一、各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡程度等情況不盡相同,在具體設(shè)置會計(jì)科目時(shí),應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。會計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會計(jì)信息的重要手段,在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用,應(yīng)遵循下列原則:
1、全面性原則
會計(jì)科目作為對會計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算,科目的設(shè)置應(yīng)能保證對各會計(jì)要素做全面地反映,形成一個(gè)完整的體系。
2、合法性原則
合法性原則,是指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計(jì)制度中均對企業(yè)設(shè)置的會計(jì)科目作出規(guī)定,以保證不同企業(yè)對外提供的會計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)科目,根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會計(jì)科目,但其設(shè)置的會計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會計(jì)制度的規(guī)定,對于國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)科目。企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),在不影響統(tǒng)一會計(jì)核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下,自行增設(shè)、減少或合并某些會計(jì)科目。
3、相關(guān)性原則
相關(guān)性原則,是指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計(jì)信息服務(wù),滿足對外報(bào)告與對內(nèi)管理的要求。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息必須滿足對內(nèi)對外各方面的需要,而設(shè)置會計(jì)科目必須服務(wù)于會計(jì)信息的提供,必須與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制相協(xié)調(diào),相關(guān)聯(lián)。
4、清晰性原則
會計(jì)科目作為對會計(jì)要素分類核算的項(xiàng)目,要求簡單明確,字義相符,通俗易懂。同時(shí),企業(yè)對每個(gè)會計(jì)科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也必須做到界限明確,既要避免不同會計(jì)科目所反映的內(nèi)容重疊的現(xiàn)象,也要防止全部會計(jì)科目未能涵蓋企業(yè)某些經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的現(xiàn)象。
5、簡要實(shí)用原則
在合法性的基礎(chǔ)上,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容、業(yè)務(wù)種類等自身特點(diǎn),設(shè)置符合企業(yè)需要的會計(jì)科目。會計(jì)科目設(shè)置應(yīng)該簡單明了通俗易懂。突出重點(diǎn),對不重要的信息進(jìn)行合并或刪減。要盡量使讀者一目了然,便于理解。
二、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則-會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理》(財(cái)政部財(cái)會[2006]18 號)對會計(jì)科目的相關(guān)規(guī)定:
會計(jì)科目和主要賬務(wù)處理依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)和計(jì)量的規(guī)定制定,涵蓋了各類企業(yè)的交易或者事項(xiàng)。企業(yè)在不違反會計(jì)準(zhǔn)則中確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告規(guī)定的前提下,可以根據(jù)本單位的實(shí)際情況自行增設(shè)、分拆、合并會計(jì)科目。企業(yè)不存在的交易或者事項(xiàng),可不設(shè)置相關(guān)會計(jì)科目。對于明細(xì)科目,企業(yè)可以比照本附錄中的規(guī)定自行設(shè)置。會計(jì)科目編號供企業(yè)填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、查閱會計(jì)賬目、采用會計(jì)軟件系統(tǒng)參考,企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況自行確定會計(jì)科目編號。
應(yīng)是(1)合法性原則:要求所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。
主要是為了保證會計(jì)信息的可比性。 說明:對于國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)科目,根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),在不影響會計(jì)核算要求和會計(jì)報(bào)表指標(biāo)匯總,以及對外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表的前提下,企業(yè)可以自行增設(shè)、減少或合并某些會計(jì)科目。
(2)相關(guān)性原則:要求設(shè)置會計(jì)科目時(shí),充分考慮會計(jì)信息的使用者對本企業(yè)會計(jì)信息的需要。主要是為了提高會計(jì)核算所提供的會計(jì)信息相關(guān)性,滿足相關(guān)各方的信息需求。
(3)實(shí)用性原則:要求在合法性的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),設(shè)置符合企業(yè)需要的會計(jì)科目。
中大咨詢在長期的績效管理項(xiàng)目咨詢中,一直對績效管理項(xiàng)目的實(shí)施堅(jiān)持“可操作性”、“客觀性”以及“可應(yīng)用性”三個(gè)原則(1)明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及公司各部門、員工個(gè)人的工作目標(biāo)。
一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是否明確,是否有效分解成為有效的各部門、員工個(gè)人的小目標(biāo),是公司戰(zhàn)略目標(biāo)能否以最高效率實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。 明確公司戰(zhàn)略目標(biāo),以戰(zhàn)略目標(biāo)為最終立足點(diǎn),為各部門、員工個(gè)人設(shè)立各階段的工作目標(biāo),以小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)促進(jìn)大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)績效管理效率提升的一個(gè)重要渠道。
