黨員調(diào)研報(bào)告(黨員教育調(diào)研報(bào)告)
黨員調(diào)研報(bào)告
黨員調(diào)研報(bào)告
黨員調(diào)研報(bào)告（一）
為真實(shí)了解基層連黨員工作現(xiàn)狀，聆聽來自基層黨員的心聲，解決制約黨員發(fā)展的瓶頸，提升全礦黨員整體素質(zhì)。渝陽煤礦于20**年元月在全礦開展了聲勢(shì)浩大的黨員旗幟工程活動(dòng)，時(shí)間已經(jīng)過去了半年，該項(xiàng)工程在基層連隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好，還有需要改進(jìn)的地方?jīng)]有。為此我花了2天時(shí)間，到10個(gè)左右基層連隊(duì)就此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。
好的方面；
一、黨員旗幟工程整體效果良好，現(xiàn)在基層連隊(duì)黨員在安全意識(shí)方面超前、連隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)不講價(jià)錢，欣然接受、工作態(tài)度端正，和普通員工有著本質(zhì)的區(qū)別。黨員在對(duì)后進(jìn)同志幫扶、合理化建議起到很好的作用。
二、在安全工作中，黨員同志以身作則，率先垂范。給普通員工中樹立了好榜樣。現(xiàn)在基層連隊(duì)普通員工積極向黨組織靠攏，入黨思想更加堅(jiān)定，思想覺悟在黨員同志的潛移默化下自然提高。各基層支部無黨員班組明顯減少。
三、通過每月的黨員談心學(xué)習(xí)活動(dòng)，相互交流好的意見和建議，黨員素質(zhì)得到了共同提升。
存在的問題和解決辦法：
一、黨員在班組中分布不平衡，有的班組一名黨員沒有，有的班組有幾名黨員現(xiàn)象存在。還有的班組黨員因?yàn)楣ぷ髡{(diào)配，使無黨員班組在采掘連隊(duì)有增加現(xiàn)象。
二、黨員的政治思想工作是薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育。有個(gè)別黨員自覺性差，不愿意學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，表現(xiàn)在人雖然是黨員，工作中與一名共產(chǎn)黨員政治覺悟還有差距。建議礦上通過下面幾個(gè)途徑解決：
1、多組織集中培訓(xùn)，培訓(xùn)方式應(yīng)新穎，不應(yīng)以老套的領(lǐng)導(dǎo)講，黨員聽這種模式學(xué)習(xí)，應(yīng)注重學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。
2、基層大部分黨員文化程度都是初中和小學(xué)。接受認(rèn)知能力較差，教育方面是否簡易，讓員工通俗易懂。
3、通過請(qǐng)外面的教員來本礦講課，結(jié)合多媒體或者光盤進(jìn)行宣傳教育，組織黨員收看優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。
三、個(gè)別隊(duì)的戰(zhàn)線點(diǎn)多面長，隱患和考核較重，在黨員旗幟過程中，一部分黨員同志工作了，已盡職了，但黨員旗幟工程的錢拿得很少，甚至有個(gè)別黨員拿不到，挫傷了黨員同志的積極性。建議能否考慮各工種的具體情況，分頭面進(jìn)行考核。有個(gè)別支部黨員旗幟工程待遇按二線連隊(duì)計(jì)發(fā)。
四、通過激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)黨員填寫合理化建議的積極性，對(duì)于基層單位填寫的合理化建議，各部門應(yīng)將采納和落實(shí)的情況通過oa郵件的方式，反饋給基層連隊(duì)。
五、黨內(nèi)活動(dòng)搞得太少，形式單一，不利于提高黨組織的凝聚力?；鶎舆B隊(duì)黨員因工作原因，搞黨日活動(dòng)黨員來得不是太齊。礦上應(yīng)多集中組織黨員同志到外面接受紅色教育，或者送黨員外出輪訓(xùn)。
六、員工在工作中配合班組長和安全員方面較好。黨員在查處員工違章方面的主體地位不明確，員工配合黨員的工作被動(dòng)，還有的員工根本就不配合。
七、黨員旗幟工程經(jīng)濟(jì)投入力度能否再加大，只有以經(jīng)濟(jì)為支撐，讓員工看到入黨的實(shí)惠和好處，既能保證安全，又能調(diào)到基層黨員工作的'積極性。
八、連隊(duì)黨員合理化建議和金點(diǎn)子填寫手冊(cè)中能否加入黨員率先垂范的事例，每月一條即可，主要是介紹黨員本人在安全和生產(chǎn)方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員提素起到很大的促進(jìn)作用。
黨員調(diào)研報(bào)告（二）
在縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，劉莊鎮(zhèn)婦聯(lián)對(duì)全鎮(zhèn)女黨員，主要是農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查了解。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀不容樂觀?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)入選。
一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀不容樂觀：
1、女黨員數(shù)量不容樂觀：
劉莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員共有789人，其中農(nóng)村女黨員僅63人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的7%，劉莊鎮(zhèn)共有成年女性9000多人，女黨員人數(shù)占成年女性總數(shù)的1%還不到。由此可見，農(nóng)村女黨員不管是在黨員總數(shù)中所占的比例，還是在女性總數(shù)中所占的比例都低得可憐。
2、女黨員結(jié)構(gòu)不容樂觀：
農(nóng)村女黨員的結(jié)構(gòu)令人堪憂，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一個(gè)方面是本土結(jié)構(gòu)，一個(gè)方面是年齡結(jié)構(gòu)，一個(gè)方面是素質(zhì)結(jié)構(gòu)。目前農(nóng)村女黨員本土結(jié)構(gòu)比例偏低，現(xiàn)有的63名女黨員中，長期生活工作在農(nóng)村的僅有43名，且本土的女黨員出現(xiàn)嚴(yán)重的老齡化，現(xiàn)有的43名本土女黨員中，30歲以下的有3個(gè)，30歲至50歲之間的有19個(gè)，其余的21個(gè)全部在目前50歲以上。這43名本土女黨員中，高中以上學(xué)歷的僅3個(gè)（含中專），初中學(xué)歷的25個(gè)，其余15人均為小學(xué)文化。
3、本土農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用的現(xiàn)狀不容樂觀：
