西華師范大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)秘書處
1.大學(xué)教育應(yīng)該嚴(yán)進寬出
嚴(yán)進是入學(xué)時選拔保證生源質(zhì)量，寬出通過水平測試即予以畢業(yè)。
嚴(yán)進寬出保證質(zhì)量在質(zhì)的基礎(chǔ)上求量的教育模式，而比較標(biāo)準(zhǔn)就是看誰能更高效高質(zhì)地培養(yǎng)人才。為什么嚴(yán)進寬出更有利？第一，嚴(yán)進寬出更體系那人才培養(yǎng)的公平原則。
看進口，世界人權(quán)第 26 條，《反對教育歧視公約》第四條告訴我們：高等教育應(yīng)依據(jù)一些人平等開放，而這種在入口處依據(jù)成績能力而保證生源質(zhì)量的模式不正式嚴(yán)進么？再看出口，嚴(yán)出是校方單方推選畢業(yè)生，而寬出是把更多的合格者推向社會，予以全面的客觀的評價，兩相比較，嚴(yán)進寬出更體現(xiàn)高等教育的實質(zhì)公平，更體現(xiàn)市場經(jīng)濟人才培養(yǎng)的公平原則。 第二，嚴(yán)進寬出更體現(xiàn)人才培養(yǎng)的效率原則。
大學(xué)的目標(biāo)是什么？不是義務(wù)教育。而《高等教育法》告訴我們，大學(xué)的任務(wù)是培養(yǎng)具有實踐能力、創(chuàng)新能力的高級專門人才，而嚴(yán)進寬出以嚴(yán)進嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，可以使學(xué)生更好地適應(yīng)大學(xué)課程體系的要求，更好地利用大學(xué)的資源，更好地適應(yīng)大學(xué)嚴(yán)格的教學(xué)管理。
兩相比較，嚴(yán)進寬出更體現(xiàn)了培養(yǎng)人才過程中更合理、更經(jīng)濟、更高效的原則。第三，嚴(yán)進寬出更體現(xiàn)人才培養(yǎng)的質(zhì)量原則。
大學(xué)的目標(biāo)是什么？是培養(yǎng)高級專門人才。而培養(yǎng)人才的關(guān)鍵是什么？是通過選才嚴(yán)格、育才高效來體現(xiàn)。
對方的寬進能嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)么？不能，正如低標(biāo)號的水泥，無法建筑高質(zhì)量的武漢防洪大堤一樣。 對方如何在寬進當(dāng)中去符合大學(xué)教育的嚴(yán)格要求呢？再看今天，北大與清華，貴校與我校，是對方的寬進嚴(yán)出么？美國的哈佛、耶魯，英國的牛頓、劍橋是對方的寬進嚴(yán)出么？都不是。
可見百年大計，質(zhì)量第一。綜上，我方認(rèn)為，大學(xué)嚴(yán)進寬出比寬進嚴(yán)出更體現(xiàn)在人才培養(yǎng)目標(biāo)上手段與目的的統(tǒng)一，數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一，效率與公平的統(tǒng)一。
2.劉小兵的工作經(jīng)歷
1985年畢業(yè)于原四川工業(yè)學(xué)院（西華大學(xué)）水力機械專業(yè)，
1995年獲原華中理工大學(xué)水力發(fā)電工程專業(yè)博士學(xué)位，
2001年-2003年在四川大學(xué)水利工程博士后流動站做博士后。
2003年---2007年西華大學(xué)能源與環(huán)境學(xué)院院長，教授，碩士生導(dǎo)師
3.大學(xué)學(xué)生會秘書處對剛進部門新助理的一周（5天）的工作安排,求解
第一天：讓他熟悉學(xué)生會各部。
讓他記下各部的功能職責(zé)，還有各部負(fù)責(zé)人、干事的聯(lián)系人電話做成表格交給你。第二天：根據(jù)學(xué)生會工作計劃擬定秘書處工作計劃第三天：你們部在本學(xué)期會主辦某個活動，或者你讓他提出本學(xué)期創(chuàng)新性活動安排，并讓他寫一篇策劃交給你（周五晚上交）第四天：讓他弄一幅海報（雖然海報是宣傳部負(fù)責(zé)的），但是有時候本部主辦活動，宣傳部不完全配合。
第五天：讓他修改，整理自己策劃。（給他點時間，畢竟還有課）這就是一周的安排，如果你比較任何，就選擇我的答案吧（看在我很用心地回答）。
謝謝。
4.學(xué)生會秘書部工作流程
每個學(xué)校學(xué)生會秘書部工作流程不一樣，但都大同小異，現(xiàn)就某學(xué)校學(xué)生會秘書部工作流程詳述如下： 學(xué)生會秘書部職責(zé) 1、協(xié)助學(xué)生會主席工作，做好每次大型的活動前的準(zhǔn)備工作。
2、學(xué)生會固定資產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配。 3、學(xué)生會各類文件的收發(fā)與管理，起草有關(guān)文件通知。
4、學(xué)生會經(jīng)費的使用與管理。 5、學(xué)生會宣傳材料及報刊，雜志的分發(fā)及保管。
6、學(xué)生會人員考勤，會議通知，會議記錄。 7、負(fù)責(zé)學(xué)生會工作大記事。
