工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)在哪個(gè)核算(工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么)

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目

工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”。

“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)付職工薪酬的核算：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等；該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

參考資料：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

2.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)要計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目。

會(huì)計(jì)分錄為：

1、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會(huì)組織，可以在稅前扣除?？梢灾苯訐芨?。

2、不用計(jì)提，直接撥付時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

會(huì)計(jì)科目是按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求，對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的科目，稱(chēng)為會(huì)計(jì)科目。 會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，又分為總分類(lèi)科目和明細(xì)分類(lèi)科目。前者是對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行總括分類(lèi)，提供總括信息的會(huì)計(jì)科目，如“應(yīng)收賬款”、“原材料”等科目，后者是對(duì)總分類(lèi)科目作進(jìn)一步分類(lèi)、提供更詳細(xì)更具體會(huì)計(jì)信息科目，如“應(yīng)收賬款”科目按債務(wù)人名稱(chēng)設(shè)置明細(xì)科目，反映應(yīng)收賬款具體對(duì)象。會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)學(xué)相當(dāng)重要的基本研究方法與輔助工作，它將會(huì)計(jì)要素視性質(zhì)分屬、分綱的設(shè)置，例如現(xiàn)金即為資產(chǎn)會(huì)計(jì)要素的一大會(huì)計(jì)科目。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)科目是設(shè)置帳戶(hù)、處理帳務(wù)的依據(jù)。

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會(huì)費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會(huì)經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計(jì)提時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。

計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

銷(xiāo)售費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

……（等等）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

本月應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)=本月實(shí)際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點(diǎn)工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。

交納時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貨：銀行存款

返還時(shí)：

借：銀行存款

貨：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

如果企業(yè)有工會(huì)組織，此款項(xiàng)應(yīng)返還到工會(huì)組織的銀行賬戶(hù)上。

2.《企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會(huì)專(zhuān)用結(jié)算憑證（行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳款書(shū)）》），按不超出計(jì)稅工資的2%扣除。

4.營(yíng)改增后工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目

工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于廣義的工資薪金，不涉及增值稅或營(yíng)業(yè)稅的稅務(wù)和賬務(wù)處理，其所設(shè)計(jì)的是個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅。因此，營(yíng)改增對(duì)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”（福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)）沒(méi)有影響。只是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》修訂后，一級(jí)科目有“應(yīng)付工資”“應(yīng)付福利費(fèi)”“其他應(yīng)交款”合并成了“應(yīng)付職工薪酬”，并且“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍比原先三個(gè)科目總的核算范圍還要更廣。

三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生時(shí)從成本費(fèi)用類(lèi)科目（“生產(chǎn)成本”“銷(xiāo)售費(fèi)用”“管理費(fèi)用”）中計(jì)提到“應(yīng)付職工薪酬”，報(bào)銷(xiāo)時(shí)從“應(yīng)付職工薪酬”轉(zhuǎn)銷(xiāo)，減少現(xiàn)金或銀行存款。

在企業(yè)所得稅匯算清繳中，三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按照下列比例可以稅前列支：福利費(fèi)為工資總額的14%，職工教育經(jīng)費(fèi)為工資總額的2.5%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工資總額的2%。其中職工教育經(jīng)費(fèi)如果超標(biāo)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分可以結(jié)轉(zhuǎn)以后年度抵減。

5.問(wèn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下工會(huì)經(jīng)費(fèi)在哪個(gè)科目下核算

會(huì)計(jì)分錄是這樣做的，因?yàn)檫@些費(fèi)用是我們代扣的，還是要上交的，一般情況下是無(wú)余額的###不應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)交款###在新準(zhǔn)則下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不在“應(yīng)付職工薪酬”核算。

可以直接歸集到“管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)/其他”，金額不大，不常發(fā)生的可以直接記入其他。 由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)是由稅務(wù)局代收的，可以在“應(yīng)交稅費(fèi)”這個(gè)科目里核算。

綜上所述，計(jì)提時(shí)，借管理費(fèi)用，貸應(yīng)交稅費(fèi)；繳納時(shí)，借應(yīng)交稅費(fèi)，貸銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金；或者不計(jì)提，繳納時(shí)直接記入，借管理費(fèi)用，貸銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金。

6.上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該屬于什么會(huì)計(jì)科目

根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工資總額的2%，向本企業(yè)工會(huì)組織撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，相關(guān)會(huì)計(jì)處理為：

1.向員工（工會(huì)會(huì)員）代扣工會(huì)會(huì)費(fèi)的

借：應(yīng)付工資

貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

2.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的

借：管理費(fèi)用——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

3.撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)及工會(huì)會(huì)費(fèi)的

借：其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。

企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料

計(jì)算規(guī)則

工資及附加費(fèi) 公司各部門(mén)發(fā)生的工資及福利費(fèi)用.福利費(fèi)用如實(shí)列支，不超過(guò)應(yīng)付職工薪酬14%的準(zhǔn)予扣除，超出部分進(jìn)行稅務(wù)調(diào)整。

工會(huì)經(jīng)費(fèi) 公司按應(yīng)付工資2%計(jì)提的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

職工教育經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資的2.5%計(jì)提的用于職工教育方面的費(fèi)用開(kāi)支的范圍主要有培訓(xùn)教材費(fèi)，師資費(fèi)，外委培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費(fèi)，交通費(fèi)等，培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計(jì)提基數(shù)是崗位技能工資，計(jì)提比例公司為10%，個(gè)人為10%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，計(jì)提比例公司為20%，個(gè)人為8%（其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除）

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除

參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用