工會組織的(計入什么工會)

1.計入什么工會會計科目

實行新會計準(zhǔn)則后，工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”。

會計分錄為：

計提時：

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費(fèi)

企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除?？梢灾苯訐芨丁?/p>

2. 不用計提，直接撥付時：

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

介紹：

企業(yè)工會組織的財產(chǎn)可以分為兩類：一是由企業(yè)提供的辦公設(shè)施，其財產(chǎn)所有權(quán)屬于 企業(yè)，不屬于工會 ；二 是從企業(yè)計提的工會經(jīng)費(fèi)和工會會員交納的會費(fèi)形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權(quán)屬于工會組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經(jīng)費(fèi)通常 包括三部分：

由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

工會會員交納的會費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費(fèi)。

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2.計入什么工會會計科目

實行新會計準(zhǔn)則后，工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”。

會計分錄為：

計提時：

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費(fèi)

企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除?？梢灾苯訐芨?。

2. 不用計提，直接撥付時：

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

介紹：

企業(yè)工會組織的財產(chǎn)可以分為兩類：一是由企業(yè)提供的辦公設(shè)施，其財產(chǎn)所有權(quán)屬于 企業(yè)，不屬于工會 ；二 是從企業(yè)計提的工會經(jīng)費(fèi)和工會會員交納的會費(fèi)形成的財 產(chǎn)，這些財產(chǎn)所有權(quán)屬于工會組織，不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經(jīng)費(fèi)通常 包括三部分：

由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施 ，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

工會會員交納的會費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費(fèi)。

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3.工會經(jīng)費(fèi)怎樣入賬?計入什么會計科目??

1、工會經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付工資總額的2%提取。

2、計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應(yīng)的借方科目：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

3、實際發(fā)生時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關(guān)科目）

擴(kuò)展資料

工會經(jīng)費(fèi)計提列支

工會經(jīng)費(fèi)主要兩個方面：一是上交經(jīng)當(dāng)?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。有關(guān)工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費(fèi)里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費(fèi)不能超過當(dāng)年計稅工資總額的2%。

主要的工會支出

企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費(fèi)（須是經(jīng)過當(dāng)?shù)氐墓鷾?zhǔn)或備案的）。當(dāng)然你的工會經(jīng)費(fèi)也必須上交部分給出當(dāng)?shù)氐墓Ｒ话闼綘I企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費(fèi)，但如果你單位有工會，或當(dāng)?shù)匾蟊仨氃O(shè)立工會，那就應(yīng)該提工會經(jīng)費(fèi)。工會組織的活動經(jīng)費(fèi)通常包括三部分：

1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?；顒铀匦璧姆课菰O(shè)備，以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施，通常由企業(yè)提供，其維修費(fèi)用通常也由企業(yè)承擔(dān)。

2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費(fèi)，在管理費(fèi)中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。

3、工會會員交納的會費(fèi)。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費(fèi)。

工會經(jīng)費(fèi)的列支

工會經(jīng)費(fèi)主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：

1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

2、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費(fèi)。

3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動用品和服裝費(fèi)。

4、工會干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會專職人員的費(fèi)用。

5、工會行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

6、補(bǔ)助支出。包括工會會員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。

7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費(fèi)開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

暫不計提工會經(jīng)費(fèi)的情況

1、未成立工會組織的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費(fèi)。

2、處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費(fèi)。

但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應(yīng)查詢當(dāng)?shù)毓挠嘘P(guān)組織。

范圍、比例及計算繳納公式

1、國稅代收工會經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）。

2、國稅代收工會經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級工會50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額*2%

參考資料來源：搜狗百科-工會經(jīng)費(fèi)

4.工會會計賬務(wù)處理

工會經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行處理時，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：

1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

小王的公司建立了工會組織，當(dāng)月工資總額為150 000元。則，其可計提工會經(jīng)費(fèi)為：

150 000*2%=3 000（元）。

其中，40%的部分需要上繳上級工會，60%的部分可劃撥公司工會，具體計算如下：

上繳上級工會的部分：3 000*40%=1 200（元）；

劃撥公司工會的部分：3 000*60%=1 800（元）。

則，會計分錄編制如下：

借：管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi) 3 000

貸：其他應(yīng)付款——單位工會 1 800

其他應(yīng)付款——上級工會 1 200

借：其他應(yīng)付款——單位工會 1 800

其他應(yīng)付款——上級工會 1 200

貸：銀行存款 3 000

2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進(jìn)行扣除。

3、小標(biāo)題：工會職工活動產(chǎn)生的交通費(fèi) 管理費(fèi)用—交通費(fèi)

工會辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證費(fèi) 管理費(fèi)用—辦公費(fèi)

工會銀行開戶支付的開戶費(fèi) 財務(wù)費(fèi)用—手續(xù)費(fèi)

擴(kuò)展資料

根據(jù)《國務(wù)院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令[2007]512號，后簡稱《條例》）規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

根據(jù)《條例》可知，工會經(jīng)費(fèi)稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)是工會會員繳納的會費(fèi)按每月員工工資總額的2%可進(jìn)行稅前扣除。溫馨提示：工會經(jīng)費(fèi)在進(jìn)行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進(jìn)行扣除哦。

參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例

5.公司工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄都有哪些

如果你公司已按照新會計準(zhǔn)則核算，則工會經(jīng)費(fèi)按應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算1.計提工會經(jīng)費(fèi)時：借：管理費(fèi)用 --工會經(jīng)費(fèi)；貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)；2.交納時：借：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款3.返還時：借銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費(fèi)；、“應(yīng)付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的范圍和項目大體上規(guī)定了（一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；（二）職工福利費(fèi)；（三）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；（四）住房公積金；（五）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等項目。

但如何既合理反映其內(nèi)容又能與相關(guān)政策相協(xié)調(diào)，將眾多的項目合理的歸類，需要對現(xiàn)有已知事項給予適當(dāng)劃分。

6.工會經(jīng)費(fèi)的會計分錄

1.按新準(zhǔn)則的規(guī)定，工會費(fèi)應(yīng)納入“應(yīng)付職工薪酬———工會經(jīng)費(fèi)”科目核算，按月計提時，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記該科目。

計提時：

借：管理費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

銷售費(fèi)用-工會經(jīng)費(fèi)

……（等等）

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

本月應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)=本月實際發(fā)放工資總額*2%（工資總額包括：崗位工資、工齡工資、效益工資、加班加點工資、生活補(bǔ)貼和其他工資等）。

交納時：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

貨：銀行存款

返還時：

借：銀行存款

貨：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)

如果企業(yè)有工會組織，此款項應(yīng)返還到工會組織的銀行賬戶上。

2.《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此企業(yè)應(yīng)取得撥繳款收據(jù)（《工會專用結(jié)算憑證（行政撥繳工會經(jīng)費(fèi)繳款書）》），按不超出計稅工資的2%扣除。

7.工會經(jīng)費(fèi)分錄怎么做

《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理： （一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。 （三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益。

根據(jù)上述資料，在計提工會經(jīng)費(fèi)時分錄如下借：生產(chǎn)成本 固定資產(chǎn) 無形資產(chǎn) 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi)在實際撥交工會組織時分錄如下‘借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(fèi) 貸：銀行存款。