公司室內活動(公司要組織活動,在室內的,求助適合三十多個人玩的集體活動游戲,)
1.公司要組織活動,在室內的,求助適合三十多個人玩的集體活動游戲,
有許多適合多人玩的游戲：
一、射氣球：把氣球放到兩米以外，用牙簽射擊，輪流射，在同一時間段內射爆的氣球數(shù)量算名次。
二、坐椅子：可以把三十人分成三組，每組10人，9個椅子，放音樂，音樂停時搶椅子坐，沒有的淘汰，然后進入下一輪。
三、看著模仿猜圖：選相同人數(shù)，一個背對黑板，一個面對黑板，面對黑板的人模仿黑板上的東西，由背對的人看。猜對換下一組，每個人都參與的組為勝利
四、瞎子背瘸子：選出組里同樣的人數(shù)，A背著B。A當“瞎子”，用紗巾蒙住眼睛，B扮“瘸子”，為“瞎子”指引路，繞過路障，達到終點，然后回起點接力，最早全部跑完的組為贏。其中路障設置可擺放椅子，須繞行；汽球，須踩破；把氣球全部踩破為止。
五、夾乒乓球：由每組相同人數(shù)上場比拼，同在一個紙杯投乒乓球，看哪個組在最短的時間內夾的乒乓球的數(shù)量多，多者獲勝。
六、綁腿跑：游戲開始時先把每一組人員（三到四人）的左腿或右腿綁在一起，多組并排一起站在起跑線上，主持人喊“開始”時，各隊齊出，最先到達終點的隊就算獲勝.本游戲要求參加者的配合默契.
游戲懲罰方法：
1、學猴子走路，并讓成員們拍照留念。
2、擁抱一下你左邊的人。
3、向前跨三大步，閉上眼睛，左轉三圈，右轉三圈，再睜開眼睛，走回自己的座位。
4、肚皮舞表演至少兩分鐘。
更多懲罰方法：
1、背會場的一名成年成員繞會場轉一圈。
2、做一個自己最拿手的鬼臉，必須讓至少兩個人發(fā)笑。
3、雙手放在腰上，然后扭動臀部，扭一個“S”型。
4、把筆夾在鼻子和嘴巴之間，并單腳原地跳一圈。
5、吹爆一只氣球。
6、模仿一段經(jīng)典臺詞。
現(xiàn)在有個比較流行的APP叫抖音，難得這么多人一起玩游戲，還可以錄幾個小視頻發(fā)到網(wǎng)上，里面有配音的那種，會比較好玩。
2.本人在酒吧工作,現(xiàn)在要安排一個員工室內活動方案,請大家指教
酒吧經(jīng)營模式整體規(guī)劃研究方案 一 、部門設置 任何一個企業(yè)的良好運營都離不開一個有機且嚴密的管理機構，而一個科學的管理機構取決于部門設置是否合理以及部門之間能否協(xié)調。
針對本公司的現(xiàn)狀，采取下面這種管理模式比較合理： 決策層 主管部門 策劃部 服務部 財務部 宣傳部 根據(jù)各個部門的具體職能，分工協(xié)作及人員配備按以下方案進行： 1 、決策層：由懂事長擔任，主要制定公司的短期計劃以及確定大體方針，指導各類重要活動（亦可由主管部門主持部分相關事宜） 2、主管部門：負責監(jiān)督、協(xié)調、指導各個部門的具體工作，負責將基層各個部門的信息反饋給決策層。根據(jù)本公司現(xiàn)在的情況，1—2名主管人員較為合理。
3、策劃部：按照工作特點可分為以下兩部分：（1）、舞臺策劃人員（1名）：負責每天的舞臺活動安排，具體包括每天的歌曲編排以及活動內容，負責協(xié)調DJ和表演者之間的配合（慎重），并始終與主管部門保持密切聯(lián)系。（2）、場外策劃人員（2名）：負責各種宣傳活動，互動活動以及促銷活動的策劃設計，并始終與主管部門保持密切聯(lián)系。
4、服務部：按照需要，服務部可分為以下幾個部分（1）、禮儀人員（2名女）：主要負責迎賓事宜（慎重）。（來源，培訓，服裝，形象，）（2）、領賓人員（2名）：主要負責將客人領上座位（培訓，.形象，服裝）（3）、服務生/員：（4-6人）（4）、調酒師（1名）（5）、坐臺小姐（名額待定）（6）、領班（1名）（7）、DJ（寧缺毋濫）（8）、清潔工（1名） 5、財務部會計（1名）出納（1名）收銀（1名）采購（1名）倉管（1名） 6、宣傳部，根據(jù)工作特點也可分為兩個部分：廣告宣傳人員：全職一人，負責主持有關宣傳活動，負責各種宣傳性文字和海報的制作網(wǎng)絡宣傳人員（1名）：負責網(wǎng)站的建設以及網(wǎng)絡宣傳活動（具體內容另附） 二、酒吧風格定位 對于酒吧而言，室內裝修風格、燈光效果，舞臺活動安排、曲風定位必須與所面向的消費群體和諧一致，相互協(xié)調才能達到最佳效果。