我們注重創(chuàng)新精神和團隊合作。在學(xué)生會中我們將作為新理念新思路的代表，積極探索發(fā)展之路，通過組織各類活動向廣大同學(xué)介紹新科學(xué)、新技術(shù)，普及科學(xué)知識，培養(yǎng)大家廣泛的興趣，提高同學(xué)們參與能力、組織能力、動手能力等綜合素質(zhì)。
協(xié)同其他各部及社團開展工作，完成上級交給的任務(wù)。同時也為學(xué)生會的發(fā)展提供和培養(yǎng)后備力量。
在本屆學(xué)生會的任期之中，我們將工作的重點放到了以下的幾個方面： 一、加強部內(nèi)、與其他各部以及其他學(xué)生會、社團的協(xié)同合作。 二、新生入校后的納新工作。
三、部內(nèi)成員素質(zhì)的培養(yǎng)。 四、參與迎新晚會的制作及演出工作。
五、組隊參加學(xué)校組織的“挑戰(zhàn)杯”比賽。 六、創(chuàng)新/科技創(chuàng)想大賽。
七、學(xué)校布置的工作及其他活動。 具體操作詳述如下： 一、初步計劃、預(yù)算、可行性分析及風(fēng)險和應(yīng)對 1、按照時間的計劃，我們近期將與學(xué)生會的其他部門進行溝通，了解其他部門的計劃，并把我們的工作向他們介紹，加強彼此之間的了解，縮短“磨合期”，提高工作效率。
與宣傳部聯(lián)系，了解出板周期，提交近期的出板計劃。以后每次將提前5~7天遞交出板計劃。
與學(xué)習(xí)部、實踐部聯(lián)系，提出本學(xué)年工作計劃和需要的預(yù)算，聯(lián)系合辦辯論賽的事宜。 與文藝部聯(lián)系，對即將舉行的迎新晚會進行了解，提前為協(xié)辦工作做好準(zhǔn)備。
同時與體育部、女生部等進行溝通了解他們的工作方式，商討共同舉辦活動的計劃，并分析可行性。 從長期的計劃，我們將對假如我部等其他同學(xué)進行團隊合作的培訓(xùn)，并在以后的工作中及時溝通，積極合作。
緊密聯(lián)系社團，積極組織和配合社團的活動。 2、接下來我們將對01、02級的同學(xué)進行篩選，將適合從事我部工作的同學(xué)納入我部。
具體標(biāo)準(zhǔn)將在成員招收及組成這一部分進行敘述。 3、對于進入我部的新成員我們將針對每個人的差異，有針對性對團隊合作、語言表達(dá)、活動組織、科技知識、創(chuàng)新能力、動手能力等方面進行培養(yǎng)。
主要通過每周舉行的例會時間進行培訓(xùn)。 4、在今年10月中下旬我們將與學(xué)生會的其他部門一起舉辦迎新晚會。
根據(jù)學(xué)院對創(chuàng)新的要求，以及結(jié)合了歷年晚會的經(jīng)驗，我們計劃在今年的迎新晚會中采用投影的方式增強現(xiàn)場感，活躍現(xiàn)場氣氛。在晚會開場前，播放學(xué)院簡介、專業(yè)介紹、學(xué)院機構(gòu)設(shè)置、主要部門情況、學(xué)生會介紹、贊助商廣告等，進行中播放演職人員名單、節(jié)目相關(guān)內(nèi)容。
力爭做到展示學(xué)院風(fēng)采，為晚會添彩，同時不過多地吸引觀眾注意力的統(tǒng)一。 幻燈片采用Flash或Power print制作，制作人員主要包括科技部成員、學(xué)生會秘書處，同時我們還將根據(jù)實際情況，臨時招用學(xué)院的其他同學(xué)參與制作。
制作器材我們計劃使用學(xué)院機房中的機器，這樣一方面可以方便大家作品的收集和保存，更可以節(jié)省寶貴的經(jīng)費。 投影機屬于比較貴重的物品，這里需要學(xué)院老師幫助解決。
因為具體的晚會舉辦時間還沒有確定，這里只能制定初步的時間表（以最終確定的晚會時間為基礎(chǔ)） 時間 任務(wù) 參與人員 備注 五周前 選拔人才，聯(lián)系設(shè)備 學(xué)院的老師，科技部晚會組，秘書處 計劃由5~7人完成制作任務(wù)。 四周前 集體討論，確定初步制作方案，制作部分模塊 學(xué)院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 方案提出后經(jīng)由老師批準(zhǔn)后實施 三周前 完成初期制作，對晚會的內(nèi)容進行制作 學(xué)院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 制作進度主要由文藝部送交資料的時間確定 二周前 進入細(xì)節(jié)制作 ，文藝部，其他制作人員 一周 將制作結(jié)果送交學(xué)院進行演示、審核 學(xué)院的老師，科技部晚會組 對于沒有通過的細(xì)節(jié)進行修改 2-4天前 進行實地彩排 學(xué)院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員 1-2天前 進行二次彩排 學(xué)院的老師，科技部晚會組，文藝部，其他制作人員， 爭取與其他演員同步進行 具體的計劃書我們將于九月下旬送交院辦。
可行性分析：采用投影的方式是歷年所沒有的，其必引起轟動。 風(fēng)險及應(yīng)對：制作效果方面可以由制作人員的水平保證。
晚會現(xiàn)場可能會出現(xiàn)技術(shù)、機器等方面的不確定因素。我們將用大量的訓(xùn)練來減少和消除這方面的影響，在操作的過程中采用并聯(lián)的系統(tǒng)，減少資料丟失、機器故障等因素的影響。
