情況報告格式范文
情況報告格式范文
情況報告格式范文
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（一）報告的概念與適用范圍
報告是“適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復上級機關(guān)的詢問”的上行文。其適用范圍主要包括：
（1）正常向上級機關(guān)匯報工作，使上級及時了解情況，指導工作。
（2）工作中遇到特殊情況或重大問題，需及時報告上級。
（3）完成上級布置的某項工作需要報告結(jié)果。
（4）對上級詢問或催辦的事項作專門答復。
（5）某些工作建議，需報上級機關(guān)批轉(zhuǎn)其他平行機關(guān)或不相隸屬機關(guān)共同執(zhí)行。
（6）向上級機關(guān)報送文件、遞送材料時使用。
（二）報告的種類
1、按作用分有呈報性報告和呈轉(zhuǎn)性報告。呈報性報告的主要內(nèi)容是匯報工作、反映情況、提出意見和建議、答復詢問等，不要求上級批復或批轉(zhuǎn)；呈轉(zhuǎn)性報告是針對工作中普遍存在的問題進行匯報并提出處理意見，向上級機關(guān)匯報并請求批轉(zhuǎn)有關(guān)部門參照執(zhí)行。
2、按性質(zhì)分有綜合報告、專題報告。
3、按內(nèi)容分有工作報告、情況報告、建議報告、答復報告、報送報告等。
（三）報告的寫法
1、標題由“發(fā)文機關(guān)（可省略）＋事由＋報告”組成。
2、正文開頭寫明報告的目的或緣由，然后多用“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”的過渡語引出下文。主體部分寫明報告的具體內(nèi)容，不同種類的報告正文的寫法各有不同，如工作報告，一般寫基本情況、主要成績、經(jīng)驗教訓、今后意見等；情況報告，要敘述情況、分析原因、提出對策；答復報告，圍繞上級的詢問問題來寫；建議報告，就某個問題向上級提出處理意見和建議，并請求上級機關(guān)認可；報送報告，說明呈報的材料和文件即可。結(jié)尾通常使用“特此報告”、“請審核（審示、審閱、審查）”、“請查收”、“以上報告如無不當，請批轉(zhuǎn)有關(guān)單位執(zhí)行”等慣用語結(jié)束。
（四）報告的寫作要求
1、實事求是報告的情況必須屬實，有關(guān)材料應(yīng)核實無誤，不夸大，不縮小。
2、及時報告向上級匯報工作，反映情況要及時，這樣才能讓上級機關(guān)迅速掌握情況，做出相應(yīng)對策，否則，事過境遷，再向上級報告，不僅失去報告的意義，而且還可能貽誤處理問題的最佳時機。
3、突出皿點全面工作報告內(nèi)容復雜，頭緒較多，要明確中心，突出重點，點面結(jié)合，條理清楚，切忌面面俱到，寫成流水賬。要一事一報，不要在同一專題報告中反映幾件各不相干的事項和問題。
4、用準文種不能將報告寫成請示，報告中不能夾帶請示事項。不要將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。
（五）報告與請示的區(qū)別
“報告”和“請示”都是下級機關(guān)向上級機關(guān)呈報的.公文，是為數(shù)不多的上行文文種，它們的區(qū)別在于：
1、性質(zhì)報告是陳述性公文；請示是呈批性公文。
2、行文目的報告的目的在于匯報工作，反映情況，提出意見和建議，回答上級機關(guān)詢問，以便上級機關(guān)了解本單位情況，從而有針對性地給予指導；而請示的目的，是為解決某一問題、請示某一事項，請求上級機關(guān)做出指示或予以批準。
3、行文時間報告是在工作結(jié)束后或工作正在進行中行文。而請示則必須在事前行文，得到上級機關(guān)批準或指示方可行動，不能先斬后奏。
4、主送機關(guān)報告的目的在于為上級機關(guān)提供信息，不是為了讓其批復，因而允許多頭主送。而請示是為向上級機關(guān)請求批示或批準的，只能寫一個主送機關(guān)，不允許多頭請示。
5、事項的多少報告的事項可以是一件，如專題報告；也可以是多件，如綜合報告。而請示的內(nèi)容必須遵循“一文一事”的原則。
6、答復的形式報告不要求上級機關(guān)回復。而請示則要求上級機關(guān)及時批復，給予明確答復關(guān)于xx省鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸“綠色通道”
