村務(wù)監督報告制度(村務(wù)監督調研報告)

村務(wù)監督報告制度

村務(wù)監督報告制度

1.實(shí)行工作例會(huì )制度。村務(wù)監督委員會(huì )會(huì )議一般每月召開(kāi)一次，如遇特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)，決定問(wèn)題采取少數服從多數的原則。

2.建立學(xué)習培訓制度。村務(wù)監督委員會(huì )應定期開(kāi)展集體學(xué)習，加強自身建設。積極參加村黨組織、鄉和縣級有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習培訓活動(dòng)。

3.實(shí)行工作報告制度。村務(wù)監督委員會(huì )每年應向村黨組織和村民會(huì )議或村民代表會(huì )議報告工作。

鄉黨委、政府和紀委要加強對村務(wù)監督委員會(huì )的工作指導，通過(guò)調查核實(shí)、工作片會(huì )、集體會(huì )審等形式，協(xié)調和幫助解決村務(wù)監督中的困難和問(wèn)題。

4.建立考評制度。由村民會(huì )議或村民代表會(huì )議對村務(wù)監督委員會(huì )的工作情況進(jìn)行民主評議，對其成員進(jìn)行信任度測評。民主評議可與對村干部述職評議和考核等一起進(jìn)行，結果應當向全體村民公布。

5.建立工作臺賬制度。村務(wù)監督委員會(huì )每次開(kāi)展工作，都應認真、如實(shí)記錄，以備查閱。村務(wù)監督委員會(huì )工作臺賬列為村務(wù)檔案。

6.建立申訴救助制度。村務(wù)監督委員會(huì )在受到無(wú)理阻撓導致無(wú)法正常開(kāi)展工作時(shí)，或其成員受到打擊報復的，可以向村黨組織、鄉黨委、政府和紀委反映情況，村黨組織、鄉黨委、政府和紀委應及時(shí)協(xié)調和處理。

7.建立保障制度。村務(wù)監督委員會(huì )應有固定的辦公場(chǎng)所和辦公設備，做到牌子、印章齊全，制度張貼公示。村務(wù)監督委員會(huì )成員應享有一定的誤工補貼和報酬，具體標準由村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論決定。有條件的鄉可根據村務(wù)監督委員會(huì )的工作考核情況，對工作業(yè)績(jì)突出的，給予一定的獎勵或補助。

村務(wù)監督報告制度 [篇2]

(一)監督立項制度。村務(wù)監督委員會(huì )要搞好對有關(guān)村務(wù)事情的監督立項，可根據上級黨委、政府、紀委下達的指令性監督任務(wù)予以立項，可根據村黨組織下達的指導性監督任務(wù)予以立項，可根據群眾的要求自主立項，根據立項，制定監督計劃。

(二)監督責任制度。對重要村務(wù)事項的監督，不廉、不公、不民主可集體監督，可派員監督，必須任務(wù)到人、責任到人，確保監督實(shí)效。對每項村務(wù)的'監督，都要簽訂責任狀。

(三)村務(wù)監督報告制度。對村務(wù)監督情況，村務(wù)監督委員會(huì )每月向村黨組織、鎮紀委書(shū)面報告一次，每季度向村民代表會(huì )議報告一次，重要監督事項，監督當中遇到的困難和阻力或遇有特殊情況，隨時(shí)報告。鎮紀委建立村務(wù)監督臺帳，并經(jīng)常通報村務(wù)監督情況。

(四)檢查調度制度。鎮紀委負責村務(wù)監督工作的監督檢查，監督檢查每月進(jìn)行一次，監督檢查可實(shí)行普遍檢查和隨機抽查相結合，現場(chǎng)檢查和會(huì )議調度相結合。在村務(wù)監督檢查中，要注重發(fā)現監督工作當中存在的問(wèn)題，幫助村務(wù)監督委員會(huì )克服困難、排除阻力；要教育、引導村級干部自覺(jué)接受監督、支持監督，對逃避、阻撓監督的村級干部，要追究責任，對拒絕和不配合監督的村級黨組織和村委會(huì )，建議黨委予以調整和建議村民大會(huì )罷免；對村務(wù)監督工作中的一些好做法、好經(jīng)驗、好典型，要注重發(fā)現、培養、推廣和表彰。鎮里每半年召開(kāi)一次村務(wù)監督工作經(jīng)驗交流會(huì )，每年召開(kāi)一次評比表彰會(huì )。

