創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作情況通報
1.勞模人物事跡簡(jiǎn)短小學(xué)生,20 字?
鄭月蘭，2000年全國勞動(dòng)模范，蒼南縣公路段養路工人，浙江省第九屆、十屆人大代表。
1979年以來(lái)一直堅守公路養路一線(xiàn)，先后在平陽(yáng)麻步、蒼南靈溪、南水頭、河西、溪頭埠道班（公路站）、馬站公路站養護公路。“晴天一身灰，雨天一身泥”是她工作的真實(shí)寫(xiě)照。
1992年她擔任河西公路站站長(cháng)，成為溫州市公路系統首位也是唯一的女站長(cháng)。2006年8月10日下午，超強臺風(fēng)“桑美”登陸馬站鎮，公路設施遭受重大損失，幾十處公路塌方，行道樹(shù)刮倒無(wú)數，站房破壞嚴重，凌晨2時(shí)許，她不畏險情立即組織艱難的搶通。
曾獲全國“五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄⑷珖冗M(jìn)女職工、全國三八紅旗手、全國十行百佳婦女、省先進(jìn)女職工、省勞動(dòng)模范、省交通行業(yè)十佳文明標兵、改革開(kāi)放30年浙江交通創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新先進(jìn)個(gè)人等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。 葉朋，2005年全國勞動(dòng)模范，天信儀表集團有限公司副總裁兼總工程師，教授級高級工程師，中國流量專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì )委員，浙江省第十屆人大代表。
1998年開(kāi)始歷任天信儀表集團副總工、總工、副總裁，先后主持研制了智能氣體流量計、電子體積修正儀、自動(dòng)化系統等二十多個(gè)系列產(chǎn)品，產(chǎn)品技術(shù)處于國內外先進(jìn)水平，多個(gè)項目列入“國家級新產(chǎn)品”、“國家火炬計劃”、“國家創(chuàng )新基金”項目，1項列入“國家863計劃”項目，多次獲得省、市級科技進(jìn)步獎。主導起草了1項國家標準和1項浙江制造標準，參與編制8項國家和行業(yè)標準及規程，擁有30多項發(fā)明和實(shí)用新型專(zhuān)利及軟件著(zhù)作權，發(fā)表了13篇論文，參與編寫(xiě)3本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。
在本人及所帶領(lǐng)團隊的努力與創(chuàng )新下，天信儀表一直領(lǐng)先于國內同行，公司業(yè)績(jì)連續多年位居國內同行首位，為蒼南經(jīng)濟發(fā)展，為我國自動(dòng)化儀表技術(shù)發(fā)展作出較大貢獻。 林輝，2011年全國農業(yè)先進(jìn)工作者，蒼南縣農業(yè)技術(shù)推廣站站長(cháng)，高級農藝師。
他先后參與和主持農業(yè)科技豐收計劃項目30多項，獲技術(shù)成果獎18項，其中獲全國農牧漁業(yè)豐收成果獎一等獎2項，全國農牧漁業(yè)豐收獎三等獎1項，浙江省科技進(jìn)步二等獎1項，溫州市科技進(jìn)步二等獎1項。他認真總結技術(shù)經(jīng)驗，撰寫(xiě)技術(shù)論文與調查報告30余篇，其中20多篇在《中國農學(xué)通報》、《中國稻米》、《浙江農業(yè)科學(xué)》等國家農業(yè)核心期刊上發(fā)表。
在工作中，他愛(ài)崗敬業(yè)，始終扎根“三農”第一線(xiàn)，20多次獲國家、省、市、縣農業(yè)技術(shù)推廣先進(jìn)工作者，曾獲全國糧食生產(chǎn)突出貢獻科技人員、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、浙江省農業(yè)科技成果轉化推廣獎、溫州市農業(yè)科技先進(jìn)工作者、溫州市優(yōu)秀科技工作者、蒼南縣杰出人才、蒼南縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才等榮譽(yù)稱(chēng)號，為蒼南農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展作出了積極貢獻。
2.我的企業(yè)管理問(wèn)題
考慮到您公司的實(shí)際情況，應該從提高員工的責任心個(gè)和主動(dòng)性上入手，以提高他們的工作效率。
（一）提高員工的責任感。責任感是對承擔的事情勇于面對、對值得承擔和有必要承擔、但可以不承擔的事情，也視為自己應該承擔和負責的事情。
