提升干部職工黨建安全知識(如何抓好黨建工作管理促安全)
1.如何抓好黨建工作管理促安全
一是強化制度建設，落實(shí)黨建工作職責。進(jìn)一步完善了黨建工作責任制，依據安全監管工作特點(diǎn)和各科室工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的黨建工作措施和計劃。
二是強化理論學(xué)習，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步建立健全了學(xué)習制度，堅持每周抽出半天時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習，組織全局干部職工認真學(xué)習黨的理論知識和安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識。組織全局干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的技術(shù)比武、崗位練兵、考試等活動(dòng)，檢驗和鞏固學(xué)習效果。
三是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強黨組織戰斗力。將思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、制度建設等方面內容，通過(guò)公示欄對全體黨員公開(kāi)，尊重和保障黨員干部的知情權、監督權，不斷提升安煤局黨委的整體凝聚力和戰斗力。
四是開(kāi)展廉政教育，增強黨員廉潔自律意識。利用每周集中學(xué)習時(shí)間經(jīng)常對廣大黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育，增強拒腐防變能力，增強黨員干部遵守黨紀政紀和法律法規的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
五是積極探索，建立健全安全監管長(cháng)效機制。從深入調查研究出發(fā)，積極探索做好安全生產(chǎn)工作的長(cháng)效機制。從落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、加強基層基礎建設、推進(jìn)工礦商貿企業(yè)安全標準化達標、加強宣傳教育培訓等方面進(jìn)行了大膽探索和嘗試，為安全生產(chǎn)工作的長(cháng)效機制建設做出了積極的貢獻。
2.怎樣提高抓黨建工作的提高,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的提高,確保場(chǎng)所安全穩定
一是圍繞業(yè)務(wù)定位，調整完善支部組織結構。
以統籌黨組織建設和業(yè)務(wù)建設為著(zhù)眼點(diǎn)，布局支部設置和支委的選擇配備。通過(guò)開(kāi)展基層黨組織調查摸底、分類(lèi)定級和黨員群眾測評工作，全面掌握黨支部和黨員的基本情況，在此基礎上，按照中心新整合優(yōu)化的五大業(yè)務(wù)板塊，對黨支部進(jìn)行了調整、完善和換屆改選。
這次換屆改選，我們總結以往支部建設的經(jīng)驗教訓，本著(zhù)“一崗雙責，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓支部建設”的考慮，決定各支部書(shū)記和支委均由部門(mén)或處室負責人擔任，以促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作相結合，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。為了提升支委們自主開(kāi)展支部工作的能力，我們堅持定期舉辦支部委員培訓班。
支委的配齊配強和定期培訓，為做好支部工作提供了保證。目前，中心黨的基層組織機構健全，運轉正常，工作有力。
二是圍繞服務(wù)大局，做好黨委紀委換屆工作。為保證此項工作依法依規順利進(jìn)行，中心成立了兩委換屆工作籌備辦公室，認真學(xué)習研究《黨章》、《黨的基層組織選舉工作規程》和部、局相關(guān)規定，并結合中心實(shí)際制定了《兩委換屆工作方案》。
召開(kāi)全體黨員大會(huì )進(jìn)行動(dòng)員；召開(kāi)中心組理論學(xué)習擴大會(huì )和支部書(shū)記會(huì )進(jìn)行培訓；多次召開(kāi)黨委會(huì )研究換屆工作，對候選人的推薦等重要環(huán)節、對黨委工作報告等重要文件都經(jīng)過(guò)反復研究確定，并嚴格按照規程執行。在選舉環(huán)節，按照無(wú)記名投票先差額預選、后等額正式選舉的方式進(jìn)行，每進(jìn)行一輪投票，都當場(chǎng)開(kāi)箱驗票，當場(chǎng)公布選票數量，當場(chǎng)密封選票，再由計票組統計結果，保證了選舉的公開(kāi)透明。