(五)培訓制度。對村務(wù)監督委員會(huì )成員，鎮里每半年培訓一次。

培訓內容：黨的路線(xiàn)、方針、政策；黨紀條規、法律法規和各項管理制度；反腐倡廉方針、原則、手段、成果；村務(wù)監督的指導思想、途徑、目標和方式方法，提高村務(wù)監督委員會(huì )成員的監督能力。

村務(wù)監督調研報告

村務(wù)監督調研報告

在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的村務(wù)監督調研報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

村務(wù)監督調研報告1

按照縣紀委要求，我鄉及時(shí)對村務(wù)監督工作開(kāi)展情況進(jìn)行了調研，現簡(jiǎn)要報告如下：

一、村務(wù)監督工作采取的主要措施

1、鄉黨委政府指導各村規范設立村務(wù)監督機構，每村按3人設置。人員是本人為人正派、無(wú)違法亂紀行為、知法守法模范、有威望、堅持原則的村民代表組成。嚴格實(shí)行回避原則，村民委員會(huì )成員及其近親屬沒(méi)有擔任村務(wù)監督機構成員，符合紀律規定。

2.村務(wù)監督機構職責：一是對村民會(huì )議和村民代表會(huì )議決議執行情況，重大事項民主決策情況，村務(wù)公開(kāi)和民主理財情況，村級各項收支、集體土地征收征用、工程項目招投標等村務(wù)管理執行情況進(jìn)行監督;二是支持和配合村民委員會(huì )等村級組織正確履行職責，協(xié)助做好有關(guān)工作;三是主動(dòng)收集并認真受理村民的意見(jiàn)建議，及時(shí)向村黨組織和村民委員會(huì )反映村民對村務(wù)管理的意見(jiàn)和建議。

3.村務(wù)監督機構工作開(kāi)展情況：村務(wù)監督機構能夠對強惠農資金、民政救助、災后重建補助等重點(diǎn)內容開(kāi)展監督。

二、存在的問(wèn)題

主要是村務(wù)監督人員是群眾兼任，平時(shí)要務(wù)農或外出務(wù)工，履職上不能很好兼顧，存在思想認識不到位、業(yè)務(wù)不熟悉等問(wèn)題。

三、意見(jiàn)建議

1、指導規范設置村務(wù)監督機構，在工作經(jīng)費和人員待遇上給予補助，保證村務(wù)監督運行成本。

2、加強村務(wù)監督人員培訓，特別是相關(guān)政策法規以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)知識，讓村務(wù)監督人員能夠勝任工作。

村務(wù)監督調研報告2

為切實(shí)加強農村基層黨風(fēng)廉政建設，從源頭上堵塞農村監督體制上的漏洞，實(shí)現農村基層黨風(fēng)廉政建設的制度化、規范化。xxx按照xxx、xxx紀委要求，深入鄉村、深入群眾，就全xxx村務(wù)監督委員會(huì )工作運行情況進(jìn)行專(zhuān)題調研，總結村務(wù)監督委員會(huì )工作的好做法和好經(jīng)驗，查找目前村務(wù)監督委員會(huì )運行中存在的突出問(wèn)題，為今后健全完善有關(guān)制度、形成村務(wù)監督管理的長(cháng)效機制打下堅實(shí)的基礎。下面就調研情況報告如下：

