創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)審表
1.生物信息學(xué)創(chuàng)新訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)的個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)
xx大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目 結(jié)題報(bào)告書(shū) （一、創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目） 項(xiàng)目名稱(chēng)： 負(fù)責(zé)人： 學(xué)號(hào)： E-mail： 聯(lián)系電話(huà)： 所在學(xué)院： 專(zhuān)業(yè)年級(jí)： 級(jí) 專(zhuān)業(yè) 班 指導(dǎo)教師： 職稱(chēng)： 申報(bào)日期： 20 年 月 日 xx大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理委員會(huì) 填 表 說(shuō) 明 一、報(bào)告書(shū)的各項(xiàng)內(nèi)容要實(shí)事求是，逐條認(rèn)真填寫(xiě)。
表達(dá)要明確嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)明扼要。二、填寫(xiě)結(jié)題報(bào)告書(shū)前，請(qǐng)征求指導(dǎo)教師意見(jiàn)。
指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)后報(bào)送學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最后送交學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理委員會(huì)審核。三、報(bào)告書(shū)一律要求用A4紙打印并左側(cè)裝訂。
報(bào)告書(shū)須附帶經(jīng)指導(dǎo)教師審閱、簽字的詳細(xì)研究資料與成果（如論文、專(zhuān)利等）材料。四、擬結(jié)題的項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組的答辯評(píng)審，并根據(jù)學(xué)生答辯情況簽署意見(jiàn)。
五、如表格不夠，可以另加附頁(yè)。一、項(xiàng)目基本情況 項(xiàng)目名稱(chēng) 項(xiàng) 目 負(fù) 責(zé) 人 姓 名 學(xué) 號(hào) 電 話(huà) 年 級(jí) 專(zhuān) 業(yè) 班 級(jí) E-mail 指導(dǎo) 教師 姓 名 研究方向 電 話(huà) E-mail 其他 參加 人員 姓 名 學(xué) 號(hào) 年 級(jí) 專(zhuān)業(yè)班級(jí) 項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi) 總經(jīng)費(fèi) 上級(jí)資助 經(jīng)費(fèi) 學(xué)校資助 經(jīng)費(fèi) 自籌經(jīng)費(fèi) 實(shí)際支出經(jīng)費(fèi) 元 元 元 元 元 研究期限 計(jì)劃完成時(shí)間 實(shí)際完成時(shí)間 計(jì)劃完成情況1.提前完成 2 .按期完成 3.延期完成 4.終止 未按期完成的原因：研究成果形式 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì) 套 發(fā)表論文 篇 實(shí)驗(yàn)報(bào)告 個(gè) 制作課件 本 調(diào)查報(bào)告 個(gè) 會(huì)議交流 次 申請(qǐng)專(zhuān)利 項(xiàng) 成 果 應(yīng) 用 情 況 （簡(jiǎn)述成果發(fā)表、申請(qǐng)專(zhuān)利或參與會(huì)議交流等情況；項(xiàng)目成員是否將成果研究延伸至畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文環(huán)節(jié)） 二、項(xiàng)目工作總結(jié) 請(qǐng)按照下列提綱撰寫(xiě)，要求簡(jiǎn)明扼要。
1.項(xiàng)目訓(xùn)練內(nèi)容與方法、項(xiàng)目成果。2.該項(xiàng)目的意義、學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景，學(xué)術(shù)反映。
3.同預(yù)期計(jì)劃和目標(biāo)比較，說(shuō)明存在問(wèn)題與建議。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字） 20 年 月 日 注：如內(nèi)容較多，可另加附頁(yè)。
三、評(píng)審意見(jiàn) 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)（主要對(duì)該項(xiàng)目總體執(zhí)行進(jìn)展情況、研究結(jié)果的學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新情況、結(jié)果的應(yīng)用前景與效益；負(fù)責(zé)人及所有參加學(xué)生的工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、實(shí)際應(yīng)用能力表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)定） 指導(dǎo)教師（簽字） 20 年 月 日 四、學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人（簽字） 領(lǐng)導(dǎo)小組成員（簽字） 學(xué)院公章 學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽字） 20 年 月 日 五、學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理委員會(huì)審核意見(jiàn) 公章 部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽字） 20 年 月 日 其他相關(guān)網(wǎng)頁(yè)資源：。
2.以學(xué)生名義向公司申請(qǐng)補(bǔ)助資金的報(bào)告怎么寫(xiě)
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各部門(mén)、各直屬單位： 為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神和縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見(jiàn)》（縣委〔2009〕35號(hào)文件），鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就規(guī)范大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理提出如下實(shí)施細(xì)則。