增強員工責任感要做到以下幾點(diǎn)； 1。 嚴格的監督管理制度+有效的過(guò)程控制方法 制度是一種約束，也是一種教育，既是強迫員工盡職盡責的手段，也要使員工充分認識到?jīng)]有盡職盡責的后果，認識到出現質(zhì)量問(wèn)題帶給自己、單位和工廠(chǎng)的損失。
2。 領(lǐng)導要敢于負責、承擔責任。
如果只是對一般的工作人員嚴格要求其必須按制度辦事、按照流程和標準來(lái)做；而作為領(lǐng)導者卻超越制度，破壞規則。 出了問(wèn)題，領(lǐng)導率先逃避責任，那么無(wú)論怎么培訓教育，員工的行為也不會(huì )好到哪里去。
這也是中國企業(yè)中普遍存在的管理干部不職業(yè)的一個(gè)表現。只有領(lǐng)導敢負責任，員工才會(huì )負責任。
領(lǐng)導都擔負不起責任，一般員工的肩膀又能扛得住多大的責任重擔呢？ （二）提高員工工作的主動(dòng)性。 根據您的描述，您的員工屬于不想主動(dòng)，始終把自己工作定位在為別人打工上，混一天是一天的類(lèi)型；這時(shí)，您要做的是： 1。
企業(yè)營(yíng)造一個(gè)積極性的學(xué)習型團隊，多組織企業(yè)內所有人員業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的交流； 2。 灌輸希望得到更多需要先貢獻許多的思想，以及讓他們自己覺(jué)得工作是為了自己而不只是為了公司； 3。
適當授權，給予充分信任，使其能感受到獨立工作的樂(lè )趣，并積極對待發(fā)生的問(wèn)題，正向誘導使其成長(cháng)； 4。 適當組織有一定意義的團隊活動(dòng)，培養團隊意識。
3.所反映問(wèn)題的情況匯報
1、黨支部在黨員轉移組織關(guān)系時(shí)應做好哪些工作？（1）.同一基層黨委下屬的非獨立的黨支部間的黨員調動(dòng)，不必轉移組織關(guān)系。
黨員所到的黨支部接到上級的通知后，即可將其編入支部參加組織生活。（2）.黨支部不能直接對外單位轉移黨員組織關(guān)系。
黨員在轉移組織關(guān)系時(shí)，應有其所屬支部開(kāi)出證明，黨員本人親自或黨支部派人到上級黨委組織部門(mén)辦理轉移組織關(guān)系手續。 黨支部開(kāi)出的證明，必須加蓋支部印章或支部書(shū)記簽名蓋章。
（3）。黨支部對調出本單位的黨員，要教育其及時(shí)轉移組織關(guān)系，妥善保管組織關(guān)系介紹信，在組織關(guān)系介紹信規定的有效期內，到所去單位的組織部門(mén)辦理接轉組織關(guān)系手續。
對調入本單位的黨員，黨支部在接到上級黨委開(kāi)來(lái)的組織關(guān)系介紹信后，應將其及時(shí)編入一個(gè)黨小組。 （4）。
黨支部對持黨員證明信外出的黨員，行前要進(jìn)行教育，要求其到臨時(shí)組織關(guān)系所在的單位后，要認真履行黨員應盡的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，經(jīng)常以各種方式匯報在外邊的工作、學(xué)習等情況。同時(shí)要與其所去黨組織取得聯(lián)系，掌握外出黨員的表現。
黨員返回后，通過(guò)黨員所去單位為黨員作的鑒定書(shū)，對外出黨員進(jìn)行全面了解。 對持黨員證明信來(lái)本支部的黨員，黨支部既要關(guān)心其工作、學(xué)習、生活情況，又要嚴格管理。
黨員返回時(shí)，要作出負責的、實(shí)事求是的鑒定。2.黨員不按期接轉組織關(guān)系怎么辦？轉移黨員組織關(guān)系，是一項嚴肅的工作。
黨員組織關(guān)系介紹信，是被轉移組織關(guān)系的黨員的政治身份證明，黨員不按期轉移組織關(guān)系是組織觀(guān)念淡薄的一種表現，是黨的紀律所不能允許的。 對那些沒(méi)有正當理由，長(cháng)期不轉移組織關(guān)系不到指定單位去報到，經(jīng)過(guò)教育，如果仍繼續把黨員組織關(guān)系留在自己手中，不交給轉往單位的黨組織，不參加黨的組織生活的，視其情況，有的要給予黨紀處分，有的以自行脫黨論處。
3.黨組織能否擅自縮短入黨積極分子的考察期？現在有一些大專(zhuān)院校和科研院所的黨組織，為了吸收一些業(yè)務(wù)骨干入黨，針對這些骨干提出的“入黨手續太復雜”、“考察時(shí)間太長(cháng)”、“參加活動(dòng)太多影響業(yè)務(wù)工作”等問(wèn)題，自行縮短入黨積極分子的考察期。 這種做法是不正確的。
因為確定入黨積極分子為發(fā)展對象，必須具備三個(gè)條件（1）一般應經(jīng)過(guò)黨組織一年以上的培養、教育和考察；（2）規定的教育內容基本完成；（3）基本具備黨員條件。因此，要使入黨積極分子具備上述條件，沒(méi)有一定的時(shí)間是不行的。