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，參政議政中都能發(fā)揮出特色和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。從參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況看，50歲以下的女黨員大多數(shù)都有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在家庭創(chuàng)業(yè)中扮演了重要角色。從參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的情況來看：這43名女黨員中，有幾名優(yōu)秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個(gè)縣人大代表，沒有縣政協(xié)委員。由此看來，我們的農(nóng)村女黨員經(jīng)濟(jì)意識(shí)比較突出，都能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中爭得一席之地，但是參政議政和參與文明建設(shè)的意識(shí)和能力水平相對(duì)較為薄弱，比普通的農(nóng)村婦女并沒有凸顯出明顯的優(yōu)勢(shì)。
4、農(nóng)村女黨員發(fā)展趨勢(shì)不容樂觀：
這里指的發(fā)展趨勢(shì)僅指兩個(gè)方面：一個(gè)方面是女黨員隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，另一方面是黨員隊(duì)伍中的女黨員自身的發(fā)展趨勢(shì)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，比女黨員的數(shù)量少更讓人擔(dān)憂的是女黨員幾乎沒有發(fā)展。不少行政村中甚至沒有女黨員，也不發(fā)展女黨員，照此，(fwsir)女黨員的數(shù)量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經(jīng)加入黨員隊(duì)伍的這一部分女性嚴(yán)重缺少前后相繼的可持續(xù)性，發(fā)展趨勢(shì)很不樂觀。在這43名女黨員中，加入組織以后，很少有人為提高自身素質(zhì)作過專門的努力，除婦代會(huì)主任外，也很少有人接受過專門的繼續(xù)教育
二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析：
形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的，主要有以下幾點(diǎn)：
1、封建殘余思想的影響
幾千年的“男尊女卑男主外女主內(nèi)”的思想還有一些殘余，直接導(dǎo)致女性參政議政的不良社會(huì)環(huán)境。越是落后的村，村支兩個(gè)委主要負(fù)責(zé)人年齡越大村的女黨員的人數(shù)越少。很多女性自己也是這樣認(rèn)為的。
2、女性自身的不足是重要原因
女性自身也存在著很多不足。首先是思想上的原因，大多數(shù)女性對(duì)政治不感興趣，對(duì)政治不聞不問，行動(dòng)上對(duì)政治不關(guān)心。最終的局面是即使有機(jī)會(huì)，對(duì)一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動(dòng)上不配合，或者說素質(zhì)上跟不上。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委缺少足夠重視
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都要發(fā)展一、二批農(nóng)村黨員，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會(huì)有幾十個(gè)發(fā)展農(nóng)村黨員的名額，但是很少有要求按比例發(fā)展女黨員。一般是順其自然，發(fā)展來發(fā)展去，最后每年也只能發(fā)展兩三個(gè)女黨員。
三、解決這一問題的根本方法
要改變這一現(xiàn)狀，我們必須做好以下幾個(gè)方面的努力：
1、女性同胞必須不斷提高自身素質(zhì)
這是解決這一問題的根本方法。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化條件。要從根本上解決這一問題，關(guān)健要提高女性自身素質(zhì)。加大對(duì)女性的培訓(xùn)力度。提高女性參政議政參與文明建設(shè)的能力水平。
2、組織上予以特別關(guān)心也是重要的解決之道
鎮(zhèn)黨委如果平時(shí)工作中有意識(shí)地培養(yǎng)一些女性向組織靠攏，發(fā)展時(shí)有意識(shí)地發(fā)展一、兩個(gè)帶動(dòng)一下，這種局面將會(huì)有大的改觀。比如像此次換屆過程中對(duì)女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動(dòng)員，我們相信，女黨員的發(fā)展?fàn)顩r會(huì)有明顯好轉(zhuǎn)。
3、婦聯(lián)組織多方位多層次的培養(yǎng)引導(dǎo)
婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長的重要催化劑。在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)截至目前為止對(duì)婦代會(huì)主任進(jìn)行了兩次專門培訓(xùn)，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓(xùn)的范圍僅止于婦代會(huì)主任一個(gè)隊(duì)列，仍沒有辦法擴(kuò)大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。
黨員調(diào)研報(bào)告（三）
一、基本情況
截止到x年x月，x共有流動(dòng)黨員6人，其中流出黨員6人，流入黨員0人，流出黨員占黨員總數(shù)660人的1%。其中：外出務(wù)工黨員全部是男性，共計(jì)6人。年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下3人、35歲到45歲2人、45歲到55歲1人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：高中學(xué)歷4人、本科2人。分布情況為：省內(nèi)5人，省外1人，均是外出3個(gè)月以上流動(dòng)黨員。
二、流動(dòng)黨員管理存在的問題
（一）流動(dòng)黨員流動(dòng)方位很難掌握
由于外出黨員的流動(dòng)性很大，因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。一是有的基層黨組織對(duì)外出黨員管理認(rèn)識(shí)不到位，教育管理不嚴(yán)、制度不全，導(dǎo)致流入和流出黨員無登記，使部分黨員“來去自由”。二是有的外出黨員由于情緒心態(tài)和家庭等情況對(duì)黨組織報(bào)有怨言，逐步疏遠(yuǎn)了黨組織。
（二）流動(dòng)黨員黨組織活動(dòng)不好開展
一是外出黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無法參加原黨支部的活動(dòng)。二是流動(dòng)黨員因怕受約束，不愿暴露黨員身份，不說自己是黨員。有的存在兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢的心態(tài)，外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問，不能正常發(fā)揮黨員帶頭作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等都難以落到實(shí)處。
