下鄉(xiāng)干部工作總結(jié)范文(干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)范文)
下鄉(xiāng)干部工作總結(jié)范文
下鄉(xiāng)干部工作總結(jié)范文
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間我在xx縣xx鎮(zhèn)xx村擔任“第一書記”已經(jīng)六個月了?；叵氘敵跖嘤枙r被先進事跡感動得熱血沸騰的澎湃之情、第一次到村時的忐忑心情、工作取得進展的喜悅之情和目前獲得村民肯定的幸福心情，內(nèi)心久久不能平靜。組織上選派“第一書記”到貧困的農(nóng)村工作，既體現(xiàn)了我黨“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，同時也給我提供了報效國家、服務農(nóng)民的好機會。盡管我出生在農(nóng)村，自認為比較了解農(nóng)民，但真正到了農(nóng)村工作才發(fā)現(xiàn)農(nóng)村的情況遠比我想象的復雜。世世代代居住在這片土地上的村民他們處理問題往往要受到傳統(tǒng)的、家族的以及他們自身認知水平的影響，真正符合他們心愿的事情有時往往合理但不合法，有時合法但又不合理。農(nóng)民的很多事情在我們眼里可能就是些小事，但在他們眼里卻是大事。正如胡總書記曾經(jīng)指出的那樣：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！蔽业捏w會是：只要盡心盡力地去辦好群眾的每一件小事，體民之苦，解民之憂，成民之美，以子女之心去服務村民，就一定能獲得村民的肯定，繼而才能把工作干好。
以子女之心服務村民，首先要有愛心。到農(nóng)村掛職除了要明白自己所肩負的使命外，還要具備恰如省委組織部高曉兵部長所說的那樣：“對農(nóng)民要有感情，這種感情必須是發(fā)自肺腑的、骨子里流淌著的那種真摯感情?！贝緲闵屏肌⑼ㄇ檫_理的村民有時也有他們的另一面：愚昧、固執(zhí)、自卑甚至那么一點點狡猾。做農(nóng)民工作必須撲下身子、放下架子，視他們?nèi)绺改?、兄弟姐妹，不嫌棄他們的個人衛(wèi)生狀況，不計較他們的缺點和毛病，不在乎他們過度的直率甚而有時是無禮的講話。去看望長年臥病床在的老人即便氣味頂人你也絕對不能捂鼻子；院子里散養(yǎng)著豬羊的單身老人即便是滿院臭氣熏天你也應該進去陪他們坐坐。人之老視作吾之老，人之幼視作吾之幼，尊重他們當中的每一個人，讓他們感覺到你和他們真心親近、沒有距離。
以子女之心服務村民，要有耐心。長年生活在貧困中的村民，其認知能力和思維方式與外部有明顯偏差。正所謂治貧先治愚，而治愚則不是一朝一夕的事情。所以在貧困的農(nóng)村開展工作，耐心顯得尤為重要。首先，對村干部的工作作風的改造要有耐心，要逐漸使他們從簡單、粗暴的工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)槲拿鳌⒍Y貌村民可以接受的工作方式；其次，對黨員和群眾的影響要有耐心，任何政策的宣講和上級任務的落實都不要以高壓的方式去實施。要耐心去講解，務必使村民明白哪些事情是屬于維護村民利益的，哪些事情是屬于顧全大局的，避免把好事變成壞事。再次，在走訪村民的過程中要耐心傾聽群眾反映的問題。貧困的農(nóng)民由于受到經(jīng)濟條件和文化水平的限制，基本上生活在社會的最底層。直接和農(nóng)民打交道做農(nóng)村工作的干部，絕大多數(shù)自認為了解農(nóng)民或?qū)r(nóng)民的事情熟視無睹而不再認真去傾聽農(nóng)民的心聲?，F(xiàn)在為了工作還在走訪村民的村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已經(jīng)鮮有其人了。高層干部因為距離農(nóng)民較遠，即便愿意傾聽農(nóng)民呼聲有時受條件的限制也很難如愿。而很多事情憋在心里的農(nóng)民恰恰渴望被尊重、渴望得到話語權(quán)、渴望受到領導的重視。所以，駐村的“第一書記”認真并耐心地傾聽農(nóng)民的呼聲往往具有特別重要的意義。有時候盡管我們耐心地傾聽了農(nóng)民反映的問題可能我們什么事情也解決不了，但這不妨礙“傾聽”仍然產(chǎn)生了作用：農(nóng)民通過傾述，情感要求得到了滿足，內(nèi)心不再忿忿不平。有時我們?nèi)粼偕约右龑?，及時轉(zhuǎn)移他們的'注意力或提升他們的認知能力，可能這個事就不再是事了。
以子女之心服務村民，要有公平之心和責任心。民不患寡而患不均。這個“不均”，實質(zhì)上就是指不公平。而農(nóng)村因家族的、歷史的原因極易出現(xiàn)不公平的事情。在農(nóng)村工作，不要糾結(jié)在他們的歷史矛盾之中，更不要因貧富而有差別對待，要以高度的責任心認真為農(nóng)民辦實事。凡村民反映的問題，絕不推諉扯皮或敷衍了事。有條件的要馬上辦；暫時沒條件的，等條件具備要及時辦；確實解決不了的，要給村民解釋清楚。要讓村民感覺到你是真心想為他們干點事情。
以子女之心服務村民，還要有淡泊名利之心。農(nóng)民是最淳樸和實在的，官場上的某些“套路”和所謂的潛規(guī)則在農(nóng)民那里沒有市場。他們不喜歡花架子，他們要的是說實話、辦實事。那種虛假浮夸，干了芝麻大的小事就忙不迭地在新聞媒體廣而告之的貼金行為最為他們所不齒。所以在農(nóng)村工作就要淡泊名利，就要踏踏實實地扎根農(nóng)村，就要認真完成上級安排的每一件事情，就要把涉及村民利益的每件事情當成自己的事情去完成。舍小我，成就大我。
一年的時間雖然很短，但仍然感謝組織上給予我的這次走進基層鍛煉提高的機會。雖然從高校派出的我不如從省實職部門如交通廳、水利廳等派出的“第一書記”那樣手握重權(quán)，也不如從省直大型企業(yè)派出的那樣有錢，但我可以充分發(fā)揮大學教師擅長做思想政治工作的優(yōu)勢，著重加強黨的農(nóng)村基礎，教育引導村干部改變工作作風和工作方式，傾心為幫包村打造一直過硬的領導班子，引領并激勵村民依靠自身努力創(chuàng)造幸福生活的主動性，以一份子女的感恩之心，盡自己的一份力量，服務好可愛的父老鄉(xiāng)親。
干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)范文
干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)范文
干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)（一）
（一）強化組織領導，精心安排部署一是及時成立領導機構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。
二是認真制定工作方案。縣委領導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。
