發(fā)放福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)(福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么)
1.福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目
一.如果單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：
(1)發(fā)給員工過(guò)節(jié)費(fèi)做
借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
貸：庫(kù)存現(xiàn)金
(2)月末，要進(jìn)行分配
借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)
借：本年利潤(rùn)
貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)
福利費(fèi)是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。
二.如果執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)可以提取，也可以不提取。
(1)如果提取，按以前會(huì)計(jì)分錄做。
(2)如果不提取，發(fā)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入"管理費(fèi)用/制造費(fèi)用--福利費(fèi)"科目。
2.職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。
我國(guó)企業(yè)職工除了按照自己的勞動(dòng)數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取工資外，還可享受企業(yè)和國(guó)家舉辦的各種集體福利事業(yè)的待遇和取得必要的個(gè)人補(bǔ)助。這些用于職工集體福利事業(yè)和個(gè)人補(bǔ)助的資金來(lái)源，主要是由根據(jù)工資總額的14%提取的職工福利費(fèi)來(lái)解決的。
企業(yè)按照規(guī)定提取的職工福利費(fèi)，應(yīng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。在提取時(shí)，應(yīng)記入科目的貸方。
企業(yè)提取的職工福利費(fèi)，主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)務(wù)人員的工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時(shí)，應(yīng)記入科目的借方。
在這種核算方法下，如果企業(yè)實(shí)際支付的職工福利費(fèi)超過(guò)提取的職工福利費(fèi)，“應(yīng)付福利費(fèi)”科目就會(huì)出現(xiàn)借方余額；在資產(chǎn)負(fù)債表的“應(yīng)付福利費(fèi)”項(xiàng)目就要以“—”號(hào)表示。這就要求企業(yè)在使用職工福利費(fèi)時(shí)，必須量入為出，嚴(yán)格按照規(guī)定的用途節(jié)約地使用，既不得任意擴(kuò)大職工福利費(fèi)的開支范圍，也不得將屬于職工福利費(fèi)的開支擠入成本、費(fèi)用。
根據(jù)新的所得稅法，不要計(jì)提福利費(fèi)了，發(fā)生時(shí)可直接計(jì)入管理費(fèi)等有關(guān)成本、費(fèi)用科目，具體計(jì)入那一項(xiàng)要看是什么部門發(fā)生的福利費(fèi)。比如機(jī)關(guān)管理部門發(fā)生的計(jì)入管理費(fèi)用、生產(chǎn)車間的計(jì)入成本。
輔助生產(chǎn)部門的計(jì)入輔助生產(chǎn)。全年發(fā)生的福利費(fèi)不能超過(guò)工資總額的百分之14，超出的要交企業(yè)所得稅。
3.職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄該怎么做
應(yīng)付福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
職工福利費(fèi)準(zhǔn)予扣除的范圍：不超過(guò)工資薪金總額14%的部分。
