個人勞務費計入什么(勞務費怎么做賬)
1.勞務費怎么做賬
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務收入（或主營業(yè)務收入）
2、發(fā)生的勞務費支出
借：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務成本）
貸：銀行存款（或應付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務稅金及附加）
貸：應交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務稅金及附加）
注：如果勞務費不屬于單位的主營業(yè)務范圍，計入其他業(yè)務收入和其他業(yè)務支出科目。
擴展資料：
勞務費與應付職工薪酬的區(qū)別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算；勞務報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
參考資料：勞務費-搜狗百科
2.勞務費支出會計分錄怎么做
例如你付給A勞務費，無論是通過電匯、轉(zhuǎn)帳支票還是現(xiàn)金支票讓他自己去取現(xiàn)。
借：預付帳款——A
貸：銀行存款
借：營業(yè)費用/管理費用 等等
貸：預付帳款——A
一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現(xiàn)金，第一個分錄“貸：現(xiàn)金”
具體是歸為什么費用，要看具體是哪個部門支付的勞務費，如果是總經(jīng)辦之類的應該歸為管理費用，如果是財務部應該歸為營業(yè)費用等等。
擴展資料：
給客戶的勞務費如何入賬
1、給客戶的勞務費計入管理費用-勞務費科目
2、具體會計分錄是：借：管理費用-勞務費 貸：銀行存款
首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下我們放入"生產(chǎn)成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下.
支付方法有現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬、電匯、支票等形式.用現(xiàn)金就是貸庫存現(xiàn)金，用銀行轉(zhuǎn)賬就是貸銀行存款.
如果你的公司性質(zhì)就是勞務公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業(yè)務成本了.如果是一般企業(yè)不經(jīng)常支付的勞務費就計入其他業(yè)務支出，后勤部門等就計入管理費用，根據(jù)不同的用途分別計入不同的科目.
例如計入管理費用.
借：管理費用-勞務費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
如果計入勞務成本
借：勞務成本
貸：勞務收入/銀行存款/庫存現(xiàn)金
當然具體的分錄科目還是要根據(jù)實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。
參考資料：百度百科——勞務費
參考資料：百度百科——勞務支出
3.勞務費屬于什么科目
如果是勞務公司，勞務費記入“主營業(yè)務成本”。如果是一般企業(yè)，且不是經(jīng)常性支付，可與“其他業(yè)務收入”對應，記入“其他業(yè)務支出”。
如果是聘用的臨時技術或管理或后勤人員，支付的勞務費應記入“管理費用”?？傊?，除非本企業(yè)員工，一般臨時人員的勞務費都不記入“應付職工薪酬—工資”。發(fā)放勞務費的企業(yè)有責任代扣代繳個人所得稅。
擴展資料
個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=（勞務報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人?？劾U義務人應當按照稅法規(guī)定，向其主管稅務機關交納。
帳務處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業(yè)所得稅時，勞務費應當在當?shù)囟悇諜C關規(guī)定的勞務費扣除標準
參考資料來源：搜狗百科-勞務費
4.勞務費怎么做賬
1、收到勞務費，開具發(fā)票：借：銀行存款貸：主營業(yè)務收入2、計提勞務派遣人員工資及企業(yè)承擔的社保、住房公積金借：主營業(yè)務成本貸：應付職工薪酬—工資其他應付款—養(yǎng)老 等 （企業(yè)交納部分）其他應付款—住房公積金 （企業(yè)交納部分）擴展資料：勞務費做賬注意事項：勞務派遣公司開具的勞務費發(fā)票所載金額包括了發(fā)票上開的工人工資、管理費、保險費。
做賬時候無需區(qū)分，直接將總金額計入第一步設置的會計科目即可。但是原始憑證必須要粘貼完整，附有詳細的費用標準和勞務性質(zhì)。
必須要及時索要發(fā)票，沒有發(fā)票，不允許稅前扣除。做賬選用的會計科目要準確，不能把生產(chǎn)人員的放到管理費用，這和日常成本費用處理原則一樣，沒什么特別的。
只要設置好會計科目，附件完整，就可以大膽的入賬了，這是符合稅法規(guī)定的。參考資料來源：百度百科-做賬參考資料來源：百度百科-勞務費。
5.提供勞務產(chǎn)生給的費用計入哪個科目
提供勞務產(chǎn)生的費用計入哪個科目具體要看提供勞務產(chǎn)生費用的用途還有公司性質(zhì)決定，一般來說，分為以下幾個方面。
①對于一般企業(yè)來說，發(fā)放勞務費的企業(yè)有責任代扣代繳個人所得稅，且不是經(jīng)常性支付，記入“其他業(yè)務支出”。
②如果是聘用的臨時技術或管理或后勤人員，支付的勞務費應記入“管理費用”。
③勞務公司勞務費記入“主營業(yè)務本”。
④對于一般企業(yè)來說，一般臨時人員的勞務費都不記入，但是在勞務公司中，一般臨時人員的勞務費記入“其他業(yè)務成本”。
⑤根據(jù)使用勞務費的用涂，計入相關的費用或成本。具體可計入銷售費用、管理費用、在建工程、固定資產(chǎn)、原材料的價值等。
如果勞務費用一般計入管理費用，對應的會計分錄如下：
借：管理費用
貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金
如果勞務費用一般計入勞務成本，對應的會計分錄如下銀行存款
借：勞務成本
貸：銀行存款/勞務收入
6.勞務費會計分錄
1、收到勞務費收入
借：現(xiàn)金（或銀行存款）
貸：其他業(yè)務收入（或主營業(yè)務收入）
2、發(fā)生的勞務費支出
借：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務成本）
貸：銀行存款（或應付工資等）
3、提稅金
借：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務稅金及附加）
貸：應交稅金--營業(yè)稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉(zhuǎn)稅金
借：本年利潤
貸：其他業(yè)務支出（或主營業(yè)務稅金及附加）
擴展資料：
稅法規(guī)定
1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=（勞務報酬收入-費用扣除額）*稅率。根據(jù)題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。
2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人?？劾U義務人應當按照稅法規(guī)定，向其主管稅務機關交納。
3、帳務處理問題。根據(jù)會計制度、稅法及相關法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務費”科目，并不計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。
不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業(yè)所得稅時，勞務費應當在當?shù)囟悇諜C關規(guī)定的勞務費扣除標準（注意，不是工資標準，如計稅工資標準等）內(nèi)，據(jù)實扣除。
工資薪金所得， 適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表：
級數(shù) 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數(shù)，稅法規(guī)定：勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的。
用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個稅； 當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個稅。
單次應納稅所得額不超過2萬的：應納稅額=應納稅所得額*20%。單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的：應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。
參考資料來源：搜狗百科-勞務費
