和老板一起出差(與上司一起出差四大注意事項是什么?)
1.與上司一起出差四大注意事項是什么?
充當好上司的陪襯 和上司一起出差，你是他的助手，適當時候當然必須盡己所能助他一臂之力，但是，請不要忘記自己陪襯的身份。
好大喜功，喧賓奪主，只會費力不討好。 銷售經理李為帶金珊出差談生意，因為甲方的客戶代表鄭鋒是金珊的大學同學，李為希望金珊能利用這層關系搞好公關。
金珊最初的表現還不錯，很快和老同學熱乎起來，開始滔滔不絕地介紹公司產品，大談特談商務細節(jié)，根本沒有李為開口的機會。 午餐時，金珊點了滿滿一桌菜，和鄭鋒繼續(xù)神聊，把李為撂在一邊。
看到滿桌的菜肴剩下大半，餐費大大超過預算，李為心里已經很不滿意了，偏偏金珊又邀請鄭鋒一起去洗桑拿浴，這令李為更為不快。 只是一次出差，就改變了李為對金珊的看法，做事沒有原則，好大喜功，不動腦筋是他對金珊的評價。
更倒霉的是這單合同最后以失敗告終，金珊在公司的職業(yè)前途可想而知。 點評：不要以為出門在外 就可以我行我素。
想想看，如果上司對你的所作所為不屑一顧、甚至極其反感時，你又何談成功呢？與上司一起出差，大到與客戶談判、日程安排，小到抽空逛街、確定住宿標準，都應該先聽聽上司的意見。最佳做法是提出建議，說明理由，把決定權交給上司。
出差前要明確自己的職責，以免出現不合時宜的言行。千萬不要犯金珊這種幼稚的錯誤，把上司頭腦中對你的好感全盤格式化了，那就GAMEOVER了。
張揚自身個性一面 和上司一起在陌生的異地出差，絕對是個能淋漓盡致盡現自身優(yōu)點特長的好機會，一來你不用擔心同事嫉妒，說你愛表現，馬屁精，二來上司也是人，處在人生地不熟的異鄉(xiāng)，你就是他惟一熟識的人，心理上更容易有親近感和認同感。 由于公司要在蘇州組建辦事處，身為行政主管的菲和老板一起去那招兵買馬。
短短幾天的時間，她不但完成了招聘工作，還通過朋友了解到不少當地的土政策和辦事竅門，整理出一份切實可行的建議書。她的專業(yè)水平和能力讓老板非常滿意。
離開蘇州前，菲陪老板游覽了當地的風景名勝。她侃侃而談，從風土人情到美味佳肴，菲的如珠妙語和蘇州的風景讓這位從小在美國長大的老板如癡如醉，不停贊嘆她見多識廣。
菲則暗自感激自己那位喜歡神侃的導游朋友，平日里的洗耳恭聽竟派上了大用場。其實在此之前，老板就聽說菲人緣好、口碑佳、有親和力，如今總算親身感受到了。
此次出差后，老板和菲變得熟識起來，每次從總部來到北京，都愿意和菲在一起吃飯聊天，聽聽她的奇妙想法。 點評：升職的關鍵是得到上司的賞識。
在出差這個特殊時段，完全放松地展現自己，張揚個性中的優(yōu)點會為你錦上添花。跳支精彩的單人舞 出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的單人舞因為環(huán)境的變化而顯得尤為獨特，說不定上司為你喝彩的同時開始重視你呢。
蕊大學畢業(yè)后到一家公司做應用工程師，羞澀又內向的性格注定了她的不引人注目。事情的轉機是在一年之后。
蕊和主管一起去杭州參加投標，當他們到達招標現場時，卻發(fā)現甲方的招標者中有一位外籍工程師，這讓主管頗感不安，因為他擔心自己的英語水平難以自如應付。 然而，令他吃驚的是，一向少言寡語的蕊竟開始用一口流利的英語和那個老外交談，生動詳實地向他介紹自己公司的優(yōu)勢。
老外頓感興趣的神情表明，他們的交談是愉快而有效的。主管非常高興，會后特地請蕊品嘗了一頓杭州菜，并再三表示以后一定給她提供更多發(fā)揮特長的機會。
點評：熟悉的環(huán)境和工作程式有時候不但束縛你的思維，影響你潛能的開發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。出差異地，不同的環(huán)境和和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。
千萬不要小看這一步，這意味著你是初級競爭階段的優(yōu)勝者，你已在不知不覺中為成功的數據庫添加了一串有用的字符。不要借機搬弄是非 何琳和梅子都是部門的骨干，兩人業(yè)績出色，又都外向活潑，被稱為銷售部里的兩朵花。
上司杜明對她們非常欣賞。只是漂亮的何琳有點看不起相貌平平的梅子，平時的言行也有些張狂，她喜歡把梅子的一些小失誤夸大后散播成小道消息，梅子卻故作不知，一副無所謂的樣子。
梅子有一回陪同杜明到南京出差。途中兩人談工作、談趣聞，很是投機。
杜明有意將話題引到對別人的看法上，他發(fā)現梅子的著眼點總在他人的長處，基本不涉及別人的不足，對于何琳，梅子只不過淡淡說了一句她的口才很好。與何琳的搬弄是非相比，梅子的寬容、大度讓杜明對她更增添了幾分好感。
點評：兩人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事。善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。
尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現別人的優(yōu)點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度?？磥?，聰明的梅子十分通曉這一點，所以她才成功地利用出差的契機，向上司展現自己高于競爭對手的人格魅力。
