關(guān)于毛概論文范文(毛概社會實踐論文范文)
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導(dǎo)語：深化教學(xué)改革是毛概課程教學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，實踐教學(xué)的有效開展，對于構(gòu)建有效毛概教學(xué)，推進(jìn)課程教學(xué)改革，起到重要作用。下面是小編為大家整理的關(guān)于毛概論文范文，歡迎參考。
毛概論文
前言：隨著大學(xué)生兼職現(xiàn)象的日益普遍，兼職風(fēng)險對越來越多的大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響。因此，大學(xué)生兼職風(fēng)險作為一個新興的社會問題，受到社會各界的廣泛關(guān)注。分析大學(xué)生兼職現(xiàn)狀、大學(xué)生兼職風(fēng)險的類型、表現(xiàn)形式以及產(chǎn)生的原因，不僅能夠正確的認(rèn)識大學(xué)生兼職風(fēng)險，還能切實的保護(hù)大學(xué)生兼職的合法權(quán)益。
當(dāng)前大學(xué)生兼職現(xiàn)象日益普遍，但是由于法律、社會、企業(yè)、學(xué)校以及兼職者自身等各方面的原因，大學(xué)生兼職存在巨大顯性風(fēng)險和隱性風(fēng)險。為正確的認(rèn)識大學(xué)生兼職風(fēng)險的類型以及產(chǎn)生兼職風(fēng)險的原因，我們對在校兼職大學(xué)生進(jìn)行了深入調(diào)查，并且結(jié)合社會、學(xué)校、企業(yè)、政府以及大學(xué)生自身等方面深入分析了大學(xué)生兼職風(fēng)險產(chǎn)生的原因，對切實保障大學(xué)生合法權(quán)益具有一定指導(dǎo)意義。
一、大學(xué)生兼職現(xiàn)狀調(diào)查
1、大學(xué)生參加兼職現(xiàn)狀的調(diào)查
針對大學(xué)生兼職現(xiàn)狀與風(fēng)險防控，我們采取隨機(jī)抽樣的方式對500名在校大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查并對部分兼職學(xué)生進(jìn)行了深度訪談，調(diào)查樣本覆蓋全校十三個學(xué)院，回收問卷465份，其中有效問卷448份，有效回收率89.6%。
在被調(diào)查對象中，共有189位同學(xué)曾參加過兼職活動，占總體的42.2%。大學(xué)生兼職職業(yè)的排名依次是家教、發(fā)放傳單、勤工助學(xué)、促銷、業(yè)務(wù)代理、餐飲服務(wù)、調(diào)研、導(dǎo)游，其中有87.1%的受調(diào)查者表示他們兼職的職業(yè)與其所學(xué)專業(yè)基本沒有聯(lián)系；在兼職時間選擇方面，接受調(diào)查的189位從事過兼職的調(diào)查者中，在兼職和學(xué)習(xí)相互沖突的情況下，有58.5%的同學(xué)表示會放棄學(xué)習(xí)機(jī)會參加兼職，23.8%的同學(xué)表示會依據(jù)當(dāng)時的具體情況而定，僅17.7%的同學(xué)表示會放棄兼職選擇學(xué)習(xí)，并且絕大多數(shù)的兼職學(xué)生對兼職收入不滿意。最后我們的研究表明，在接受調(diào)查的448位同學(xué)中，有23.13%的同學(xué)認(rèn)為參加
兼職活動對兼職學(xué)生的學(xué)業(yè)有非常大的影響，51.7%的同學(xué)認(rèn)為兼職會或多少的影響到兼職學(xué)生的學(xué)業(yè)。
二、大學(xué)生兼職風(fēng)險的類型
1、顯性風(fēng)險
兼職的顯性風(fēng)險是指在兼職活動的過程中，兼職者面臨的、具有外在表現(xiàn)并容易識別的對兼職者的權(quán)益造成損害的行為或事件。顯性風(fēng)險主要包括兼職者人身安全受到威脅、合法權(quán)益受到侵犯等方面，具體表現(xiàn)為成本風(fēng)險、安全風(fēng)險兩個方面。
成本風(fēng)險：在兼職中介市場上，由于目前中介行業(yè)混亂，常常出現(xiàn)中介公司在收取中介費后敷衍、搪塞，沒能提供相應(yīng)的工作信息以及中介抽取傭金過高，收取中介費后人去樓空等情況。
收益風(fēng)險：一些用人單位經(jīng)常拖欠工資，存在嚴(yán)重克扣工資的現(xiàn)象，或者等到大學(xué)生工作一段時間后將兼職大學(xué)生辭退，濫用試用期；更有甚者，用人單位收取培訓(xùn)費、服裝費甚至押金等費用后，卻不聘用大學(xué)生，借此牟利。