(2)建立規(guī)范的績效管理流程。提高企業(yè)的績效管理效率,必需設(shè)立有效的績效管理流程,根據(jù)公司的部門呢設(shè)置和權(quán)限劃分,制定公司績效管理的規(guī)范化流程,確認(rèn)各部門在績效管理流程中的具體職責(zé),有利于績效管理具體措施的實(shí)施,避免績效管理方案成為一紙空文。
(3)建立有效的績效管理監(jiān)督機(jī)制??冃Ч芾硎欠癜凑找言O(shè)定的流程順利進(jìn)行,需要依賴有效的績效管理監(jiān)督機(jī)制。
建立有效的績效管理監(jiān)督機(jī)制,在企業(yè)內(nèi)部成立專門監(jiān)督各部門、員工個(gè)人績效目標(biāo)的監(jiān)督機(jī)制,對按要求高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)的部門和個(gè)人實(shí)施一定的獎勵(lì)方案,對沒有按時(shí)按質(zhì)完成公司規(guī)定的績效目標(biāo)的個(gè)人和部門,采取一定得懲罰措施。 這有助于增加企業(yè)內(nèi)部各部門和員工個(gè)人對企業(yè)工作的責(zé)任感和提高工作的積極性。
(4)建立有效的績效考核制度。公司的績效管理是否高效,需要通過考核來說明問題。
設(shè)立績效管理考核的目標(biāo)以及不同工作目標(biāo)的權(quán)重,以多種考核方式相結(jié)合,合理評估企業(yè)的績效管理效率。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的績效考核周期,以周期為單位對企業(yè)的績效管理效果進(jìn)行考核,考核績效管理方案在公司運(yùn)營過程中的實(shí)際應(yīng)用效果,并針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)制定合理的解決策略。
會計(jì)科目編碼設(shè)置原則包括合法性。會計(jì)科目在設(shè)置過程中應(yīng)遵循的三個(gè)原則:(1)合法性原則:要求所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。主要是為了保證會計(jì)信息的可比性。
(2)相關(guān)性原則:要求設(shè)置會計(jì)科目時(shí),充分考慮會計(jì)信息的使用者對本企業(yè)會計(jì)信息的需要。主要是為了提高會計(jì)核算所提供的會計(jì)信息相關(guān)性,滿足相關(guān)各方的信息需求。
(3)實(shí)用性原則:要求在合法性的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),設(shè)置符合企業(yè)需要的會計(jì)科目。
一、錯(cuò)誤。會計(jì)科目設(shè)置應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實(shí)際需求,是“實(shí)用性原則”的要求。不是相關(guān)性原則。
二、解釋
《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第二章會計(jì)信息質(zhì)量要求中第十三條,關(guān)于相關(guān)性原則的描述是:企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān),有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況作出評價(jià)或者預(yù)測。
會計(jì)信息的使用者主要包括投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者、政府及其相關(guān)部門和社會公眾等。
所以設(shè)置會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)遵循的相關(guān)性原則是:企業(yè)必須考慮會計(jì)信息使用者對本企業(yè)會計(jì)信息的需要,考慮會計(jì)信息相關(guān)性的要求,設(shè)置本企業(yè)所適用的會計(jì)科目。同時(shí),也應(yīng)當(dāng)考慮本企業(yè)內(nèi)部管理的要求,考慮強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營管理和內(nèi)部控制對會計(jì)信息的要求,為企業(yè)提高內(nèi)部管理水平提供信息支持。
合法性原則,是指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定。
中國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計(jì)制度中均對企業(yè)設(shè)置的會計(jì)科目作出規(guī)定,以保證不同企業(yè)對外提供的會計(jì)信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計(jì)科目,根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會計(jì)科目,但其設(shè)置的會計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會計(jì)制度的規(guī)定,對于國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)科目。
企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),在不影響統(tǒng)一會計(jì)核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下,自行增設(shè)、減少或合并某些會計(jì)科目。 相關(guān)性原則 相關(guān)性原則,是指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計(jì)信息服務(wù),滿足對外報(bào)告與對內(nèi)管理的要求。
根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息必須滿足對內(nèi)對外各方面的需要,而設(shè)置會計(jì)科目必須服務(wù)于會計(jì)信息的提供,必須與財(cái)務(wù)報(bào)告的編制相協(xié)調(diào),相關(guān)聯(lián)。 實(shí)用性原則 實(shí)用性原則,是指所設(shè)置的會計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實(shí)際需要。
企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容及業(yè)務(wù)種類等不同,在會計(jì)科目的設(shè)置上亦應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn),設(shè)置符合企業(yè)需要的會計(jì)科目。
清晰性原則 會計(jì)科目作為對會計(jì)要素分類核算的項(xiàng)目,要求簡單明確,字義相符,通俗易懂。 同時(shí),企業(yè)對每個(gè)會計(jì)科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容也必須做到界限明確,既要避免不同會計(jì)科目所反映的內(nèi)容重疊的現(xiàn)象,也要防止全部會計(jì)科目未能涵蓋企業(yè)某些經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的現(xiàn)象。
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