村干部請(qǐng)銷假制度范本(村干部請(qǐng)假銷假制度)
村干部請(qǐng)銷假制度范本
村干部請(qǐng)銷假制度范本
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、時(shí)事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。
（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
（三）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無(wú)故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。
（四）街道黨工委定期輪訓(xùn)干部，根據(jù)不同對(duì)象制定具體培訓(xùn)內(nèi)容，確保在職干部每年培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。新上崗的村干部，上崗前須參加崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)知識(shí)。
二、工作制度
（一）工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每月底要召開(kāi)村務(wù)會(huì)，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。
（二）堅(jiān)持正常考勤，村干部每天必須按作息時(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。
（三）村干部輪流值班，及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，及時(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
（四）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時(shí)、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（五）村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過(guò)村三委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。
（六）講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。
（七）切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。
（八）村干部的請(qǐng)銷假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書(shū)面請(qǐng)假條，一周以上的由街道黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，3天以上的，向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，7天以上的書(shū)面報(bào)街道主要負(fù)責(zé)同志審批。
3、村主要干部因公外出三天以內(nèi)的，要向包村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)街道黨政辦。三天以上，書(shū)面報(bào)告黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告街道主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。
4、假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。
5、村一般干部的`請(qǐng)銷假，由各村黨（總）支部書(shū)記視情況直接批準(zhǔn)。
三、審計(jì)制度
（一）村定額干部的審計(jì)內(nèi)容主要包括：任期內(nèi)的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、精神文明建設(shè)情況、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)收支、往來(lái)及個(gè)人廉潔自律等情況。
（二）村級(jí)定額干部審計(jì)包含在職審計(jì)和離任審計(jì)兩個(gè)方面。在職審計(jì)，每年由街道組織對(duì)5-6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。村定額干部提拔、換崗、調(diào)動(dòng)、退職、離職都必須接受相關(guān)的離任審計(jì)。
（三）審計(jì)結(jié)果作為村級(jí)干部提拔、升降、輪崗的重要依據(jù)。對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。
四、民主評(píng)議村干部制度
村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過(guò)30%的，由街道黨工委實(shí)行誡勉談話：連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。
五、辭職制度
村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。
（一）自愿辭職
1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。
2、村定額干部自愿辭職，由本人向街道黨工委提出書(shū)面申請(qǐng)，街道黨工委在接到申請(qǐng)后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)；村誤工干部自愿辭職，由本人書(shū)面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。
（二）引咎辭職
1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：
（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的；
（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；
（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性的事件；
（4）個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。
2、符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向街道黨工委遞交引咎辭職申請(qǐng)，街道黨工委在接書(shū)面申請(qǐng)后15天內(nèi)作出答復(fù)。
（三）責(zé)令辭職
1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；
（1）在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全街道末位的行政村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任；
（2）連續(xù)兩年不完成街道下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書(shū)記；
（3）各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；
（4）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過(guò)30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；
（5）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；
（6）符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。
2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書(shū)面通知。
3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過(guò)的，必須由村民代表大會(huì)表決通過(guò)。
村干部請(qǐng)假銷假制度
村干部請(qǐng)假銷假制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，根據(jù)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定林遮峪鄉(xiāng)大學(xué)生村干部請(qǐng)銷假制度。
一、適用對(duì)象：大學(xué)生村干部。
二、嚴(yán)格請(qǐng)假、準(zhǔn)假范圍
1、工作期間，確實(shí)有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假一律實(shí)行書(shū)面請(qǐng)假，請(qǐng)假人需事先寫出請(qǐng)假條，并按規(guī)定程序辦理手續(xù)。請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由村主要負(fù)責(zé)同志簽字同意后方可離崗；請(qǐng)假三天以內(nèi)的，由鄉(xiāng)村官辦主任批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以內(nèi)者，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)組織部批準(zhǔn)。每人每年累計(jì)請(qǐng)假時(shí)間一般不得超過(guò)一個(gè)月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚育的可以批準(zhǔn)請(qǐng)假四個(gè)月。
2、請(qǐng)假人員請(qǐng)假后，一律將請(qǐng)假條交黨政辦公室，并以此作考勤依據(jù)，否則，視為無(wú)故缺勤，大學(xué)生村官因公到本鄉(xiāng)以外出差，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，否則視為無(wú)故曠工，有關(guān)費(fèi)用自理。