一、基本情況

xxx轄xx鄉xx鎮，xxx個(gè)行政村，總人口約xxx萬(wàn)人。今年以來(lái)，我xxx始終把推行村務(wù)監督委員會(huì )制度作為基層黨風(fēng)廉政建設的一項重要工作來(lái)抓，建制度，強隊伍，打下了良好工作基礎，取得了一定成效。目前我xxx行政村已全部成立了村務(wù)監督委員會(huì )，監委會(huì )成員數？？人（其中黨員人數？？人），監委會(huì )主任是中專(zhuān)以上學(xué)歷的有人。

二、基本做法

一是成立領(lǐng)導機構，實(shí)現組織到位。xxxxx立了以xxx委常委、紀委書(shū)記為組長(cháng)，各聯(lián)席會(huì )議成員單位負責人為副組長(cháng)的推行村務(wù)監督委員會(huì )制度工作領(lǐng)導小組。召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，下發(fā)了工作方案。各鄉鎮相應成立領(lǐng)導機構，明確分工，責任到人，實(shí)現了村務(wù)監督委員會(huì )選舉工作組織到位。

二是堅持宣傳教育，實(shí)現宣傳到位。各鄉鎮在選舉前專(zhuān)門(mén)對各村開(kāi)展一次專(zhuān)題調研，組織召開(kāi)村兩委班子、村干部、村民代表和普通群眾等座談會(huì )。在此基礎上充分利用簡(jiǎn)報、黑板報、村務(wù)公開(kāi)欄等陣地，宣傳監委會(huì )的職能、權利、義務(wù)，營(yíng)造了和諧的選舉氛圍。

三是落實(shí)選舉程序，實(shí)現把關(guān)到位。明確村務(wù)監督委員會(huì )成員由3―7人組成。村務(wù)監督委員會(huì )按照公開(kāi)、公平、公正原則，采取無(wú)記名投票方式，直接由村民代表大會(huì )正式選舉產(chǎn)生監委會(huì )成員。

四是落實(shí)監督成效，實(shí)現作用到位。村務(wù)監督委員會(huì )建立以來(lái)，在農村改革、發(fā)展、穩定中發(fā)揮了積極作用。首先管住了干部，其次管住了村務(wù)，發(fā)揮了“村紀委”的作用。通過(guò)參與村級民主決策，加強對村委會(huì )工作監督，群眾可以把想說(shuō)的話(huà)、想做的事和需要了解的各種情況，通過(guò)監督委員會(huì )上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁。通過(guò)選舉產(chǎn)生的監督委員會(huì )代表群眾對農村事務(wù)和干部行為進(jìn)行監督，實(shí)現了村務(wù)監督由單純財務(wù)監督向各項村務(wù)監督、由事后監督向事前事中監督，有效地糾正村干部不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。

三、村務(wù)監督委員會(huì )工作開(kāi)展情況

xxx村務(wù)監督委員會(huì )成立zzz年來(lái)，村務(wù)管理中各種問(wèn)題和矛盾及村干部違法違紀現象有所減少，監委會(huì )正確行使權力，積極履行義務(wù)，有效的拓寬了監督領(lǐng)域，轉變了監督方式，保障了村民民主參與權利，完善了村級“三資”管理，融洽了黨群干群關(guān)系，群眾對監委會(huì )的認可度大大增加。

（一）真抓實(shí)干，積極發(fā)揮民主監督職責。

村務(wù)監督委員會(huì )對村務(wù)工作的事前、事中、事后實(shí)施全過(guò)程監督，及時(shí)發(fā)現和糾正村務(wù)工作中違法違規和侵害群眾利益的問(wèn)題，促進(jìn)監督工作代表村民利益、符合村民意愿。積極探索健全民主聽(tīng)證、“一事一議”、“四議兩公開(kāi)”決策程序、“三資”監管，不斷提高民主監督的針對性、實(shí)效性。xxxxxx村務(wù)監督委員共參加村級會(huì )議xxx余次，特別是在今年貧困戶(hù)申報工作中發(fā)揮了積極地作用，對不符合條件的關(guān)系戶(hù)、人情戶(hù)提出質(zhì)詢(xún)并取消資格，最終全村貧困戶(hù)名單進(jìn)行公示后，村民沒(méi)有提出異議。xxxx鄉xxx個(gè)村有xxxxx萬(wàn)畝，xxx補貼高達xxxx多萬(wàn)元，往年一到下發(fā)禁牧補貼時(shí)，牧民因補貼資金發(fā)放數目不對為由頻繁上訪(fǎng)。今年，村務(wù)監督委員會(huì )從制定禁牧補貼發(fā)放方案，補貼面積審核等，直至資金發(fā)放進(jìn)行全過(guò)程監督，使禁牧補貼按時(shí)發(fā)放到牧民手中，沒(méi)有引發(fā)群體上訪(fǎng)事件。

