煤礦培訓述學報告

煤礦培訓述學報告

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煤礦述職述廉述學報告【1】

各位領導、同志們，大家好：

20XX年,在河南煤化、焦煤集團和礦黨政的正確領導下，秉承“用心做事、追求卓越”的核心價值理念，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，認真學習黨的十八大精神，按照河南煤化集團、焦煤集團的整體工作部署，認真貫徹落實上級和集團公司有關會議精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，轉變作風，圍繞安全生產履職盡責的自覺性和責任感，按照“一崗雙責”要求，自覺做到勤政廉政，認真履行本職職責，積極推進科技創(chuàng)新、加強技術管理，加大防治水和瓦斯防治等工作，較好的完成了焦煤集團和礦領導交給的任務。

現(xiàn)將一年的學習、工作和廉政情況向考評組的領導和同志們作簡要匯報，請大家評議。

一、認真學習，努力提高政治理論和業(yè)務工作水平

作為一名技術管理人員，我始終把學習作為提升境界、增強技能的第一要務，擠出時間認真學習黨的十八大精神，學習《黨員干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《河南煤業(yè)化工集團有限責任公司員工獎懲暫行規(guī)定》等內容，增強了黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

作為總工程師，我立足于礦井嚴細管理的需要和現(xiàn)場生產實際，強化學習煤礦“三大規(guī)程”、安全法律法規(guī)、全面質量管理等知識，不斷提高技術水平和管理能力，增強工作的系統(tǒng)性、指導性和科學性。

深入學習研究煤礦支護、防治瓦斯、防治水等有關安全生產知識，不斷提高履行職責的能力。

通過認真學習黨的十八大精神、河南煤化職代會、工作會議精神，牢固樹立了以人為本、生命至上、安全第一思想，切實增強了抓好安全生產工作的責任心和使命感，堅定了“從零開始，向零奮斗”的安全管理理念，認真執(zhí)行“012345”主動預防安全管理模式、落實“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，嚴格按照“管生產管業(yè)務必須同時管安全”、“管生產管業(yè)務必須同時管經營”、“管投入必須同時管產出”的原則，用領導作風轉變推動安全形勢轉變，不斷提高自身安全生產管理能力素質和工作水平。

通過學習，進一步明確了自己工作思路和工作重點，提高了駕馭復雜局面的能力;通過學習，使我能夠堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤儉節(jié)約，堵塞漏洞，依靠科技進步最大限度地降低成本，提高企業(yè)效益。

二、嚴格履行工作職責，扎實做好分管工作

作為方莊一礦的總工程師，主要負責全礦的技術管理工作，分管技術、地測、通風、計劃科和通風、安全、鉆探隊等單位。

在礦黨政領導的關心領導下，在班子成員的支持下，在各位同仁的共同努力下較圓滿的完成了所負責的各項工作。

(一)加強技術管理，確保分管業(yè)務的安全生產

技術管理是安全工作的基礎，為促進方莊一礦技術管理的規(guī)范化、科學化和常態(tài)化，主要做了一以下工作：

1、完善技術管理體系，嚴格考核。

我礦新進不少大學畢業(yè)生，在一定程度上壯大了我礦技術隊伍，然而由于缺乏經驗等，也造成技術人員能力參差不齊。

為了建立一支合格的技術隊伍，對新入職的大學生實行

“一對一”導師帶徒。

同時，加大了技術管理和技術人員的考核力度，通過每個月的技術例會，加強技術人員之間的溝通;通過對作業(yè)規(guī)程和措施的檢查，找出技術人員在工作中的不足;通過對技術人員入井進行考核，提高技術人員的入井質量，增強了技術人員對工程管理的指導作用。

20XX年度通風隊瓦檢工秦飛在河南煤化技能比賽中取得第五名的成績。

2、完善制度，落實責任。

按照焦煤集團《“一通三防”考核細則》和“雙基”要求，結合我礦實際情況，完善了《方莊一礦“一通三防”管理制度》，建立健全了各級領導和各業(yè)務部門“一通三防”管理工作責任制。

