員工商業(yè)保險(商業(yè)保險如何做會(huì )計分錄)
1.商業(yè)保險如何做會(huì )計分錄
公司購買(mǎi)商業(yè)險會(huì )計分錄：
借：管理費用---保險費
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
給法人和股東交商業(yè)保險：
借：應付福利費（或管理費用--福利費）
貸：銀行存款等
計提：
借：成本費用科目（制造費用、管理費用、銷(xiāo)售費用等，按受益情況確定）
貸：應付職工薪酬-基本社保（公司負擔部分）
從工資中代扣職工負擔部分：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-基本社保（個(gè)人負擔部分）
繳納：
借：應付職工薪酬-基本社保（公司+員工負擔）
貸：銀行存款
商業(yè)險可以在稅前列支，但是需要按員工福利計算受益員工的個(gè)稅，同其他福利一起入賬。
擴展資料：
公司為員工購買(mǎi)人身意外保險不屬于社會(huì )保險，而屬于商業(yè)保險。應該在“應付福利費”（今年實(shí)行新會(huì )計準則的在“應付工資薪酬”）或"管理費用-福利費"科目列支。并按照工資總額的14%之內的可以在稅前列支來(lái)控制，超過(guò)部分不可以列支。
除特殊工種職工的人身安全保險費外，企業(yè)為職工支付的商業(yè)保險費中，目前實(shí)務(wù)中存在爭議的還有因公出差人員乘坐交通工具購買(mǎi)意外保險的支出。
2.職工商業(yè)險會(huì )計分錄
商業(yè)險會(huì )計分錄
借：應付福利費（或管理費用--福利費）
貸：銀行存款等
說(shuō)明
商業(yè)保險不能稅前扣除依據<；國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知>；規定：納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險機構投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不得扣除。
根據《關(guān)于企業(yè)為職工個(gè)人購買(mǎi)補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類(lèi)保險征免個(gè)人所得稅的通知》規定：企業(yè)為職工個(gè)人購買(mǎi)的補充養老保險、儲蓄性養老保險等各類(lèi)保險，保險費支出應并入職工個(gè)人購買(mǎi)保險當月工資薪金收入計征個(gè)人所得稅，稅款由企業(yè)代扣代繳。因此，企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險應并入職工當月工資薪金收入計征個(gè)人所得稅。
擴展閱讀：【保險】怎么買(mǎi)，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險的這些"坑"
3.員工的商業(yè)保險費應計入哪個(gè)科目
一、員工的商業(yè)保險費應計知入管理費用-商業(yè)保險科目。
二、具體會(huì )計分錄是：
借：管理費用-商業(yè)保險
貸：銀行存款
三、管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)道生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費專(zhuān)、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以屬及其他管理費用。
4.商業(yè)保險 應計入什么科目
員工的商業(yè)保險費應計入管理費用-商業(yè)保險科目。
具體會(huì )計分錄是：
借：管理費用-商業(yè)保險，
貸：銀行存款。
商業(yè)保險關(guān)系由當事人自愿締結的合同關(guān)系，投保人根據合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時(shí)承擔給付保險金責任 。
所謂社會(huì )保險形成社會(huì )保險基金，用來(lái)對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動(dòng)能力或失去工作機會(huì )的成員提供基本生活保障的一種社會(huì )保障制度。
擴展資料
經(jīng)營(yíng)商業(yè)保險業(yè)務(wù)的目的固然在于營(yíng)利，不過(guò)從全社會(huì )的角度看，商業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體的社會(huì )職能是對減低風(fēng)險進(jìn)行組織、管理、計算、研究、賠付和監督的一種服務(wù)。由于保險業(yè)務(wù)直接經(jīng)營(yíng)著(zhù)貨幣資本，所以它又是一種金融服務(wù)。
同時(shí)，保險業(yè)務(wù)涉及眾多的投保人、被保險人和受益人的利益，如果商業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體經(jīng)營(yíng)不當，不能賠付應承擔的保險金，不僅會(huì )使投保人、被保險人和受益人因保險事故的發(fā)生出現的損害得不到補償，而且會(huì )引發(fā)社會(huì )矛盾和不安定。
因此法律為保障社會(huì )公共利益，需要對商業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體的成立、管理、投資和終止經(jīng)營(yíng)等各個(gè)方面予以規范，以保障這種社會(huì )財富再分配的順利進(jìn)行。長(cháng)期的保險活動(dòng)實(shí)踐也要求商業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)主體應當實(shí)行專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)原則，也就是說(shuō)商業(yè)保險業(yè)務(wù)只能由符合法律規定條件的特定商業(yè)組織進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。
從世界各國保險法律規范來(lái)看，專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)是各國對保險業(yè)依法實(shí)施監管的一項重要原則，例如日本、德國、韓國和中國臺灣省的保險法或保險業(yè)監督法都規定，從事商業(yè)保險的主體必須是股份有限公司，或者是依法成立的相互保險公司。
5.公司給員工購買(mǎi)商業(yè)保險會(huì )計分錄
