企業(yè)金在哪個(與企業(yè)年金有關的有哪些)
1.與企業(yè)年金有關的會計科目有哪些
職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
根據(jù)“企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬”的第三條的規(guī)定，企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。
2.企業(yè)年金的會計分錄
企業(yè)按照企業(yè)年金計劃的計提基礎和計提比例計提的應付企業(yè)年金，根據(jù)職工提供服務的受益對象分情況處理，如是生產(chǎn)部門人員的企業(yè)年金，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；應由在建工程、研發(fā)支出負擔的企業(yè)年金，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；管理部門人員、銷售人員的企業(yè)年金，借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目；并對以上科目進行明細核算。
企業(yè)根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關管理人繳納企業(yè)年金借記“應付職工薪酬-企業(yè)年金”科目，貸記“銀行存款”等科目。
3.與企業(yè)年金有關的會計科目有哪些
企業(yè)年金的會計處理應當遵循哪些會計準則？
“企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬”的第二條的規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
根據(jù)“企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬”的第三條的規(guī)定，企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。
4.企業(yè)年金如何入賬?
為了核算企業(yè)年金基金收到繳費等業(yè)務，企業(yè)年金基金作為獨立的會計主體，應當設置“企業(yè)年金基金”、“銀行存款”等科目?！捌髽I(yè)年金基金”科目核算企業(yè)年金基金資產(chǎn)的來源和運用，應按個人賬戶結余、企業(yè)賬戶結余、凈收益、個人賬戶轉入、個人賬戶轉出，以及支付受益人待遇等設置相應明細科目，本科目期末貸方余額，反映企業(yè)年金基金凈值。企業(yè)年金基金銀行賬戶主要有資金賬戶、證券賬戶等。資金賬戶包括銀行存款賬戶、結算備付金賬戶等，其中銀行存款賬戶又包括受托財產(chǎn)托管賬戶、委托投資資產(chǎn)托管賬戶；證券賬戶包括證券交易所證券賬戶和全國銀行間市場債券托管賬戶等。
收到企業(yè)及職工個人繳費時，按實際收到的金額，借記“銀行存款”科目，貸記“企業(yè)年金基金——個人賬戶結余”、“企業(yè)年金基金——企業(yè)賬戶結余”科目。
5.計提企業(yè)年金計入什么費用
計提企業(yè)年金計入：成本——人力成本——勞動保障費。
企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工 養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。
6.計提企業(yè)年金計入什么費用
計提企業(yè)年金計入：成本——人力成本——勞動保障費。
企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工 養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。