三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。
四是認真做好后勤服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。
五是認真組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實有序開展
一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次?；顒悠陂g，縣級領導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。
二是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)（二）
辦事處于20**年12月15日正式成立，辦事處成立后處黨工委非常重視下鄉(xiāng)駐村工作，本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟這一中心，抓住加強農(nóng)村基層組織建設這個關鍵，充分發(fā)揚“四實”作風，扎實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、干群關系，全面推進我處各村經(jīng)濟發(fā)展。
一、基本情況
A辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了A辦事處下鄉(xiāng)駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據(jù)《B市第三批干部下鄉(xiāng)駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉(xiāng)駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作并從機關各科室抽調(diào)52名機關干部進駐到7個村委會、2個村民小組，現(xiàn)我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。
二、開展工作情況
1、深入開展十八大精神、十六屆三中全會及區(qū)、州、市黨委全委（擴大）會議精神，各駐村工作組充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳并組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞十六屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。
2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區(qū)、州、市關于同“FLG”等邪教組織斗爭的方針、政策，組織各村村民開展了農(nóng)村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協(xié)調(diào)各方關系分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反邪教有關知識的.講座，全處在農(nóng)村反邪教警示教育活動中國共產(chǎn)黨辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層干部和農(nóng)民群眾認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導干部、黨員、團員、農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發(fā)展經(jīng)濟。
3、廣泛開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實抓好農(nóng)村基層組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。各駐村工作組結(jié)合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現(xiàn)狀，協(xié)助村“兩委”召開班子會議，黨員群眾代表會議，廣泛征求意見，確定創(chuàng)建“五好”村黨支部的級別及創(chuàng)建措施。同時協(xié)助村“兩委”班子制定2005年黨建精神文明及經(jīng)濟發(fā)展計劃，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支部創(chuàng)建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續(xù)深入開展“黨員承諾服務區(qū)”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養(yǎng)”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協(xié)助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創(chuàng)建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。
4、切實抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。各駐村工作組把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入做為下鄉(xiāng)駐村的最終目標和最根本的出發(fā)點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農(nóng)戶的生產(chǎn)生活情況，幫助農(nóng)戶理清發(fā)展思路。各駐村工作組結(jié)合我處實際和各村的自身優(yōu)勢，組織村民重點圍繞城市經(jīng)濟大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主要內(nèi)容進行討論、座談。駐村工作組協(xié)助所在村理清發(fā)展思路并最終確定各村要圍繞城市擴容實現(xiàn)由以種植業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向以二、三產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。并面向市場需求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力283人，提供保潔，家政等就業(yè)崗位53個，有重點地轉(zhuǎn)移和安置了一批農(nóng)村富余勞動力，為農(nóng)民增加了收入。