（三）流動(dòng)黨員管理存在不足
由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于外出黨員都難以落實(shí)，致使外出黨員疏于管理和監(jiān)督。特別是黨章規(guī)定的“黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，不交納黨費(fèi)或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨”要求難以落實(shí)。
（四）流動(dòng)黨員組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn)
流動(dòng)黨員的接轉(zhuǎn)組織關(guān)系程序較多，繁多的接轉(zhuǎn)程序?qū)е曼h員不情愿心態(tài)，有的成為了口袋黨員。
（五）流動(dòng)黨員身份不好確定
一是要了解流動(dòng)黨員的身份，只是靠本人自己說，沒有有關(guān)的證明材料，黨組織難以確定其身份；二是有的黨員在私營企業(yè)務(wù)工，由于工作時(shí)間緊和工作量大原因，沒有時(shí)間參與黨組織的活動(dòng)或不愿暴露黨員的身份。
三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的對(duì)策建議
（一）深化認(rèn)識(shí)，抓好教育
一是要求外出黨員要主動(dòng)與所在地區(qū)黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系；二是對(duì)未能及時(shí)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，要出具《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，要求黨員自覺嚴(yán)格要求自己，積極參加所在黨組織的活動(dòng)，按期交納黨費(fèi)，完成黨組織任務(wù)；三是要求流動(dòng)黨員主動(dòng)通過適當(dāng)方式與黨支部保持聯(lián)系，每季度匯報(bào)一次以上在外的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)情況；四是要求外出黨員返鄉(xiāng)時(shí)及時(shí)與支部聯(lián)系，如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，把《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交支部查驗(yàn)。
（二）建章立制，強(qiáng)化約束
要把外出黨員教育管理的有關(guān)措施、辦法以制度的形式固定下來，形成一套行之有效的外出黨員管理機(jī)制。一是政治和道德觀念教育；二是建立流動(dòng)黨員檔案。對(duì)流動(dòng)黨員的基本情況、家庭情況、外出時(shí)間、地點(diǎn)、就業(yè)情況、工資報(bào)酬、參加流入地黨支部的活動(dòng)情況等情況要有詳細(xì)的記錄；三是建立聯(lián)系制度。黨支部要確定一名正式黨員的預(yù)備黨員，流入地黨組織要提供其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，原所在黨組織要加強(qiáng)與流入地黨組織聯(lián)系，做好跟蹤考察工作。
（三）創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用
要把流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理好、組織好，促使帶富一方群眾，搞活一方經(jīng)濟(jì)，必須尋找活動(dòng)載體，充分發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的先鋒模范作用。
黨組織要在每年春節(jié)期間和借黨員回家之機(jī)，召開黨員座談會(huì)，向他們介紹本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，通報(bào)家鄉(xiāng)出流動(dòng)黨員的家庭解決一些生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難，為外出務(wù)工黨員送去組織的關(guān)心，充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。
（四）加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度
在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)的流動(dòng)黨員，組織關(guān)系多數(shù)的在原支部。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度，幫助企業(yè)建立健全組織，有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，不僅能加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理又確保了企業(yè)團(tuán)組織、工會(huì)組織等能夠發(fā)揮正常作用，促進(jìn)企業(yè)沿著健康正常軌道發(fā)展。
（五）流入地是流入黨員的管理重點(diǎn)
流入地黨支部要與流出地黨支部取得聯(lián)系，掌握流動(dòng)黨員的情況，建立流動(dòng)黨員檔案；流入地黨組織要把流動(dòng)黨員吸納到鄰近的一個(gè)黨支部參加黨的組織生活以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)協(xié)調(diào)好流動(dòng)黨員與用工單位的關(guān)系，處理好勞動(dòng)和學(xué)習(xí)的關(guān)系，讓流動(dòng)黨員既安心工作賺錢又可以正常參加黨組織的活動(dòng)，盡量讓每個(gè)黨員找到自己的一個(gè)“家”，避免黨員游離于黨組織之外。對(duì)流入本地居住或工作3個(gè)月以上并持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員，本地要負(fù)責(zé)登記備案，編入一個(gè)黨支部或黨小組過正常組織生活；在本地居住工作6個(gè)月以上，而沒有辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的流動(dòng)黨員，其工作單位黨組織或其居住地黨組織要督促其辦理組織關(guān)系遷移手續(xù)；對(duì)持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來流動(dòng)黨員，按有關(guān)規(guī)定做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
（六）對(duì)務(wù)工經(jīng)商黨員上級(jí)部門要加大管理力度。
流動(dòng)黨員的流入管理十分重要，但很難解決黨員的真實(shí)性問題和不暴露黨員身份的問題。一要進(jìn)一步加強(qiáng)“流出地”對(duì)他們的管理；二是建立“流出地”和“流入地”必要的聯(lián)系，形成管理網(wǎng)絡(luò)；三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員活動(dòng)證的使用，切實(shí)解決流動(dòng)黨員“流出地管不到，流入地管不了”的情況。
黨員教育調(diào)研報(bào)告