情況報告格式范文（一）
分行黨委：
我行20**年度員工體檢工作已結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、參檢人員情況
本次體檢統(tǒng)計應(yīng)檢人數(shù)為1，272人。其中，正式員工、勞務(wù)派遣員工、內(nèi)退人員及臨時工合計1，124人，我行雇傭的守押人員121人，新中物業(yè)人員27人。實際參檢人員為1，246人，未檢人員26人。其中，因懷孕或產(chǎn)假未檢11人；因病未檢5人；通知未到的內(nèi)退人員10人。
二、體檢醫(yī)院情況
本次體檢，**城區(qū)機構(gòu)員工統(tǒng)一指定在市金普醫(yī)院體檢中心檢查；**支行員工指定在**市中心醫(yī)院檢查；另有8人在**市中心醫(yī)院體檢中心檢查。
三、乙肝人員情況
本次體檢結(jié)果顯示，全行共有45人患有乙型肝炎。其中，小三陽35人，大三陽10人。此外，有5人未進行肝功檢查。乙肝人員數(shù)比上年增加7人。乙肝人員占實際參檢人員總數(shù)的4%，與全國平均比率持平。
具體人員名單詳見附件。
四、費用情況
XX年年，分行撥入工會經(jīng)費賬戶專項體檢費用為719，926、16元。(fwsir)20**年和20**年全員體檢結(jié)束后，該項費用剩余205,545、74元。本年度員工體檢費用為222,470元，該項費用已不足支付，透支16,924、26元。預計員工接種乙肝疫苗費用為8,086、50元，實際透支額度為25,010、76元，應(yīng)由職工福利費列支。
五、后續(xù)工作情況
1、體檢醫(yī)院介紹，乙型肝炎為通過體液傳染的傳染病，大、小三陽階段，屬傳染開放期。我部擬將上述患有乙型肝炎人員名單送交分行綜合管理部，由其制定分餐方案，通知全轄各食堂執(zhí)行。方案制定后，我部負責向各單位一把手反饋所屬乙肝人員情況，由其逐一通知員工本人，以維護員工的隱私權(quán)。
2、對未患有乙型肝炎且體內(nèi)未產(chǎn)生乙肝抗體的員工，我部負責與體檢醫(yī)院聯(lián)系，為這部分員工接種乙肝疫苗。經(jīng)統(tǒng)計，有157人乙肝抗體指標顯示全陰，需接種3針疫苗。128人乙肝抗體指標顯示弱陽，需接種1針疫苗。每針疫苗費用為13、50元，總費用為8,086、5元。我部擬從5月24日開始安排疫苗的接種工作。
以上，是本年度員工體檢工作的總體情況，特此報告。
情況報告格式范文（二）
王答村按照通知要求做好自查工作，成立了由村委主任任組長，支部書記任副組長，村理財小組成員為成員的領(lǐng)導小組，開展農(nóng)村“三資”管理專項檢查工作，落實農(nóng)村黨風廉政建設(shè)任務(wù)，全面指導自查工作。
根據(jù)自查內(nèi)容總結(jié)匯報如下：
1、制定出臺了財務(wù)管理制度，健全了財務(wù)審批制度，建立規(guī)范會計檔案，規(guī)范了我村財務(wù)管理、審批制度。
3、實行“村賬鄉(xiāng)管”。村委會集體財務(wù)由鄉(xiāng)經(jīng)管站代理，使用農(nóng)村集體財務(wù)管理部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，實行票據(jù)領(lǐng)用核銷制度。
4、實行財務(wù)公開制度。堅持到每個季度公開一次財務(wù)，在醒目地方合理設(shè)置公開欄；建立了民主理財小組，民主理財小組對財務(wù)收支進行審核，充分發(fā)揮理財作用。
5、實行會計人員及民主理財小組人員培訓制度。每年對會計人員及民主理財小組人員進行業(yè)務(wù)培訓。
6、實行審計監(jiān)督制度。一是離任審計；二是對群眾關(guān)心的熱點和焦點問題進行了專項審計。
7、土地承包經(jīng)營權(quán)證文字檔案安全完整。
8、土地流轉(zhuǎn)情況。實行規(guī)范化管理，堅持依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，堅決制止村組織包辦代替或截留流轉(zhuǎn)收益現(xiàn)象。
情況報告格式范文