入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上培養和教育，才能列為發(fā)展對象，這是根據多年來(lái)發(fā)展黨員的工作經(jīng)驗和入黨積極分子成熟的一般規律提出來(lái)的，是保證新黨員質(zhì)量的一項重要措施。 4.發(fā)展黨員是否必須經(jīng)過(guò)黨小組討論？黨小組的同志對本單位要入黨的積極分子的情況比較熟悉，直接負責入黨積極分子的培養和教育，因此，在黨支部大會(huì )討論以前，可先在黨小組內醞釀，提出初步意見(jiàn)，然后再由支委會(huì )和支部大會(huì )討論。
但是，黨小組討論不討論，不是發(fā)展黨員的必經(jīng)程序和手續，不能把它作為檢查入黨手續是否完備的一個(gè)依據。 5.如何確定哪些預備黨員需要延長(cháng)預備期？預備黨員預備期滿(mǎn)后，仍不完全具備黨員條件，需要延長(cháng)預備期繼續進(jìn)行考察和教育的，一般有以下幾種情況：（1）入黨時(shí)有某些缺點(diǎn)，在預備期轉變不明顯，不完全具備黨員條件，但本人愿意繼續接受黨組織的教育和考察的。
（2）入黨時(shí)基本具備黨員條件，但入黨后不能?chē)栏褚笞约海谒枷搿⒐ぷ鳌W(xué)習等方面出現一些較嚴重的缺點(diǎn)，經(jīng)黨組織指出后愿意改正的。（3）入黨后犯一般性錯誤，本人檢查認識深刻，下決心改正錯誤的。
（4）入黨后雖然一般表現還好，但政治素質(zhì)較差，黨組織認為應該繼續進(jìn)行教育和考察的。 6.被延長(cháng)了預備期的預備黨員，能否提前轉為正式黨員？延長(cháng)預備黨員預備期，是為了繼續對其進(jìn)行教育和考察，延長(cháng)的時(shí)間是根據預備黨員的問(wèn)題確定的，因此不能提前轉正。
7.黨組織對在工作調動(dòng)中只有黨員組織關(guān)系介紹信，檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)等入黨材料的黨員如何處理？對那些在工作調動(dòng)中只有組織關(guān)系介紹信，沒(méi)有入黨志愿書(shū)等入黨材料的黨員，轉入地方或單位黨組織必須認真進(jìn)行甄別。 無(wú)法認定其黨員身份的，由調入單位黨組織提出意見(jiàn)，報縣或縣級以上黨委組織部批準，不予承認其黨員資格。
若其原單位黨組織出具證明（需由縣或縣級以上黨委組織部門(mén)審核），證實(shí)其黨員身份的，現所在單位黨組織要在其重新填寫(xiě)的入黨志愿書(shū)有關(guān)欄目注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見(jiàn)，報上級黨組織審查同意后，連同原單位黨組織的有關(guān)證明材料，一并存入本人檔案。 8.黨組織發(fā)現有的預備黨員入黨手續不完備、入黨材料不全或填寫(xiě)混亂時(shí)，如何處理？黨組織在接轉預備黨員的組織關(guān)系后，應及時(shí)審查預備黨員的全部入黨材料，發(fā)現入黨手續不完備、入黨材料不全或填寫(xiě)混亂的，應及時(shí)與預備黨員原單位黨組織或其上級黨組織聯(lián)系，辨別真偽，弄清原因。
確屬采取不正當手段弄虛作假，偽造手續進(jìn)入黨內的，經(jīng)支部大會(huì )討論通過(guò)，并報上級黨組織批準，取消其預備黨員資格；其中確實(shí)具備黨員條件的，須重新履行入黨手續。有關(guān)情況要及。
4.十項行動(dòng)百項任務(wù)是什么
十項行動(dòng)：1、黨員素質(zhì)提升行動(dòng)；2、黨員隊伍建設行動(dòng)；3、農村黨建行動(dòng)；4、城市社區黨建行動(dòng)；5、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)園區黨建行動(dòng)；6、少數民族地區黨建行動(dòng)；7、基層黨建信息化行動(dòng)；8、黨內基層民主建設行動(dòng)；9、典型引領(lǐng)行動(dòng)；10、強化基層基礎保障行動(dòng)。
百項任務(wù)：1.啟動(dòng)新一輪經(jīng)濟建設能力提升大培訓計劃，重點(diǎn)深化工業(yè)經(jīng)濟、園區建設、城鎮規劃等專(zhuān)題培訓。2.繼續抓好經(jīng)濟發(fā)展條件較好村黨支部書(shū)記赴華西村的培訓。
3.組織實(shí)施農村黨員創(chuàng )業(yè)就業(yè)技能培訓。4.組織開(kāi)展農村黨支部書(shū)記素質(zhì)提升遠程教育培訓。
