女職工衛(wèi)生用品進(jìn)哪個(女工衛(wèi)生費財務(wù)如何列支)
1.女工衛(wèi)生費財務(wù)如何列支
計入管理費用-福利費。
借：管理費用-福利費貸：銀行存款管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。
該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。
擴(kuò)展資料：企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
新會計準(zhǔn)則取消了應(yīng)付福利費科目，福利費不用提取了。1、如果執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，會計分錄：（1）發(fā)生福利費支出時借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費貸：現(xiàn)金等（2）月末，分配時借：管理費用--福利費貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費（3）結(jié)轉(zhuǎn)損益時借：本年利潤貸：管理費用--福利費2、如果執(zhí)行原企業(yè)會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。（2）如果不提取，發(fā)生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。
參考資料來源：百度百科-管理費用。
2.給女職工買衛(wèi)生紙應(yīng)該進(jìn)入工會經(jīng)費什么科目
一.《山西省女職工勞動保護(hù)條例》
第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛(wèi)生費。所需費用，企業(yè)從職工福利費中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財政負(fù)擔(dān)政策列入預(yù)算。
二 國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)《女職工保健工作規(guī)定》等規(guī)定了“用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工特殊勞動保護(hù)，不得安排女職工從事禁忌的勞動”等，并未規(guī)定保健費。一些省市對此有規(guī)定，大約在30——50元/月之間。
1.一般企業(yè)給女職工買衛(wèi)生紙發(fā)生的反映在管理費用-職工福利費科目核算。
3.小家電等日用品應(yīng)該記入什么會計科
一、給職工宿舍買床墊，小家電等日用品應(yīng)該記入“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目。
二、解釋1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。其中短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；.職工福利費；醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；短期帶薪缺勤等。
2、職工福利費，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安家費、防暑降溫費等職工福利支出。3、企業(yè)所得稅法規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)的職工福利費，包括以下內(nèi)容：①尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施即維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。 ②為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
③按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
4.單位為員工購買的日用品,應(yīng)該計入什么科目
單位為員工購買的日用品計入科目。
1，企業(yè)購入生活用品，應(yīng)視不同情況而記入相應(yīng)科目。如職工福利用，應(yīng)沖減已計提的應(yīng)付福利費。如辦公室使用的，應(yīng)記入管理費用。如生產(chǎn)工人使用的，應(yīng)記入制造費用。
2，會計分錄如下：
首先要看是哪個部門的辦公用品，如果是行政部門，
分錄如下：
借：管理費用
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
3、如果是生產(chǎn)部門，
分錄如下：
借：制造費用
貸：現(xiàn)金（或銀行存款）
期末結(jié)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)成本。要用付款憑證。