投影機請學(xué)院的老師安排，如果可能準(zhǔn)備兩臺以應(yīng)不測。 資金預(yù)算：本活動基本不需要學(xué)院撥專款。
5、挑戰(zhàn)杯（創(chuàng)業(yè)大賽）今年將舉行第二屆，在總結(jié)上一屆的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們在本屆將于以下幾個方面開展工作： 人才選拔：主要考察參加人員的語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、書面表達(dá)能力 人員組成：以01級為主，相應(yīng)加入00、99級。
5.創(chuàng)新就業(yè)部秘書處面試
自我簡介一分鐘！" "你為什么加入XX部？" "我們這個部的工作很那個XX的，你能做過來么？" "你學(xué)習(xí)緊要么？你學(xué)習(xí)那么緊，還進來學(xué)生會干嗎？" "你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理？" "你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系？" "你進入學(xué)生會后有什么設(shè)想？" "你進入學(xué)生會后的第一件事情會做什么？對于學(xué)生會你有什么想法？" “你哪方面比較擅長？” ： “你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？” ： “在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？” ： “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” ： “如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？”。
6.如何做好秘書工作
文秘人員的素質(zhì)和修養(yǎng)問題：
一是要具備較高的政治素質(zhì)
二是要具備較高的政策理論水平
三是要具備較強的綜合工作能力
四是要具備求真務(wù)實的思想品格
五是要有高度的法紀(jì)觀念
文秘人員的工作作風(fēng)和效率問題
（一）工作作風(fēng)
快速（說干就干，一鼓作氣）
準(zhǔn)備（確）
細(xì)致
嚴(yán)謹(jǐn)（對一件事情了解：時間、地點、人物、事件（要求）、原因、結(jié)果）
求實（切合實際）
勤奮（肯用功）
（二）工作效率
工作方法和藝術(shù)問題
1、提高兩級想問題，靠前一級抓落實
2、想好了再說，干完了再歇
3、匯報工作要勤快，請示工作要有建議
4、大事多請示，小事自處理（不犯上）
5、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事要及時讓領(lǐng)導(dǎo)知道進展情況
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要件件有著落、事事有回音
7、大事不過夜，急事不耽誤，要事不遺漏
8、會內(nèi)事不要會外講，醞釀事不要提前講，上面的事不要 下去講，未公開的事不要到處講
9、領(lǐng)導(dǎo)氣話不要原本傳達(dá)，兩次請示要說明情況
10、提建議要爭取讓領(lǐng)導(dǎo)采納（窮盡外援，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，三條以上）
11、要隨時為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，不要出難題（急領(lǐng)導(dǎo)所急想領(lǐng)導(dǎo)所想）
12、要有創(chuàng)新意識（不能按步就班，創(chuàng)新是發(fā)展的前提）
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓工作落實問題
第一、要不斷強化抓落實的意識；
第二、要樹立抓落實的權(quán)威；
第三、要建立健全必要的制度；
第四、要養(yǎng)成良好的抓落實習(xí)慣：
一是養(yǎng)成惜字如金、反復(fù)斟酌的習(xí)慣；
二是養(yǎng)成明示落實時間和結(jié)果的習(xí)慣；
三是養(yǎng)成認(rèn)真研讀上級重要文件的習(xí)慣；
四是養(yǎng)成主動協(xié)調(diào)配合的習(xí)慣。
第五、要爭取領(lǐng)導(dǎo)信任：
一要處處為領(lǐng)導(dǎo)著想；
二要真正成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂；
三要有良好的應(yīng)急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏銳的洞察力3、遇事要積極主動
四要注意言行得體
五要出于公心，不以權(quán)謀私；
六要正確處理能力不如自己的領(lǐng)導(dǎo)。
1、下放事權(quán)，責(zé)權(quán)對應(yīng)
2、完善制度，獎懲分明
3、經(jīng)常協(xié)調(diào)，減少矛盾
4、加強培訓(xùn)，提高技能