（二）突出重點(diǎn)，不斷強化民主監督工作。

一是加強黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的監督。村務(wù)監督委員會(huì )認真審核黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)的內容、時(shí)間、形式及程序，督促村“兩委”及時(shí)公開(kāi)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；同時(shí)認真征求村民對村務(wù)公開(kāi)和民主管理的意見(jiàn)建議，對公開(kāi)事項存有疑義的，應及時(shí)向村委會(huì )提出，村“兩委”班子在7個(gè)工作日內給予答復和處理，有力促進(jìn)了各項工作的順利進(jìn)行。

二是加強工程建設監督。今年，重點(diǎn)加強對村警務(wù)室、安居富民工程、村級工程建設等進(jìn)行全程監督。監督的主要內容包括工程質(zhì)量是否合格、檔案資料是否健全、資金撥付是否及時(shí)、工程驗收是否合格等。今年xxx共建xxx戶(hù)安居富民房，在建房過(guò)程中每村的村務(wù)監督委員會(huì )的成員都要和戶(hù)主進(jìn)行交流，了解他們的困難，并及時(shí)向村干部反映，做到了村干部和建房戶(hù)之間零距離。在xxx村級公路的施工過(guò)程中，村務(wù)監督委員會(huì )對工程質(zhì)量、標準、用工等實(shí)施全程監督，使整個(gè)工程建設達到既快又好的效果。

三是加強村干部廉潔自律監督。對村“兩委”執行黨和政府在農村的各項方針政策以及各項支農惠農政策及時(shí)進(jìn)行監督，其中包括安居富民工程，民政工作，環(huán)境整治與農村籌資籌勞費用的收繳等重點(diǎn)事項。同時(shí)，認真對照村干部廉勤自律十項規定、“xxx個(gè)不準”對村干履行職責，依法辦事進(jìn)行監督；督促村干部在村級事務(wù)管理和決策等方面嚴格按照上級有關(guān)規定執行。對不按制度辦事和違反規定的，督促村干部個(gè)人作出說(shuō)明、解釋和整改，并可視情況向鄉黨委政府和有關(guān)職能部門(mén)反映；年終督促村干部做好述職述廉工作，通過(guò)開(kāi)展村干部雙述雙評雙公開(kāi)活動(dòng)和民主評議的形式對村干部一年的`工作給予最終評價(jià)。四是加強村級財務(wù)方面監督。每個(gè)季度召開(kāi)一次民主理財會(huì )議，檢查本村固定資產(chǎn)的庫存情況，對本村近一階段的收支單據、財務(wù)報表進(jìn)行審核，并對群眾關(guān)心的財務(wù)管理問(wèn)題予以解釋?zhuān)渲兄攸c(diǎn)監查工作有籌資籌勞的用工問(wèn)題等。凡是村里每一筆支出都由村務(wù)監督委員會(huì )審核，村委會(huì )主任簽字后方可上報鄉財政所。

（三）拓寬職能，促進(jìn)農村社會(huì )和諧發(fā)展

村務(wù)監督委員會(huì )一方面是管理員和監督員，監督村“兩委”的工作，及時(shí)發(fā)現村務(wù)工作中的差錯和問(wèn)題并啟動(dòng)糾錯程序，促進(jìn)農村基層黨風(fēng)廉政建設；另一方面，還是聯(lián)絡(luò )員和協(xié)調員，為村民答疑解惑、消除誤解，向村兩委反映村民對村務(wù)管理等方面的意見(jiàn)、建議，搭建起干群對話(huà)的平臺和橋梁。