5、積極化解農(nóng)村各類矛盾，做好農(nóng)村穩(wěn)定工作。各駐村工作組充分發(fā)揮“信訪接待站”的作用，協(xié)助村“兩委”構(gòu)建信訪網(wǎng)絡，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農(nóng)戶家中，了解群眾疾苦，全面掌握所駐村生產(chǎn)、生活狀況，尤其要到問題多、群眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的群眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾糾紛73件，上訪事件7件，協(xié)助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發(fā)生，確保了一方穩(wěn)定。
6、規(guī)范村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織工作規(guī)范》和《村民委員會組織法》，協(xié)助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規(guī)章制度。一是繼續(xù)深入開展了“四民主、兩公開”為主要內(nèi)容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協(xié)助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發(fā)生隨時公開，接受群眾監(jiān)督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規(guī)，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的“四民主”管理模式，教育啟發(fā)農(nóng)牧民群眾依法行事。
7、加強農(nóng)牧民的培訓，用社會主義文化占領農(nóng)村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩(wěn)定反對民族分裂和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人參加培訓，協(xié)助辦事處舉辦報告會8場，共有936人參加；二是各駐村工作組從各村實際出發(fā)，組織村民開展聯(lián)誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些群眾喜聞樂見的文化教育活動；三是駐村工作組結(jié)合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的契機，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，引導農(nóng)民改善環(huán)境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對A辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結(jié)合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯(lián)系為村民講解有關勞動保障、維護權(quán)利等方面的內(nèi)容；六工廟村、中溝村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯(lián)系為村民講授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識等，使廣大農(nóng)民群眾全方位地接受到了各類知識的培訓。
8、積極開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建活動。處黨工委首先成立了創(chuàng)建“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關文件精神，對我處開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組創(chuàng)建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實行動態(tài)管理，嚴格按“五個好”的考核內(nèi)容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考核掛鉤，形成各部門爭創(chuàng)“五好”，各部門人員人人爭創(chuàng)“五好”的創(chuàng)建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結(jié)合黨工委創(chuàng)建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。
三、存在問題
1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。
2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。
干部下鄉(xiāng)工作總結(jié)（三）
自4月13日全市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動動員會議以來，我縣按照市委開展“萬名干部下鄉(xiāng)”活動的總體部署，結(jié)合實際，精心組織，周密安排，強化督導，狠抓落實，工作進展順利，實現(xiàn)了“密切干群關系，轉(zhuǎn)變干部作風，加強基層組織，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”的目的。
一、主要做法
（一）強化組織領導，精心安排部署
一是及時成立領導機構(gòu)。市委召開動員會后，縣委高度重視，迅速成立了由王彤宇書記為組長的“萬名干部下鄉(xiāng)”活動領導小組及其辦公室。辦公室下設綜合、督導、宣傳、秘書四個工作小組，具體負責這項工作的組織與協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也及時成立了相應的工作機構(gòu)，并明確了工作聯(lián)絡員，及時交流溝通，確保了與市縣鄉(xiāng)三級配合協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效?？h政府及時撥付了6.5萬元專項經(jīng)費，為活動開展提供了有力的物質(zhì)保障?？h委多次召開常委會聽取匯報，研究措施?？h委書記王彤宇經(jīng)常聽取工作情況匯報，并對如何抓好落實做出重要指示。
