公司交的社保,可以計入應付職工薪酬,也可以直接計入費用。
個(gè)人交的社保,計入其他應付款,是多了一步分錄,使得賬務(wù)繁瑣且無(wú)實(shí)際意義,建議計入應付職工薪酬。
交社保時(shí):
借:管理費用(公司部份)
應付職工薪酬(個(gè)人部份)
貸:銀行存款
支付工資時(shí):
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
應交稅費-個(gè)人所得稅
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí):
借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-工資等稅前工資金額,
借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額。
貸:應付職工薪酬-工資稅前工資金額。
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額。
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應付職工薪酬-工資稅前工資金額,
貸:銀行存款實(shí)發(fā)工資金額,
貸:應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額,
貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額,
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額,
借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額,
貸:銀行存款。
社保費中個(gè)人自交的那部分,屬于代扣代繳,從工資里面直接扣除。
所以社保費中個(gè)人自交的那部分,在應付職工薪酬里面核算。 支付社保: 借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用-職工薪酬-養老保險 借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用-職工薪酬-醫療保險 借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用-職工薪酬-失業(yè)保險 借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用-職工薪酬-工傷保險 借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用-職工薪酬-生育保險 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-養老保險 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-醫療保險 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-失業(yè)保險 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-工傷保險 借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-生育保險 貸:銀行存款. 計提工資 借:管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用-職工薪酬-工資 貸:應付職工薪酬-工資 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-養老保險 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-醫療保險 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-失業(yè)保險 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-工傷保險 貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費-生育保險。
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學(xué)保險知識,選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買(mǎi)決策平臺-多保魚(yú)保險網(wǎng)。問(wèn):保險算會(huì )計的哪個(gè)科目 答:一、社會(huì )保險包括:養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
二、企業(yè)繳納的社會(huì )保障金由兩部分組成:1、企業(yè)應交納部分。2、職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的。
其中:由個(gè)人負擔的保險是:養老保險、醫療保險和失業(yè)保險。3、交納時(shí),單位和個(gè)人合計在一起繳納。
三、會(huì )計帳務(wù)處理(一)個(gè)人負擔部分 發(fā)放工資時(shí)(按個(gè)人交納比例,從中扣除) 借:應付職工薪酬 貸:其他應付款—代扣住房公積金(代扣職工應交納的住房公積金部分) —代扣社會(huì )養老保險(職工個(gè)人承擔的養老,失業(yè),工傷保險部分) —代扣醫療保險(職工個(gè)人承擔的醫療,生育保險部分) 貸:銀行存款(實(shí)際發(fā)放的金額)(二)企業(yè)負擔部分 提取時(shí) 借:管理費用—社會(huì )保險費 —住房公積金 貸:應付職工薪酬—社會(huì )保險費(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分) —住房公積金(住房公積金企業(yè)承擔部分)(三)交納時(shí) 借:應付職工薪酬—社會(huì )保險費(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險企業(yè)承擔部分) —住房公積金(住房公積金企業(yè)承擔部分) 借:其他應付款—代扣住房公積金(代扣職工應交納的住房公積金部分) —代扣社會(huì )養老保險(職工個(gè)人承擔的養老,失業(yè),工傷保險部分) —代扣醫療保險(職工個(gè)人承擔的醫療,生育保險部分) 貸:銀行存款(總交納的金額) “五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。
個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
編輯本段“五險一金”的繳費比例目前北京養老保險繳費比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶(hù)),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));醫療保險繳費比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。公積金繳費比例:根據企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費比例。
但原則上最高繳費額不得超過(guò)北京市職工平均工資300%的10%。(統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌,以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。)
四險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規定的。
具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放,比如“養老保險,要達到法定的年齡才可以,失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件,比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時(shí)又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)齲如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。
另外,養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。試用期內是否享有保險?在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分,它不是隔離在合同期之外的。
所以在試用期內也應該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個(gè)法定的義務(wù),不取決于當事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會(huì )保險。
編輯本段養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:1、按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金,直至死亡。基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資*20%(繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資*1997年底前繳費年限*1.4%。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養直系親屬死亡。
注意:養老保險應盡量連續繳納,根據有關(guān)文件規定,凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規定不繳費的人員除外),被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時(shí),其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時(shí)間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計。
1、計提工資及單位承擔的社保費時(shí):借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-工資等稅前工資金額借:管理費用(銷(xiāo)售費用、制造費用等)-社會(huì )保險費單位承擔社會(huì )保險費金額貸:應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額2、發(fā)放工資時(shí):借:應付職工薪酬-工資稅前工資金額貸:銀行存款實(shí)發(fā)工資金額貸:應繳稅費-個(gè)人所得稅代扣個(gè)稅金額貸:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(個(gè)人部分)個(gè)人負擔社會(huì )保險費金額借:應付職工薪酬-社會(huì )保險費(單位部分)單位承擔社會(huì )保險費金額貸:銀行存款。
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