黨員教育調(diào)研報(bào)告
黨員教育是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工作。黨員教育工作是黨的建設(shè)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。如何讓黨員教育工作進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,提高工作的整體水平,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立宗旨觀念、黨性觀念,不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,以便使當(dāng)前開展的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果,近期,我們對(duì)全縣黨員教育工作進(jìn)行了一次較大規(guī)模的調(diào)研。一、黨員教育機(jī)構(gòu)及黨員隊(duì)伍的基本情況1.教育機(jī)構(gòu)。截至目前,我縣共有基層黨支部864個(gè),黨員總數(shù)21433名。其中農(nóng)村基層黨支部283個(gè),黨員15429名;全縣大部分基層黨支部都能夠按照上級(jí)黨組織的工作安排開展黨員教育活動(dòng),特別是通過近年來開展的保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員教育工作。我縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都建立了農(nóng)村基層黨校,并有11個(gè)縣直局委黨委建立了基層黨校或黨員教育培訓(xùn)基地,擁有教室、桌椅及教員、工作人員、教案、教學(xué)計(jì)劃等,并與黨校掛鉤。2.當(dāng)前黨員隊(duì)伍的思想狀況。近年來,在的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)黨委的高度重視和推動(dòng)下,進(jìn)一步加強(qiáng)了全縣黨員干部的政治思想建設(shè),積極引導(dǎo)廣大黨員努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,并不斷......(
一、當(dāng)前我校黨員教育工作的基本情況
根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止2012年4月底，我校共有黨員17人，大專以上學(xué)歷17人，點(diǎn)黨員總數(shù)的100%，35歲以下的黨員3人，占黨員總數(shù)的%。近年來，針對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員教育工作提出的新要求，我校建立黨建專欄、黨建QQ群等載體，有效加強(qiáng)了黨員的教育培訓(xùn)，取得了明顯成效。
一是黨員政治素質(zhì)得到增強(qiáng)。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)過程中，積極組織廣大基層黨員開展形式多樣的學(xué)習(xí)收看活動(dòng)。有的通過中央、省市“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)專欄進(jìn)行學(xué)習(xí)，有的通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、電視電話會(huì)議等收看《特殊黨費(fèi)》《人民的好兒女》等視頻內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我校17名黨員同志通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)收看實(shí)踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的專題，累計(jì)學(xué)習(xí)達(dá)40多個(gè)小時(shí)。
二是黨員教育教學(xué)本領(lǐng)得到提高。通過黨員的教育學(xué)習(xí)工作，有效增強(qiáng) 黨員教師的教育教學(xué)能力。
三是黨員作用得到有效發(fā)揮。通過建立黨建專欄、黨建信箱、網(wǎng)上論壇、在線交流等平臺(tái)，為暢通黨員之間的溝通與交流打開了方便之門，黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)決策、提出建議意見，其主體作用得到有效發(fā)揮，同時(shí)又全方位宣傳報(bào)道先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的典型事跡，用身邊人、身邊事教育廣大黨員，激勵(lì)黨員爭當(dāng)模范，在廣大黨員中營造了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，推動(dòng)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展。
二、黨員教育工作存在的主要問題及原因分析
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，盡管我們?cè)陂_展黨員教育工作過程中取得了一定成效，但從黨員隊(duì)伍整體水平來看，也還存在一些急待改善的問題。主要表現(xiàn)在：
一是對(duì)黨員教育的重要性認(rèn)識(shí)不夠。部分黨員干部對(duì)黨員教育的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為抓具體的教育教學(xué)才是重點(diǎn)，因而對(duì)黨員教育工作開展不力。從黨員本身來看，部分黨性觀念不強(qiáng)、思想素質(zhì)不高的黨員教師認(rèn)為黨員教育工作只是為了在政治上增加一種“經(jīng)歷”，重在參與，不在結(jié)果，因而對(duì)黨員的各種教育工作采取“混”的態(tài)度。
二是黨員教育的內(nèi)容缺乏針對(duì)性。就目前的黨員教育而言，教學(xué)內(nèi)容還存在統(tǒng)籌兼顧不夠、支離破碎的缺點(diǎn)，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性。黨員教育學(xué)習(xí)活動(dòng)就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合黨員干部的思想實(shí)際去認(rèn)真分析、思考，沒有把理論學(xué)習(xí)與教育教學(xué)工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容單一；有的過分突出了教學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，甚至替代了政治理論教
育；有的沒有根據(jù)不同分工開展教育，內(nèi)容上千篇一律，缺乏針對(duì)性。
三是缺乏行之有效的管理工作機(jī)制。教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實(shí)，發(fā)揮制度的保證和規(guī)范作用，是確保黨員教育工作順利推進(jìn)、取得實(shí)效的有效基礎(chǔ)。但就目前而言，我們還沒有形成一整套與之相匹配的長效管理機(jī)制，很大程度上影響了黨員教育工作的開展。同時(shí)，也還缺乏一些監(jiān)督輔助的措施，無法對(duì)黨員教育的效果進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育工作的建議
