職工繼續教育費用(會(huì )計繼續教育費應計入哪個(gè)科目)
1.會(huì )計繼續教育費應計入哪個(gè)科目
會(huì )計繼續教育的費用計入管理費用-職工教育經(jīng)費科目。
管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。
繼續教育機制缺乏活力，缺乏有機組合和高效運行，主要表現在：
1、激勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習的各項政策不配套，學(xué)習與個(gè)人利益尚未掛鉤，學(xué)與不學(xué)區別不大，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏主動(dòng)求學(xué)的自覺(jué)性。
2、繼續教育的培訓實(shí)體習慣于按指令、等政策、要經(jīng)費，缺乏壓力和動(dòng)力，自主辦學(xué)的體制和機制尚未形成，學(xué)校辦學(xué)的自主性不強。
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對市場(chǎng)的緊迫感不強，對人才需求的壓力不大，表現為企業(yè)對繼續教育態(tài)度冷漠，開(kāi)展繼續教育積極性不高。
2.會(huì )計繼續教育費用怎么做賬
管理費用--職工教育經(jīng)費
管理費用是指 企業(yè)行政管理部門(mén) 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 而發(fā)生的各項費用。包括公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。
職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動(dòng)負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。
3.報銷(xiāo)會(huì )計人員繼續教育費用如何做會(huì )計分錄
企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬
第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會(huì )保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出
所以
報銷(xiāo)時(shí)
借應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，
貸 庫存現金
計提時(shí)
借 管理費用
貸 應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費，