以人為本 強化素質(zhì) 增強黨員凝聚力 ——xx縣人民檢察院黨支部 近年來，檢察院黨支部依照《隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》的總體要求，堅持以人為本，按照“抓班子、帶隊伍、樹形象、爭創(chuàng)五好兩滿意”的思路，把了解人、警示人、愛護人、發(fā)展人、激勵人作為思路政治工作的一條主線，貫穿于工作的始終。上下一心,埋頭苦干，扎實工作，有力地推進了我院黨員隊伍思想政治工作的全面建設(shè)和各項檢察工作的深入開展。 一、抓黨建，帶隊伍，增強黨員的宗旨意識。 加強黨的建設(shè)是檢察隊伍建設(shè)的核心和關(guān)鍵。檢察機關(guān)的黨建工作，不僅是整個黨建的重要組成部分，而且是檢察機關(guān)能否成為代表人民行使執(zhí)法權(quán)的核心問題，是檢察工作做的好壞的根本保證。近年來，院黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想的討論，結(jié)合“三講教育”、“警示教育”、“三個教育”等活動，定期和不定期召開黨組會、黨支部民主生活會、副科級以上中心小組專題民主生活會，進行自查自糾，找問題，尋差距，定措施，促工作。成立了由黨組書記、副檢察長、政工紀檢部門負責人組成的全院思想政治工作領(lǐng)導小組，建立起由分管副檢察長、業(yè)務(wù)科室局領(lǐng)導和黨支部委員三位一體的思想政治工作骨干隊伍，明確其職責，一崗雙責，管人管事結(jié)合，把思想政治工作落實到辦案一線，延伸到八小時之外，增強針對性和有效性，形成分級管理，層層負責的政治工作格局。開展了“以鄧小平理論武裝人，以統(tǒng)一執(zhí)法思想規(guī)范人，以先進典型激勵人，以反面典型警示人”的活動，使黨員干警明確了“手中的權(quán)利誰給的，執(zhí)法掌權(quán)為著誰，橫眉鐵掌對著誰”。要求黨員做到“三在前”：吃苦在前，榜樣在前，幫助后進在前；“六不準”：不準經(jīng)商辦企業(yè)、不準參與娛樂場所的經(jīng)營或提供保護、不準賭博、不準酗酒耍酒風、不準著檢察服出入公共娛樂場所、不準借檢察院名義辦私事。進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法，文明辦案。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。嚴格依照政法系統(tǒng)六條禁令和高檢院九條卡死的硬性規(guī)定以及黨的紀律規(guī)范自己，以黨風促警風，以模范帶全局，使全體黨員增強了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。 二、抓學習，強素質(zhì)，提高黨員的整體水平。 院黨支部把抓好黨員的學習列入重要議事日程，處處以高素質(zhì)的檢察官職業(yè)標準嚴格要求每一個黨員，樹立學習、提高永無止境的意識。按照“以人為本、從嚴治檢、全員培訓、整體提高”的要求，堅持每周一、三、五學習雷打不動。在學習方法上能上能下，注重四個結(jié)合，既與貫徹黨的路線方針相結(jié)合；與開展各項檢察業(yè)務(wù)相結(jié)合；與廉潔自律、糾正行業(yè)不正之風相結(jié)合；與解決黨員的思想實際問題相結(jié)合。內(nèi)容上，把江總書記“三個代表”的重要思想、鄧小平理論、加強黨性修養(yǎng)以及高檢院、省院關(guān)于思想政治工作的一系列指示精神等作為主要內(nèi)容，從理論體系上把握精神內(nèi)涵，堅決克服只知其一，不知其二等不良學風，堅持理論聯(lián)系實際的學風和學以致用的原則，用所學理論來指導工作。學習效果上，堅持檢查考核制度，對黨員的學習情況，做到月檢查、季講評、年考核。尤其去年以來，加大培訓力度，實施素質(zhì)工程，采取“走出去、請進來、自己訓”的方法，以黨員帶頭，帶動其他干警在現(xiàn)有學歷基礎(chǔ)上參加“專升本”和研究生學歷教育，把培養(yǎng)高素質(zhì)的檢察官作為奮斗目標。據(jù)統(tǒng)計近兩年來，組織統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)培訓、書記員培訓及檢察業(yè)務(wù)培訓等8次崗位練兵活動，累計參加黨員培訓人員達60多人（次），先后送16名黨員參加了省院和分院組織的各類業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓。在22名黨員中兩年內(nèi)就有15名黨員入學參加法律專本科函授、自學和電大學習。