一是加強(qiáng)陣地建設(shè)，為開展黨員教育打好基礎(chǔ)。一是要完善教育陣地，對(duì)黨員教育的活動(dòng)場所、教學(xué)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施等進(jìn)行具體的規(guī)定，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員活動(dòng)室、圖書室等場所的建設(shè)，
黨員教育管理調(diào)研材料
近年來，我縣按照黨員《黨章》和黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，積極圍繞“跨越發(fā)展和長治久安”，全面加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，加大對(duì)黨員的培訓(xùn)力度，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，黨員教育管理取得了一定成效，為今后推進(jìn)基層組織建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、全縣黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀
我縣轄15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)181個(gè)行政村2個(gè)社區(qū)，共有個(gè)23黨組（黨委）、 277個(gè)黨支部、1個(gè)黨總支，4163名黨員。其中縣級(jí)機(jī)關(guān)黨支部55個(gè)（含企事業(yè)黨支部）、黨組6個(gè)、黨委2個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委15個(gè)，181個(gè)村（社區(qū)），非公企業(yè)黨支部2個(gè)黨員14名。全縣黨員中，男性黨員3373名，占黨員總數(shù)的81.02%，女性黨員790名占黨員總數(shù)的18.98%。35歲以下黨員928名，占黨員總數(shù)的22.29%，36-45歲黨員1146名，占黨員總數(shù)的27.7%，46歲-54歲黨員696名，占黨員總數(shù)的16.7%，55歲-59歲黨員386名，占黨員總數(shù)的9.27%，60歲以上黨員1007名，占黨員總數(shù)的24.04%。大學(xué)本科以上353名，占黨員總數(shù)的8.47%，大專文化程度796名，占黨員總數(shù)的19.24%，中專文化程度265名，6.4%，高中文化程度213名，占黨員總數(shù)的5.15%，初中以下文化程度1103名，占黨員總數(shù)的36.7%?？h級(jí)機(jī)關(guān)黨員1057名，占黨員總數(shù)的25.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員719名，占黨員總數(shù)的17.27%，農(nóng)牧民黨員2387名，占黨員總數(shù)的57.13%。
二、黨員教育管理工作具體做法
近年來，我縣各級(jí)黨組織緊緊圍繞全縣“跨越發(fā)展和長治久安”的目標(biāo)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，狠抓發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使全縣黨 1
員隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。在黨員教育管理中，按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過靈活多樣的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力的活動(dòng)，立足“三個(gè)立足、兩個(gè)規(guī)范”，抓好對(duì)黨員的教育管理。
（一）立足圍繞中心，服務(wù)大局，規(guī)范發(fā)展黨員工作。一是為抓好全縣農(nóng)村黨員發(fā)展工作，防止出現(xiàn)發(fā)展黨員中的家族化、近-親化，我縣建立了發(fā)展黨員四項(xiàng)制度。在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中實(shí)行“預(yù)審”制，嚴(yán)把入口關(guān)。對(duì)村級(jí)班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不高、后繼乏人的地方和黨員隊(duì)伍年齡老化的地方優(yōu)先考慮。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步推薦后，由公安、紀(jì)檢、群眾工作局等單位對(duì)初步對(duì)象進(jìn)行“預(yù)審”，經(jīng)審查合格的確定為擬發(fā)展對(duì)象。實(shí)行“干預(yù)”制，嚴(yán)防家族化。規(guī)定村兩委班子在任期內(nèi)，原則上不發(fā)展其配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親入黨，如有其近-親屬入黨，村兩委干部必須主動(dòng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委說明情況，由鄉(xiāng)黨委干預(yù)，考察確定其是否符合入黨積極分子條件，符合條件的報(bào)組織部備案，如隱瞞不報(bào)的，由鄉(xiāng)黨委追究村的責(zé)任，扣減其當(dāng)年30%的浮動(dòng)補(bǔ)貼。實(shí)行“會(huì)審”制，嚴(yán)把程序關(guān)。嚴(yán)格按照入黨程序進(jìn)行層層報(bào)批。組織在研究擬發(fā)展對(duì)象時(shí)，必須與縣紀(jì)委、公安、群眾工作局等部門共同對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的政治背景、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行會(huì)審，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。實(shí)行責(zé)任追究制，嚴(yán)把責(zé)任關(guān)。堅(jiān)持對(duì)黨員發(fā)展工作實(shí)行責(zé)任追究制，鄉(xiāng)黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，黨務(wù)副書記為第二責(zé)任人。對(duì)鄉(xiāng)黨委工作不力的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)有合適發(fā)展對(duì)象而不發(fā)展的村黨支部，堅(jiān)決調(diào)整撤換，對(duì)發(fā)展不合格對(duì)象的，堅(jiān)決組織處理并進(jìn)行通報(bào)。二是堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序。各級(jí)黨組織在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。注意把那些自覺學(xué) 2
