單位文明獎歸(職工發(fā)的精神文明獎應該記什么科目?)

1.職工發(fā)的精神文明獎應該記什么科目?

職工發(fā)的精神文明獎應該記應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——獎金 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

應付職工薪酬賬戶：

1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，

2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結(jié)構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。

2.職工發(fā)的精神文明獎應該記什么科目?

職工發(fā)的精神文明獎應該記應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金，會計分錄為：借：應付職工薪酬——獎金 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

應付職工薪酬賬戶： 1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶， 2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3、賬戶結(jié)構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。

3.給職工發(fā)放的精神文明獎應計什么科目啊?

這獎應該以獎金的形式發(fā)放吧？

那就應該計入“應付職工薪酬”科目，余額不夠，公司想辦法唄，想發(fā)人家獎金，還說余額不足，估計是不想發(fā)吧？呵呵

職工薪酬包括：

1、職工工資、獎金、津貼和補貼；

2、職工福利費；

3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

4、住房公積金；

5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

6、非貨幣性福利；

7、因解除與職工的勞動關系給予的補償，即辭退福利；

8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。