社保協(xié)管員(社區(qū)勞動保障協(xié)管員具體工作和職責(zé)是什么?)
1.社區(qū)勞動保障協(xié)管員具體工作和職責(zé)是什么?
社區(qū)勞動就業(yè)工作基本是對應(yīng)街道辦事處社保所的工作，協(xié)管員基本以協(xié)助社區(qū)福利主任或者服務(wù)站勞動就業(yè)工作人員開展工作，參考我們這里的工作職責(zé)，主要包括以下：
1、對失業(yè)人員開展再就業(yè)政策和勞動法律法規(guī)的咨詢服務(wù)，提供就業(yè)信息服務(wù)，對社區(qū)失業(yè)人員進(jìn)行動態(tài)化管理，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，更多地安置失業(yè)人員（包括物業(yè)殘疾人）就業(yè)；
2、為無保障勞老人、社區(qū)退休人員等特定群體提供報銷醫(yī)療費等服務(wù)；
3、對社區(qū)內(nèi)企業(yè)用工進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，包括勞動合同的訂立情況、企業(yè)空崗情況、社會保險繳納情況等；
2.社區(qū)協(xié)管員工作職責(zé)
社區(qū)協(xié)管員工作職責(zé)：一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。
二、負(fù)責(zé)辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。 三、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)（市勞動力市場）。
四、負(fù)責(zé)按省、市要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內(nèi)個體私營經(jīng)濟(jì)組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。 五、負(fù)責(zé)做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。
六、市、區(qū)勞動保障部門街道勞動社會保障事務(wù)所交辦的其他任務(wù)。 社區(qū)勞動保障工作考核內(nèi)容 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 要求：有編制部門下發(fā)的社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)文件，有機(jī)構(gòu)標(biāo)識。
二、人員配備 要求： ①按規(guī)定配備人員，專職工作人員不少于1人，聘用勞動保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動保障政策，了解并掌握計算機(jī)應(yīng)用基本知識。
②同聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定參加社會保險，并交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
三、經(jīng)費保障 要求：①辦公及人員經(jīng)費納入財政預(yù)算，工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)明確。 ②工作經(jīng)費能保證工作需要，到位及時。
四、場地設(shè)施 要求：①辦公場地和辦公設(shè)備利用充分，沒有擠占、挪用現(xiàn)象。 ②服務(wù)窗口規(guī)范。
③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎(chǔ)工作 ①建立工作制度，公開辦事程序，服務(wù)流程上墻，工作欄填寫規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，調(diào)整及時。 ②開展政策咨詢、業(yè)務(wù)查詢工作。
③組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務(wù)、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。 ④做好各類基礎(chǔ)臺賬。
主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機(jī)。
⑤建立轄區(qū)退休人員基本信息卡（庫），實現(xiàn)信息管理微機(jī)化。 ⑥調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)務(wù)類人員基本情況，入戶調(diào)查率達(dá)到100%，并定期對信息進(jìn)行維護(hù)。
六、目標(biāo)任務(wù) ①積極開展"社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)"活動，開發(fā)社區(qū)崗位，安置"4050"人員達(dá)100%。 ②勞動關(guān)系、工資發(fā)放、財務(wù)管理規(guī)范，并參加社會保險。
③各項工作有方案、有措施、有小結(jié)。 ④無"4050"人員投訴。
⑤完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標(biāo)任務(wù)，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎(chǔ)資料。 ⑥積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
通過信用社區(qū)和創(chuàng)業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)與信用社區(qū)的有機(jī)結(jié)合。 ⑦積極開展小額擔(dān)保貸款工作，完成小額擔(dān)保貸款任務(wù)，搞好到期貸款的回收。
⑧積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并扶持其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動。 ⑨完成企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)的前期準(zhǔn)備工作。
七、信息統(tǒng)計 ①統(tǒng)計報表使用微機(jī)管理，報表來源真實，上報準(zhǔn)確及時。 ②每季度至少上報1篇就業(yè)再就業(yè)工作信息。
3.怎樣當(dāng)好社會保險協(xié)管員
搞清楚社會保險協(xié)管員的工作職責(zé)是什么，工作就能做好了。