5.加大社區、機關(guān)、社會(huì )組織、非公企業(yè)、國有企業(yè)等領(lǐng)域黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部培訓力度。6.組織鄉鎮黨政領(lǐng)導班子成員在省委黨校、省委組織部培訓中心開(kāi)展培訓。
7.加強遠程教育骨干隊伍培訓。8.組織開(kāi)展遠程教育站點(diǎn)教學(xué)培訓。
9.制定全省發(fā)展黨員中長(cháng)期指導意見(jiàn)。10.制定全省2013年發(fā)展黨員工作計劃。
11.加強對《入黨志愿書(shū)》的管理。12.加強黨費收繳、使用和管理工作，擴大黨費工作抽查覆蓋面。
13.開(kāi)展黨費管理業(yè)務(wù)培訓。14.組織開(kāi)展黨員教育電視片觀(guān)摩交流活動(dòng)。
15.制定和落實(shí)全省黨員教育培訓工作計劃。16.進(jìn)一步推進(jìn)黨員教育培訓陣地建設。
17.抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強貧困地區農村基層黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。 18.選好配強村級黨組織班子。
19.提高村黨組織發(fā)展經(jīng)濟的能力，增加集體經(jīng)濟積累。20.進(jìn)一步深化“黨員創(chuàng )業(yè)帶富”工程。
21.大力加強農村各種合作組織和農業(yè)產(chǎn)業(yè)黨組織建設。22.支持村支兩委大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
23.深化拓展“四幫四促”、黨建扶貧等幫促工作。24.積極探索農民工黨建。
25.創(chuàng )新選聘方式，吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作。26.落實(shí)待遇保障，確保大學(xué)生村官安心扎根基層。
27.強化大學(xué)生村官教育和管理。28.拓寬發(fā)展渠道，全力助推大學(xué)生村官流得動(dòng)。
29.抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強城市社區黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。30.全面推行城市社區黨組織網(wǎng)格化建設。
31.大力加強社區黨員干部隊伍建設。32.全面推行駐區單位共建共駐和駐區黨員報到服務(wù)制度。
33.大力開(kāi)展城市社區四項服務(wù)。34.進(jìn)一步建立健全社區矛盾糾紛排查預警機制。
35.指導社區開(kāi)展好人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝活動(dòng)。36.建立城市社區農民工（流動(dòng)人口）服務(wù)站。
37.推廣社區黨建工作新經(jīng)驗，塑造社區黨建工作新品牌。38.抓好《關(guān)于加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區黨的建設工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的貫徹落實(shí)。
39.建立完善產(chǎn)業(yè)園區黨建工作體系，搭建工作平臺。40.嚴格執行園區黨建工作制度形成黨建工作合力。
41.以小微企業(yè)為重點(diǎn)，繼續抓好“兩個(gè)覆蓋”。 42.在非公企業(yè)繼續深化“雙強六好”活動(dòng)。
43.充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“兩個(gè)作用”。44.以非公企業(yè)黨組織書(shū)記為重點(diǎn)建強“兩支隊伍”。
45.加強社會(huì )組織黨建工作規范化建設。46.加強社會(huì )組織黨建工作骨干隊伍建設。
47.加強國有企業(yè)黨支部建設。48.在國有企業(yè)開(kāi)展黨建工作項目化管理試點(diǎn)。
49.切實(shí)加強和改進(jìn)少數民族地區基層黨建。50.開(kāi)展少數民族地區黨組織優(yōu)化設置試點(diǎn)工作。
51.大力加強少數民族地區基層干部隊伍建設。52.著(zhù)力開(kāi)展少數民族地區黨員黨性黨史教育。
53.創(chuàng )新少數民族地區基層組織管理方式。54.打造特色鮮明的少數民族人才隊伍。
55.繼續加大少數民族語(yǔ)言課件開(kāi)發(fā)譯制力度。56.深入開(kāi)展遠程教育“雙創(chuàng )雙爭”、“百千萬(wàn)示范帶動(dòng)工程”創(chuàng )建活動(dòng)。
57.加強基層黨建信息化網(wǎng)絡(luò )應用平臺建設。58.加強基層黨建手機信息服務(wù)平臺建設。
