行為；
三是，統(tǒng)計違法行為是違反統(tǒng)計法律規(guī)定的行為。