二是認真制定工作方案?？h委領導多次主持召開各種層次的會議，根據(jù)市“萬名干部下鄉(xiāng)”活動有關文件要求，結(jié)合縣委“萬名干部下鄉(xiāng)”活動《實施意見》，圍繞如何選派干部、選什么樣的干部，干部下去抓什么、怎么抓的問題，廣泛征求意見。在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合我縣實際，制定了干部下鄉(xiāng)工作實施方案。
三是超前排查摸底。市、縣、鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)前，縣委組織部就對有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企事業(yè)單位進行了摸底調(diào)查，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施、意見建議等，以表格形式建立了檔案，分別印發(fā)到每個工作組，為他們盡快熟悉情況、進入角色提供了第一手參考資料。
四是認真做好后勤服務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企事業(yè)單位統(tǒng)一為下鄉(xiāng)干部購置了床鋪和生活用品，配備了辦公用品和交通工具，落實了生活補助，解除了后顧之憂；各派出單位充分發(fā)揮“后盾”作用，創(chuàng)造條件，支持派出干部脫崗下鄉(xiāng)，并積極落實了有關生活補貼及必要的工作經(jīng)費，使下鄉(xiāng)干部能夠全身心地投入到駐村工作中去。在全縣上下形成了“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局。
五是認真組織業(yè)務培訓。4月16日，縣活動領導小組辦公室組織各工作組組長、副組長及縣活動辦公室全體成員共86人進行了業(yè)務培訓，認真學習傳達了市縣文件精神，重申了工作紀律，指出了工作方法，明確了任務目標，使工作組和有關人員掌握了重點，學會了方法，促使下鄉(xiāng)工作迅速啟動。會上，重點對下鄉(xiāng)干部提出了具體要求，要求他們在下鄉(xiāng)工作期間，結(jié)合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，努力當好“四大員”，即當好宣傳員、指導員、好信息員、組織員。
（二）采取有力措施，扎實有序開展
一是落實領導責任制。實行了縣級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制，11名縣委常委和其他14名縣級領導干部，全部建立了聯(lián)系點，每周至少到聯(lián)系點調(diào)研指導工作2次。活動期間，縣級領導干部共深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作171人次。
二是建立健全工作機制。縣活動領導小組辦公室將市、縣、鄉(xiāng)三級工作組成員名單、分組情況和聯(lián)系方式等基本信息裝訂成《定陶縣萬名干部下鄉(xiāng)活動駐村干部名冊》，同時，在市委制定的有關制度基礎上，完善制定了《下鄉(xiāng)干部“十要”》、《下鄉(xiāng)干部“十不準”》、考勤請銷假制度、排查解決問題日報制和《下鄉(xiāng)干部管理辦法與工作守則》等，并將有關制度統(tǒng)一編進《駐村干部名冊》，發(fā)至每位駐村干部，使駐村干部工作有方向，奮斗有目標，操作有規(guī)程，行為有準則。另外，將包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企事業(yè)等70個工作點的基本情況、存在問題、解決措施等，以表格形式建立了檔案，分別發(fā)放到印發(fā)到每個工作組中，為他們盡快熟悉情況，進入角色提供了第一手的參考資料。駐孟海鎮(zhèn)、冉固鎮(zhèn)等工作組還將相關制度制作成噴繪展板，張貼上墻。
三是迅速上崗到位?？h派各工作組都提前與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)取得聯(lián)系，進行溝通，且有90%的工作組實地到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了聯(lián)系銜接。4月17日9點前，縣活動領導小組辦公室由3名副主任帶隊，巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導市縣工作組與鄉(xiāng)村對接工作。同時，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的11名縣委常委和其他14名縣級黨員領導干部也都同時到達所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的歡迎儀式和座談會。座談會上，市縣工作組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及所包村黨支部書記，分別介紹了有關情況，順利完成了對接。截至17日上午10時，市縣鄉(xiāng)三級 276名下鄉(xiāng)干部，分別派駐到4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個村和6個國有企事業(yè)單位，全部到崗到位。
四是豐富活動載體?；顒悠陂g，組織下鄉(xiāng)干部開展了“六個一”活動，即：召開一次班子成員會，召開一次全體黨員會，召開一次群眾代表會，宣講一次十七大精神，至少辦一件實事，組織一次技能培訓?？h委組織部統(tǒng)一為每個下鄉(xiāng)干部印發(fā)了“四簿”，即下鄉(xiāng)干部《工作日記簿》、《民情記錄簿》、《群眾上訪登記簿》、《學習記錄簿》，在下鄉(xiāng)干部中大興以“摸實情、辦實事、解難題、促和諧”為主題的“民情日記”活動，要求他們利用“四簿”，記錄民情、反饋民意、反映工作。縣領導小組辦公室并將“四簿”記錄使用情況，作為干部下鄉(xiāng)工作檢查驗收的主要內(nèi)容之一。杜堂鄉(xiāng)根據(jù)排查梳理出的突出問題，針對村村之間、戶戶之間發(fā)展不平衡的實際，在全鄉(xiāng)干部中開展了以為群眾辦實事、辦好事為主題的“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”的“四百”活動，有力地促進了各類矛盾問題的及時有效解決，維護了社會穩(wěn)定；馬集鎮(zhèn)結(jié)合干部下鄉(xiāng)活動，及時在全鎮(zhèn)開展了“百名干部下鄉(xiāng)蹲點、百戶典型示范帶動”活動，配合各工作組積極開展工作，加快了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。