59.探索開(kāi)展黨員教育、遠程教育電視綜合平臺建設工作。60.強化“萬(wàn)村千鄉”網(wǎng)頁(yè)的運行管理和應用。
61.加強基層黨建信息化工作指導。62.進(jìn)一步加強教學(xué)資源庫建設和管理。
63.強化黨員教育培訓師資隊伍和教材建設。64.認真組織抓好教學(xué)課件開(kāi)發(fā)制作工作，進(jìn)一步加強教學(xué)課件開(kāi)發(fā)能力建設。
65.研究制定年度遠程教育集中學(xué)習教學(xué)計劃，幫助基層組織訂閱《科學(xué)種養》、《百姓生活》雜志。66.不斷健全教學(xué)課件制播的質(zhì)量保障機制。
67.加強組織領(lǐng)導和工作考核，大力推進(jìn)遠程教育工作。68.認真抓好遠程教育設備更新工作。
69.積極整合資源，充分發(fā)揮遠程教育綜合效用。70.加強遠程教育骨干隊伍建設和管理。
71.加強遠程教育工作研究和宣傳。72.研究制定黨代表列席同級黨委有關(guān)會(huì )議制度。
73.制定貫徹落實(shí)中組部有關(guān)鄉鎮黨代會(huì )年會(huì )制文件的意見(jiàn)。74.研究制定黨代表重要情況通報制度。
75.繼續深化縣（市、區）黨代會(huì )常任制試點(diǎn)。 76.探索在試點(diǎn)縣舉行年會(huì )時(shí)試行黨代表提案制度。
77.完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導班子制度。78.選擇部分基層黨委試行黨員旁聽(tīng)基層黨委會(huì )議制度。
79.繼續抓好領(lǐng)導干部民主生活會(huì )工作。80.開(kāi)展黨代表工作室試點(diǎn)。
81.舉辦1-2期基層省黨代表培訓班。82.組織基層省黨代表開(kāi)展1次調研視察。
83.繼續加強對省黨代表有關(guān)信息的動(dòng)態(tài)管理，做好對省黨代表的跟蹤服務(wù)工作。84.全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法。
85.深入推進(jìn)基層黨組織和廣大黨員學(xué)習先進(jìn)爭當先進(jìn)。86.開(kāi)展新一輪“五好”基層黨組織的創(chuàng )建命名工作。
87.開(kāi)展新一輪“全省基層組織建設。
5.提供2個(gè)新聞
2010“五月的鮮花”全國大學(xué)生大型校園文藝演出將在西安舉行 2010年“五月的鮮花”全國大學(xué)生校園文藝演出直播活動(dòng)第一次協(xié)調會(huì )3月4日在西安理工大學(xué)金花校區第101會(huì )議室召開(kāi)。教育部高教司文科處正處級調研員王淑榮，中國教育電視臺副臺長(cháng)、總編輯陳力，中國教育電視臺中線(xiàn)公司副總經(jīng)理金丹放、項目專(zhuān)員肖軍，陜西省教育廳副廳長(cháng)方光華，高教處處長(cháng)袁寧，體衛藝處處長(cháng)祝亞肖，高教處副處長(cháng)范永斌、井浩，高教處周淼，浙江電視臺教育科技頻道綜藝部主任張捷、副主任張曉峰、活動(dòng)組制片人祁衛、活動(dòng)組總導演周永東、活動(dòng)組制片余陽(yáng)，陜西電視臺編輯辦主任賈炳申，西安理工大學(xué)黨委書(shū)記周孝德、校長(cháng)劉丁、黨委副書(shū)記楊萍、副校長(cháng)劉凱，我校黨辦、校辦、宣傳部、教務(wù)處、曲江管理處、學(xué)生處、校團委等部門(mén)負責人以及西安交通大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北大學(xué)、延安大學(xué)四所參演高校負責人參加了協(xié)調會(huì )。協(xié)調會(huì )由副校長(cháng)劉凱主持。
周孝德書(shū)記首先代表學(xué)校向參加會(huì )議的領(lǐng)導和老師表示熱烈的歡迎，并表示學(xué)校將竭盡全力承辦好本次演出活動(dòng)。他說(shuō)，本次活動(dòng)能在我校舉行，體現了教育部領(lǐng)導對我校的關(guān)心和關(guān)懷，也體現了兄弟院校對我校的支持和信任。本次活動(dòng)在我校校園文化建設歷程中將具有里程碑意義，對學(xué)校的文化素質(zhì)教育將起到極大的推動(dòng)作用。
