留學(xué)回國(guó)找工作中應(yīng)對(duì)寶潔面試八大問(wèn)的STAR法則是什么鬼?。?/a>
寶潔的面試由8個(gè)核心問(wèn)題組成。寶潔公司招聘題號(hào)稱由高級(jí)人力資源專家設(shè)計(jì),無(wú)論您如實(shí)或編造回答, 都能反應(yīng)您某一方面的能力。留學(xué)生回國(guó)找工作應(yīng)對(duì)寶潔這個(gè)面試在正式回答問(wèn)題之前,先來(lái)了解一下面試的一大重要原則——STAR原則。所謂STAR原則,即Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))和Result(結(jié)果)四個(gè)英文單詞的首字母組合。SITUATION指情景,也就是應(yīng)聘者需要描述他在所從事崗位期間,曾經(jīng)完成的某件重要的且可以當(dāng)作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)的背景狀況。TASK含義為任務(wù),即是要考察應(yīng)聘者在其背景環(huán)境中所執(zhí)行的任務(wù)與角色,從而考察該應(yīng)聘者是否做過(guò)其描述的職位及其是否具備該崗...