人力資源派遣設(shè)置(如何設(shè)置勞務(wù)派遣性質(zhì)的公司)
1.如何設(shè)置勞務(wù)派遣性質(zhì)的公司會計科目
依據(jù)>； 設(shè)置就行，
應(yīng)根據(jù)本公司行業(yè)性質(zhì)及勞務(wù)人員實(shí)際工作對象（內(nèi)容）確定相應(yīng)成本或費(fèi)用類科目。
會計科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：
合法性原則
合法性原則，是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。我國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計制度中均對企業(yè)設(shè)置的會計科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對外提供的會計信息的可比性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會計制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會計科目，但其設(shè)置的會計科目不得違反現(xiàn)行會計制度的規(guī)定。對于國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目，企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會計核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財務(wù)報表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目。
相關(guān)性原則
相關(guān)性原則，是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)財務(wù)報告提供的信息必須滿足對內(nèi)對外各方面的需要，而設(shè)置會計科目必須服務(wù)于會計信息的提供，必須與財務(wù)報告的編制相協(xié)調(diào)，相關(guān)聯(lián)。
實(shí)用性原則
實(shí)用性原則，是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容及業(yè)務(wù)各類等不同，在會計科目的設(shè)置上亦應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會計科目。
2.如何設(shè)置勞務(wù)派遣性質(zhì)的公司會計科目
依據(jù)<> 設(shè)置就行，應(yīng)根據(jù)本公司行業(yè)性質(zhì)及勞務(wù)人員實(shí)際工作對象（內(nèi)容）確定相應(yīng)成本或費(fèi)用類科目。
會計科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營管理者等提供會計信息的重要手段，在其設(shè)置過程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：合法性原則合法性原則，是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。我國現(xiàn)行的統(tǒng)一會計制度中均對企業(yè)設(shè)置的會計科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對外提供的會計信息的可比性。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會計制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會計科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會計科目，但其設(shè)置的會計科目不得違反現(xiàn)行會計制度的規(guī)定。對于國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的會計科目，企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會計核算要求以及對外提供統(tǒng)一的財務(wù)報表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會計科目。
相關(guān)性原則相關(guān)性原則，是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)財務(wù)報告提供的信息必須滿足對內(nèi)對外各方面的需要，而設(shè)置會計科目必須服務(wù)于會計信息的提供，必須與財務(wù)報告的編制相協(xié)調(diào)，相關(guān)聯(lián)。
實(shí)用性原則實(shí)用性原則，是指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營內(nèi)容及業(yè)務(wù)各類等不同，在會計科目的設(shè)置上亦應(yīng)有所區(qū)別。
在合法性的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會計科目。
3.勞務(wù)派遣公司賬務(wù)處理（會計分錄）
勞務(wù)派遣公司，主要是中介服務(wù)，日常會計主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費(fèi)用。
用到的科目主要有：
1、與資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)的主要有：現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資（或應(yīng)付職工薪酬）、應(yīng)交稅費(fèi)、實(shí)收資本、未分配利潤。還有可能用到材料、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等科目。
2 、與利潤表有關(guān)的主要有：主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、本年利潤。還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出、營業(yè)稅金及附加等科目。
主要賬務(wù)處理：
1、收到用工單位轉(zhuǎn)來的工資
借：現(xiàn)金（銀行存款）
貸：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款）
2、代發(fā)工資支付
借：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款）
貸：現(xiàn)金（銀行存款）
3、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票
借：銀行存款
貸：主營業(yè)務(wù)收入
4、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保和住房公積金
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬（薪金、社保、住房公積金）
5、支付派遣人員的工資
借：應(yīng)付職工薪酬（薪金）
貸：庫存現(xiàn)金
6、其他應(yīng)付款（個人承擔(dān)的社保和公積金、應(yīng)交稅費(fèi)、繳納社保和公積金）
借：應(yīng)付職工薪酬（社保、住房公積金、其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金）
貸：銀行存款
7、計提營業(yè)稅和附加稅費(fèi)
借：營業(yè)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)（營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加）
擴(kuò)展資料：
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。
勞務(wù)派遣公司經(jīng)營服務(wù)四大基本原則：
1、雇員租賃