但是針對現(xiàn)有情況而言，在不改變室內布局以及硬件設施的條件下，后三者的協(xié)調性就非常有必要作一番深思熟慮了。根據(jù)目前幾個經(jīng)營比較好的酒吧情況來看，曲風多以慢搖為主，消費群體以30歲左右的人居多。
而針對我們目前的現(xiàn)狀，在市場還沒有打開的情況下，走大眾化路線較為合適，所以應該以演藝為主。只要能在舞臺活動上有所創(chuàng)新，效果還是有的，然后再利用戶外宣傳和網(wǎng)絡宣傳的優(yōu)勢，在短時間內取得一定的市場份額，具備一很大可行性。
三、營銷模式 在管理水平，風格定位與其他效益不錯的酒吧保持一致的前提下，我們只有在服務質量和營銷手段上找到亮點。提高服務質量的途徑可以通過對服務員工的考核和培訓來達到預期目的。
相對而言，制訂一套完善的營銷策略就成了至關重要的一環(huán)了。從顧客的角度來說，酒吧外觀，服務質量，小姐質量，酒吧氣氛，活動內容以及互動性是他們的興趣所在。
能面面俱到當然最好，但是能抓住其中部分亮點亦不是難事。下面我們將從這六個方面逐一介紹： 1、酒吧外觀： 根據(jù)本酒吧的門面特點，從視覺和聽覺上吸引顧客是比較好的選擇。
首先，就視覺效果上來說，可以通過宣傳海報和大型電子 熒幕來實現(xiàn)，如果可行的話，電子熒幕主要內容定位在對腕帶的宣傳上，采用滾動播放模式，效果明顯。海報宣傳主要是對近期活 動安排的具體介紹。
一方面采用推陳出新的活動不斷來吸引大家的興趣，另一方面始終圍繞一個大的主題———交友，雙管齊下，短期內亦會引起反響。 2、服務質量： 娛樂業(yè)說白了就是服務業(yè)，沒有最好的服務，只有更好的服務。
若想提高酒吧的品位，突出高雅的格調，硬件設施固然重要，但 更重要的是服務人員的素質。上到部門領導，下到服務員，必須經(jīng)過一定時間的培訓，合格后方能上崗 3、小姐質量：盡量保證 4、酒吧氛圍： 從顧客的角度來說，酒吧氣氛可以從以下這幾個方面來考慮，首先，人氣，作為一個走搖滾路線的酒吧來說，冷冷清清自然不會讓人有什么好印象，當然，冷清和安靜不是一個概念，這是心里感受，要塑造一個有人氣的環(huán)境可以從以下方面著手：全體工。
3.家裝公司怎么搞活動策劃
青蛙營銷根據(jù)實戰(zhàn)銷售、實戰(zhàn)營銷的把控，全程闡釋貼身運作的真正內涵，給客戶真實而富于激情的震撼，切實提高實戰(zhàn)能力。
青蛙營銷采用求存同異、取長補短的精髓，運用雙贏思維和同理心式，傾聽市場，珍視差異。以開放的胸襟來溝通，以互賴為基礎，彼此尊重差異，強化個性到集體的整合能力，通過發(fā)揮團隊威力進行創(chuàng)造性的合作，破解阻力，化阻力為動力。
一向秉承“滿意至上，服務第一” 的青蛙，通過系列專業(yè)、直接、量化、整合、創(chuàng)新的特色，服務與客戶。以專業(yè)的策劃運營，以真正的關愛，詮釋責任的價值。用細節(jié)闡釋“相互關愛，共享發(fā)展”的真正內涵，全程關注企業(yè)發(fā)展，用心舞動企業(yè)發(fā)展的輝煌前景。
4.最經(jīng)典大型活動策劃方案書
成都大型活動策劃執(zhí)行及案例 活動策劃案是相對于市場策劃案而言的，嚴格地說它是從屬于市場策劃案的，他們是互相聯(lián)系，相輔相成的。
活動策劃案具有整體性和延續(xù)性的廣告行為，也只有這樣，才能夠使受眾群體同意一個品牌的文化內涵，而活動策劃案也只有遵從整體市場策劃案的思路，才能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定的市場銷售額。 活動策劃有哪些技巧呢？重點是：周全。
這是因為活動給我們的成功或失敗的機會只有一次。公關活動不是拍電影、電視，不能重來，每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤無法彌補，絕不能掉以輕心。