黨員們也嚴格遵守會(huì )議紀律，在每一個(gè)選舉環(huán)節，都能認真履行黨員義務(wù)，行使黨員權利。全體黨員大會(huì )順利選舉產(chǎn)生了新一屆黨委和紀委，對上一屆黨委、紀委的工作進(jìn)行了全面總結；對當前和今后幾年黨建工作，明確了目標，做出了部署，設計了抓手。
從選舉結果上看，黨員們認可度非常高，當選的黨委、紀委委員都得到90% 以上的高票。 當新一屆黨委紀委召開(kāi)全體會(huì )議選出黨委書(shū)記、副書(shū)記和紀委書(shū)記后回到大會(huì )現場(chǎng)時(shí)，會(huì )場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。
這次換屆黨員大會(huì )圓滿(mǎn)成功，有效促進(jìn)了中心基層組織建設，符合發(fā)展中心的實(shí)際需求，使廣大黨員干部受到一次深刻的黨性教育，開(kāi)成了一次統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心的大會(huì )。 三是圍繞培養人才，著(zhù)力建設中層干部隊伍。
中心始終把人力資源作為單位的第一資源，把人才隊伍建設作為重要任務(wù)。工作中我們用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機制激勵人才。
認真執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，大力推進(jìn)中層干部隊伍建設。 堅持“德才兼備，以德為先”的原則，堅持公開(kāi)、競爭選拔的原則，堅持職工公認、集體決定的原則。
2012年上半年，在第四輪處級干部競聘上崗工作中，從制定聘用工作方案，到公布崗位、公開(kāi)陳述，到考察、公示，全過(guò)程公開(kāi)、透明，選拔出的中層處級干部，職工的滿(mǎn)意度認可度比較高。 對中層干部的教育和管理，我們堅持上崗前廉政談話(huà)，堅持管理能力和廉潔自律教育培訓，堅持業(yè)務(wù)、管理、安全穩定目標責任制，堅持個(gè)人重大事項報告制，堅持年終考核制度和任期制度。
全中心上下形成了“人盡其才，各展所長(cháng)”的良好局面。 四是圍繞提高能力，推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設。
中心注重黨員素質(zhì)提升，推進(jìn)學(xué)習型、創(chuàng )新型黨支部建設。健全學(xué)習制度，明確學(xué)習重點(diǎn)，制定學(xué)習計劃。
采取自學(xué)、集中培訓、座談會(huì )、輔導講座、務(wù)虛會(huì )等形式，努力提高學(xué)習的實(shí)效性。中心領(lǐng)導帶頭學(xué)習，以支部為單位，進(jìn)行學(xué)習和研討，由黨支部書(shū)記負責，做到學(xué)習內容統籌安排，學(xué)習時(shí)間單獨落實(shí)，以適當形式交流學(xué)習體會(huì )。
2012年，分別以資源形勢與青藏突破、組織建設及換屆選舉、學(xué)習貫徹十八大精神等主題開(kāi)展了學(xué)習研討20余次。通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展理論學(xué)習活動(dòng)，大家的政策理論水平和思想素質(zhì)不斷提升，起到了推動(dòng)黨員職工政治上堅定、行動(dòng)上自覺(jué)的作用，促進(jìn)了對事業(yè)發(fā)展思路的清醒認識，工作努力方向的準確把握，增強了黨員責任感和使命感，提升了科學(xué)發(fā)展觀(guān)和地質(zhì)事業(yè)觀(guān)。
五是圍繞反腐倡廉，營(yíng)造清風(fēng)正氣工作氛圍。我們以關(guān)心人、愛(ài)護人為著(zhù)重點(diǎn)，以維護黨的紀律為主線(xiàn)，堅持“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐倡廉工作格局。
堅持教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，做到年初簽訂責任書(shū)、培訓教育警鐘長(cháng)鳴、制度建設與時(shí)俱進(jìn)、監督檢查貫穿全年始終。 注重制度管理，定期梳理落實(shí)廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控責任崗，實(shí)施預算信息化管理，積極開(kāi)展廉政文化建設。
2012年，組織職工參加部機關(guān)黨委紀委廉政警言佳句征集評選，2名職工分別獲得國土資源廉政警言佳句大賽一等獎和三等獎。通過(guò)開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月，制作廉政宣傳品，開(kāi)展豐富多彩廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造了風(fēng)清正氣的工作氛圍。