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營活動的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。“租賃”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征，并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。
租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關(guān)系。
以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。
2、同工同酬
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會保險。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。
3、拒絕墊付
現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中，用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ)，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。
一旦派遣公司不能堅持原則，為用工單位墊付上述費(fèi)用，也就意味著無形中極大地增加自身的經(jīng)營風(fēng)險。
4、受益歸責(zé)
《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定：“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！?/p>
“誰用工，誰受益”是一種普通常識，“誰受益，誰擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對等的基本原則。
派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故，工傷保險待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。
參考資料：勞務(wù)派遣-百度百科
4.人力資源公司怎么做會計分錄
人力資源可以按商業(yè)企業(yè)設(shè)置會計科目。
勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等）以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營業(yè)額。即營業(yè)收入可以按差額確認(rèn)。
勞務(wù)公司應(yīng)該按全額開具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以開具勞務(wù)費(fèi)等，按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業(yè)稅，稅率為 5%（附加稅費(fèi)按核定的稅率征收）。收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票：借：銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入 計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金：借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金 應(yīng)付職工薪酬——社保 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 支付派遣人員的工資：借：應(yīng)付職工薪酬——薪金 貸：庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金 應(yīng)交稅費(fèi)——個稅 繳納社保和公積金：借：應(yīng)付職工薪酬——社保 應(yīng)付職工薪酬——住房公積金 其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金 貸：銀行存款 計提營業(yè)稅和附加稅費(fèi) 借：營業(yè)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——營業(yè)稅 應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅 應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加 擴(kuò)展資料：一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
二、本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。賬務(wù)處理 （一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。（二）計提比例：醫(yī)療保險費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%） 養(yǎng)老保險費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%） 失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%） 工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%） 生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%） 工會經(jīng)費(fèi)：2% 職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5% （三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理 生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記本科目。應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記本科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬。
5.人力資源公司派遣類的賬務(wù)處理
帳務(wù)處理基本與一般企業(yè)的差不多，提供的是中介服務(wù)，交營業(yè)稅，營業(yè)稅有轉(zhuǎn)包服務(wù)時要扣除對方的費(fèi)用。
勞務(wù)公司應(yīng)該按全額開具發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以開具勞務(wù)費(fèi)等，按收取的勞務(wù)費(fèi)減去支付給派遣人員的工資、社保和住房公積金等后的余額繳納營業(yè)稅，稅率為 5%（附加稅費(fèi)按核定的稅率征收）
收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票：
借：銀行存款
貸：主營業(yè)務(wù)收入
計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金：
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金
應(yīng)付職工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
支付派遣人員的工資：
借：應(yīng)付職工薪酬——薪金
貸：庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金
應(yīng)交稅費(fèi) ——個稅
繳納社保和公積金：
借：應(yīng)付職工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金
其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金
貸：銀行存款
計提營業(yè)稅和附加稅費(fèi)
借：營業(yè)稅金及附加
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——營業(yè)稅
