績效考核的評估報(bào)告
一、 概述
為客觀、公正、準(zhǔn)確地評價(jià)干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,建立以工作績效為核心的干部考核評價(jià)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)干部履職盡責(zé)、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的責(zé)任感和積極性,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的,XX市局于2015年7月份組織完成了市局上半年績效考評工作,本次參與績效考評共計(jì)15個(gè)科室,81名干部職工。
二、考評成績
從完成情況看,被考評科室和干部職工均能按照年初制定的任務(wù)指標(biāo)完成上半年的工作任務(wù),各科室考評成績令人滿意,且個(gè)人績效考評無不合格人員。
三、 考評結(jié)果分析
從各科室共性、個(gè)性指標(biāo)得分上來看,各個(gè)科室考評結(jié)果差異性不大,且得分相對較高,大體上反應(yīng)出各科室和個(gè)人的工作實(shí)績,達(dá)到預(yù)期效果,但仍有個(gè)別方面表現(xiàn)不足,需繼續(xù)改進(jìn)和完善。
四、 考評存在問題及建議
(一)各科室分工不同造成的考核標(biāo)準(zhǔn)不同。由于各科室職能和分工不同,考核一個(gè)科室、一名干部完成工作任務(wù)的評判方式不同,容易造成不同科室和干部間的考核標(biāo)準(zhǔn)不同,尺度把握不同。因此,必須對指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)地細(xì)化和量化,充分考慮各科室職能,量身制作,體現(xiàn)出干得多、干得快、干得好,得分就高,得出公正的結(jié)果,讓群眾信服。
(二)少數(shù)干部對內(nèi)部考核評分有流于形式之嫌,對于量化指標(biāo)能夠較為公正、客觀的考評,但對于非量化的績效指標(biāo)尺度就難以掌控,特別是一些職能科室的個(gè)性指標(biāo),其他部門并不涉及而且難以評判,考評方式只能自考自評,未能起到真正合理的考評科室及干部個(gè)人。建議成立獨(dú)立的.績效考核部門,而非由人教科兼職,各縣市人教部門對口兩三個(gè)處室,除人事工作和教育培訓(xùn)工作外,還承擔(dān)局內(nèi)其他事物,人手十分匱乏,成立獨(dú)立績效考評部門后可專職于績效工作,嚴(yán)格考評標(biāo)準(zhǔn),上下尺度一致,公正、客觀的對局內(nèi)各科室及干部職工進(jìn)行考評。
(三)績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制無法兌現(xiàn)。績效獎(jiǎng)勵(lì)在推廣績效考核工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,但績效獎(jiǎng)金卻無法保證,甚至無法兌現(xiàn),這無疑會對考核本身產(chǎn)生影響,更重要的是對隊(duì)伍整體的動(dòng)力和活力造成沖擊。就目前而言,省局績效獎(jiǎng)金并不明朗,地方性績效獎(jiǎng)金更無法兌現(xiàn),政府對財(cái)務(wù)制度進(jìn)一步規(guī)范,使得局內(nèi)對績效獎(jiǎng)金的發(fā)放受到了嚴(yán)格限制,甚至不能發(fā)放;而且省局、當(dāng)?shù)卣畬冃ЧべY的支持額度不同,地方額度較低,影響了部分干部對績效考核的熱情,間接導(dǎo)致了績效考核工作開展的難度加大。建議明確績效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,建立合理統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)確??冃И?jiǎng)勵(lì)制度的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
五、總結(jié)
經(jīng)過不斷實(shí)踐探索,我局績效考核工作取得了初步成效。績效考核的順利開展,打破了過去“干與不干,干多干少,干好干壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面,充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性,激發(fā)了干部活力,形成了比學(xué)趕超的良好氛圍,促進(jìn)了局內(nèi)各項(xiàng)工作有序開展??冃Ч芾砉ぷ魇且粋€(gè)循序漸進(jìn)、層層推進(jìn)的過程,隨著績效指標(biāo)和管理制度的不斷完善,以及全體干部職工思想認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變和提高,績效管理工作將真正發(fā)揮其重要作用。
文明工地監(jiān)理的評估報(bào)告
編制:
審核: (總監(jiān))
審批: (公司技術(shù)負(fù)責(zé)人)
xx項(xiàng)目管理有限公司
二○一x年十月二十八日
在xx市xx縣質(zhì)監(jiān)站的'領(lǐng)導(dǎo)下,我xx項(xiàng)目管理有限公司xx項(xiàng)目監(jiān)理部及建設(shè)單位指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)等相關(guān)部門的配合下,xx小區(qū)施工項(xiàng)目部開展了文明工地的創(chuàng)建工作,現(xiàn)匯報(bào)如下。
一、工程概況:
1、工程項(xiàng)目名稱:xx縣xxxx小區(qū)11#樓
2、工程項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn):xx縣xx大街西段路南
3、建設(shè)規(guī)模:
該項(xiàng)目為新建工程,占地面積 3000㎡,建筑面積為 9000㎡; 地上層數(shù): 十八 層,地下層數(shù): 十八層;主體高度: 60.2 m。
4、主建筑結(jié)構(gòu)及基礎(chǔ)類型:剪力墻結(jié)構(gòu)筏型基礎(chǔ)。
