按現在的會(huì )計準則和企業(yè)所得稅法來(lái)說(shuō),這個(gè)宿舍的折舊應當作為管理費用核算比較妥當 因為你看福利費的核算范圍:職工福利費主要用于職工的醫藥費(包括企業(yè)參加職工醫療保險交納的醫療保險費),醫護人員的工資、醫務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
這里面并不包括相關(guān)福利設施的折舊。因此食堂和職工宿舍計提的折舊應作為管理費用-折舊費比較妥當。
分錄是:借:管理費用-福利費 貸:累計折舊。
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