所以策劃要周全，操作要嚴密，執(zhí)行要到位，再完美的創(chuàng)意、再好的策劃、再經(jīng)典的方案，如果不能夠落地生根，如果不能堅決執(zhí)行，這樣的策劃只能是空中樓閣，除了浪費商家資源外，不會產生任何實質性效果?？梢哉f，一套執(zhí)行策略和保障機制就起到了決定性的作用！執(zhí)行力到底有多重要？因為一步走錯，將會給整個活動策劃造成嚴重的影響，由此可見，策劃——忽略任何一個執(zhí)行細節(jié)，都可能使整個策劃全盤皆輸。
策劃人都要對執(zhí)行這個引起重視。 嘉遠傳播經(jīng)過16年的沉淀積累了豐富的活動策劃經(jīng)驗和案例庫！嘉遠傳播憑借強大的策劃、組織執(zhí)行能力，良好的政府公共關系和豐富的業(yè)界資源，成功的策劃、組織實施了在四川乃至全國極具影響力的大型慶典儀式，禮儀活動，賽事活動，文藝演出活動，各類重大工程的揭幕、開工、竣工典禮，以及各類紀念、頒獎儀式、產品推廣等主題活動和市場推廣活動。
得到了客戶和業(yè)界的廣泛贊譽。其中包括漢能控股集團奠基儀式、投產儀式，黃河九曲第一灣創(chuàng)建國家4A級風景區(qū)奠基儀式，南充市現(xiàn)代物流業(yè)開工奠基儀式，日本小松四川住貿集團品牌策劃推廣，一汽青島奠基，投產，拆遷儀式，第三屆中國國際廣告模特大賽四川選拔賽正式啟動，2009世界模特大賽中國四川總決賽，漢能雙流薄膜太陽能電池研發(fā)制造基地開工典禮等大中型慶典活動的策劃和執(zhí)行。
詳細案例，訪問嘉遠傳播官網(wǎng)。
5.高分請教裝修公司的活動策劃（企劃）如何開展
老的家裝公司應該有很多文化沉淀以及客戶沉淀，圍繞這些沉淀去做文章，比如：感恩行動，回饋老朋友的系列活動。1、對外進行活動宣傳（活動前期預熱階段，注意制造懸念，故意不把事情說清楚）2、活動中方才把謎底揭開，比如大獎公等，3、與老客戶進行互動之后，隨即進行家裝**年大型回顧歷史圖片展，注意，展覽也需要事先宣傳，展覽千萬不要商業(yè)味道太濃厚，所展覽的不僅僅是本公司的一些裝修案例，還要把以前老房子，老照片，老裝修等圖片配合文字說明一齊展出，使得整個展覽在外表上像一個公益展覽，但醉翁之意不在酒），如果你們家裝公司有人脈，有實力，可以邀請一些政府，國家單位一起協(xié)辦，這樣效果要好得多，有政府的后盾當然就比較名正言順而且大眾參與度相對比自己辦要高得多。。。。3、在展會開展期間，可以在會展內發(fā)宣傳資料等，甚至給每位到展的觀眾送小禮品。
其實，為了避免活動費用過高，可以聯(lián)合一些其他公司一起合辦，比如說找一些建材商，地板磚品牌商，衛(wèi)浴品牌商等等，跟家庭相關的都可以，這樣規(guī)?？梢詳U大很多，影響力度也要大得多，畢竟是多家組合進行的活動，而且大家合作搞的活動都沒有直接的利益沖突，對每個商家來說，在品牌宣傳，知名度，以及人氣上都大有收獲，可以說算是一拍即合??！
這種商業(yè)合作在打擊各自的競爭對手上是比較有利的，單獨自己搞活動營銷首先就是營銷活動資金問題，都知道活動做得大影響力也大，但耗錢多，老板不高興，這種合作就正好解決了各各公司的顧慮，小型區(qū)域的結盟推廣是比較劃算的。
最后，不要忘記做后續(xù)，有必要邀請新聞媒體或者當?shù)貓笊缬浾哌M行軟文報道等。。。。。。。。。。
希望對你有所幫助
6.環(huán)?；顒硬邉澐桨福ㄊ覂龋?/h2>
生態(tài)環(huán)境問題是一個重大而緊迫的問題，環(huán)境是人類生存與發(fā)展的基礎，是經(jīng)濟建設和社會進步的條件，是衡量人民生活質量和水平的內容和標準?，F(xiàn)代人類生產生活對地球母親的損害越來越大。為營造一個健康、清潔、可持續(xù)發(fā)展的生存環(huán)境，各種環(huán)?；顒臃脚d未艾。為響應石獅市委、市政府提出的“愛海、用海、養(yǎng)?！?、“旅游旺市”和建設現(xiàn)代化旅游、生態(tài)城市的號召，提高石獅青年環(huán)保意識，改善生態(tài)環(huán)境，石獅團市委將于2002年9月份組織開展以“石獅——家園”為主題的石獅青年志愿者環(huán)保大行動。
活動宗旨：
喚起公眾環(huán)保意識，提倡生態(tài)生活理念，共同參與、建設生態(tài)城市；