廉政工作的開(kāi)展保障了中心職工隊伍的健康發(fā)展、業(yè)務(wù)建設的快速推進(jìn)、改革的有效實(shí)施、單位的持續穩定。我們認為加強基層組織建設務(wù)必要把黨風(fēng)廉政建設各項工作融入到單位日常工作中，。
3.如何提高人員安全意識,從思想上牢固建立安全防線(xiàn) 詳細
人、機器和環(huán)境是不安全的匯集點(diǎn)，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，可以改變其他二者的主體。
通過(guò)思維和探討，人是可以改變設備等存在的不安全因素，去創(chuàng )造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的。可見(jiàn)，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關(guān)重要的，其自身安全素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。
那么如何才能提高人員的安全意識，從思想上牢固建立安全防線(xiàn)呢？我想從下面幾個(gè)方面進(jìn)行一些初步、淺顯的探討。 首先，我們要從安全的必要性入手，讓職工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”。
在安全管理上，我們一直采用的是沿襲下來(lái)的約束手段，即通過(guò)一系列的規章、制度、各種條例和安全生產(chǎn)責任制等來(lái)規范人的行為，用一套有關(guān)安全獎懲手段來(lái)限制人們的某些活動(dòng)范疇，只須知道這樣做是不被允許的，那樣做是不應該的，強制而生硬，這樣做的結果是長(cháng)期的壓制和沉默，且流于繁華的表象，一個(gè)“管”字叫人口服心難服。表面是服從和接受，內心的抵觸和抗拒是無(wú)法解除的，迫于形勢、懾于權威或者市場(chǎng)的競爭才不得不壓抑內心的不快、郁悶和沖動(dòng)，更何況那些規章制度本身就存在著(zhù)不完善、不健全的地方呢，更是顯露出“要我安全”的權威性，當然就會(huì )不可避免地附加一些“要我安全”而導致的一些負面影響，造成一種不和諧的局面，這樣是不能充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工積極主動(dòng)要求安全的積極性的，是無(wú)法從根本上解決安全問(wèn)題的。
有些職工對安全生產(chǎn)過(guò)程中的某些細節不太注重，比如班組人員在施工現場(chǎng)會(huì )拿安全帽當板凳，天熱會(huì )脫掉工作服光著(zhù)膀子大干快上；運行人員會(huì )在巡視設備的時(shí)候不嚴格遵守“兩穿一戴”的工作規范，操作時(shí)不認真填寫(xiě)倒閘操作票或者寫(xiě)了也不嚴格按照要求執行，導致受到傷害的事例和誤操作的現象不是沒(méi)有，電弧是不會(huì )因為你的柔弱而心慈手軟的。這種安全意識的培養，要從領(lǐng)導入手，因為領(lǐng)導的安全觀(guān)念會(huì )直接影響到職工對安全的認識，一旦有所偏頗就會(huì )使職工誤以為安全問(wèn)題與個(gè)人無(wú)關(guān)，是領(lǐng)導們考慮的范疇，領(lǐng)導的指揮棒指向哪里就朝著(zhù)那個(gè)方向前進(jìn)，久而久之就會(huì )產(chǎn)生一種依賴(lài)心理，更不會(huì )主動(dòng)去思考和關(guān)心哪怕是和自己直接相關(guān)的安全問(wèn)題。
因此要改“要我安全”為“我要安全”變被動(dòng)為主動(dòng)是非常必要的。其次，要從思想上做到由“要我安全”到“我要安全”的觀(guān)念改變，教育是當務(wù)之急。
“我要安全”就是要求有自覺(jué)的自我行為規范意識，自覺(jué)遵守各種安全規章制度，無(wú)需條條框框的約束和管制，真正把安全行為變?yōu)橥耆淖杂X(jué)行為。 然而，要做到“我要安全”就必須具備有較高安全素質(zhì)的領(lǐng)導和職工，就必須從安全意識、安全知識和安全技術(shù)等幾個(gè)方面全方位提升安全意識的主體思想認識，也就是解決職工不愿意受到傷害這樣一個(gè)現實(shí)問(wèn)題，一旦意識到了這個(gè)問(wèn)題的重要性，那么思想意識也就有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，因為主體一旦有了這種認識就會(huì )積極主動(dòng)自覺(jué)去消除某些存在的不安全因素，去消除設備存在的不安全狀態(tài)，這樣很容易就做到了不發(fā)生不安全行為，就不會(huì )發(fā)生傷害，同時(shí)也把設備的不安全狀態(tài)消滅在了萌芽時(shí)刻，就不會(huì )發(fā)生設備事故，從而達到“三不傷害”的目的，就會(huì )有一種強烈而自覺(jué)的“我要安全”緊迫要求。