社會保險協(xié)管員的工作職責(zé)為： 1、負(fù)責(zé)管理在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的退休人員社會保險關(guān)系； 2、掌握本社區(qū)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放和領(lǐng)取情況； 3、建立退休人員基本信息庫； 4、加強(qiáng)對退休人員信息的動態(tài)管理； 5、受理各類人員參保登記、社會保險催繳等相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助開展退休人員死亡后其親屬申領(lǐng)喪葬補助金或撫恤金； 7、對享受社會保險待遇人員的資格核查； 8、協(xié)助開展受理社會保險政策和個人社會保險待遇的咨詢、查詢； 9、為社區(qū)居民提供政策咨詢服務(wù)。
4.社區(qū)服務(wù)協(xié)管員的認(rèn)識
社區(qū)協(xié)管員工作職責(zé)：一、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會保障的日常工作。
二、負(fù)責(zé)辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。 三、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)（市勞動力市場）。
四、負(fù)責(zé)按省、市要求，建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會保障各類工作臺賬，主要有：社區(qū)下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區(qū)就業(yè)情況綜合統(tǒng)計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區(qū)內(nèi)個體私營經(jīng)濟(jì)組織用工和社會保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。 五、負(fù)責(zé)做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。
六、市、區(qū)勞動保障部門街道勞動社會保障事務(wù)所交辦的其他任務(wù)。 社區(qū)勞動保障工作考核內(nèi)容 一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 要求：有編制部門下發(fā)的社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)文件，有機(jī)構(gòu)標(biāo)識。
二、人員配備 要求： ①按規(guī)定配備人員，專職工作人員不少于1人，聘用勞動保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動保障政策，了解并掌握計算機(jī)應(yīng)用基本知識。
②同聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定參加社會保險，并交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
三、經(jīng)費保障 要求：①辦公及人員經(jīng)費納入財政預(yù)算，工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)明確。 ②工作經(jīng)費能保證工作需要，到位及時。
四、場地設(shè)施 要求：①辦公場地和辦公設(shè)備利用充分，沒有擠占、挪用現(xiàn)象。 ②服務(wù)窗口規(guī)范。
③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎(chǔ)工作 ①建立工作制度，公開辦事程序，服務(wù)流程上墻，工作欄填寫規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，調(diào)整及時。 ②開展政策咨詢、業(yè)務(wù)查詢工作。
③組織開展再就業(yè)政策宣傳咨詢服務(wù)、再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)，實施再就業(yè)援助行動，幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)。 ④做好各類基礎(chǔ)臺賬。
主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規(guī)范，并輸入微機(jī)。
⑤建立轄區(qū)退休人員基本信息卡（庫），實現(xiàn)信息管理微機(jī)化。 ⑥調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)務(wù)類人員基本情況，入戶調(diào)查率達(dá)到100%，并定期對信息進(jìn)行維護(hù)。
六、目標(biāo)任務(wù) ①積極開展"社區(qū)幫扶4050人員就業(yè)"活動，開發(fā)社區(qū)崗位，安置"4050"人員達(dá)100%。 ②勞動關(guān)系、工資發(fā)放、財務(wù)管理規(guī)范，并參加社會保險。
③各項工作有方案、有措施、有小結(jié)。 ④無"4050"人員投訴。
⑤完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標(biāo)任務(wù)，有措施、有統(tǒng)計報表等基礎(chǔ)資料。 ⑥積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
通過信用社區(qū)和創(chuàng)業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)與信用社區(qū)的有機(jī)結(jié)合。 ⑦積極開展小額擔(dān)保貸款工作，完成小額擔(dān)保貸款任務(wù)，搞好到期貸款的回收。
⑧積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并扶持其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動。 ⑨完成企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)的前期準(zhǔn)備工作。
七、信息統(tǒng)計 ①統(tǒng)計報表使用微機(jī)管理，報表來源真實，上報準(zhǔn)確及時。 ②每季度至少上報1篇就業(yè)再就業(yè)工作信息。
