發(fā)給員工資(公司發(fā)工資的會計分錄怎么做)
1.公司發(fā)工資的會計分錄怎么做
1、工資計提（應(yīng)發(fā)工資數(shù)）借：制造費用—工資 （生產(chǎn)人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2、計提企業(yè)繳納的五險一金借：制造費用 （生產(chǎn)人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應(yīng)付款—住房公積金
3、發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬—工資 （應(yīng)發(fā)工資數(shù)）
貸：庫存現(xiàn)金 / 銀行存款 （實發(fā)工資數(shù)）
其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等 （代扣代繳金額）
其他應(yīng)付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實際交納借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老 / 醫(yī)療等
其他應(yīng)付款—住房公積金
應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅
擴(kuò)展資料：
會計分錄格式：
第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄在實際工作中，是通過填制記賬憑證來實現(xiàn)的，它是保證會計記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。
會計核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會計分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。
參考資料：會計分錄 百度百科
2.發(fā)放工資的會計分錄該怎么做?
發(fā)放工資會計分錄
1、發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：其他應(yīng)收款-社會保險（個人）
其他應(yīng)收款-公積金（個人）
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、繳納社保：
借：管理費用-社會保險（單位）
管理費用-公積金（單位）
其他應(yīng)收款-社保（個人）
其他應(yīng)收款-公積金（個人）
貸：銀行存款
3、繳納個稅：
借：應(yīng)交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
會計分錄的編制
格式
第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
3.發(fā)放工資會計分錄怎么做
發(fā)放工資分錄：
1、如果計提工資的情況
借：應(yīng)付職工薪酬 3000
貸： 銀行存款（或者庫存現(xiàn)金） 3000
2、如果沒有計提工資的這樣做
(1)商業(yè)企業(yè)做法
借：管理費用-工資 3000
貸：銀行存款（或者庫存現(xiàn)金） 3000
或者
借：營業(yè)費用-工資 3000
貸：銀行存款（或者庫存現(xiàn)金） 3000
(2)生產(chǎn)企業(yè)做法
借：制造費用-工資 3000
貸：銀行存款（或者庫存現(xiàn)金） 3000
4.發(fā)放工資會計分錄
工資不能做在管理費用里，準(zhǔn)則里要從應(yīng)付職工薪酬走，工資不單單只有發(fā)給工人的工資，還有稅和其他的
要分為兩個部分，一個是計提，一個是發(fā)放。計提的是當(dāng)月的，發(fā)放是上月的。
計提時，
借：管理費用
營業(yè)費用
制造費用
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資
-應(yīng)付福利費等
實際以放時，
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅
其他應(yīng)付款（保險之類的）
借：應(yīng)交稅金-代扣個人所得稅
其他應(yīng)付款
貸：銀行存款
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
5.支付員工工資的會計分錄怎么做
支付員工工資，借方通過應(yīng)付職工薪酬核算，貸方通過貨幣資金相關(guān)科目核算，分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：銀行存款（若為現(xiàn)金支付則貸方為庫存現(xiàn)金）一般情況下，在支付前會做一筆計提分錄，并把員工薪酬分配至相關(guān)成本費用，分錄為：借：管理費用（若為車間生產(chǎn)員工則分配至制造費用科目，銷售人員則銷售費用等）貸：應(yīng)付職工薪酬-工資擴(kuò)展資料若支付臨時工工資，可以不通過應(yīng)付職工薪酬核算，而是其他應(yīng)付款，分錄為：1、計提應(yīng)付臨時工工資：借：管理費用貸：其他應(yīng)付款2、支付工資：借：其他應(yīng)付款貸：銀行存款除支付工資外，應(yīng)付職工薪酬還能核算職工的五險一金、教育經(jīng)費、福利費等。
具體計提比例：醫(yī)療保險費：10%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）養(yǎng)老保險費：12%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）失業(yè)費：2%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）工傷保險：1%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）生育保險：見工傷保險即可。住房公積金：10.5%（注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）工會經(jīng)費：2%職工教育經(jīng)費：2.5%參考資料：應(yīng)付職工薪酬-百度百科。
6.支付員工工資時,會計分錄怎么做
借：應(yīng)付職工薪酬薪酬—工資 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個所得稅（工資所得） 貸：其他應(yīng)收款—有關(guān)細(xì)目（根據(jù)扣除款項） 貸：銀行存款 貸：庫存現(xiàn)金 根據(jù)會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復(fù)合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復(fù)合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。 擴(kuò)展資料會計分錄編制格式 第一：應(yīng)是先借后貸，借貸分行，借方在上，貸方在下； 第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。 需要指出的是，為了保持賬戶對應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。
但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。 處理分錄 1、本科目核算企業(yè)確認(rèn)的應(yīng)從當(dāng)期利潤總額中扣除的所得稅費用。
2、本科目可按“當(dāng)期所得稅費用”、“遞延所得稅費用”進(jìn)行明細(xì)核算。 3、所得稅費用的主要賬務(wù)處理。
①資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)按照稅法規(guī)定計算確定的當(dāng)期應(yīng)交所得稅，借記本科目（當(dāng)期所得稅費用），貸記“應(yīng)交稅費――應(yīng)交所得稅”科目。 ②資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)遞延所得稅資產(chǎn)的應(yīng)有余額大于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額，借記“遞延所得稅資產(chǎn)”科目，貸記本科目（遞延所得稅費用）、“資本公積――其他資本公積”等科目；遞延所得稅資產(chǎn)的應(yīng)有余額小于“遞延所得稅資產(chǎn)”科目余額的差額做相反的會計分錄。
參考資料來源：百度百科-會計分錄。