同時，加強對各級干部的管理和教育，提高對“一通三防”重要性的.認識，切實把“一通三防”工作的責任落到了實處，從而使“一通三防”管理工作步入制度化、規(guī)范化、科學化。

堅持召開每月一次的“一通三防”和防治水例會，分析解決生產過程中存在的問題及隱患，為了更好地指導生產，本年度我們還制定了《淺眼爆破管制制度》、《壓風自救袋現(xiàn)場管理辦法》、《炮眼加裝水炮泥的管理規(guī)定》、《巖巷爆破絕緣阻燃彩帶的使用制度》、《火工品現(xiàn)場使用管理辦法》等管理辦法。

3、認真編制采掘接替計劃，確保各工作面正常接替。

根據(jù)采掘接替情況，多次及時調整采掘布臵和施工隊伍;同時組織我礦技術人員認真編制了《方莊一礦2013年～2017年采、掘5年接替計劃》，確保了我礦各采、掘、開工作面的正常接替。

4、優(yōu)化設計，完善規(guī)程、措施管理。

20XX年對41011、41072工作面、多個交叉點設計進行了優(yōu)化，提高了效率，節(jié)約了費用。

針對我礦施工地點變化多的特點，及時督促區(qū)隊編制合理的、針對性強的施工作

業(yè)規(guī)程，使其更具科學性和可操作性，有效地指導生產，及時解決現(xiàn)場實際生產中存在的技術問題。

5、加強防治水工作。

按照煤礦水害防治“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施。

有針對性地開展老空水、地表水、L8水等隱患的排查，采用物探、鉆探等先進的綜合探測技術，查明礦井或采區(qū)水文地質條件，為水害防治工作提供詳實、可靠的技術依據(jù)。

在汛期前，組織技術人員對礦區(qū)進行踏勘調查，對各排水設施進行檢查測試，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加強巷道支護。

針對失修巷道多，采取多種措施，加大巷道擴修力度，20XX年共修理巷道2484米，巷道失修率大大降低，礦井通風阻力明顯下降。

同時積極開展礦壓觀測，成立礦壓觀測組，對新擴修的四級軌道、機軌合一巷、四級人車巷以及四級皮帶巷等主要巷道進行布點，并及時收集數(shù)據(jù)，確保能及時準確地掌握礦壓資料。

每個月都將收集到的礦壓資料進行分析，為我礦合理選擇支護方案提供了理論依據(jù)。

另一方面積極實施巷道壁厚注漿技術，組織人員對第7、8部皮帶巷、三級北巷、五級軌道三橫貫、四級南巷、四級軌道等主要巷道進行壁后注漿加固，避免了巷道重復修理。

7、大力實施瓦斯抽采工作。

礦瓦斯抽采濃度一直較低，造成人力、物力的浪費，未達到瓦斯治理效果。

為此，組織技術人員多次到“兩馬兩山”學習，對抽放管路漏氣和積水進行了處理，瓦斯抽采濃度由2%～3%提高到10%～12%左右，為我礦51采區(qū)早日實現(xiàn)抽采達標打下了基礎。

全年施工抽采鉆孔426個，鉆孔累計深度達50008m，累計抽采瓦斯70.1萬m3。

(二)建立完善科技創(chuàng)新體系，科技進步成效顯著

20XX年，在焦煤集團的正確領導下，按照 “兩調整、兩提高”，“兩創(chuàng)新、兩帶動”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進技術創(chuàng)新，以內部科技市場化建設為抓手，健全創(chuàng)新組織機構，加強措施落實，不斷完善創(chuàng)新制度，使各項創(chuàng)新工作取得了顯著成效。