這些都說(shuō)明了安全素質(zhì)教育的重要性和緊迫感。《安全生產(chǎn)法》的出臺、種種有關(guān)安全管理的條例、細則都在引導著(zhù)職工的思維、使之順利步入安全軌道，同時(shí)也說(shuō)明了安全教育工作已經(jīng)開(kāi)始慢慢走向正軌，“我要安全”的教育已經(jīng)提高到了議事日程。
要提高職工的安全素質(zhì)，增強自我保護意識，并非易事，起點(diǎn)不一樣，自身素質(zhì)又良莠不齊，需要我們花大力氣、下苦功夫，堅持不懈的努力下去。在目前狀態(tài)下，把獎懲治標、教育治本有機地結合起來(lái)，只有標本兼治才能搞好安全工作。
此外，還應該充分利用一切可以利用的教育機會(huì )，進(jìn)行現場(chǎng)教育和現身說(shuō)法等易于接受的形式多種多樣的靈活教育方式，注重管理人員的自身素質(zhì)修養，因為職工對安全的重視程度首先得看領(lǐng)導干部，取決于領(lǐng)導們對安全管理工作的態(tài)度。如果一味以簡(jiǎn)單、粗暴的以罰代管、以包代管的方式進(jìn)行處理，不去做細致、耐心的安全基礎工作，那么我們的職工是絕不會(huì )自覺(jué)去執行各項安全規章制度的，在“要我安全”的威逼下去做自己所不愿意做的事情，這樣又怎么能夠安全呢？所以我們要變“要我安全”為“我要安全”，樹(shù)立正確的安全觀(guān)念，自覺(jué)參與到安全工作中去。
我們要牢牢抓住提高安全素質(zhì)教育這條主線(xiàn)，從本職出發(fā)，逐步形成人人自覺(jué)去關(guān)心安全的良好氛圍，長(cháng)此以往，就會(huì )被這種思想潛移默化掉，從而形成“我要安全”的嶄新局面。 再次，就是要注重“我會(huì )安全”的基本素質(zhì)培養，掌握建立安全防線(xiàn)的基本技術(shù)。
要達到“我會(huì )安全”就必須掌握一定的安全技術(shù)，其實(shí)還是人員的素質(zhì)培訓與教育問(wèn)題，如何提高職工的自身素質(zhì)和安全技術(shù)，這些不僅僅是安全生產(chǎn)管理的需要，也是企業(yè)整體發(fā)展的要求，著(zhù)重把握好培訓對象、內容、形式、效果等四個(gè)環(huán)節，做到因人而異，因材施教，切實(shí)提高培訓內容的針對性，培。
4.如何圍繞安全抓黨建
圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全 市委、市政府提出要建設科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，市安監局黨組以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，始終堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，強化理論武裝，緊密結合工作實(shí)際，積極探索在新時(shí)期加強和推進(jìn)機關(guān)黨建工作的新思路、新途徑，實(shí)現了黨建工作和安全生產(chǎn)監督管理工作兩手抓、兩手硬的互動(dòng)和雙贏(yíng)。
一、圍繞“一個(gè)中心”，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用 黨的執政能力強不強，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。黨建工作要緊緊圍繞領(lǐng)導班子建設這一中心，把領(lǐng)導班子建設放在黨建工作的首要位置，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點(diǎn)、作風(fēng)建設為基礎、制度建設為保證，不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識和責任意識。
尤其是在金融危機向實(shí)體經(jīng)濟蔓延，安全生產(chǎn)問(wèn)題可能日益突出的情況下，更需要我們嚴抓黨建工作，以黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗為切入點(diǎn)，做到在重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題上把好關(guān)、把好度，努力建設一個(gè)政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴，講原則、重感情，團結和諧、有凝聚力和戰斗力的堅強領(lǐng)導集體。要通過(guò)加強能力建設，力求使市安監局領(lǐng)導班子做到“五個(gè)一”，即明確一個(gè)目標，就是實(shí)現全市企業(yè)平安生產(chǎn)，保證老百姓安生生產(chǎn)、生活；認定一個(gè)道理，就是科學(xué)發(fā)展是指導一切工作的思想指南；牽住一個(gè)牛鼻子，就是解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)；拼足一股勁，就是勇?tīng)幰涣鳎桓嗜撕螅粩Q成一股繩，就是全局上下形成加強安全生產(chǎn)監督管理的強大合力。
