如何跟上級(jí)請(qǐng)假(如何跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假)

如何跟上級(jí)請(qǐng)假

如何跟上級(jí)請(qǐng)假

你知道如何跟上級(jí)請(qǐng)假嗎？在我們?nèi)粘９ぷ髦?，如果想要跟上?jí)請(qǐng)假的話，必須要講究方法和技巧，否則很容易讓上級(jí)反感。下面小編為大家分享一下如何跟上級(jí)請(qǐng)假，感興趣的朋友趕緊來(lái)了解一下吧。

如何跟上級(jí)請(qǐng)假1

1.想好請(qǐng)假的合理理由。假如你想請(qǐng)假的話，建議你要想好請(qǐng)假的合理理由。你要跟領(lǐng)導(dǎo)講明，你想請(qǐng)假，是為了做某些事，這些事不做就會(huì)影響自己的生活，跟領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的講明，只要你請(qǐng)假的理由較合理，或者你的理由讓人無(wú)法推辭，相信有可能你會(huì)請(qǐng)假成功的。

2.尋找合適的時(shí)機(jī)。假如你想跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假建議你要去尋找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，因?yàn)橛袝r(shí)候領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不好說(shuō)話，所以只要你把時(shí)機(jī)把握準(zhǔn)了，在領(lǐng)導(dǎo)心情比較好的時(shí)候，你去請(qǐng)假可能更容易獲批。所以要想請(qǐng)假，請(qǐng)假的時(shí)機(jī)很重要。

3.多次跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。假如你想請(qǐng)假，你再想好了合理理由的時(shí)候，也找準(zhǔn)了合適的時(shí)機(jī)后，建議你及時(shí)去跟領(lǐng)導(dǎo)再次申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)一次不同意你的請(qǐng)假，那就請(qǐng)第二次，第二次不同意，那就請(qǐng)第三次……多去跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)幾次，相信去的次數(shù)多了，說(shuō)不定你也就成功了。

如何跟上級(jí)請(qǐng)假2

跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假要講究方法

1.選好請(qǐng)假理由。請(qǐng)假要講究的方法之一就是選好請(qǐng)假理由。你想休假，肯定是有一些原因，所以在去請(qǐng)假之前，先把理由想好，再去找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，相信只要你的.休假理由讓別人無(wú)法拒絕，那一切都很好辦的，也許就順利的把假請(qǐng)到了。

2.學(xué)會(huì)打感情牌。請(qǐng)假要講究的方法之二就是請(qǐng)假的時(shí)候?qū)W會(huì)打感情牌。跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一定要學(xué)會(huì)打感情牌。也就是去請(qǐng)假的時(shí)候，要學(xué)會(huì)用感情說(shuō)話，就是讓自己變得弱勢(shì)點(diǎn)，跟領(lǐng)導(dǎo)講明自己請(qǐng)假的原因，充分利用自己的感情，充分表露自己的感情，打感情牌更容易成功。

3.一定要尊重領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)假要講究的方法之三就是請(qǐng)假的時(shí)候一定要尊重在領(lǐng)導(dǎo)。你去找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，你肯定希望能順利的請(qǐng)到假，那要這樣的話，就必須要尊重領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)楹芏嗳硕际浅攒洸怀杂驳?，所以在跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的時(shí)候，就一定要尊重領(lǐng)導(dǎo)，千萬(wàn)不要太強(qiáng)勢(shì)，不要讓別人覺(jué)得你態(tài)度不好，或者讓別人反感你。

如何跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

如何跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假

有正當(dāng)?shù)睦碛上蝾I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長(zhǎng)輩去世……諸如此類(lèi)的請(qǐng)假緣由，領(lǐng)導(dǎo)想不批準(zhǔn)也吃不消。

為難的是一些彈性相對(duì)較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來(lái)通;準(zhǔn)備請(qǐng)年休假出去玩，偏偏那段時(shí)間單位事務(wù)最多;車(chē)子被擦被撞了，要去修;得了慢性病，需要定期復(fù)查……這些事情說(shuō)重要吧，當(dāng)然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時(shí)的，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)，也沒(méi)辦法，最多背后抱怨領(lǐng)導(dǎo)不通人情。

此外，還有些請(qǐng)假理由，是不好意思說(shuō)出口的。比如在外面賺外快;睡覺(jué)睡過(guò)頭了;想跳槽找其他單位面試;心情不好想去逛個(gè)街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個(gè)其他的借口，此時(shí)最怕的就是穿幫。

其實(shí)，請(qǐng)假難不難，歸根到底，看你平時(shí)的工作表現(xiàn)好不好，以及跟領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的'溝通順不順暢。

如果你留意一下，會(huì)發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的員工，跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常做有效溝通的員工，請(qǐng)起假來(lái)往往就比較容易。而平時(shí)工作表現(xiàn)一般，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通比較有障礙的員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請(qǐng)起假來(lái)就不太容易。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)容易產(chǎn)生這樣的想法——該干的活你都沒(méi)干好，怎么還好意思來(lái)請(qǐng)假?

領(lǐng)導(dǎo)是單位制度的有效執(zhí)行和監(jiān)督者，只要是符合相關(guān)制度規(guī)定的，一般不會(huì)不批準(zhǔn)。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達(dá)理的，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，適當(dāng)?shù)耐ㄈ谑怯欣趯?duì)員工進(jìn)行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)變得死氣沉沉。

一般情況下，作為員工，如果要請(qǐng)假的話，最好誠(chéng)摯地向領(lǐng)導(dǎo)解釋請(qǐng)假的原因，一定要有實(shí)質(zhì)性的理由。同時(shí)也盡量避開(kāi)單位、部門(mén)特別是你本人工作的繁忙時(shí)段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說(shuō)好屆時(shí)幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。假會(huì)不會(huì)準(zhǔn)，其實(shí)拿你請(qǐng)假的理由跟當(dāng)時(shí)的工作狀況作個(gè)比照就應(yīng)該能明白個(gè)大概了。工作越緊張的時(shí)候，只有很重要的事情，才有可能得到準(zhǔn)假。而工作比較閑適的時(shí)候，只要你好好跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，坦言緣由，基本上也都能準(zhǔn)假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領(lǐng)導(dǎo)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)可以綜合全面地安排工作。

需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)假，就編一些理由。也許當(dāng)時(shí)是瞞騙過(guò)去了，也得到了你想要的結(jié)果。但從長(zhǎng)期來(lái)看，這是個(gè)很危險(xiǎn)的行為。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠(chéng)信度會(huì)打折扣，而且以后即使你真的有要事請(qǐng)假時(shí)，也往往會(huì)被懷疑。

另外，不要因?yàn)檎?qǐng)假容易而請(qǐng)得太頻繁。如果確實(shí)是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫(yī)院復(fù)查病情之類(lèi)的事情，也應(yīng)該隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一下進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有個(gè)了解。如果是一般的小事情，就不要經(jīng)常請(qǐng)假，也許領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)你假只是想看看你的自覺(jué)性如何，給你一個(gè)自省的機(jī)會(huì)。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。