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問(wèn)：公司給員工購買(mǎi)商業(yè)保險會(huì )計分錄
答：投保時(shí)：
借：管理費用——保險費
貸：銀行存款
還有以后以后發(fā)生事故，收到保險公司賠付的錢(qián)，該怎么做會(huì )計分錄？
先確認應收保險公司多少錢(qián)
借：待處理財產(chǎn)損益（營(yíng)業(yè)外支出）
其它應收款——應收保險賠款
貸：資產(chǎn)類(lèi)帳戶(hù)（原材料、產(chǎn)成品……等）
收到保險公司賠償款時(shí)
借：銀行存款
貸：其它應收款——應收保險賠款
6.員工商業(yè)保險費計入什么科目
一、員工的商業(yè)保險費應計入管理費用-商業(yè)保險科目。
二、具體會(huì )計分錄是：借：管理費用-商業(yè)保險貸：銀行存款三、管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。 想了解更多的保險知識，可以進(jìn)入 >> “多保魚(yú)講保險”進(jìn)行免費咨詢(xún)。
7.公司幫員工買(mǎi)商業(yè)保險計入什么科目
職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負擔，不得由企業(yè)報銷(xiāo)。
企業(yè)按照內部議事規則，經(jīng)過(guò)董事會(huì )或者經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）辦公會(huì )決議，改革內部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外，為職工購買(mǎi)商業(yè)保險，作為職 工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國家稅收政策的有關(guān)規定處理。
（一）會(huì )計處理
對于企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險， 按目的不同，其會(huì )計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。作為職工福利的，借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”，但不得 因此導致應付福利費發(fā)生赤字，與非試點(diǎn)地區的企業(yè)年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在于，職工獎勵是獎勵給有貢獻的 員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。
（二）稅務(wù)處理
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規定“納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險機構投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不 得扣除”，此條明確了，企業(yè)。職工向商業(yè)保險公司購買(mǎi)財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個(gè)人投資行為，其所需資金一律由職工個(gè)人負擔，不得由企業(yè)報銷(xiāo)。
企業(yè)按照內部議事規則，經(jīng)過(guò)董事會(huì )或者經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）辦公會(huì )決議，改革內部分配制度，在實(shí)際發(fā)放工資和社會(huì )保險統籌之外，為職工購買(mǎi)商業(yè)保險，作為職 工獎勵的，所需資金從應付工資中列支；作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發(fā)生赤字。涉及的稅收問(wèn)題，按照國家稅收政策的有關(guān)規定處理。
（一）會(huì )計處理
對于企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險， 按目的不同，其會(huì )計處理是不同的，作為職工獎勵的，借記“應付工資”，貸記“銀行存款”。作為職工福利的，借記“應付福利費”，貸記“銀行存款”，但不得 因此導致應付福利費發(fā)生赤字，與非試點(diǎn)地區的企業(yè)年金一樣，也可以先行掛賬，再轉入應付福利費。職工獎勵與職工福利的區別在于，職工獎勵是獎勵給有貢獻的 員工，不是人人有份的；而職工福利是人人有份的福利性支出。
（二）稅務(wù)處理
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規定“納稅人為其投資者或雇員個(gè)人向商業(yè)保險機構投保的人壽保險或財產(chǎn)保險，以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險，不 得扣除”，此條明確了，企業(yè)為雇員購買(mǎi)的商業(yè)保險不得稅前扣除；但這一條關(guān)于補充保險的規定已經(jīng)被國稅發(fā)[2003]45號文件所修正。
由于在會(huì )計上，企業(yè)為職工購買(mǎi)的商業(yè)保險區分目的，分別在應付工資和應付福利費科目列支，沒(méi)有直接在稅前列支，所以不必進(jìn)行納稅調整。
8.員工的商業(yè)保險費應計入哪個(gè)科目
一、員工的商業(yè)保險費應計入管理費用-商業(yè)保險科目。
二、具體會(huì )計分錄是： 借：管理費用-商業(yè)保險 貸：銀行存款 三、管理費用是指企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項費用。 管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期就計入當期的損失或是利益。
具體包括：公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉讓費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、咨詢(xún)費、訴訟費、開(kāi)辦費攤銷(xiāo)、上繳上級管理費、勞動(dòng)保險費、待業(yè)保險費、董事會(huì )會(huì )費、財務(wù)報告審計費、籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費以及其他管理費用。