安全風(fēng)險：在兼職工作中存在著各種各樣的隱患危害兼職者的人身安全。用人單位安排兼職人員從事高危工作，但是由于想要節(jié)約成本，而不做相關(guān)的保護(hù)措施；工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，在高溫、高噪音、高濕度等環(huán)境下工作等。對于女大學(xué)生兼職，還可能存在危害人身安全的風(fēng)險。
2、隱性風(fēng)險
兼職的隱性風(fēng)險是指在兼職活動的過程中，兼職者面臨的、不能直接表現(xiàn)、對兼職者的現(xiàn)在或?qū)頃硪欢ㄓ绊懙男袨榛蚴录?。大學(xué)生兼職的隱性風(fēng)險主要表現(xiàn)為兼職的機(jī)會成本風(fēng)險和心理成本風(fēng)險兩個方面。
機(jī)會成本：機(jī)會成本的高低很大程度上取決于兼職學(xué)生的觀念和態(tài)度等一系列的主觀因素。學(xué)習(xí)態(tài)度端正的，認(rèn)為兼職只是能力提升的一種補(bǔ)充手段，而對學(xué)習(xí)喪失學(xué)習(xí)興趣的同學(xué)而言，學(xué)習(xí)的目的只是應(yīng)付考試；另一方面學(xué)生的觀念也受到一些外在因素的影響，比如就業(yè)難度加大，使學(xué)生覺得求學(xué)的價值不大，為了兼職而放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會成本不高，因此他們愿意在學(xué)業(yè)方面承受損失，把更多時間、精力用在兼職上，以牟取短暫的物質(zhì)利益。
心理成本：心理成本是只為了滿足雇主和自己的需要而付出的成本，比如為了符合用人單位的工作要求而購臵的服裝等；其次，大學(xué)生在兼職過程中因為工作所必須承受的各種生活或?qū)W習(xí)上的壓力和困難，會給兼職大學(xué)生帶來消極的影響。
三、大學(xué)生做兼職存在風(fēng)險的原因
1、法律方面的原因
大學(xué)生兼職的相關(guān)法律法規(guī)還很不完善。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同，當(dāng)大學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害時，沒有明確具體的法條法規(guī)可以依循。
2、社會方面的原因
國家相關(guān)機(jī)構(gòu)的不作為。勞動部門的職能被局限在保護(hù)勞動法調(diào)整范圍內(nèi)的正式職工上，缺乏足夠的精力對大學(xué)生兼職的合法權(quán)益加以保護(hù)。其次，工商部門職權(quán)對企業(yè)違法、違規(guī)現(xiàn)象的監(jiān)督不力，滋長了不法企業(yè)侵害兼職學(xué)生權(quán)益的氣焰。
社會媒體的局限性。社會媒體承擔(dān)著向社會傳遞信息并對不良行為進(jìn)行曝光的責(zé)任，但是社會媒體的作用更多是一種警示，以提醒更多的人免受同樣的侵害，不法企業(yè)受到輿論的譴責(zé)。對于大學(xué)生兼職合法權(quán)益的維護(hù)不能提供實質(zhì)性的幫助。
社會主義誠信體系和倫理體系的缺失。我國現(xiàn)在正處于社會主義初級階段，從屬于價值體系的社會主義誠信體系和倫理體系尚未建立起來，給一些不法商人可乘之機(jī)。
3、企業(yè)方面的原因
企業(yè)社會責(zé)任的缺失。社會責(zé)任是指企業(yè)公司在利用其資源獲取經(jīng)濟(jì)利益的同時，應(yīng)保護(hù)其員工的合法權(quán)益。一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益的誘使下，隨意拖欠兼職大學(xué)生的勞動報酬、無故辭退等，嚴(yán)重侵犯了他們的合法權(quán)益。
中介機(jī)構(gòu)的不法行為。中介機(jī)構(gòu)是大學(xué)生獲得兼職信息的重要途徑，一些中介結(jié)構(gòu)為了獲取暫時的經(jīng)濟(jì)利益，為在校大學(xué)生提供虛假信息并收取大量的中介費用，或者通過大學(xué)生進(jìn)行欺詐行為。這嚴(yán)重?fù)p害了兼職學(xué)生的合法權(quán)益，加劇了兼職風(fēng)險。
4、學(xué)校方面的原因
學(xué)校的兼職崗位不足。高校勤工助學(xué)只能解決一部分學(xué)生的兼職問題，難以滿足廣大同學(xué)的兼職需求，這使得更多的學(xué)生需要到校外尋找兼職機(jī)會，兼職風(fēng)險增加。