愛海、養(yǎng)海、護海，擁有清潔的海洋環(huán)境；
清潔石獅，建設清新、美麗、自然和諧的生態(tài)環(huán)境；
宣傳志愿者精神，提高環(huán)保認識和自學行動
活動主題：
保護環(huán)境、珍惜家園
活動區(qū)域：
海洋環(huán)境：黃金海岸
生態(tài)環(huán)境：“世遺”申報點——姑嫂塔、六勝塔、林鑾渡
社區(qū)環(huán)境：九二路、社區(qū)（鳳里、湖濱各一）
活動安排
我們將與環(huán)保局、電視臺、報社、及社區(qū)服務組織緊密合作，使這一活動得以大力推廣。我們將再次發(fā)動上千名的青年志愿者參加此次活動，歡迎廣大市民及外來勞工也能踴躍參與。
此次活動由四部分組成：
環(huán)保宣傳：制作、播出電視環(huán)保公益廣告；在石獅入口處設置“清除白色垃圾”大型公益廣告牌。
清潔環(huán)境：清潔黃金海岸，把黃金海岸沙灘上的廢棄物、凌亂石頭清理掉，并清除淺海上的不潔飄浮物，還黃金海岸“黃金”面目；清潔姑嫂塔、六勝塔、林鑾渡周邊環(huán)境。
植綠行動：在姑嫂塔、六勝塔、林鑾渡周圍植下風景樹木，美化、綠化環(huán)境。
清除白色污染：在九二路及社區(qū)清除白色污染，勸阻、杜絕使用原材料為不可降解塑料的快餐盒。
天天環(huán)保，謝謝配合，請從以下小事做起：
1. 隨手關閉水龍頭
2. 不用、少用一次性筷子
3. 不亂扔廢棄物，回收廢舊電池
4. 買菜、購物多用布袋
5.吃完口香糖后包好、放好
6.參加一次環(huán)境保護志愿活動
7.庭院室內養(yǎng)花種草，每年種植3-5棵樹
8.節(jié)約紙張、回收廢紙
9.不吃野生動物
10.拒絕使用不可降解材料制成的快餐盒
7.關于公司員工活動方案的方案
【關于公司員工活動倆個方案舉例說明】
方案一：公司員工活動策劃方案
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個溫馨的內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作一個月后，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)。
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識，愉悅放松心情的效果。
四、策劃內容
（一）知識型
科學是第一生產力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學習充電的熱情。
1.講座
邀請行業(yè)內成功人士，或專業(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。
財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。
3.知識競答
專業(yè)的行業(yè)知識，深刻的企業(yè)精神領悟，是優(yōu)秀的員工所應具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識。
方案二：公司員工活動策劃方案
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力， 同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動。
具體流 程如下：
08:00集合，從公司出發(fā)。
09:00--09:30集中進入拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
09:30--09:45組建團隊：進行拓展分隊，選隊長，取隊名，確定新隊的隊歌和口號。
09:45--10:00破冰訓練（團隊熱身）。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
10:00--11:45競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。