二、堅持“兩手抓”，發(fā)揮黨務(wù)與業(yè)務(wù)的主體合力作用 “圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”已經(jīng)成為機關(guān)部門(mén)常抓不懈的永恒主題。安監部門(mén)要不斷結合安監工作特點(diǎn)，積極探索新世紀、新時(shí)期黨建與業(yè)務(wù)工作結合抓的新途徑，真正使“一崗兩責”、“一肩雙任”在工作實(shí)踐中得到落實(shí)，獲得黨建、業(yè)務(wù)工作“雙豐收”。
（一）抓黨建工作，打造堅強的戰斗堡壘。黨建工作是一切工作的核心，抓好了黨建工作，其它工作的開(kāi)展將事半功倍。
嚴抓黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用，是新形勢安監工作的重中之重。在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中，我們要堅持以人為本，把工作重點(diǎn)放在加強基層黨員隊伍建設上，通過(guò)實(shí)施一系列有效的方式和方法，提高隊伍黨性認識，提升隊伍思想覺(jué)悟，通過(guò)抓黨建工作的實(shí)質(zhì)成效提升安全監督工作的業(yè)績(jì)，切實(shí)把黨建設工作由“無(wú)形”變?yōu)椤坝行巍保伞疤摗弊優(yōu)椤皩?shí)”，由“軟”指標變?yōu)椤坝病敝笜恕?/p>
（二）抓業(yè)務(wù)工作，確保人民群眾平安生產(chǎn)、生活。黨建工作歸根到底是把提高業(yè)務(wù)執行力作為最終落腳點(diǎn)。
安全生產(chǎn)監督管理工作責任重大、意義深遠，是全市人民安全生產(chǎn)、安全生活重要保障。因此，確保安全生產(chǎn)各項工作落到實(shí)處，是安監部門(mén)長(cháng)抓不懈的工作。
重點(diǎn)要圍繞“三個(gè)三”做好安監工作：一是嚴控三個(gè)重點(diǎn)。嚴控高危行業(yè)和易燃易爆物品；嚴控人流高度集中的場(chǎng)所和單位；嚴控安全措施不達標的企業(yè)和單位。
二是實(shí)行三條硬措施。安全責任要到領(lǐng)導、到人、到崗；排查治理安全隱患要絕不手軟；出現事故要依法依規追究責任。
三是做到三個(gè)確保：確保重大活動(dòng)期間不出安全事故；確保不出現重特大安全事故；確保事故死亡人數下降。 三、圍繞“三個(gè)入手”，開(kāi)創(chuàng )黨組織自身建設新局面 黨組織的自身建設是關(guān)系一個(gè)單位發(fā)展方向、發(fā)展動(dòng)力和發(fā)展源泉的重要保證。
加強黨組織的自身建設，形成人心齊、風(fēng)氣正、班子團結、作風(fēng)過(guò)硬的黨組織，關(guān)乎安監工作的命脈。 （一）從加強學(xué)習入手，為黨建工作增強戰斗力。
按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴的要求，組織干部職工學(xué)習理論、經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過(guò)服務(wù)基層、實(shí)踐創(chuàng )新，不斷提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，增強安監隊伍的工作能力。不斷加強機關(guān)文化建設，積極開(kāi)展文體活動(dòng)，大力營(yíng)建積極、奮發(fā)、進(jìn)取和健康向上的機關(guān)文化氛圍。
堅持把學(xué)習領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成果轉化為促進(jìn)安全發(fā)展的科學(xué)思路，轉化為領(lǐng)導干部搞好安全生產(chǎn)工作的實(shí)際能力，轉化為職工群眾安全生產(chǎn)的自覺(jué)行動(dòng)，轉化為突破安全生產(chǎn)瓶頸制約的強勁動(dòng)力。 （二）從加強廉政入手，為黨建工作保駕護航。
權力是一把雙刃劍，用好了，則保一方平安；用不好，則無(wú)法保障人民生產(chǎn)、生活安全。我們務(wù)必要時(shí)刻保持有追求、有思路、有能力、有修養、有干勁、有作為的工作原則，堅持誠信為本，遏制行業(yè)不正之風(fēng)，打擊各種違法行為，樹(shù)立良好的廉潔形象。
決不能存在靠山吃山、靠水吃水的惡劣思想，決不能養成吃、拿、卡、要的不良作風(fēng)。同時(shí)，在執法過(guò)程中一定要“以人為本”，一定要“以民為先”，一定要把握好權力使用的尺度，時(shí)時(shí)刻刻為群眾的利益著(zhù)想，為企業(yè)著(zhù)想，切實(shí)做到“民之所憂(yōu)，我之所思；民之所思，我之所行”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實(shí)事和好事。