學(xué)校兼職培訓(xùn)和維權(quán)幫助的缺失。學(xué)校將大學(xué)生校外兼職作為學(xué)生的一種自主行為，沒有加以管理和引導(dǎo)，當(dāng)兼職學(xué)生的合法權(quán)益受到侵害后也沒有及時的進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助學(xué)生進(jìn)行維權(quán)工作。
學(xué)校對兼職廣告的管理力度不夠。校園的.兼職廣告中隱含著許多的虛假信息，學(xué)校作為管理者有權(quán)利也有義務(wù)對這些兼職信心進(jìn)行篩選和過濾，通過事前控制保障兼職學(xué)生的權(quán)益。但是高校這部分管理職責(zé)的缺失，使得虛假的兼職廣告大行其道，大學(xué)生隱含巨大風(fēng)險。
5、大學(xué)生兼職者自身的原因
大學(xué)生自我保護(hù)意識和維權(quán)意識的缺乏。大學(xué)生在尋找兼職工作的時候缺少辨別虛假廣告能力，對中介公司是否合法也不加調(diào)查盲目相信；在工作前，不對就職的企業(yè)的基本情況、業(yè)務(wù)活動和信譽(yù)進(jìn)行了解調(diào)查，也不與就職企業(yè)簽訂勞動協(xié)議書，導(dǎo)致兼職學(xué)生的權(quán)益受到損害時無據(jù)可依，無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)兼職學(xué)生的合法權(quán)益受到損害時，多數(shù)的兼職者選擇忍氣吞聲，放棄維權(quán)，這助長了企業(yè)的囂張氣焰。
大學(xué)生的責(zé)任意識不足。企業(yè)是以營利為目的進(jìn)行各項業(yè)務(wù)活動的，他追求的是經(jīng)濟(jì)利益的最大化。有些兼職學(xué)生工作責(zé)任心不足，做出損害公司利益的行為。這使得用人單位不得不采取措施約束兼職學(xué)生的行為。
四、總結(jié)
大學(xué)生作為新一代的社會生力軍，在未來的社會建設(shè)和發(fā)展中起著舉足輕重的作用。適當(dāng)?shù)募媛毷谴髮W(xué)生必要的實踐學(xué)習(xí)途徑，有利于大學(xué)生能力素質(zhì)的全面提升。但是在大學(xué)生兼職的過程中存在著各種各樣的兼職風(fēng)險，正確認(rèn)識大學(xué)生兼職風(fēng)險就顯得特別重要。我們從兼職風(fēng)險的類型（顯性風(fēng)險、隱性風(fēng)險）、風(fēng)險產(chǎn)生的原因等方面進(jìn)行了分析，為保護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益建立大學(xué)生兼職風(fēng)險防控模型奠定了基礎(chǔ)。
五、大學(xué)生做兼職的一些建議：
學(xué)生打工一定要到有資質(zhì)、信譽(yù)好的正式職介中心找工作。進(jìn)門要看該職介所是否有勞動行政部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，只有具備這兩個證的職介所，才可以從事職業(yè)介紹的工作。
用人單位私自向求職者收取抵押金屬于違法行為。有關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，用人單位在招用職工時，不得向求職者收取抵押金，更不能扣留身份證、學(xué)生證等證件作為抵押物。學(xué)生在求職時要加強(qiáng)法律意識，以法規(guī)為依據(jù)，對違法行為予以回絕和揭發(fā)。同時，應(yīng)主動與用人單他或個人簽訂合同，充分維護(hù)好自己的權(quán)益。
學(xué)生還要根據(jù)自身的條件選擇適合自己的職業(yè)。專家建議，中專、高中的學(xué)生可以選擇在超市、商場做商品促銷或到快餐店做服務(wù)生，不太適宜選擇去酒吧、迪廳等娛樂場所打工。大學(xué)生可以選擇的打工面比較寬，但在一些娛樂場所打工時，一定要注意安全。
課余打工無可厚非，但必須正確對待，學(xué)生的主要職責(zé)還是學(xué)習(xí)，不要因為做兼職工作而忽略了學(xué)習(xí)，這就得不償失了。也不要盲目追求高薪而忽視了自身的安全。兼職不僅僅是掙錢的方式，更重要的是大學(xué)生接觸社會，增長閱歷的途徑，因此不能被高薪蒙蔽了雙眼，要時刻保持清醒的頭腦和理智，加強(qiáng)法律意識和自我保護(hù)意識，才能在兼職途中一帆風(fēng)順。
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