教育部高教司文科處正處級調研員王淑榮做了重要講話(huà)，她首先介紹了“五月的鮮花”全國大學(xué)生校園文藝演出直播活動(dòng)的總體情況，指出本次活動(dòng)在西部舉辦要突出四個(gè)特點(diǎn)：一是要凸顯西北博大精深的文化特色；二是要展現中國高校文化素質(zhì)教育的成果；三是要加強各地區大學(xué)生之間的交流；四是要展示當代中國大學(xué)生積極向上、青春時(shí)尚的良好精神風(fēng)貌。她對舉辦好此次活動(dòng)提出了三點(diǎn)要求：一是各參演高校的節目要貼近主題；二是西安理工大學(xué)要全力做好安全保衛、后勤保障、接待服務(wù)、演出直播等工作；三是各承辦單位要加強協(xié)調和溝通，及時(shí)解決活動(dòng)中存在的問(wèn)題，確保活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
陜西省教育廳副廳長(cháng)方光華介紹了本次活動(dòng)的落實(shí)情況。他指出本次活動(dòng)在陜西舉辦有四個(gè)特色：一是陜西是西部教育基地，此次活動(dòng)對推動(dòng)西部大學(xué)生文化素質(zhì)教育將起到積極的作用；二是2010年是西部大開(kāi)發(fā)第二個(gè)十年的起點(diǎn)，對大學(xué)生獻身西部，參與西部建設有著(zhù)重要的意義；三是本次活動(dòng)是中央財政支持下振興中西部教育的具體體現；四是以“西部情懷”為主題有著(zhù)深刻的內涵。要求承辦單位密切配合，確保活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。
校黨委副書(shū)記楊萍代表學(xué)校向組委會(huì )通報了我校前期各項籌備工作。她說(shuō)，西安理工大學(xué)作為承辦方之一，主要承擔開(kāi)場(chǎng)節目編排、人員接待、安全保護、學(xué)生觀(guān)眾組織等四項重要任務(wù)。學(xué)校高度重視此項活動(dòng)，已成立活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，學(xué)校將按照教育部的要求，做好各項籌備工作。目前，我校各項籌備工作進(jìn)入倒計時(shí)階段。
中國教育電視臺副臺長(cháng)陳力簡(jiǎn)要介紹了“五月的鮮花”的前九屆舉辦情況及演出直播的相關(guān)工作。她對活動(dòng)提出了三點(diǎn)建議：一是活動(dòng)要緊扣主題，舞臺搭建、氛圍營(yíng)造和臺上、臺下互動(dòng)等方面都要體現主題；二是2010年是教育年，活動(dòng)要體現我國的教育背景；三是活動(dòng)舉辦期間也是上海世博會(huì )的高潮階段，活動(dòng)要與之相呼應，向世界展示中國大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。
浙江電視臺教育科技頻道綜藝部活動(dòng)組制片人祁衛介紹了演出節目、舞臺搭建、觀(guān)眾互動(dòng)等方面的設想，表示本次活動(dòng)導演組要通過(guò)最佳的藝術(shù)效果呈現“五月的鮮花”十年來(lái)的成果，共同打造最精彩的一次演出直播活動(dòng)。
陜西電視臺編輯辦主任賈炳申對本次活動(dòng)的直播、攝制等情況進(jìn)行了說(shuō)明。
“五月的鮮花”是由教育部主辦，中國教育電視臺、浙江廣電集團、承辦院校等單位共同打造的一檔全國大學(xué)生大型校園文藝演出現場(chǎng)直播活動(dòng)，自2001年至今已成功舉辦九屆，成為展現中國大學(xué)生青春風(fēng)采的一個(gè)良好平臺，受到社會(huì )各界的廣泛關(guān)注，目前已成為教育部的一項品牌活動(dòng)。
經(jīng)教育部批準，第十屆“五月的鮮花”將于今年5月30日在我校曲江校區田徑場(chǎng)舉行，西安理工大學(xué)也成為陜西省第一所承辦此項活動(dòng)的高校。2010年“五月的鮮花”全國大學(xué)生校園文藝演出直播活動(dòng)的主題為“西部情懷”，屆時(shí)清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等20余所大學(xué)的600余名學(xué)生將齊聚古城，通過(guò)大學(xué)生自編自演的節目來(lái)演繹西部情懷，共同謳歌西部大開(kāi)發(fā)的成果。中國教育電視臺一套及網(wǎng)絡(luò )、浙江衛視、陜西衛視、浙江教育科技頻道及網(wǎng)絡(luò )、新華網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體將對活動(dòng)進(jìn)行現場(chǎng)直播。
6.如何抓落實(shí) 勇提高干事創(chuàng )業(yè)精氣神
一要理清思路。
過(guò)去的一年，各項工作均取得了一定的成效，得到了縣委縣政府的充分肯定。成績(jì)已屬過(guò)去，展望2017年，任重道遠，各單位要進(jìn)一步理清思路、統籌安排，看今年要抓哪幾項工作，突出什么重點(diǎn)，拿出1-2項可能出亮點(diǎn)、有特色、有影響的項目，逐個(gè)制定方案，逐項細化目標、舉措和責任，并列出項目完成“時(shí)間表”、“路線(xiàn)圖”，倒排計劃。