一、創(chuàng)業(yè)資金的來(lái)源 縣財(cái)政每年從人才專(zhuān)項(xiàng)資金中安排一定的資金，專(zhuān)門(mén)用于無(wú)償資助大學(xué)生在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)。 二、資助對(duì)象及條件 資助對(duì)象為桐廬籍普通高校在校生或畢業(yè)后五年內(nèi)（畢業(yè)時(shí)間為2005年及以后，下同）的全國(guó)普通高校畢業(yè)生以本人名義在縣內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)（以2008年1月1日以后取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），且必須符合以下條件： （一）從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為當(dāng)年度我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類(lèi)項(xiàng)目。
（二）大學(xué)生在桐創(chuàng)辦企業(yè)，必須由大學(xué)生擔(dān)任該企業(yè)法定代表人，且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員出資總額不低于注冊(cè)資金的30%。 （三）普通高校在校生提出創(chuàng)業(yè)資助資金申請(qǐng)，必須有在桐落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
（四）無(wú)不良信用記錄和違法行為。 三、資助種類(lèi)及用途 創(chuàng)業(yè)資助包括商業(yè)貸款貼息和項(xiàng)目無(wú)償資助兩種。
申請(qǐng)人可根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)要求自行選擇其中之一并提出申請(qǐng)。商業(yè)貸款貼息和項(xiàng)目無(wú)償資助不能重復(fù)申請(qǐng)；且商業(yè)貸款貼息五年內(nèi)只能享受一次，貼息期限最長(zhǎng)2年；已獲得縣財(cái)政性科技經(jīng)費(fèi)等專(zhuān)項(xiàng)資金資助的不得再重復(fù)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金；同一企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目無(wú)償資助的項(xiàng)目最多2個(gè)。
（一）商業(yè)貸款貼息 1、申請(qǐng)人畢業(yè)后5年內(nèi)獲得銀行商業(yè)貸款； 2、貸款應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)開(kāi)支； 3、對(duì)實(shí)際應(yīng)支付的貸款利息給予50%貼息，最高額度為2萬(wàn)元，已獲得小額擔(dān)保貸款貼息的不再貼息支持。 （二）項(xiàng)目無(wú)償資助 1、申請(qǐng)人有具體的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并具有可行性； 2、根據(jù)項(xiàng)目的科技含量、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益、市場(chǎng)前景等，擇優(yōu)選擇資助對(duì)象，確定資助等級(jí)與金額；資助重點(diǎn)為科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)類(lèi)等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
3、項(xiàng)目無(wú)償資助分為四個(gè)等級(jí)：2萬(wàn)元、5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、10萬(wàn)元； 4、項(xiàng)目無(wú)償資助用于經(jīng)營(yíng)成本、研發(fā)成本等實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用，不得用于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的個(gè)人消費(fèi)支出。 四、申請(qǐng)及受理 （一）符合條件的申請(qǐng)人須在創(chuàng)業(yè)后兩年內(nèi)向縣人事局提出申請(qǐng)，逾期不再受理。
（二）申請(qǐng)人申請(qǐng)時(shí)須提供以下材料： 1、《桐廬縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金申請(qǐng)表》（一式三份）； 2、身份、戶(hù)籍、學(xué)歷（在校生提供在校證明及在桐落地項(xiàng)目證明）、工商注冊(cè)（登記）證明； 3、無(wú)不良信用記錄和違法行為的證明； 4、申請(qǐng)商業(yè)貸款貼息的須提供貸款合同； 5、申請(qǐng)項(xiàng)目無(wú)償資助的須提供： （1）商業(yè)計(jì)劃書(shū)或項(xiàng)目可行性報(bào)告； （2）相關(guān)支出的合同和憑證。 （三）申請(qǐng)商業(yè)貸款貼息的，具體按以下程序進(jìn)行： 1、受理。
申請(qǐng)人向縣人才開(kāi)發(fā)中心提出申請(qǐng)。 2、審核。
縣人才開(kāi)發(fā)中心受理并進(jìn)行初審后在每季度第3個(gè)月25日前上報(bào)縣人事局；由縣人事局和縣財(cái)政局在征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)基礎(chǔ)上對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核。 3、公示。
經(jīng)審核通過(guò)的擬資助對(duì)象和貼息金額由縣人事局在桐廬人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，由受理單位在擬資助對(duì)象所在地（村或社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期為5天。 4、核準(zhǔn)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人事局和縣財(cái)政局發(fā)放核準(zhǔn)通知書(shū)。 5、撥付。
根據(jù)核準(zhǔn)通知書(shū)和申請(qǐng)人提供的商業(yè)貸款付息憑證，由縣財(cái)政對(duì)商業(yè)貸款貼息進(jìn)行撥付。 （四）申請(qǐng)項(xiàng)目無(wú)償資助的，具體按以下程序進(jìn)行： 1、受理。
申請(qǐng)人向縣人才開(kāi)發(fā)中心提出申請(qǐng)。 2、審核。
縣人才開(kāi)發(fā)中心受理并進(jìn)行初審、簽署初審意見(jiàn)后在每季度第3個(gè)月25日前上報(bào)縣人事局；由縣人事局、縣財(cái)政局等部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人及其申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審核。 3、評(píng)審。
對(duì)審核通過(guò)的申報(bào)項(xiàng)目，由縣人事局會(huì)同縣財(cái)政局等部門(mén)按產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、企業(yè)規(guī)模、就業(yè)人數(shù)、技術(shù)創(chuàng)新和利稅等要素組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審一般每季度一次，下一季度的第一個(gè)月評(píng)審本季度申報(bào)項(xiàng)目。
4、公示。經(jīng)審核通過(guò)的擬資助對(duì)象和貼息金額由縣人事局在桐廬人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，由受理單位在擬資助對(duì)象所在地（村或社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期為5天。
