房地產(chǎn)勞保用品(勞保用品屬于的)
1.勞保用品屬于的會(huì )計科目
應進(jìn)“勞保費“或”制造費用“或“營(yíng)業(yè)費用”或“福利費”科目。
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)"應付福利費"處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費".同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目. 一般分錄為： 借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費 貸：應付職工薪酬--應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理.
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 初始購進(jìn)時(shí)，計入周轉材料--低值易耗品： 借：周轉材料--低值易耗品 貸：銀行存款等 實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉材料--低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用--職工福利費 貸：周轉材料--低值易耗品 因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存.
擴展資料
勞保用品會(huì )計分錄：
具體做法：
1、管理人員、辦公人員的應計入：”管理費用—勞保費“；
2、營(yíng)業(yè)人員的應計入：”營(yíng)業(yè)費用—勞保費“；
3、生產(chǎn)工人或車(chē)間管理人員應計入：”制造費用“；
4、銷(xiāo)售人員應計入：“營(yíng)業(yè)費用”；
5、福利性質(zhì)的應計入：“福利費”。現在電話(huà)費，辦公費，工作服，安全帽都屬。
勞保用品屬于的會(huì )計科目
一、企業(yè)購進(jìn)的勞保用品應作為低值易耗品管理，一般勞保用品均無(wú)償發(fā)放給職工使用，故在核算上應作為福利費處理，計入“應付職工薪酬——非貨幣性福利”。
1、購進(jìn)的勞保用品驗收入庫時(shí)：
借：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
應交稅費——應交增值稅（進(jìn)項稅額）
貸：銀行存款等
2、確認職工享受勞保福利時(shí)，按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，同時(shí)確認負債：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
3、用外購的勞保用品發(fā)放給職工作為福利時(shí)：
借：應付職工福利——非貨幣性福利
貸：周轉材料——低值易耗品——勞保用品
二、有關(guān)概念：
1、應付職工薪酬。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。其中包括“非貨幣性福利”。
非貨幣性福利是指企業(yè)以自己的產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利、企業(yè)提供給職工無(wú)償使用自己擁有的資產(chǎn)或租賃資產(chǎn)供職工無(wú)償使用和為職工無(wú)償提供服務(wù)等。
企業(yè)購進(jìn)勞保用品作為福利無(wú)償提供給職工使用，即屬于這種形式。
2、低值易耗品是指不能作為固定資產(chǎn)核算的各種用具物品，如工具、管理用具、玻璃器皿、勞動(dòng)保護用品以及在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中周轉使用的容器等。其特點(diǎn)是單位價(jià)值較低，或使用期限相對于固定資產(chǎn)較短，在使用過(guò)程中保持其原有實(shí)物形態(tài)基本不變。包裝物和低值易耗品構成了周轉材料。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-勞保費
2.勞保用品計入什么科目
勞保用品一般按照用途計入以下科目：
1.一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用。
2.如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)"應付福利費"處理。如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)"應付職工薪酬--應付福利費"，同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目.。
3.對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理. 。
4.如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)"周轉材料--低值易耗品"處理. 。
擴展資料：
會(huì )計科目是對會(huì )計要素對象的具體內容進(jìn)行分類(lèi)核算的類(lèi)目。會(huì )計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類(lèi)地核算與監督各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生情況，以及由此而引起的各項資產(chǎn)、負債、所有者權益和各項損益的增減變動(dòng)，就有必要按照各項會(huì )計對象分別設置會(huì )計科目。
會(huì )計科目的設置可以把各項會(huì )計要素的增減變化分門(mén)別類(lèi)地歸集起來(lái)，使之一目了然，以便為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理和向有關(guān)方面提供一系列具體分類(lèi)核算指標，滿(mǎn)足一制定。
參考資料：搜狗百科-會(huì )計科目
3.勞保用品計入哪個(gè)會(huì )計科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則） 或者，應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
4.勞保用品屬于哪個(gè)會(huì )計科目
勞保用品則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
1、對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
①初始購進(jìn)時(shí)，計入周轉材料——低值易耗品：
借：周轉材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
②實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、制作費用等：
借：管理費用——職工福利費 貸：周轉材料——低值易耗品