通過科技創(chuàng)新成果的推廣應用，有力促進了安全生產，提高了效率，增加了效益。

1、建立健全了技術創(chuàng)新組織保障體系。

為了保證技術創(chuàng)新工作全面開展，出臺了《方莊一礦技術創(chuàng)新與科技市場管理辦法》，成立了以礦長為組長的技術創(chuàng)新領導小組，建立了由總工程師負責的各級科技創(chuàng)新管理體系。

2、完善制度、建立機制。

針對方莊一礦的實際情況，從完善制度、搭建平臺、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境入手，增強員工自主創(chuàng)新意識，鼓勵員工搞創(chuàng)新實踐，積極營造“立足崗位、全員創(chuàng)新”的良好氛圍。

頒發(fā)了《方莊一礦科技創(chuàng)新成果獎勵辦法》等文件，同時根據(jù)在實施中存在的問題及時修訂管理辦法，完善和充實了創(chuàng)新管理體系和激勵機制，為創(chuàng)新工作的開展提供了依據(jù)。

3、落實激勵政策，推進全員創(chuàng)新。

為進一步激勵科技人員創(chuàng)新熱情，形成“尊重人才，愛護人才，激勵人才、重用人才” 的良好氛圍，對創(chuàng)新項目和人員進行了獎勵，對優(yōu)秀技術人員進行了表彰，一批優(yōu)秀工程技術人員得到了重用，待遇得到了提高，極大地提高了技術人員的創(chuàng)新積極性。

某煤礦總工程師年度述職述廉述學報告【2】

你們好!

我叫劉明朝，現(xiàn)擔任開拓一隊主管，自今年三月份任職以來，我認真履行主管崗位職責，認真負責井下文明生產和日常質量標準化工作，嚴格要求自己，遵紀守法，勤勤懇懇，認真做好自己的本職工作，通過將近一年時間的努力和拼搏，雖然取得了一定進步，但也有很多不足之處，下面將本人一年來的業(yè)務思想和工作總結如下：

一、加強業(yè)務及專業(yè)知識學習，提高處理業(yè)務工作能力。

認真學習煤礦相關的規(guī)程措施。

參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，學習和掌握作業(yè)規(guī)程以及相關的安全技術措施。

加強學習《煤礦安全規(guī)程》，以《煤礦安全規(guī)程》作為安全生產的準繩、衡量標準，努力為今后工作的開展提供可靠的依據(jù)。

加強業(yè)務知識學習，提高自己業(yè)務水平，認真落實、礦下發(fā)的各項管理規(guī)定，嚴格自覺遵守礦各項管理規(guī)章制度。

以煤礦“安全第一、預防為主、綜合治理”的重要思想為指針，提高業(yè)務素質和工作能力，努力把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的管理者。

二、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

我時刻遵守各項規(guī)章制度，認真完成領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

任職兩個月后，我區(qū)隊所管轄的

巷道面臨著質量標準化最低谷，底板措施巷巷道變形嚴重，失修巷道過長，在礦領導的指導下和隊長的帶領下，經過三個月日日夜夜的共同努力，將底板措施巷修理成標準化巷道，這段時間我有壓力，但也有進步，在我跟班期間，嚴格對工程質量把關，絕不放過每一根錨桿和錨索，達到零失效，從而達到零安全事故的指標。

三、不足之處及今后的努力方向。

工作中還存在很多缺點，在全隊施工過程中，有時在施工組織方面做的不好，不能夠最有效率的合理分配人工，在今后工作中，我要提高自身素質，為適應現(xiàn)代化礦井的需要打好堅實的基礎。

嚴格執(zhí)行領導安排，維護職工團結，帶好隊伍。

廉潔自律，虛心接受職工的建議和意見，集思廣益，搞好區(qū)隊工作。

認真履行崗位職責，與職工同甘共苦，使今后的工作能夠更進一步。

最后我誠心的懇請各位領導能給我提出寶貴意見、今后在工作中大膽創(chuàng)新、努力拼搏。

煤礦培訓述學報告