工會經費開支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費.
實行新會計準則后,工會經費應計入"應付職工薪酬"
會計分錄為:
計提時:
借:管理費用-工會經費
貸:其他應付款-工會經費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除.可以直接撥付.
2. 不用計提,直接撥付時:
借:管理費用-工會經費
貸:銀行存款
實行新會計準則后,工會經費應計入“應付職工薪酬”。
會計分錄為:
計提時:
借:管理費用-工會經費
貸:其他應付款-工會經費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除??梢灾苯訐芨?。
2. 不用計提,直接撥付時:
借:管理費用-工會經費
貸:銀行存款
介紹:
企業(yè)工會組織的財產可以分為兩類:一是由企業(yè)提供的辦公設施,其財產所有權屬于 企業(yè),不屬于工會 ;二 是從企業(yè)計提的工會經費和工會會員交納的會費形成的財 產,這些財產所有權屬于工會組織,不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經費通常 包括三部分:
由企業(yè)向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備,以及有關水電、辦公用品等設施 ,通常由企業(yè)提供,其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規(guī)定計提的工會經費。根據我國工會法的規(guī)定,企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經費,在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
工會會員交納的會費。根據我國工會法的規(guī)定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
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實行新會計準則后,工會經費應計入“應付職工薪酬”。
會計分錄為:
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借:管理費用-工會經費
貸:其他應付款-工會經費
企業(yè)按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除??梢灾苯訐芨丁?/p>
2. 不用計提,直接撥付時:
借:管理費用-工會經費
貸:銀行存款
介紹:
企業(yè)工會組織的財產可以分為兩類:一是由企業(yè)提供的辦公設施,其財產所有權屬于 企業(yè),不屬于工會 ;二 是從企業(yè)計提的工會經費和工會會員交納的會費形成的財 產,這些財產所有權屬于工會組織,不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經費通常 包括三部分:
由企業(yè)向工會組織提供的辦公設施。包括工會日?;顒铀匦璧姆课菰O備,以及有關水電、辦公用品等設施 ,通常由企業(yè)提供,其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規(guī)定計提的工會經費。根據我國工會法的規(guī)定,企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經費,在管理費中列支。但必須收到專用收據才可以所得稅稅前扣除。
工會會員交納的會費。根據我國工會法的規(guī)定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
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工會經費在進行處理時,需要分成兩種不同的情況,具體處理方式如下:
1.公司建立了工會組織,稅前可按照職工工資總額的2%的工會經費進行扣除,其中,扣除部分的40%向稅務部門納稅,60%按月有各單位劃撥給本單位工會。
小王的公司建立了工會組織,當月工資總額為150 000元。則,其可計提工會經費為:
150 000*2%=3 000(元)。
其中,40%的部分需要上繳上級工會,60%的部分可劃撥公司工會,具體計算如下:
上繳上級工會的部分:3 000*40%=1 200(元);
劃撥公司工會的部分:3 000*60%=1 800(元)。
則,會計分錄編制如下:
借:管理費用——工會經費 3 000
貸:其他應付款——單位工會 1 800
其他應付款——上級工會 1 200
借:其他應付款——單位工會 1 800
其他應付款——上級工會 1 200
貸:銀行存款 3 000
2.公司未建立工會組織,可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。
3、小標題:工會職工活動產生的交通費 管理費用—交通費
工會辦理組織機構代碼證費 管理費用—辦公費
工會銀行開戶支付的開戶費 財務費用—手續(xù)費
擴展資料
根據《國務院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令[2007]512號,后簡稱《條例》)規(guī)定:“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除?!?/p>
根據《條例》可知,工會經費稅前扣除的標準是工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%可進行稅前扣除。溫馨提示:工會經費在進行稅前扣除處理時,需要取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦。
參考資料來源:搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例
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