公司為員工租用宿舍發(fā)生的租金應計入“管理費用——福利費”科目。具體分錄如下:
借:管理費用——職工福利費
貸:銀行存款/現金等
費用必須要有正式的發(fā)票或與員工簽訂的協(xié)議,員工要交個(gè)人所得稅。
如果要從員工工資中扣回租金應計入“其他應收款-XX員工名字“。
拓展資料:
1、福利費是企業(yè)按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務(wù)經(jīng)費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發(fā)室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用!
2、緊扣“企業(yè)用于職工個(gè)人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出,這項支出列在“盈余公積”賬戶(hù));有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動(dòng)保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業(yè)保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
3、新會(huì )計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了。
參考資料來(lái)源:搜狗百科:福利費
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