身處異地，你的才識才情，人品性格都將對今后或多或少產生影響。如果一切順利地出差回來，你和上司之間會因一路同行而增加些許的感情和了解。
千萬不要以為那些只是微不足道的小事，敏銳的上。
2.跟領導出差有哪些忌諱
處在職場中難免會碰到與領導同行出差，可是，你可能還有所不知，在出差的過程中有一些事項是需要禁忌的。
以自我為主。在領導面前，尤其是出差的時候要找好自己的定位，這個定位當然是做助手當綠葉。
如果一味突出自我，喧賓奪主，基本會得到費力不討好的結果。在遇到問題時應該適當提出建議、說明理由，然后把決定權交給領導。
隨便說話。出差的過程中一定要管好自己的嘴巴，謹言慎行。
兩個人一起身在外地，可能會議論到一些單位里的人和事。這時候要記?。荷朴诳隙▌e人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。
尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現別人的優(yōu)點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。這樣才能有效地利用出差的機會，在適當的時候展現自己高于競爭對手的人格魅力，以此獲得領導對你的肯定和賞識。
3.陪領導出差需要帶什么或注意什么
如何與上司相處是一門很深的學問，與上司一起出差，更是需要用心思考、認真做事，因為在你們獨處的幾天里，你的一切言行將被他收納眼底，這關系到你的飯碗穩(wěn)定與否?？墒?，如果聰明的你善于創(chuàng)造機會，注重細節(jié)，說不定，短暫的旅程會成為上司欣賞你的開始。
◆風頭不能高過領導
出門在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪襯，女性在穿著打扮上不要太過耀眼，別讓客戶的眼光都聚在你的身上而忽視了上司。 此外，在日程安排、酒店確定、合同談判等環(huán)節(jié)不要亂發(fā)言，多維護上司的威信。
◆不要嚼舌根
兩人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事，善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現別人的優(yōu)點，更能體現你的寬容、大度。
◆適當展現自己特長
如果你們去的那個城市剛好是你熟悉的，那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景點或有特色的地方，這個時候，你可以盡情展示自己的口才及熱情，這也是聯絡感情的好時機。
◆注重細節(jié)禮貌
如果出差住的是雙人間，盡量邀請上司先洗漱，若上司謙虛推讓，自己用完衛(wèi)生間后一定要打掃好衛(wèi)生。如果是單間，在休息時最好跟上司打個招呼。
4.和上司出差需要注意什么
事實上，與上司同行，處理好同上司的關系，是一門極其微妙的藝術。因為與你同行的可不是別人，是你的上司，手里掌握著你的“命脈”。與上司同行，如果善于創(chuàng)造機會，即使是短暫的旅程，也可以贏得上司的贊賞，從而刷新自己的職場人生。
跳出窠臼，脫穎而出
出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的“獨角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨特，此時，上司會為你的絕佳表現喝彩，并開始青睞于你。很多時候，熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。
而異地的不同環(huán)境和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，它很可能成為你命運中的重要轉機。
管好嘴巴，謹言慎行
與上司同行，當兩人獨處時，免不了議論一些單位里的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候，不要以為在這個特定的環(huán)境里，你和上司的關系已空前親密，就可以藉機說三道四。記?。荷朴诳隙▌e人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。
尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現別人的優(yōu)點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。只有通曉了這一點，才能有效地利用出差的契機，向上司展現自己高于競爭對手的人格魅力，以獲得上司對你的賞識和認同。
把握契機，張揚個性
與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個能盡現自身優(yōu)點特長的好機會，彼時，你大可不必擔心同事嫉妒，說你“拍馬屁”；況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉(xiāng)，你是他惟一熟識的人，在心理上自然就會有一種與平時不同的親近感和認同感。擁有了這些天然優(yōu)勢，接下來就看你的表現了。