3、請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。確需續(xù)假，要按照有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)。
三、有關(guān)要求
1、在請(qǐng)假手續(xù)未批準(zhǔn)前，不得擅自離崗，如遇特除情況，事先來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，可先電話或口頭請(qǐng)假，但事后須補(bǔ)辦手續(xù)。
2、請(qǐng)假人員要嚴(yán)格遵守請(qǐng)假規(guī)定時(shí)間，不得擅自超假。請(qǐng)假期滿后需續(xù)假而未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠工處理。
3、請(qǐng)假人在請(qǐng)假期間要保持通訊聯(lián)系，不得關(guān)閉通訊工具。
4、請(qǐng)假期間，需認(rèn)真做好工作交接安排，保持請(qǐng)假期間各項(xiàng)工作正常、有序地開(kāi)展。如因工作安排不妥出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成重大失誤的，將按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
村干部請(qǐng)假銷假制度
1、鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)、干部因病因事不能上班或參加會(huì)議的必須請(qǐng)假，否則一律以缺勤論處;
2、因病因事請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，因病請(qǐng)假者必須附醫(yī)院診斷證明，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部請(qǐng)假條以分管領(lǐng)導(dǎo)、主管考勤領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字后有效，村干部請(qǐng)假條以主管考勤領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字后有效;
3、村支部書(shū)記、村委會(huì)主任因事外出一天以上，必須向黨委書(shū)記書(shū)面請(qǐng)假，其他村干部外出3日內(nèi)，在本村支部書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)和主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，3日以上必須持村支部書(shū)記簽字到鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、主管考勤領(lǐng)導(dǎo)及黨委書(shū)記處請(qǐng)假;
4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部參加業(yè)務(wù)部門會(huì)議必須寫出書(shū)面說(shuō)明，由分管領(lǐng)導(dǎo)、主管考勤領(lǐng)導(dǎo)、黨委書(shū)記簽字后方可參加;
5、鎮(zhèn)村干部因病因事或外出請(qǐng)假期滿后必須到分管領(lǐng)導(dǎo)、主管考勤領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委書(shū)記處銷假，不及時(shí)銷假者以缺勤論處。
村干部請(qǐng)銷假制度
為加強(qiáng)我村干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，方便群眾辦事，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于在全鎮(zhèn)村級(jí)組織中開(kāi)展效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合本村實(shí)際，特制定本制度。
一、村干部因事、因病一律實(shí)行請(qǐng)銷假制度，無(wú)特殊情況原則上不予請(qǐng)假。
二、村干部出勤情況納入年終考核，并作為評(píng)先選優(yōu)重要依據(jù)。
三、村主干有事外出或不能正常參加各種會(huì)議及其它活動(dòng)，要向鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知駐村領(lǐng)導(dǎo)；其他村兩委成員有事需要請(qǐng)假，必須事先向鎮(zhèn)駐村領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
四、村干部缺勤不請(qǐng)假，每次扣發(fā)相應(yīng)的日工資，兩次不請(qǐng)假上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委。
五、村干部因病請(qǐng)長(zhǎng)假必須出具縣級(jí)以上人民醫(yī)院診斷證明。
六、村干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀和參加各種會(huì)議等，必須憑有關(guān)文件，經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)同意，并由鎮(zhèn)黨委書(shū)記審批同意后方可參加。
七、本制度與以前相關(guān)規(guī)定不符的，以本制度為準(zhǔn)，從研究、制定之日起執(zhí)行。
八、本制度由村黨支部、村委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
觀山村村干部請(qǐng)銷假制度
一、村支書(shū)記、村主任一次請(qǐng)假不超過(guò)一周的，由鄉(xiāng)包包村領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，鄉(xiāng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)；一次請(qǐng)假超過(guò)一周的由鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)分管同志向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)研究批準(zhǔn)。
二、村一般干部請(qǐng)假一天至一周的'由村支書(shū)記簽署意見(jiàn)，鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以上的，由鄉(xiāng)包村或鄉(xiāng)分管同志向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)研究批準(zhǔn)。
三、村干部連續(xù)請(qǐng)假兩次或兩次以上的，由鄉(xiāng)包村領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)分管同志向黨政聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)研究批準(zhǔn)。
四、村干部半年內(nèi)不經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席一次的，按《村級(jí)綜合考評(píng)辦法》執(zhí)行；半年內(nèi)不經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席兩次的人員，除按《村級(jí)考評(píng)辦法》執(zhí)行外，鄉(xiāng)黨委將給予書(shū)面告誡，責(zé)令寫出書(shū)面檢查。半年內(nèi)不經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故缺席三次或三次以上的，鄉(xiāng)黨委將按照有關(guān)程序予以罷免或除名，停發(fā)工資。
五、請(qǐng)假一律憑請(qǐng)假條，請(qǐng)假條經(jīng)簽批或黨政聯(lián)席會(huì)研究批準(zhǔn)后方可有效，崗位辦憑請(qǐng)假條一季度一匯總，一季度一公布，半年向黨政聯(lián)席會(huì)議作專題匯報(bào)，研究處理結(jié)果。
西塘鎮(zhèn)村干部上班及請(qǐng)銷假制度
一、每周一至周五為村干部正常工作日。每天的作息時(shí)間參照鎮(zhèn)政府。
二、村干部必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。村辦公室每天（含星期六、天）必須安排班子成員值班。
三、各村完善好村干部考勤制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)考勤記錄。同時(shí)制作好村干部去向示意牌，離開(kāi)辦公室的村干部應(yīng)在去向示意牌上寫明當(dāng)天的去向和所辦事項(xiàng)。
四、村一般干部工作日因開(kāi)會(huì)或因私請(qǐng)假離開(kāi)本村2天以內(nèi)的須報(bào)村黨組織書(shū)記同意，2天以上的報(bào)聯(lián)村組長(zhǎng)同意。
五、村主要領(lǐng)導(dǎo)因開(kāi)會(huì)或因私請(qǐng)假離開(kāi)本鎮(zhèn)2天以內(nèi)的須報(bào)鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)同意，2天以上的需書(shū)面報(bào)黨政辦，并經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
六、村干部假滿到崗時(shí)應(yīng)及時(shí)銷假。
七、村干部請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的將予以通報(bào)批評(píng)，并扣減年度考核得分。
九、鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。