5、核準(zhǔn)。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人事局和縣財(cái)政局發(fā)放核準(zhǔn)通知書(shū)。
6、撥付。根據(jù)核準(zhǔn)通知書(shū)，由縣財(cái)政對(duì)項(xiàng)目資助資金實(shí)行分兩期撥付，首期支付70%，其余部分資金根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，通過(guò)考核后再予撥付或停止撥付。
五、監(jiān)督與管理 （一）縣人事局和縣財(cái)政局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)資金使用的管理監(jiān)督和績(jī)效評(píng)估工作。 （二）資助對(duì)象應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)： 1、對(duì)獲得的創(chuàng)業(yè)資金進(jìn)行財(cái)務(wù)管理； 2、獲得項(xiàng)目無(wú)償資助的，自每期資金撥付之日起三個(gè)月內(nèi)應(yīng)向縣人事局與縣財(cái)政局遞交資金使用情況的財(cái)務(wù)報(bào)告和項(xiàng)目運(yùn)行情況報(bào)告； 3、接受有關(guān)部門(mén)對(duì)資助資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計(jì)。
（三）資助對(duì)象如采取弄虛作假方式獲取創(chuàng)業(yè)資金的，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定，由縣財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
（四）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)資金管理的工作人員違反本辦法，濫用職權(quán)、玩。
3.生物信息學(xué)創(chuàng)新訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)的個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)
xx大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告書(shū)（一、創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目） 項(xiàng)目名稱(chēng)： 負(fù)責(zé)人： 學(xué)號(hào)： E-mail： 聯(lián)系電話(huà)： 所在學(xué)院： 專(zhuān)業(yè)年級(jí)： 級(jí) 專(zhuān)業(yè) 班指導(dǎo)教師： 職稱(chēng)： 申報(bào)日期： 20 年 月 日xx大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理委員會(huì)填 表 說(shuō) 明一、報(bào)告書(shū)的各項(xiàng)內(nèi)容要實(shí)事求是，逐條認(rèn)真填寫(xiě)。
表達(dá)要明確嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)明扼要。二、填寫(xiě)結(jié)題報(bào)告書(shū)前，請(qǐng)征求指導(dǎo)教師意見(jiàn)。
指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)后報(bào)送學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最后送交學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理委員會(huì)審核。三、報(bào)告書(shū)一律要求用A4紙打印并左側(cè)裝訂。
報(bào)告書(shū)須附帶經(jīng)指導(dǎo)教師審閱、簽字的詳細(xì)研究資料與成果（如論文、專(zhuān)利等）材料。四、擬結(jié)題的項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組的答辯評(píng)審，并根據(jù)學(xué)生答辯情況簽署意見(jiàn)。
五、如表格不夠，可以另加附頁(yè)。一、項(xiàng)目基本情況項(xiàng)目名稱(chēng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓 名學(xué) 號(hào)電 話(huà)年 級(jí)專(zhuān) 業(yè)班 級(jí)E-mail指導(dǎo)教師姓 名研究方向電 話(huà)E-mail其他參加人員姓 名學(xué) 號(hào)年 級(jí)專(zhuān)業(yè)班級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總經(jīng)費(fèi)上級(jí)資助經(jīng)費(fèi)學(xué)校資助經(jīng)費(fèi)自籌經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出經(jīng)費(fèi)元元元元元研究期限計(jì)劃完成時(shí)間實(shí)際完成時(shí)間計(jì)劃完成情況1.提前完成 2 .按期完成 3.延期完成 4.終止未按期完成的原因：研究成果形式實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)套發(fā)表論文篇實(shí)驗(yàn)報(bào)告?zhèn)€制作課件本調(diào)查報(bào)告?zhèn)€會(huì)議交流次申請(qǐng)專(zhuān)利項(xiàng)成果應(yīng)用情況（簡(jiǎn)述成果發(fā)表、申請(qǐng)專(zhuān)利或參與會(huì)議交流等情況；項(xiàng)目成員是否將成果研究延伸至畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文環(huán)節(jié)）二、項(xiàng)目工作總結(jié)請(qǐng)按照下列提綱撰寫(xiě)，要求簡(jiǎn)明扼要。
1.項(xiàng)目訓(xùn)練內(nèi)容與方法、項(xiàng)目成果。2.該項(xiàng)目的意義、學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用前景，學(xué)術(shù)反映。
3.同預(yù)期計(jì)劃和目標(biāo)比較，說(shuō)明存在問(wèn)題與建議。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字） 20 年 月 日注：如內(nèi)容較多，可另加附頁(yè)。
三、評(píng)審意見(jiàn)指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)（主要對(duì)該項(xiàng)目總體執(zhí)行進(jìn)展情況、研究結(jié)果的學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新情況、結(jié)果的應(yīng)用前景與效益；負(fù)責(zé)人及所有參加學(xué)生的工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、實(shí)際應(yīng)用能力表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)定）指導(dǎo)教師（簽字） 20 年 月 日四、學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人（簽字）領(lǐng)導(dǎo)小組成員（簽字）學(xué)院公章 學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽字） 20 年 月 日五、學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃管理委員會(huì)審核意見(jiàn)公章 部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽字） 20 年 月 日其他相關(guān)網(wǎng)頁(yè)資源：。