可以說，這是一個與慣常的工作場所不一樣的舞臺，但其重要性及對職業(yè)生涯的意義不容忽略，你要做到輕松卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放松地展現自己，張揚個性中的優(yōu)點，讓上司能夠充分了解和認識你。
事實上，與上司同行，處理好同上司的關系，是一門極其微妙的藝術。因為與你同行的可不是別人，是你的上司，手里掌握著你的“命脈”。與上司同行，如果善于創(chuàng)造機會，即使是短暫的旅程，也可以贏得上司的贊賞，從而刷新自己的職場人生。
跳出窠臼，脫穎而出
出差的過程除了工作，還是一個絕好的展現自我的機會，你的“獨角戲”因環(huán)境的變化而顯得尤為獨特，此時，上司會為你的絕佳表現喝彩，并開始青睞于你。很多時候，熟悉的環(huán)境和工作程式不但束縛你的思維，影響你潛能的開發(fā)，而且不易改變你留給他人的最初印象。
而異地的不同環(huán)境和交際范圍，往往能給你提供不同尋常的機會，而你的出色表現將使上司轉變對你固有的、不利的評價，使你得到足夠的重視。千萬不要小看這一步，它很可能成為你命運中的重要轉機。
管好嘴巴，謹言慎行
與上司同行，當兩人獨處時，免不了議論一些單位里的人和事。往往這時就是考驗你的人格的時候，不要以為在這個特定的環(huán)境里，你和上司的關系已空前親密，就可以藉機說三道四。記?。荷朴诳隙▌e人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。
尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現別人的優(yōu)點，而不是一味指責，更能體現你的寬容、大度。只有通曉了這一點，才能有效地利用出差的契機，向上司展現自己高于競爭對手的人格魅力，以獲得上司對你的賞識和認同。
把握契機，張揚個性
與上司同行，一起去異地出差，堪稱是個能盡現自身優(yōu)點特長的好機會，彼時，你大可不必擔心同事嫉妒，說你“拍馬屁”；況且上司也是有血有肉有感情的人，身處人地生疏的他鄉(xiāng)，你是他惟一熟識的人，在心理上自然就會有一種與平時不同的親近感和認同感。擁有了這些天然優(yōu)勢，接下來就看你的表現了。
可以說，這是一個與慣常的工作場所不一樣的舞臺，但其重要性及對職業(yè)生涯的意義不容忽略，你要做到輕松卻不放任，緊張卻不僵硬，完全放松地展現自己，張揚個性中的優(yōu)點，讓上司能夠充分了解和認識你。
5.請問大家跟領導出差需注意什么
你好！
首先第一點你就要做到不要緊張，不管老板是什么樣的人，多大年紀，他都是你的老板，你們出差也是公司的正常公務行為，你也沒什么可緊張的，何苦還有另外一個助理同行呢！
老板還帶另外一個人說明老板也知道你不懂業(yè)務，怕你什么都不知道會出錯，這次也是帶你去學習，給你一次鍛煉的機會。
出差之前你需要準備的東西有：1、老板去北京出差要準備的公司相關材料；2、問一下老板出差的酒店、車輛是對方安排還是你需要安排，如果老板說不需要，那你就不用安排。如果需要你們自己安排的話，那你 就要提前做好酒店預訂工作和車輛安排工作；3、著裝一定要得體大方，出差不一定需要穿工作服，但是一定要職業(yè)、大方、有氣質。助理的形象直接影響到老板的心情和老板的形象。4、在給老板遞送資料或者收接資料時一定要干脆利落，具有一定專業(yè)水平。如果你不確定的東西一定要向另外一位助理請教，或者直接讓他替你做，回去之后你再請教也不遲，總之不能當眾給老板出丑，讓老板下不來臺。
5、最重要的是你在出發(fā)之前一定要熟悉你公司的業(yè)務，比如老板曾經在哪里做過投資啊，投資現狀和前景如何?。”匾獣r可以舉例說明，這些都需要你在熟悉的情況下給對方做出回應。不要讓對方感覺你很不專業(yè)，或者很不熟悉公司業(yè)務，會給人造成誤解的。
希望可以幫到你！
6.和領導出差要注意些什么
二、要學會做秘書的工作，比如：辦理飛機登機牌、辦理行李托運、辦理酒店入住、安排飯局、點菜結帳等，當然，這些手續(xù)你要先熟悉，給領導一個辦事精干的印象。出差辦什么事要提前給領導安排好，比如要見什么人，你要預約好，如果要見的人你和領導都沒見過，你們見面時你要負責介紹領導，不能由領導自我介紹或者介紹你；如果領導要見的人他以前已經熟悉，還是由你來約，但不用你介紹了。總之出差在外，要充實和緊湊，先緊后松，把工作完成還能騰出時間在出差地參觀名勝古跡、考察風土人情最好。
三、出差在外地不要向領導請假去見你的朋友和親戚，確須要見你要找好時機，把領導安頓好再請一兩個小時的假，此時請假時間只能以小時計算。
五、喝酒的事你不用擔心，這只是出差眾多事項中的一項，酒桌上不沉悶就行，適可而止。如果是你們做東，你喝多了誰結帳？如果你們是客人，你可以說下次對方到你們那里的時候再好好喝。
六、記住和領導出差以及回來后，不該說的事不要說，不該看的事不看。
以上是我的一點經驗，希望對你有所幫助。