一是收集民意。鄉里鄉親之間走動(dòng)比較頻繁，而村民也愿意同他們說(shuō)真話(huà)，因此比較容易收集到原汁原味的意見(jiàn)和建議，反饋給村“兩委”之后，有利于做出最貼近民心、最受擁護的決策。xxx村村務(wù)監督委員會(huì )的成員通過(guò)說(shuō)事會(huì )的形式了解到村民早就希望把村委會(huì )大院地面重新硬化，村務(wù)監督委員會(huì )就與村干部聯(lián)系召開(kāi)村民代表大會(huì )，與村民一起商量該如何籌措資金，在村務(wù)監督委員會(huì )的監督下，村民代表查閱了村財務(wù)，并舉手表決通過(guò)村委會(huì )自籌xxx萬(wàn)元，用于村委會(huì )大院地面硬化。 二是維穩協(xié)調。村監委會(huì )成員能夠將捕捉到的群眾上訪(fǎng)苗頭及時(shí)反饋，暢通了村民反映問(wèn)題的渠道，使村“兩委”和鄉鎮黨委、政府能夠及時(shí)與群眾進(jìn)行溝通交流，把握群眾的思想動(dòng)向，理順群眾的情緒，把各類(lèi)矛盾糾紛和信訪(fǎng)問(wèn)題化解在初始階段。xxx村原黨支部書(shū)記因任免問(wèn)題，經(jīng)常越級上訪(fǎng)，該村監委會(huì )多次與其開(kāi)展談心，并時(shí)刻關(guān)注其動(dòng)向，隨時(shí)向上級報告。

村務(wù)監督調研報告3

鄉鎮村務(wù)監督委員會(huì )建設及工作情況調研報告近期，按照縣紀委的通知要求，xx鎮紀委在全鎮12個(gè)行政村、1個(gè)社區，采取對“村兩委”干部、村監委會(huì )主任及成員進(jìn)行座談交流、走訪(fǎng)部分黨員群眾等方式，對村（社）務(wù)監督委員會(huì )運行情況進(jìn)行了一次深度調研。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

xx鎮共轄12個(gè)行政村，每村設立了村務(wù)監督委員會(huì )，有成員3名；1個(gè)定漢社區監委會(huì )有成員3名（其中主任1名，委員2名）。全鎮xx名監督委員會(huì )成員中，女性xx名，黨員15名，占38%；高中學(xué)歷xx人，初中學(xué)歷xx人，小學(xué)學(xué)歷xx人；30歲以下0人，40-50歲xx人，50-60歲xx人，60-70歲xx人，平均年齡xx歲。20xx年村監委會(huì )主任每人發(fā)放4000元，委員未發(fā)放任何報酬。

二、監督委員會(huì )的現狀及作用發(fā)揮情況

目前各村、社區監委會(huì )主任均列席了村“兩委”會(huì )議，全程參與了民主議事協(xié)商決策。但僅太陽(yáng)村有固定辦公場(chǎng)所，健全了工作臺賬，其余各村均與“兩委”合署辦公，無(wú)固定辦公場(chǎng)所，且工作臺賬建立不完善。自村務(wù)監督委員會(huì )成立以來(lái)，并未充分發(fā)揮其職能作用，主要存在如下問(wèn)題及原因：

一是村民對村監委會(huì )工作知曉率不高。在調研中了解到，部分村民對設立村監會(huì )并不知曉，這主要是因為監委會(huì )是由村民代表而不是全體村民選舉產(chǎn)生，因此村民知曉率不高。也說(shuō)明對監委會(huì )的宣傳不夠，沒(méi)有造成聲勢；同時(shí)監委會(huì )本身的工作做得不多，沒(méi)有通過(guò)自身工作的開(kāi)展形成較大的影響。再者村監委會(huì )與村“兩委”工作關(guān)系尚未完全理順，大部分村并未將“兩委”之外的“第三委”納入村級權力運行之中，導致村監委會(huì )職能未充分發(fā)揮的現象普遍存在。