要有超前意識，每一項工作都要早部署、早落實(shí)，每一個(gè)項目都要早啟動(dòng)、早推進(jìn)，確保目標任務(wù)順利完成。二要提振精氣神。
縣委開(kāi)展提振精氣神主題實(shí)踐活動(dòng)，就是要強化執行力，提振精氣神，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，既以正面激勵、提振精氣神，又要問(wèn)責問(wèn)效，動(dòng)真碰硬，強化工作執行力，要打起十二分的精氣神，認真嚴格按照縣委的工作部署，轉變作風(fēng)，狠抓各自工作職責的落實(shí)。一是心存感恩。
作為單位的一員，要善待你所在的單位，要學(xué)會(huì )珍惜、學(xué)會(huì )感恩。感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝給你平臺的人。
要珍惜單位的各種關(guān)系，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。要處理好和自己有工作關(guān)系。
要學(xué)會(huì )及時(shí)調整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺(jué)和姿勢。二是只爭朝夕。
我們所面臨的工作對象、監管范圍廣、多、雜，我們要以只爭朝夕的勇氣，一步一個(gè)腳印、一件一件抓落實(shí)，說(shuō)了就要做，定了就要干，重在立說(shuō)立行，只爭朝夕。三是敢拼敢試。
要摒棄“不干事就不會(huì )出事”、“干成了公家的事，砸碎了自家的碗”的思想，在執法辦案、計量創(chuàng )收、服務(wù)發(fā)展等方面狠下功夫，在監管方式、手段、方法等進(jìn)行創(chuàng )新、敢于嘗試。四是力爭上游。
要在常規工作和單項工作上創(chuàng )特色、出亮點(diǎn)、造典型，要認真盤(pán)點(diǎn)特色在哪、優(yōu)勢在哪、重點(diǎn)在哪、難點(diǎn)在哪，開(kāi)展“縱向自我對比、橫向同類(lèi)對比、前向標兵對比”，用優(yōu)異成績(jì)唱響市場(chǎng)監管好聲音。三要狠抓落實(shí)。
落實(shí)才是真本事。一要注重結果。
“喊破嗓子，不如干出樣子”。要努力實(shí)現由“要我做”向“我要做”轉變，由“注重過(guò)程”向“注重結果”轉變，由“等靠要”向“沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上”轉變，形成以敢抓敢管、盡職盡責、奮發(fā)有為為榮，以不負責任、不求有功、但求無(wú)過(guò)為恥的干事創(chuàng )業(yè)氛圍。
我們基層工作任務(wù)多、繁、雜、重，在工作中，就要善于彈鋼琴，抓住牛鼻子，抓住工作的重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，具體要以縣委縣政府重點(diǎn)工作、局黨組布置重點(diǎn)任務(wù)指標為重點(diǎn)，將日常繁雜的工作轉化成實(shí)實(shí)在在的成效。二要強化督查。
提振精氣神就是要在督查上動(dòng)真碰硬，給人觸動(dòng)，以從嚴從實(shí)的督查推動(dòng)工作的落實(shí)和精氣神的全面提升。縣委將重點(diǎn)圍繞抓落實(shí)、勇?lián)敚刹烤珰馍竦确矫孢M(jìn)行督查，并且要督出成效，辦公室和監察室也要圍繞“督什么，怎么督”，不斷提升督查工作規范化水平。
重點(diǎn)督查縣委、縣政府和局黨組的重大決策、部署、事關(guān)全局的重點(diǎn)工作等任務(wù)落實(shí)情況。對不執行、不落實(shí)的干部局黨組將適時(shí)予以約談、誡勉談話(huà)、通報批評、組織處理、紀律處分、瀆職追究等，同時(shí)把落實(shí)能力和干事精神作為干部崗位調整、評先評優(yōu)等的重要依據。
請全體干部打起精神。三要清正廉潔。
廉潔是做人之本，為政之基，成事之根。制度看起來(lái)在紙上，落實(shí)起來(lái)就是高壓線(xiàn)，在座誰(shuí)都傷不起！要落實(shí)主體責任、監督責任，時(shí)刻保持敬畏之心，時(shí)刻永葆清廉之心。
警鐘長(cháng)鳴，做到頭清、眼明，心廉。清白做人，干凈做事。
才能真正保護自己，保護家庭，維護單位。
7.求一創(chuàng )雙優(yōu)查擺報告
濮陽(yáng)縣XXX局查擺解決問(wèn)題階段自查報告