習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立共-產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義信念，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，在工作和社會(huì)生活中取得突出成績的符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，確保了新黨員的質(zhì)量。三是堅(jiān)持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。在做好工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作的同時(shí)，注意在青年、婦女、少數(shù)民族和生產(chǎn)、工作第一線、新經(jīng)濟(jì)組織以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。特別是在農(nóng)村結(jié)合開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，狠抓了軟弱渙散的后進(jìn)村發(fā)展黨員工作，著重解決了后進(jìn)村多年不發(fā)展黨員，黨組織力量薄弱的突出問題。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，通過選派黨建工作指導(dǎo)員等方法，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨的組織，做好發(fā)展黨員工作。目前全縣2個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)組織均已設(shè)立黨組織，共有14名黨員。通過多渠道、多層次發(fā)展黨員，改善了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。四是堅(jiān)持教育引導(dǎo)，做好基礎(chǔ)工作。注意把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上，注重在先進(jìn)典型、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，堅(jiān)持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍，在全市建立起了一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的入黨積極分子隊(duì)伍。同時(shí)，采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。縣直屬機(jī)關(guān)黨委每年定期舉辦縣級(jí)機(jī)關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，2015年以來我縣共培訓(xùn)入黨積極分子1897名。結(jié)合“七〃一”表彰、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，運(yùn)用身邊的典型和模范人物激勵(lì)、引導(dǎo)入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。五是堅(jiān)持制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。建立完善了發(fā)展黨員工作的相關(guān)制度。在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中推行“四推三 3
定兩票決”工作方法，不斷拓寬發(fā)展黨員渠道，擴(kuò)大發(fā)展黨員視野，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，增強(qiáng)黨員發(fā)展透明度，促進(jìn)發(fā)展黨員工作的規(guī)范化和制度化。在確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，必須通過村（社）“兩委”班子成員推薦，黨員推薦，群眾代表推薦，群團(tuán)組織及協(xié)會(huì)推薦。定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、定入黨積極分子、定發(fā)展對(duì)象都必須通過全體黨員表決通過。接收預(yù)備黨員，和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正必須召開黨員大會(huì)進(jìn)行票決。今年，全縣通過“四推三定兩票決”的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象19名，通過“兩票決”程序，決定30名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。同時(shí)組織部進(jìn)一步制定完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報(bào)、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并將發(fā)展黨員程序和“四推三定兩票決”程序制成流程圖，下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（二）、立足實(shí)際、改革創(chuàng)新，規(guī)范黨員教育管理。
高度重視黨員教育管理工作，結(jié)合開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，積極探索黨員教育管理工作的有效方法和途徑，建立和完善了黨員教育、管理兩個(gè)機(jī)制。
1、加強(qiáng)黨組織關(guān)系管理，規(guī)范黨員檔案。一是自2015年來在全州率先啟動(dòng)了黨員信息庫建設(shè)工作，通過組織部建庫，使全縣黨員的信息管理有了明確的'載體，將全縣所有黨組織關(guān)系在我縣的黨員納入信息庫管理。2015年在組織部黨員信息庫的基礎(chǔ)上建立了全縣17個(gè)黨員信息庫，其中縣直屬機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，縣公安局黨委1個(gè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個(gè)。二是規(guī)范黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)流程。嚴(yán)格按照中組部關(guān)于嚴(yán)格按照加強(qiáng)黨組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)的通知，以黨組織隸屬關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)黨員黨組織工作。規(guī)范了黨員檔案工作。為嚴(yán)格黨員檔案管理，我縣建立了黨員檔案管理制度，落實(shí)了黨員檔案存放室，安排專人對(duì)黨員檔案進(jìn)行管理。實(shí)行黨員檔案逐一登記制度。組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我縣的，有黨員檔案的由組 4
織部登記后由本人簽字確認(rèn)存放于組織部黨員檔案室。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出時(shí)，由組織部根據(jù)檔案登記薄上所登記的黨員檔案號(hào)查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員提取登記薄上簽字。由于規(guī)范黨員丹登記、提取的手續(xù)，我縣黨員檔案健全，未出現(xiàn)漏登、漏提的情況。