二是監委會(huì )人員素質(zhì)普遍不高的問(wèn)題。從村務(wù)監督委員會(huì )構成情況看：是由一些年紀大的老黨員、離任村干部擔任，文化水平低，對政策精神、村經(jīng)濟財務(wù)、村集體項目等重大事項不了解，對監督的重點(diǎn)和容易出現問(wèn)題的環(huán)節不明確，缺少相關(guān)業(yè)務(wù)知識而導致不會(huì )監督，工作熱情不高，致使監督作用發(fā)揮不佳，對村務(wù)監督就會(huì )產(chǎn)生流于形式現象發(fā)生。有的因年齡太大，身體差，不適應工作節奏，仍有6名組長(cháng)兼任了監委會(huì )成員，存在違反回避規定的問(wèn)題。

三是監委會(huì )成員職責不清。個(gè)別成員對監督什么、怎么去監督?jīng)]有做到心中有數，沒(méi)有擺正自己的位置，工作上沒(méi)有思路、沒(méi)有頭緒，表現在什么會(huì )都去參加、什么活都去干。這樣一來(lái)，村監委會(huì )從實(shí)施村務(wù)監督的身份變成為直接參與村務(wù)工作的執行人員，而村黨支部和村委會(huì )從被監督的身份變成對監委會(huì )參與的村務(wù)工作實(shí)施監督，本末倒置。有的成員自身找不準位置，凡是村“兩委”領(lǐng)導安排的工作都積極參與，村支書(shū)、主任讓監委會(huì )主任在發(fā)票上簽字報銷(xiāo)做到了“隨叫隨到”，沒(méi)能有效發(fā)揮監督作用。個(gè)別村上認為監委會(huì )主任拿一定的報酬，把監委會(huì )主任當作村干部來(lái)用，偶爾應付忙碌的工作。

四是監督不作為的問(wèn)題。一是部分村務(wù)監督委員會(huì )主任職責意識不強，由于怕?lián)O督風(fēng)險，或者怕破壞與村干部的私交，怕得罪村里一部分人，對某些有損群眾利益的問(wèn)題，睜只眼閉只眼，存在監督不作為的現象。二是因村務(wù)監督委會(huì )委員無(wú)工資報酬，未能主動(dòng)參與到監督的工作中來(lái)。因主任工作報酬低，且委員們沒(méi)有報酬挫傷了工作積極性，甚至還有個(gè)別監委會(huì )成員流動(dòng)頻繁，外出打工等現象發(fā)展，勢必會(huì )影響監委會(huì )工作開(kāi)展。

三、加強村務(wù)監督委會(huì )建設的建議

一是加強教育培訓和委員選用工作。以制度的形式規定基本的培訓時(shí)間，縣上和鄉鎮根據本地的實(shí)際情況，在重大任務(wù)和中心工作中，抽一定的時(shí)間給予相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓。內容上建議側重于“三資”管理，把其它監管事項作簡(jiǎn)單介紹，人員上要以村監委會(huì )主任為主；鄉鎮在人員上要以村監委會(huì )成員為主，內容上側重于干部的工作和生活作風(fēng)建設，明確怎樣進(jìn)行監督、監督什么、出現問(wèn)題怎么處置。哪些事不能干涉，哪些事必須監督，不能干涉的事干涉了如何處置，要監督的事沒(méi)有介入監督怎么問(wèn)責，加強他們反腐倡廉意識理念，提高其工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在可操作性的監管上下功夫。教育培訓切忌蜻蜓點(diǎn)水、面面俱到和與實(shí)際工作聯(lián)系不緊。另外建議在下一屆監委會(huì )的選舉時(shí)，縣民政部門(mén)要結合各鄉鎮做好監委換屆工作，從制定層面進(jìn)一步優(yōu)化監督委員會(huì )候選人年齡結構、文化層次、工作能力等，防止換屆后因年齡、文化等原因造成“任而不監、監而不力”，特別要注重推選懂政策，敢碰硬并且群眾信任，責任心強的人員，同時(shí)也可將在村上有一定宗族背景且經(jīng)常盯政策漏洞、抓干部小鞭子失小利愛(ài)上訪(fǎng)纏訪(fǎng)的“刺頭”聘請為義務(wù)監督員，并發(fā)放一定報酬做保障，這樣便可解決不敢監督的問(wèn)題，為保證監督委員會(huì )發(fā)揮作用提供基本保障。

