車間勞動防護(車間勞保費,辦公費屬于什么)
1.車間勞保費,辦公費屬于什么會計科目
車間勞保費，辦公費屬于“制造費用”會計科目。
一般的，勞保用品應作為福利費處理。賬務上分兩種情況處理，企業(yè)執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，通過“應付福利費”處理。若執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，通過“應付職工薪酬-應付福利費”。
會計分錄：
借：制造費用---勞動保護費
借：應交稅費---應交增值稅（進項稅額）一般納稅人取得專票
貸：應付職工薪酬---職工福利費
一、制造費用是企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務而發(fā)生的各項間接成本。企業(yè)應當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。制造費用包含間接材料費、間接人工費用、折舊費等。企業(yè)應當根據(jù)制造費用的性質(zhì)，合理地選擇制造費用分配方法。
(1)間接材料費
間接材料是指企業(yè)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)過程中耗用的，但不能或無法歸入某一特定產(chǎn)品的材料費用。如機器的潤滑油、修理備件等。間接費用的歸集一般可以根據(jù)“材料費用分配表”等原始記錄進行。計入制造費用的總帳和明細賬。
(2)間接人工費用
間接人工費用是指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)的或其他不能歸入直接人工的那些人工成本，如修理工人工資、管理人員工資等。對間接人工費用應根據(jù)“工資及福利費用分配表”確定的數(shù)額，記入有關制造費用明細賬，并根據(jù)“工資、福利費用分配表”編制記賬憑證，據(jù)以記入“制造費用”帳戶。
(3)折舊費
折舊費是指固定資產(chǎn)在使用中由于損耗而轉(zhuǎn)移到成本費用中的那部分價值。固定資產(chǎn)折舊費的歸集是通過將按月編制的各車間、部門折舊計算明細表匯總編制整個企業(yè)的“折舊費用分配表”進行的。根據(jù)“折舊費用分配表”登記制造費用明細賬和總帳。
(4)低值易耗品
低值易耗品是指不作為固定資產(chǎn)核算的各種勞動手段，包括一般工具、專用工具、管理用具、勞動保護用品等。生產(chǎn)單位耗用的低值易耗品，由于其價值低或容易損壞，一般不用像固定資產(chǎn)那樣嚴格計算其轉(zhuǎn)移價值，而是采用比較簡便的方法將其費用一次或分次轉(zhuǎn)入產(chǎn)品成本。采用一次攤銷法時，領用低值易耗品的價值，一般可以與領用其他材料一道，匯總編制“材料費用分配表”，直接計入有關成本費用；采用分次攤銷時，領用低值易耗品的價值要按其使用期限分月攤?cè)胗嘘P成本費用。
(5)其他支出
企業(yè)生產(chǎn)單位的其他支出是指上述各項支出以外的支出，如水電費、差旅費、運輸費、辦公費、設計制圖費、勞動保護費等。這些支出多數(shù)是以銀行存款或現(xiàn)金支付，并與產(chǎn)品無直接關系，一般均不單獨設置成本項目，應在費用發(fā)生時，根據(jù)有關的原始憑證逐筆編制記賬憑證后計入“制造費用”總帳及明細賬。
二、勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品
2.勞保用品屬于的會計科目
應進“勞保費“或”制造費用“或“營業(yè)費用”或“福利費”科目。
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過"應付福利費"處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費".同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費 貸：應付職工薪酬--應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會計制度）
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領用，則可以先通過"周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品"處理. 初始購進時，計入周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實際領用時，從周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用--職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料--低值易耗品 因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應設置備查薄，管理領、用、存.
擴展資料
勞保用品會計分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
2、營業(yè)人員的應計入：”營業(yè)費用—勞保費“；
3、生產(chǎn)工人或車間管理人員應計入：”制造費用“；
4、銷售人員應計入：“營業(yè)費用”；
5、福利性質(zhì)的應計入：“福利費”?，F(xiàn)在電話費，辦公費，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬于的會計科目
一、企業(yè)購進的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無償發(fā)放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。
1、購進的勞保用品驗收入庫時：
借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時，按職工服務的受益對象計入有關成本費用，同時確認負債：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時：
借：應付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關概念：
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。其中包括“非貨幣性福利”。
非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無償使用和為職工無償提供服務等。
企業(yè)購進勞保用品作為福利無償提供給職工使用，即屬于這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動保護用品以及在經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的容器等。其特點是單位價值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過程中保持其原有實物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構(gòu)成了周轉(zhuǎn)材料。
參考資料來源：搜狗百科-勞保費