2、加強(qiáng)黨組織生活會(huì)，規(guī)范黨組織生活會(huì)程序。對(duì)黨組織生活會(huì)十分重視，每年專題研究黨組織生活會(huì)相關(guān)事宜，結(jié)合縣情擬定民-主生活會(huì)的內(nèi)容，下發(fā)文件。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，全縣23個(gè)黨組（黨委）、277個(gè)黨支部堅(jiān)持每年召開專題民-主生活會(huì)，開展黨員民-主評(píng)議工作，結(jié)合各自工作實(shí)際開展批評(píng)與自我批評(píng)，開展黨性分析，提高了黨員素質(zhì)。
3、加強(qiáng)黨員流動(dòng)的登記管理。為加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作，下發(fā)了文件對(duì)流動(dòng)黨員的登記管理作了明確的規(guī)定，凡是外出達(dá)6個(gè)月以上的各指標(biāo)均 進(jìn)行登記造冊(cè)，對(duì)流出、流入地進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并上報(bào)組織部，組織部定期上報(bào)州委組織部。加強(qiáng)了對(duì)黨員因私出國（境）的管理。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)臺(tái)帳，凡是黨員有因私出國（境）的，首先由所在單位出具證明，經(jīng)所在部門一把手簽字后報(bào)縣公安局國保大隊(duì)審批，縣公安局國保大隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)查、審查，經(jīng)審查合格的審批，副縣級(jí)以上黨員因私出國（境）的，報(bào)州公安局審批。通過加強(qiáng)審批、審查，2015年以來我縣25名因私出國境的黨員未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)的情況。
4、加強(qiáng)黨員基本權(quán)利宣傳，保障黨員民-主權(quán)利。通過丹巴縣有限電視、設(shè)置宣傳欄、組織流動(dòng)黨支部進(jìn)鄉(xiāng)村、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共-產(chǎn)-黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共-產(chǎn)-黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)、章程，使廣大黨員明確自身的權(quán)利義務(wù)，明確自身的身份、明確自身該做
什么、應(yīng)該怎么做的問題，在不同工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
5、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)。近年來我縣以“造先鋒模范黨員隊(duì)伍、強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘”為目標(biāo)，制定了黨員教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，狠抓黨員的教育培訓(xùn)。一是確定培訓(xùn)對(duì)象。每年將入黨積極分子、新黨員、農(nóng)牧民黨員作為培訓(xùn)重點(diǎn)。針對(duì)不同的對(duì)象確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)重點(diǎn)是黨的基本理論、黨的民族宗教政策、法律法規(guī)。農(nóng)牧民黨員培訓(xùn)的重點(diǎn)是黨的基本理論、黨的民族、宗教政策、藏區(qū)工作會(huì)議精神、政府的重要部署，相關(guān)法律法規(guī)。2015年以來，全縣共培訓(xùn)黨員11508名，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員3696名，企業(yè)黨員702名，“兩新組織”黨員17名，城鎮(zhèn)黨員243名，農(nóng)牧民黨員6850名，基層黨組織書記1180名，黨務(wù)工作者1003名，其他村組干部1354名。二是落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。將黨員的培訓(xùn)教育工作經(jīng)費(fèi)納入年初財(cái)政預(yù)算，從黨建經(jīng)費(fèi)中解決用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2015年以來從黨建經(jīng)費(fèi)中投入21萬元用于黨員培訓(xùn)，縣財(cái)政補(bǔ)助29萬元用于黨員培訓(xùn)工作。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。通過采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、流動(dòng)黨支部培訓(xùn)、選派到上級(jí)相關(guān)黨校等多渠道的培訓(xùn)形式，不斷提高了廣大黨員的素質(zhì)。
（三）、立足創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)黨員內(nèi)動(dòng)力。
近年來，我縣以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)為載體，在全縣基層黨組織和黨員中開展了“爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、爭創(chuàng)模范帶頭人”，“強(qiáng)基層黨組織核心、強(qiáng)黨員干部素質(zhì)、強(qiáng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)力，爭創(chuàng)新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)“雙強(qiáng)”（政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)）優(yōu)秀村干部，爭做“雙帶”（帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）先富好黨員，促農(nóng)村經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的活動(dòng)。全縣各級(jí)基層黨組織和廣大共-產(chǎn)-黨員積極投入到學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，通過開展塑
形象、作表率活動(dòng)，使全縣通過“黨旗飄起來、黨員身份亮出來，先鋒模范作用發(fā)揮出來”。
三、新形勢(shì)下黨員教育管理工作存在的問題。