二是嚴格規范管理和強化工作保障。要充分認識村務(wù)監督委員會(huì )的準確定位。首先，村務(wù)監督委員會(huì )的相關(guān)規定要求，村務(wù)監督委員會(huì )自覺(jué)接受鄉鎮黨委、政府、紀委的指導和村支部的領(lǐng)導，對村民會(huì )議或村民代表會(huì )議負責；其次，它是專(zhuān)設的組織機構，具有明確規定的工作職權和獨立履職能力；第三，它需要形成村級組織之間的權力制衡機制，直接對村民代表大會(huì )負責，同時(shí)接受上級黨委紀檢部門(mén)的業(yè)務(wù)指導。村務(wù)監督委員會(huì )向黨支部定期匯報工作，但黨支部不能干預甚至主導村務(wù)監督委員會(huì )的日常工作，要支持其依法行使職權，自覺(jué)接受監督。要支持村務(wù)監督委員會(huì )大膽工作，幫助村務(wù)監督委員會(huì )擺正自己的位置，找準工作定位，處理好與村“兩委”的領(lǐng)導和工作關(guān)系，防止監督越位和不監督問(wèn)題出現，以提高監督的公信力和說(shuō)服力。建議縣鄉各級得重視此項工作，由縣上相關(guān)負責單位統一陣地建設標準，包括上墻牌匾制度、資料冊薄的制作；村監委會(huì )主任負責監督委員會(huì )的日常工作開(kāi)展和資料的運轉。在現已落實(shí)村務(wù)監督委員會(huì )主任待遇標準的情況下，應盡快落實(shí)村務(wù)監督委員會(huì )委員的補助標準并按時(shí)發(fā)放。同時(shí)逐年安排增加村務(wù)監督委員會(huì )工作經(jīng)費，確保村務(wù)監督委員會(huì )能正常開(kāi)展工作。

三是明確權利義務(wù)和檢查考核。雖然省、市、縣對村務(wù)監督委員會(huì )的權利和職責作出了一些規定，但過(guò)于原則、不夠全面，不便于基層干部和村民學(xué)習理解、掌握運用。為保證村務(wù)監督委員會(huì )的權威、提高監督執行力、強化監督責任感、方便基層學(xué)習理解和運用，應通過(guò)深入扎實(shí)調研，綜合各地的意見(jiàn)，按照“全面、精煉準確、適用”的原則，擬定村務(wù)監督委員會(huì )的權利、義務(wù)和職責，至少以市級出臺法規或制度統一規范，并以文件或單行本印發(fā)至村級。應當建立起村務(wù)監督委員會(huì )的獎罰激勵機制，各鄉鎮將村監會(huì )工作作為村級黨風(fēng)廉政建設責任制考核的一項重要內容，根據履職情況兌現獎罰，是調動(dòng)監委會(huì )履職積極性的一個(gè)重要手段。如對采取當年考核為不合格的村監會(huì )，其成員按50%計發(fā)補貼，連續兩年考核結果為不合格的村監會(huì )主任，實(shí)行誡勉談話(huà)，扣除工作補貼等措施，如果沒(méi)有建立考核評價(jià)體系，干好干壞一個(gè)樣，監委會(huì )就會(huì )沒(méi)有壓力、缺乏責任心，影響村務(wù)監督的效果。對此，為統一好管理期間，建議縣上要出臺加強村監委會(huì )考評細則，對履行監督到位的給予表彰獎勵，對不到位的建議村民代表大會(huì )給予罷免和調整。