（三）從強化服務(wù)入手，為黨建工作找準定位。服務(wù)觀(guān)念是以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作的重要內容，是黨建工作找準定位的重要基礎。
一是要嚴格執法程序，慎用強制措施。執法的過(guò)。
5.如何發(fā)揮基層黨支部在安全生產(chǎn)中的作用
原發(fā)布者：wangping882723
如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們運輸企業(yè)來(lái)講，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是非常重要的，要以黨員的模范行動(dòng)維護好安全生產(chǎn)，確保企業(yè)利益，促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，是每一名黨員的責任和義務(wù)，為進(jìn)一步促進(jìn)我司安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設，每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用，黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現，在工作中體現。那么，如何才能更好的調動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用呢？每一名黨員都要深刻認識到，自己所在的每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)現狀，和安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的不足。從種種現象可以看出，要想抓好安全生產(chǎn)，必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標準化作業(yè)的自覺(jué)性，克服隨意、懶散的不良習慣，逐漸養成科學(xué)、嚴謹、勤懇的良好工作習慣，培養成業(yè)務(wù)精煉團隊，只有這樣，我司的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達到這個(gè)要求，這就需要每一名黨員干部。真正在自己的崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮主力軍作用。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題我們大多數黨員在安全生產(chǎn)工作中，以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇?tīng)幭龋l(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用，但仍有少數黨員，不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、安于現狀，沒(méi)有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應有的作用。經(jīng)過(guò)梳理歸納，主要有以下問(wèn)題和不足。一是少數黨員思想境界不高，不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，黨性意識不強，自身素質(zhì)不高，榮譽(yù)感、責任感淡化，把自己混同于一般員工
6.如何在管理提升活動(dòng)中加強和改進(jìn)黨建工作
施工到哪里 黨建就延伸到哪里 中石油第二建設公司黨委書(shū)記 鄧濤 黨的十八大報告把創(chuàng )新基層黨建工作，夯實(shí)黨執政的組織基礎作為必須抓好八個(gè)方面的重要任務(wù)之一。
作為基層黨組織負責人，通過(guò)學(xué)習黨的十八大報告，我感到，這為我們搞好黨建工作增添了巨大的動(dòng)力源泉。 在管理提升活動(dòng)中，只有進(jìn)一步創(chuàng )新黨建工作，把黨建工作同管理提升活動(dòng)緊密融合，才能不斷提高黨建工作水平。
中油二建不斷健全和完善黨組織工作體系，在所屬18個(gè)黨支部大力開(kāi)展 “六個(gè)一”創(chuàng )建、黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員之星、微型黨課等系列品牌活動(dòng)，促進(jìn)了管理提升活動(dòng)。 中油二建在項目管理中創(chuàng )新黨建思想政治工作，把凝聚黨員群眾力量，塑造企業(yè)良好形象作為黨委工作的著(zhù)力點(diǎn)。