1.黨員教育管理工作的指導(dǎo)思想不甚明確。有一部分同志對(duì)黨員教育管理工作指導(dǎo)思想的把握，存在模糊認(rèn)識(shí)：一是認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，發(fā)展是“第一要?jiǎng)?wù)”，抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)要緊，黨員教育工作放一放無關(guān)大局。二是認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，黨員教育是軟指標(biāo)，只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去了，黨員教育工作就自然抓好了，“一俊遮百丑”。三是認(rèn)為黨員教育是老一套，教育內(nèi)容是“老三篇”，教育形式是“三會(huì)一課”，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，已有些過時(shí)了，不太起作用了，是在做“無用功”。四是認(rèn)為黨員教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，思想上存在畏難情緒。五是認(rèn)為黨員教育工作就是開展政治教育、形勢(shì)教育，注重營造“政治氣氛”，形成“教育聲勢(shì)”，以強(qiáng)高壓、大聲勢(shì)達(dá)到教育黨員的目的。
2.黨員教育管理工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)存有偏差。有的認(rèn)為，能把黨員管住、管死、管得不出問題就是好辦法；有的滿足于本單位黨員“多年沒有掉隊(duì)的”，只要黨員不與黨組織作對(duì)，不當(dāng)群眾尾巴，能夠“隨大流”、“過得去”就可以了；還有的滿足于本單位黨員“多年沒有犯罪的”，沒有違法亂紀(jì)和不合格的。
3.黨員教育管理工作的方式方法較為陳舊。時(shí)代發(fā)展了，社會(huì)進(jìn)步了，形勢(shì)變化了，但一些單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員教育管理的方式方法卻一成不變。一是“一貫制”。黨員教育基本上以學(xué)文件、讀報(bào)紙、看錄像為主，采取以會(huì)代訓(xùn)、辦班講課等常規(guī)教育方法，教育的手段和形式多年一貫制，缺乏活力和吸引力。二是“一刀切”。黨員教育從上到下“一個(gè)聲音”，而下級(jí)又不管上級(jí)的要求是否符合實(shí)際，只是“依葫蘆畫瓢”，形成“上下一般粗”。三是
“一鍋煮”。不論是干部黨員還是無職黨員，機(jī)關(guān)黨員還是企業(yè)黨員，離退休黨員還是青年黨員，不分行業(yè)，不分群體，不看對(duì)象，“一個(gè)方子吃藥”。四是“一家忙”。內(nèi)部把教育活動(dòng)搞得熱熱鬧鬧，外界則顯得冷冷清清，出現(xiàn)黨務(wù)部門特別是從事黨員教育管理工作的同志“一家忙”現(xiàn)象，黨員教育工作陷入自我封閉、自我循環(huán)、自我為中心的“小圈子”。
4.黨員教育管理工作的機(jī)制不夠健全。一是缺乏調(diào)動(dòng)黨員積極性的激勵(lì)機(jī)制；二是缺乏黨員教育經(jīng)費(fèi)的保障機(jī)制；三是缺乏黨員教育工作的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)黨員教育管理工作如何進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，特別是不同層次、不同類型黨員的教育效果應(yīng)該達(dá)到什么水平，如何檢測(cè)，還沒有一個(gè)科學(xué)的操作性強(qiáng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，導(dǎo)致一些地方黨員教育管理工作干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣，形成工作一般低水平化。
四、建議意見。
新形勢(shì)下黨員教育管理工作面臨的新情況、新問題，要求我們必須緊貼時(shí)代脈搏，立足于全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐基礎(chǔ)，進(jìn)一步調(diào)整和完善工作思路，努力創(chuàng)新和加強(qiáng)新形勢(shì)下的黨員教育管理工作。
（一）樹立正確的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨員教育管理的方向性。一是要樹立圍繞黨的工作中心抓黨員教育的指導(dǎo)思想。緊緊扭住發(fā)展這個(gè)“第一要?jiǎng)?wù)”，教育黨員作榜樣，帶領(lǐng)群眾奔小康。二是要樹立正面教育為主的指導(dǎo)思想。三是要樹立真誠為黨員服務(wù)的指導(dǎo)思想。要把黨員教育作為充分體現(xiàn)黨內(nèi)民-主意識(shí)、平等意識(shí)、關(guān)愛意識(shí)的重要載體和途徑，真誠為廣大黨員服務(wù)。
（二）、引進(jìn)鮮活的教育內(nèi)容，突出黨員教育管理的時(shí)代性。在黨員教育管理中，要結(jié)合身邊的典型，引進(jìn)鮮活的教育內(nèi)容，用身邊的典型來教育廣大共-產(chǎn)-黨員在各鄉(xiāng)工作中起好表率作用。
（三）.采取新穎的教育形式和靈活的方法，體現(xiàn)黨員教育管理的生動(dòng)性。逐步改變培訓(xùn)的方式方法，既要注重以會(huì)代訓(xùn)的方式，同時(shí)還要注重培訓(xùn)的針性和實(shí)效性，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流、參觀考察等形式結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)達(dá)到應(yīng)有的效果。
(四)、構(gòu)建完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)黨員教育管理的規(guī)范性。要建立健全績效考評(píng)機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制。通過實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)、情感激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)黨員意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)。同時(shí)，也要加大對(duì)不合格黨員的教育處置力度，不斷純潔黨員隊(duì)伍。
（五）、確立專項(xiàng)資金，確保經(jīng)濟(jì)條件較差村黨組織和貧困黨員擁有必要的學(xué)習(xí)資料。要從黨費(fèi)或其他費(fèi)用中拿出部分資金，或者通過黨員捐獻(xiàn)、繳納特殊黨費(fèi)等方式，設(shè)立經(jīng)濟(jì)落后村和困難黨員學(xué)習(xí)基金，定期購買學(xué)習(xí)資料，向經(jīng)濟(jì)困難村的黨組織和貧困黨員免費(fèi)發(fā)放，解決購買學(xué)習(xí)資料困難的實(shí)際問題。
（六）加大黨員培訓(xùn)的師資的培訓(xùn)交流力度。通過選派黨校教師到上級(jí)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，加大對(duì)黨員培訓(xùn)師資力量的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高黨員培訓(xùn)教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以新形勢(shì)黨員培訓(xùn)工作的需要。
中共丹巴組織部
2015年9月13日