職工專(zhuān)業(yè)考試報名費(員工的培訓考試及車(chē)費分別應計入哪個(gè))
1.員工的培訓、考試及車(chē)費分別應計入哪個(gè)會(huì )計科目
是具體科目，大體上應該是職工教育培訓經(jīng)費。詳情如下：
根據財政部、全國總工會(huì )等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見(jiàn)》（財建[2006]317號），職工教育培訓經(jīng)費必須專(zhuān)款專(zhuān)用，面向全體職工開(kāi)展教育培訓，特別是要加強各類(lèi)高校技能人才的培養。
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費：（1）公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
(2)業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實(shí)驗和購置講義、資料等費用。
(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
(4)實(shí)習研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習和經(jīng)批準到外單位實(shí)習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實(shí)習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書(shū)等費用。
(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校或上級主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進(jìn)修培訓費。
(7)其他經(jīng)費開(kāi)支，指其他零星開(kāi)支。
下列各項不包括在職工教育經(jīng)費以?xún)龋瑧从嘘P(guān)規定開(kāi)支。
(1)專(zhuān)職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習的學(xué)員工資，不包括在職工教育經(jīng)費以?xún)龋杀救怂趩挝话匆幎ㄩ_(kāi)支。
(2)學(xué)員學(xué)習用的教科書(shū)，參考資料、計算尺（器）、小件繪圖儀器和筆墨、紙張等其他學(xué)習用品，應由學(xué)員個(gè)人自理，不得在職工教育經(jīng)費中開(kāi)支。
(3)舉辦職工教育所必需購置的設備，凡符合固定資產(chǎn)標準的，按規定分別由基建投資或企業(yè)更新改造資金、行政、事業(yè)費中開(kāi)支，不列入職工教育經(jīng)費。
(4)舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應按因陋就簡(jiǎn)的原則，盡量在現有房屋中調劑解決。必須新建的，老企業(yè)可在企業(yè)更新改造資金中安排解決；行政、事業(yè)單位在基本建設投資中開(kāi)支；新建單位在設計時(shí)就要考慮職工教育必要的設施，所需資金在新建項目的總投資之內解決。
職工教育經(jīng)費具體列支范圍包括：上崗和轉崗培訓；各類(lèi)崗位適應性培訓；崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育；特種作業(yè)人員培訓；企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；購置教學(xué)設備與設施；職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；職工教育培訓管理費用；有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。應注意：（1）公司零星購買(mǎi)的書(shū)刊應分清不同的用途分別計人“管理費用——辦公費”以及“職工教育經(jīng)費”。（2）設備購置費。主要是指購置一般器具、圖書(shū)等費用，學(xué)員用書(shū)應由其自理，不應計入職工教育經(jīng)費。
2.職工培訓費應計入哪個(gè)會(huì )計科目
職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時(shí)，會(huì )計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現金/銀行存款
擴展資料：
應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
一般國際上的大公司，他們的培訓費用支出占他們銷(xiāo)售額的1%到3%左右，最高的占7%，當然這是跟所在的行業(yè)有關(guān)，如果是處在知識型的行業(yè)，那培訓費就要多一點(diǎn)，像會(huì )計師事務(wù)所、管理咨詢(xún)公司就高很多。
而國內企業(yè)，這個(gè)比率一般要低得多，在市場(chǎng)競爭比較激烈的行業(yè)，如IT、家電，有些大企業(yè)培訓費用能夠占到銷(xiāo)售額的2%左右，一般規模在十幾億左右的民企，其培訓費用大概也就是0.2%至0.5%。
勞動(dòng)合同法明確規定任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費用（包括培訓費\服裝費\保險費\壓金）。
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費：
(1)公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
(2)業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實(shí)驗和購置講義、資料等費用。
(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
(4)實(shí)習研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習和經(jīng)批準到外單位實(shí)習研究，以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實(shí)習產(chǎn)品收入的，應以收抵支。
(5)設備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書(shū)等費用。
(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校或上級主管部門(mén)和兄弟單位代為培訓，按國家規定應支付的進(jìn)修培訓費。
(7)其他經(jīng)費開(kāi)支。是指其他零星開(kāi)支。
參考資料：百度百科——職工教育經(jīng)費
3.公司會(huì )計考職稱(chēng)的報名費會(huì )計分錄怎么做
公司對于財務(wù)人員報考會(huì )計職稱(chēng)一般都給予一定的補助，這也是財務(wù)人員繼續學(xué)習深造的一種方式，通過(guò)會(huì )計職稱(chēng)考試，財務(wù)人員能夠學(xué)到更多的理論知識，然后結合實(shí)際工作，可以更多的提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)能力，為公司提供更好的財務(wù)服務(wù)起到一定的作用，因此公司對于報考會(huì )計職稱(chēng)的費用也會(huì )做到職工教育費進(jìn)行列支，報銷(xiāo)會(huì )計職稱(chēng)報名費的會(huì )計分錄如下（以前公司每月都計提了職工教育經(jīng)費）：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現金（或銀行存款）
如果公司沒(méi)有計提職工教育經(jīng)費，那么會(huì )計分錄如下：
借：管理費用——職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現金（或銀行存款）