應(yīng)交稅費(fèi)——城建稅
應(yīng)交稅費(fèi)——教育費(fèi)附加
6.勞務(wù)派遣公司如何做賬
勞務(wù)公司，主要是中介服務(wù)，比工業(yè)商業(yè)會計要簡單的多，沒有生產(chǎn)成本費(fèi)用的核算，一般也沒有存貨，有也比較簡單，主要是用于公司辦公用的用品。
日常會計主要是核算業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本（支出）、管理費(fèi)用。用到的科目主要有：1、與資產(chǎn)負(fù)債表有關(guān)的主要有：現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、應(yīng)付工資（或應(yīng)付職工薪酬）、應(yīng)交稅費(fèi)、實(shí)收資本、未分配利潤。
還有可能用到材料、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等科目。2 、與利潤表有關(guān)的主要有：主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用、本年利潤。
還有可能用到其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)支出、營業(yè)外收入、營業(yè)外支出、營業(yè)稅金及附加等科目。勞務(wù)公司為派遣單位代發(fā)工資，從其他應(yīng)收款（或其他應(yīng)付款）科目核算。
收到用工單位轉(zhuǎn)來的工資時，借：現(xiàn)金（銀行存款） 貸：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款） 代發(fā)工資支付時，借：其他應(yīng)收款（其他應(yīng)付款） 貸：現(xiàn)金（銀行存款） 借：營業(yè)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)（各明細(xì)，如營業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加等） 另外，現(xiàn)在大部分小企業(yè)都執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照全額發(fā)放地方稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票內(nèi)容可以發(fā)給勞務(wù)人員等，營業(yè)稅按照征收的勞務(wù)減去工資，社會保障和 住房公積金支付給派遣人員，稅率為5%（附加稅費(fèi)）批準(zhǔn)稅率。
收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票 借：銀行存款 貸：主營業(yè)務(wù)收入 計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保。住房公積金 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬——薪金 ——社保 ——住房公積金 支付派遣人員的工資 借：應(yīng)付職工薪酬——薪金 貸：庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金 應(yīng)交稅費(fèi)——個稅（可以扣減3500） 繳納社保和公積金 借：應(yīng)付職工薪酬 ——住房公積金 其他應(yīng)付款——個人承擔(dān)的社保和公積金 貸：銀行存款 計提營業(yè)稅和附加稅費(fèi) 借：營業(yè)稅金及附加 貸：應(yīng)交稅費(fèi)——營業(yè)稅 ——城建稅 ——教育費(fèi)附加 記住記帳規(guī)則：有借必有貸，借貸必相等 注意會計科目的分類：資產(chǎn)，成本和費(fèi)用的借方表增加，信用表減少。
所有者權(quán)益，負(fù)債，收入和利潤類別的借方表減少，信用報表增加?；氐綍嬞~戶內(nèi)容，參考相關(guān)條目，嘗試更多地考慮原因。
一般來說，先借貸； 借款和出借應(yīng)由分支機(jī)構(gòu)書寫，文字和數(shù)量應(yīng)交錯； 在借入一筆以上貸款或借入更多貸款的情況下，借款人或貸款人的文本和金額必須一致。信用賬戶符號，賬戶和金額均由借款人支持，表明借款人在左邊，信用證在右邊。
會計分錄的類型包括簡單條目和復(fù)合條目。 簡單的條目是一筆貸款和一筆貸款的條目； 復(fù)合條目用于多個貸款條目，多個貸款和多個貸款條目。
需要指出的是，為了保持賬目對應(yīng)的清晰，通常不宜將不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，為多借款和多貸款準(zhǔn)備會計分錄。 但是，在某些特殊情況下，為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的整體情況，也可以為借貸準(zhǔn)備會計分錄。
擴(kuò)展資料 會計分賬格式 第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
方法 初學(xué)者在編制會計分錄時，可以按以下步驟進(jìn)行：第一：涉及的賬戶，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化；第二：賬戶的性質(zhì)，分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，即它們各屬于什么會計要素，位于會計等式的左邊還是右邊；第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。會計分錄 此外，要勤，多學(xué)、多問、多練。
1）首先從會計科目入手，背熟科目核算內(nèi)容。2）學(xué)習(xí)記賬規(guī)則和記帳流程，學(xué)習(xí)會計制度，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識。
3）多練，多積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。4）及時了解各種財稅政策，拓寬知識面。
5）注意靈活運(yùn)用，逐步做到精準(zhǔn)核算，合理避稅。6）根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。
同時，要想快速掌握會計分錄的正確應(yīng)用，不能靠死記硬背，也不能以某一會計教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙，可參照以下幾個方法：1、在理解的基礎(chǔ)上記憶。2、結(jié)合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來來捋順各科目之間的對應(yīng)關(guān)系。
3、把所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)歸類，找出各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的會計科目，搞清在哪里用那些會計科目進(jìn)行賬務(wù)處理。4、聯(lián)系會計準(zhǔn)則，結(jié)合會計科目弄清各科目核算的內(nèi)容。
5、重點(diǎn)的掌握資產(chǎn)減值、公允價值變動、遞延稅項(xiàng)、或有負(fù)債等賬務(wù)處理。6、理清成本歸集與分配、成本結(jié)轉(zhuǎn)、損益結(jié)轉(zhuǎn)、各項(xiàng)稅費(fèi)的計提與核算。
7、多做一下賬務(wù)處理練習(xí)，強(qiáng)化記憶內(nèi)容。參考資料來源：百度百科-會計分錄。
7.勞務(wù)派遣如何做會計分錄及填寫利潤表
收到對方公司打來的款項(xiàng)1000元
借：現(xiàn)金 / 銀行存款 1000
貸：其他應(yīng)付款 1000
代發(fā)人員工資是800
借：其他應(yīng)付款 800
貸：庫存現(xiàn)金 800
管理費(fèi)是200，這是你的收入
借：其他應(yīng)付款 200
貸：主營業(yè)務(wù)收入 200
計提稅金
借：營業(yè)稅金及附加 10 (200*5%)
貸：應(yīng)交稅費(fèi)—營業(yè)稅 10
主營業(yè)務(wù)收入”這欄我是填200還是1000呢？
填200。主營業(yè)務(wù)成本不用填了。
