職工宿舍窗簾記錄什么(窗簾會(huì)計(jì)放什么科目)
1.窗簾會(huì)計(jì)放什么科目
計(jì)入管理費(fèi)用。
分錄如下：
借：管理費(fèi)用
貸：銀行存款
企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，借記“本年利潤(rùn)”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用
2.員工宿舍裝修費(fèi)用記入什么科目
員工宿舍裝修費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目中。
會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
（一）應(yīng)付職工薪酬的定義：
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
（二）應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容：
(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
(2)職工福利費(fèi)； 為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)
用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
(4)住房公積金；
(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
(6)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等；
(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
（三）應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理：
(1)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
(2)企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：其他應(yīng)收款/應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅
(3)企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
(4)企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
(5)企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
(6)企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償；
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金
（四）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
（五）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
(1)生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬；
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本
貨：應(yīng)付職工薪酬
(2)管理部門(mén)人員的職工薪酬；
借：管理費(fèi)用
貨：應(yīng)付職工薪酬
(3)銷售人員的職工薪酬；
借：銷售費(fèi)用
貨：應(yīng)付職工薪酬
(4)應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬；
借：在建工程/研發(fā)支出
貨：應(yīng)付職工薪酬
(5)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；
借：管理費(fèi)用
貨：應(yīng)付職工薪酬