我們先后在吉爾吉斯斯坦等國際工程中設立臨時(shí)黨組織，加強黨員教育管理工作，做到工程施工到哪里，黨建就延伸到哪里，擴大了黨組織和黨建工作的覆蓋面。 在項目施工中，黨員干部帶領(lǐng)群眾艱苦奮戰，確保施工任務(wù)的完成，也促進(jìn)了管理提升活動(dòng)的開(kāi)展。
文化引領(lǐng)與剛性管理形成互補 吐哈油田鄯善采油廠(chǎng)黨委書(shū)記 馮旭東 在管理提升中加強和改進(jìn)黨建與思想政治工作，就是要探索黨建科學(xué)化的新途徑，健全系統規范的制度體系，形成運行順暢的工作機制。 注重“對標找方向”。
對照上級要求找差距，對照先進(jìn)找不足，通過(guò)向上級要求縱向對標和向行業(yè)先進(jìn)橫向對標找到加強和改進(jìn)的方向。 注重“精細促落實(shí)”。
這些年來(lái)，上至集團公司、下至吐哈油田，在黨建方面的制度并不少。同樣的制度在不同的單位開(kāi)出不同的花、結出不一樣的果，問(wèn)題就在于對制度的執行不一樣。
管理提升，就是要結合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步細化制度，做到“因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜、因事制宜”，提高可操作性，增強針對性，求得實(shí)效性。 注重“文化做引領(lǐng)”。
管理提升是在原有基礎上的改進(jìn)和加強，是繼承中的創(chuàng )新，而不是另起爐灶。對于好的做法要善于總結，長(cháng)期堅持。
鄯善采油廠(chǎng)是吐哈油田會(huì )戰的發(fā)源地，在“兩新兩高”探索中起著(zhù)“試驗田”、“大學(xué)校”的作用。目前，我們正在梳理歷史資料，總結采油廠(chǎng)文化，提煉核心價(jià)值理念，以文化的力量與剛性管理形成互補。
站在群眾的角度去思考 大慶石化儲運中心黨委書(shū)記 姜文德 黨建工作經(jīng)常講：貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，但在具體工作中人們往往不知怎樣“貼”。 在管理提升活動(dòng)中，為引導管理人員，特別是黨員干部切實(shí)建立“貼”的思維、找到“貼”的辦法，我們從改變思維模式入手，提出“站在員工角度想問(wèn)題、找辦法”。
就是把自己放在員工的位置上審視一下，所處理的問(wèn)題、組織的活動(dòng)是否能為一線(xiàn)員工所接受。 有了這樣的思路和視角，我們在宣傳貫徹公司“忠誠、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”的企業(yè)文化時(shí)，總能找到員工的興趣點(diǎn)，并圍繞興趣點(diǎn)找到大家樂(lè )于接受的傳播方式。
如：以連載漫畫(huà)形式解讀理念；以視覺(jué)沖擊力強的FLASH傳播文化；從為人處事方面出發(fā)，對理念進(jìn)行生活化的表達：“為人，以忠誠為美；做事，以務(wù)實(shí)為美；生活，以簡(jiǎn)單為美。”這種充滿(mǎn)情趣化的表述，使莊重嚴肅的文化理念，以潤物細無(wú)聲的方式抵達員工心里。
角度決定思維，思維決定態(tài)度。當黨員干部放下架子、擺正心態(tài)后，我們發(fā)現，員工愿意同管理人員講心里話(huà)了，機關(guān)服務(wù)意識明顯增強，干部作風(fēng)有了明顯轉變。
黨支部建在片區上 新疆銷(xiāo)售烏魯木齊分公司黨委書(shū)記 蔡靜 “黨支部建在連上”。是我們黨在井岡山革命時(shí)期的光榮傳統。
長(cháng)期以來(lái)，黨組織的戰斗堡壘作用在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著(zhù)極大的作用，在新疆銷(xiāo)售，三星級以上加油站都已建立起黨支部和黨小組，由于加油站點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣，一些邊遠、國省道和高速公路加油站沒(méi)有條件建立黨支部，為使黨建工作更好地服務(wù)于經(jīng)營(yíng)管理工作，新疆銷(xiāo)售很多加油站采取建立聯(lián)合黨支部或者將黨支部建在銷(xiāo)售片區，使經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作齊頭并進(jìn)。 在這方面，烏魯木齊銷(xiāo)售公司、阿克蘇銷(xiāo)售公司立足本地實(shí)際，走出了一條抓好黨建促經(jīng)營(yíng)的特色路子。
烏魯木齊銷(xiāo)售公司加油站分布在烏魯木齊城區，這個(gè)公司以區域劃分成立了第一、第二、第三加油站支部，一個(gè)支部全面負責十幾個(gè)加油站的黨建工作。而阿克蘇銷(xiāo)售公司以銷(xiāo)售片區為單位，將黨支部建在片區上，片區黨支部各委員采取分片包干、掛點(diǎn)幫扶的方式對一座甚至幾座加油站的黨建工作負責。