4.530計(jì)劃是什么
2006年4月，無(wú)錫正式出臺(tái)“530”計(jì)劃。
目標(biāo)是“5年內(nèi)引進(jìn)30名海外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才”。“530”計(jì)劃包括“三個(gè)100、兩個(gè)300”，即政府向創(chuàng)業(yè)者提供：100萬(wàn)元人民幣的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，不少于100平方米的工作場(chǎng)所，不少于100平方米住房公寓；根據(jù)項(xiàng)目情況提供不低于300萬(wàn)元的風(fēng)投資金，不低于300萬(wàn)元的資金擔(dān)保。
另外最吸引“眼球”的是提出摒棄“GDP崇拜”，鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和寬容失敗，營(yíng)造開(kāi)放的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。政府方面努力做到成立之初做保姆、發(fā)展之中做導(dǎo)師、成功之后做保安。
從而，為留學(xué)生中的佼佼者創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境。
5.事業(yè)單位在職人員,可以做私營(yíng)企業(yè)股東嗎
可以的。
根據(jù)2017年3月《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部規(guī)〔2017〕4號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位的在職職工可以對(duì)外投資成為公司企業(yè)的股東。
但是對(duì)投資領(lǐng)域有要求：
在職創(chuàng)辦企業(yè)的，須在與本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中創(chuàng)辦企業(yè)，換句話(huà)說(shuō)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)外投資須在本人專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)，不得在與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資。
離崗創(chuàng)業(yè)的，也需是帶著科研項(xiàng)目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新工作。
《意見(jiàn)》出臺(tái)后，實(shí)務(wù)中如再遇到標(biāo)的企業(yè)股東是事業(yè)單位人員的情形，不能再按照過(guò)往經(jīng)驗(yàn)“一刀切”全盤(pán)否定。
而是需要結(jié)合其單位性質(zhì)、成為股東（合伙人）時(shí)間、專(zhuān)業(yè)背景、內(nèi)部審批程序等多種因素進(jìn)行綜合判斷。
擴(kuò)展資料
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》
一、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作
事業(yè)單位選派符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作，是強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對(duì)接、創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接的重要舉措，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源頭支持。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)等方面權(quán)利。合作期滿(mǎn)，應(yīng)返回原單位，事業(yè)單位可以按照有關(guān)規(guī)定對(duì)業(yè)績(jī)突出人員在崗位競(jìng)聘時(shí)予以?xún)A斜。
所從事工作確未結(jié)束的，三方協(xié)商一致可以續(xù)簽協(xié)議。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)協(xié)商一致，自愿流動(dòng)到企業(yè)工作的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項(xiàng)目合作，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員變更聘用合同。
約定崗位職責(zé)和考核、工資待遇等管理辦法事業(yè)單位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)應(yīng)當(dāng)約定工作期限、報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利義務(wù)，以及依據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)收益等進(jìn)行權(quán)益分配等內(nèi)容。
二、支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)
支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等兼職，或者利用與本人從事專(zhuān)業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在職創(chuàng)辦企業(yè)，是鼓勵(lì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合理利用時(shí)間，挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措，有助于推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績(jī)或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績(jī)可以作為其職稱(chēng)評(píng)審、崗位競(jìng)聘、考核等的重要依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自愿流動(dòng)到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè)，應(yīng)該同時(shí)保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意；單位應(yīng)當(dāng)將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。
參考資料來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部-事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新