5、工程項(xiàng)目計(jì)劃工期:約 520天。
6、工程質(zhì)量目標(biāo):合格。
7、工程建設(shè)相關(guān)責(zé)任主體單位:
項(xiàng)目名稱:xx縣xx小區(qū)11#樓
工程地點(diǎn):xx縣xx大街西段路南
建設(shè)單位:xx縣城市發(fā)展有限公司
監(jiān)理單位: xx項(xiàng)目管理有限公司
承建單位:xxxx建筑工程有限總公司
設(shè)計(jì)單位:xx建筑科技大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院
勘察單位:xx信息產(chǎn)業(yè)部電子綜合勘察研究院
監(jiān)督機(jī)構(gòu): xx縣質(zhì)量安全監(jiān)督站
8、工程項(xiàng)目特點(diǎn):
本工程位于xx縣xx大街西段路南,剪力墻結(jié)構(gòu),筏型基礎(chǔ)。建筑工程等級:ⅱ級,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)使用年限50年,建筑物防火類別及耐火等級為:二級,建筑抗震設(shè)防烈度為8度。
使用功能:住宅。
建筑節(jié)能:屋面保溫層:屋面、外墻外保溫采用55厚eps保溫系統(tǒng)。窗采用塑鋼窗,中空玻璃。
防水:屋面防水等級為ⅱ級,兩道設(shè)防。
地下室防水,防水等級為二級,二道設(shè)防;外設(shè)防水層的設(shè)防高度應(yīng)高出室外地面0.5m。
衛(wèi)生間防水:a、衛(wèi)生間的樓地面標(biāo)高,比同層其他房間、走廊的樓地面標(biāo)高低20㎜。 b、衛(wèi)生間墻根部用c15混凝土澆150高條帶。 c、地下室高低壓配電間設(shè)c15混凝土現(xiàn)澆150高門檻。
二,工程進(jìn)度情況
xx小區(qū)11#樓工程 XX年1月8日開工,3月5日基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)完工。XX年10月8日封頂.
三,監(jiān)理合同履約情況
1、 監(jiān)理工程師嚴(yán)格按照監(jiān)理合同開展工作,“獨(dú)立公正、遵約守法、嚴(yán)格熱情創(chuàng)新提高。
2、 工程質(zhì)量監(jiān)理人員情況
人員配制:5人 總監(jiān)理工程師:xx
土建監(jiān)理:3人 土建監(jiān)理: 王有旭 周濤 宋國強(qiáng)
安裝1人 安裝監(jiān)理: 張奇
3、 質(zhì)量評定情況
工程質(zhì)量情況:基槽丶基礎(chǔ)丶主體已通過五方責(zé)任主體單位驗(yàn)收
四、施工現(xiàn)場管理
工地大門按規(guī)范進(jìn)行制作,門衛(wèi)值班室對現(xiàn)場進(jìn)出入人員進(jìn)行登記,無關(guān)人員禁止入內(nèi)。大門上設(shè)置施工企業(yè)標(biāo)識,現(xiàn)場外圍采用彩鋼瓦圍擋。現(xiàn)場施工道路硬化處理,鋪碎石,生活、辦公場地混凝土硬化處理;對雨水、污水有組織排放;施工機(jī)械操作間合理布置;場內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)懸掛相關(guān)標(biāo)識、標(biāo)牌;管理人員實(shí)行掛牌上崗;施工中要求工完場清,垃圾指定堆放,不任意拋灑。
五、施工安全達(dá)標(biāo)
建立安全保證體系,特種作業(yè)均持證上崗并辦理備案手續(xù);施工外架采用雙排鋼制懸挑腳手架;有搭設(shè)方案及演算,搭設(shè)按規(guī)范要求操作;安全用電線路及用電設(shè)備均按要求設(shè)置;配電室、木工棚以及易燃材料堆放地等設(shè)防火設(shè)施,并定期對滅火器材檢查更換;模板及支撐所用材料均符合質(zhì)量要求;施工塔吊、電梯其質(zhì)量及安裝均符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);各項(xiàng)施工方案已按要求審批并執(zhí)行。施工前組織安全技術(shù)交底;臨邊、洞口防護(hù)到位;安全“三寶”配備到位,嚴(yán)禁違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律;積極開展三級教育。
六、工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)
建立質(zhì)量保證體系,在施工過程中首先嚴(yán)把材料進(jìn)場質(zhì)量關(guān),不合格材料嚴(yán)禁進(jìn)場;其二嚴(yán)格控制進(jìn)場商品混凝土質(zhì)量關(guān),現(xiàn)場拌制砂漿按配合比計(jì)量準(zhǔn)確,配比合理;其三,各種工序在自檢合格基礎(chǔ)上報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收通過后方可進(jìn)行下道工序施工;本工程11#基礎(chǔ)、主體經(jīng)有關(guān)單位驗(yàn)收達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
七、辦公生活設(shè)施
工地辦公室、宿舍及食堂同施工場地進(jìn)行隔離;炊事員持有健康證;食堂內(nèi)生熟食分案作業(yè),衛(wèi)生達(dá)標(biāo);員工宿舍單人單床,通風(fēng)采光符合要求;工地廁所采用水沖式,有照明設(shè)施,專人清掃;生活場地專人管理。
八、文明氛圍
工地入口設(shè)置文明施工十不準(zhǔn)公約標(biāo)牌,提倡工人文明施工,對工地不文明行為進(jìn)行指正;進(jìn)場工人建立勞務(wù)登記;各班組踴躍開展文明競賽活動(dòng),提高各班組團(tuán)結(jié)凝聚力;工地現(xiàn)場懸掛反映企業(yè)精神,時(shí)代風(fēng)貌的醒目宣傳標(biāo)語。
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xx小區(qū)項(xiàng)目監(jiān)理部
XX.10.18
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