郵政局發(fā)行和投遞公司經理競聘報告
郵政局發(fā)行和投遞公司經理競聘報告
郵政局發(fā)行和投遞公司經理競聘報告
文章標題：郵政局發(fā)行和投遞公司經理競聘報告
各位領導、各位同事：?
大家好！?
在這里我以一個郵政局普通員工的身份，參與我局發(fā)行和投遞公司經理職位的競聘。首先應感謝局領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，我并非只是為了職位，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。
我現(xiàn)年３4歲，中共黨員，大專文化程度。１９94年在從部隊轉業(yè)回到舒蘭郵政局參加工作，先后做過儲蓄所長、儲蓄出納、發(fā)行班長和發(fā)投公司經理。?
經過幾年郵政工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，曾被評為我局先進工作者和市局業(yè)務競賽能手稱號。在我任局發(fā)行班長和發(fā)投公司經理的幾年中，我局的發(fā)行工作連續(xù)受到省、市局的表揚，發(fā)行額也從230萬發(fā)展到今年的265萬；投遞工作未出現(xiàn)任何差錯。2004年度我實現(xiàn)了個人攬存余額１３０萬元的任務。
幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知發(fā)行和投遞工作十分重要，即是到全局工作的'主線，又是服務的窗口。具體說就是擺正位置，胸懷全局，服從領導。我也深知，發(fā)投工作非常辛苦，每天起早貪晚，工作起來沒有節(jié)假日，但我愿意這樣，愿意在服務工作中鍛煉自己，提高自己，用自己的工作得到領導、同志和社會的認可。
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如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。以“三個一點”找準工作切入點，即是當上級領導要求與我們實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當我們的工作和其他部門之間有相背意見時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當上級領導與我局之間意見不一致時，我會從各級領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。以“三個適度”為原則與人相處。即冷熱適度不搞拉拉扯扯；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。努力做到對同事和下屬多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，遵守制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標是：使發(fā)行和投遞工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓發(fā)投工作成為我局宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，連結我局與外界合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接郵政系統(tǒng)輝煌燦爛的明天。?
如果竟聘不能如愿，說明我的素質和能力與這一職位還有距離，我會在適合自己的崗位上努力尋找差距，不斷完善自己，以積極的心態(tài)做好領導安排的任何工作。
謝謝大家。
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