根據市委的安排部署，對照《濮陽(yáng)縣開(kāi)展“一創(chuàng )雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，我單位嚴格按照活動(dòng)的要求，開(kāi)展了深入查擺、解決問(wèn)題階段的相關(guān)工作。我局現已全面完成了深入查擺解決問(wèn)題階段的各項工作和任務(wù)，即將進(jìn)入明確目標、建章立制階段。現將我單位開(kāi)展此項活動(dòng)的具體情況自查報告匯報如下：
一、
一、存在的主要問(wèn)題
1、干部職工專(zhuān)業(yè)學(xué)習不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不緊密。由于地震局屬新成立單位，大部分同志屬于“半路出家”有沒(méi)從事過(guò)防震減災工作，以至于在開(kāi)展工作的時(shí)候總有一種“書(shū)到用時(shí)方恨少”的感覺(jué)。
2、干部職工工作積極性不高，工作中有拖沓現象。單位很多規章制度未完善，很多工作程序沒(méi)有理順，加上個(gè)別同志干事創(chuàng )業(yè)的覺(jué)悟性不夠高，自律性不強，因此造成拖沓現象。
3、工作機制不夠健全。平時(shí)忙于一些具體工作，形成閑時(shí)學(xué)一陣，忙時(shí)學(xué)的少的狀態(tài)，使理論水平不能盡快得到提高。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
形成上述問(wèn)題的原因很多，既有社會(huì )大環(huán)境的因素，也存在自身的主觀(guān)因素。
1、對防震減災法的學(xué)習不夠深入，雖然平時(shí)都比較注重加強專(zhuān)業(yè)方面的學(xué)習，但是，由于工作和學(xué)習之間的矛盾處理的不夠好，學(xué)習制度不健全，工作學(xué)習結合的不夠緊密，在有限的時(shí)間內，系統的學(xué)習比較少，都是零星的學(xué)習，對應掌握的專(zhuān)業(yè)知識理解的不夠透徹。
2、規章制度不健全，與此相應的監督制度也不健全。我們的制度條文規定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統、抽象，或者說(shuō)界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對實(shí)行程序缺乏系統、嚴密的規定，對一些違反制度的職工批評和教育不到位。
3、敬業(yè)精神不夠。工作有浮漂現象，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng )新，沒(méi)有自覺(jué)的開(kāi)拓進(jìn)取、努力創(chuàng )新，工作不夠扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平不高，理論學(xué)習抓得不夠。
歸根到底，這是人生觀(guān)、世界觀(guān)模糊的問(wèn)題，對許多事物存在模糊認識，對社會(huì )的發(fā)展沒(méi)有十分準確的認識，對客觀(guān)存在沒(méi)有正確的分析的結果，這也是放松學(xué)習的后果。
三、整改措施
1、加強學(xué)習，加強對履行當前崗位職責所必需的專(zhuān)門(mén)知識和技能的學(xué)習，并把這些方面的學(xué)習同深刻領(lǐng)會(huì )和靈活運用馬克思理論緊密結合起來(lái)。既學(xué)習與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習一些反映當今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專(zhuān)”與“博”相結合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結構更合理。
2、嚴格要求自己、嚴厲約束自己、時(shí)刻警惕自己、克服松懈心理、樹(shù)立生活、工作目標、永遠保持吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。
3、要針對單位實(shí)際情況，逐條逐項制定具體工作細則，要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )，借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗，制定具體工作細則，定期舉辦培訓班，來(lái)增強干部職工的業(yè)務(wù)知識，制定可行計劃，努力學(xué)習，從理論上充實(shí)自己，武裝自己，使之更好的用到工作中，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
濮陽(yáng)縣XXXXX局
2010年12月23日