通過(guò)這種創(chuàng )新管理，將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有效融合，經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎罰，讓黨建工作更好地為經(jīng)營(yíng)管理工作掌舵和把脈。 【我要發(fā)言】 王秋 撫順石化公司 加強黨建工作，應創(chuàng )新思路。
企業(yè)可將標桿管理引入黨建工作中，通過(guò)對標、達標、創(chuàng )標，發(fā)揮出黨組織與黨員的先鋒模范作用。 首先要固化黨建工作標準與工作流程，將班子建設、隊伍建設、制度建設等等，統一標準，統一評價(jià)，統一考核。
其次，在企業(yè)內開(kāi)展黨建標桿管理，對照本企業(yè)、本行業(yè)的標桿標準找差距，促整改。 董曉燕 川慶鉆探公司 管理提升是提升人的能力，黨建工作也是做好人的工作。
所以，最后的落腳點(diǎn)都落在以人。
7.如何加強基層黨建工作
努力開(kāi)創(chuàng )基層黨建工作新局面？這是一項復雜而又艱巨的任務(wù)。
1、深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)是基層黨組織建設的一項重要任務(wù) 2、加強基層黨組織建設，要緊緊圍繞發(fā)展是我們黨執政興國的第一要務(wù) 3、基層黨組織建設必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進(jìn)性，提高黨的執政能力 4、加強領(lǐng)導班子思想政治建設，發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用 具體應當如何去做呢？從以下六方面入手，更好的推進(jìn)基層黨建工作。 一、實(shí)施基層黨建“一把手”工程。
強調“一把手”必須把基層黨建工作放在心上、抓在手上，及時(shí)了解基層黨建工作新形勢，及時(shí)研究解決基層黨建工作中的實(shí)際問(wèn)題。 二、加強領(lǐng)導班子建設及黨員發(fā)展。
基層黨組織建設要從基層黨組織的領(lǐng)導班子入手，領(lǐng)導班子要加強組織領(lǐng)導，在帶好頭的同時(shí)對基層黨建工作周密研究部署、強化督導檢查、嚴格獎懲制度；要重視發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年入黨，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。 三、發(fā)揮黨委牽頭抓總作用。
健全黨建工作例會(huì )、常委分工負責和聯(lián)系點(diǎn)制度，把基層黨建任務(wù)分解落實(shí)到每位班子成員，確保基層黨建工作各項任務(wù)積極有效落實(shí)。 四、加強績(jì)效考核。
將基層黨建責任制落實(shí)情況納入績(jì)效考核，把考核結果作為各級黨組織及其負責人獎懲和使用的重要依據，將有效的加快基層黨組織建設的積極有序進(jìn)行。 五、黨內日常活動(dòng)及重大活動(dòng)。
黨員參加黨內日常活動(dòng)的內容要豐富，方式方法要靈活多樣、不拘一格，改變過(guò)去一些基層黨組織消極懈怠活動(dòng)方式，以基層黨員喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式開(kāi)展，活動(dòng)內容應針對基層中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，在活動(dòng)中探討解決辦法。 六、黨政策的傳播和宣傳。
貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策是黨章賦予每一個(gè)基層黨組織的重要職責，黨的路線(xiàn)方針政策一出臺，各級基層黨組織應及時(shí)組織傳達學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )黨的路線(xiàn)方針政策的精神實(shí)質(zhì)并負責傳播宣傳到群眾中間去。通過(guò)生動(dòng)活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統一到黨的決定上來(lái)，全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策。
黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關(guān)系到我們黨的執政基礎能否穩固，關(guān)系到我們黨能否真正推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧。
若有效的從以上六方面入手，相信基層黨建工作會(huì )更加扎實(shí)、有序的進(jìn)行。