止目前，全院具有法律大專（含檢察專業(yè)證書）以上學歷的27人中黨員就占三分之二。使全體黨員的整體素質(zhì)有了進一步的.提高。 三、辦實事，關(guān)心同志，調(diào)動干警工作積極性。 多年來，院黨支部把加強思想政治工作與解決干警的實際問題相結(jié)合來贏得大家的信賴。一是從政治上關(guān)心黨員，從嚴要求，工作上壓擔子，實踐中培養(yǎng)，對政績突出、思想進步的大膽使用，在98年的人事制度改革中，八個崗位的領(lǐng)導職位，經(jīng)競爭后，全部由黨員同志擔任，（平均年齡34歲），為年輕黨員的成長進步創(chuàng)造條件。二是從工作上關(guān)心黨員，解決工作中難題。當辦案的同志受到非議和阻力時，領(lǐng)導多方疏通和協(xié)調(diào)，澄清是非，并親自參與案件查處，為同志們撐腰壯膽；對工作中遇到的困難和問題，及時聽取匯報，分析原因，提出解決辦法，共同克服困難。三是從生活上關(guān)心黨員，解決后顧之憂。多方籌集資金，改善職工住房條件，改善裝備、通訊等，使干警實實在在地感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。對干警堅持“四必訪”即紅白事必訪、有困難必訪、有病必訪、有矛盾必訪，處處為同志們著想，為干警排憂解難。通過一點一滴的工作，用心感化人，用情溫暖人，以實際行動鼓舞和帶動人，增強了黨組織的凝聚力和向心力。兩年來，有8名同志先后向黨組織遞交入黨申請書24份（次），發(fā)展黨員3名，壯大了黨員隊伍，極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性。 四、樹典型，塑形象，贏得人民滿意。 院黨支部把“樹典型、塑形象、促工作”作為思想政治工作的有效載體，以“五好”達標、爭創(chuàng)“兩滿意”為契機，在黨員干部中積極開展“兩帶頭”（領(lǐng)導帶頭、黨員帶頭）、“三對照”（對照先進找差距、對照標準找問題、對照問題找教訓）、“四比”（比工作、比學習、比干勁、比奉獻）、“五能手”（偵查、公訴、辦案、調(diào)研、管理）等一系列活動，真正形成了上級做給下級看，黨員帶著干部干的可喜局面。98年以來，受到省、地、縣以及本院表彰獎勵的黨員就達18人（次），有7個部門先后7次受到分院、縣委和本院的表彰獎勵，有8個部門被分院命名為五好科室。通過樹典型，塑形象，在黨員中涌現(xiàn)出了六多，即加班加點忘我工作的多了；業(yè)務(wù)能手、骨干分子多了；學先進、趕先進、爭當先進的多了；比成績、講奉獻的多了；敢于同不正之風作斗爭的人多了；人民滿意的人多了。愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，積極向上，爭創(chuàng)一流的風氣蔚然成風。廣大黨員干部始終把人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為自己衡量工作成效的重要標準，通過文明執(zhí)法、公正辦案、接受監(jiān)督樹立形象；通過熱情服務(wù)、為群眾辦好事、辦實事塑造形象。如我院控申科的3名同志都是黨員，他們以工作為己任，緊緊抓住控申接待這個為民服務(wù)窗口，以熱情服務(wù)為支點，改善接待環(huán)境，制定工作版面，推行承諾責任制，積極開展文明接待活動。去年9月份，他們深入楊坊、南古、新天、順化等鄉(xiāng)村，分赴姚玉等7戶來訪戶家中進行調(diào)查訪問，進村入戶，變上訪為下訪，既解決問題，又宣傳法律，既化解矛盾，又維護穩(wěn)定。近兩年來，立案復查刑事申訴案件6件，立案復查刑事賠償申請3件，受理的133件來信來訪均作了事事有結(jié)果，件件有答復。批捕科的兩名同志，是老黨員，老同志，他倆在人手少批捕工作量大的情況下，擠出時間，毫無怨言地承擔了全縣未成年人的預防犯罪教育工作，多次到三中等中小學上法制課，幫助教育后進生，受到學校師生及社會的高度評價，今年4月被地委評為“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”先進單位。 總之，院黨支部通過深入細致的思想政治工作，實現(xiàn)了思想教育經(jīng)常化，嚴格管理規(guī)范化，教育培訓系統(tǒng)化，關(guān)心同志具體化，黨員隊伍建設(shè)有了新成效，案件數(shù)量增加，質(zhì)量明顯提高，使我院黨建工作又邁上了新臺階。