一、工會經(jīng)費中可否列支職工福利? (一)可以列支職工福利,但是,福利有列支標準的。
(二)工會經(jīng)費開支范圍有具體規(guī)定。 工會經(jīng)費開支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費。
1、員工福利費:核算員工的生日補貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費、對公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費等。 “員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準: 員工生日補貼80元/人 員工結(jié)婚賀禮費200元/人 員工退調(diào)紀念品費200元/人 員工直系親屬亡故200元/人 重大節(jié)日慰問員工費100-200元/每節(jié)日 2、困難補助費:核算對享受“低?!奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
3、競賽活動費:核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。 4、員工表彰費:核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
5、福利設(shè)施費:核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費用開支。 6、文體活動費:核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
7、教育參觀費:核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。 8、管理經(jīng)費:核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。
9、上繳經(jīng)費:核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經(jīng)費。 二、收支在哪個科目核算? 1、如果單獨設(shè)立工會帳: (1)取得工會收入,計入“經(jīng)費收入”科目。
(2)發(fā)生工會支出,計入“經(jīng)費支出”科目。 2、如果不單獨設(shè)立工會帳: (1)提取工會經(jīng)費時,計入“管理費用--工會經(jīng)費”科目。
(2)發(fā)生工會支出,計入“其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費”科目。
根據(jù)《工會會計制度》,其他支出科目是核算各級工會以上支出項目以外的各項 支出,如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關(guān)專用基金等。
雖然《工會會計制度》給了其他支出的定義,核算除職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出和事業(yè)支出以外的工會支出,但也 不是所有的支出都記入其他支出。 除上述資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關(guān)專用基金 等,常見的還有逢年過節(jié)發(fā)放的少量慰問品、對個人和家庭的困難補助,會員本人過 生日的慰問。
其依據(jù)是中華全國總工會財務(wù)部《 中有關(guān)“職工集體福利支出”的會計處理的通知》(工財發(fā) 2015 13號)文件, 工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭困難情況的補 助,以及會員本人過生日的慰問等在“其他支出”科目中列支。 上海市總、河北省等 另行規(guī)定的除外。
基層工會除行政支出科目以外,還有應(yīng)付工資(離退休費)、應(yīng)付地方(部門) 津貼補貼、應(yīng)付其他個人收入、零余額賬戶用款額度、財政應(yīng)返還額度等科目不能使用。
按《工會會計制度》規(guī)定:應(yīng)付地方(部門)津貼補貼核算向本單位職工發(fā)放的各類地方(部門)津貼補貼; 應(yīng)付工資(離退休費)核算向本單位職工發(fā)放的工資或離退休費;應(yīng)付其他個人收入核算向本單位職工發(fā)放除“應(yīng)付工資(離退休費)”和“應(yīng)付 ±也方(部門)津貼補貼”以外的其他個人收入;零余額賬戶用款額度核算在實行財政國庫管理制度改革試點的地區(qū),工會根據(jù)財 政部門批復(fù)的用款計劃收到的、尚未動用的零余額賬戶用款額度;財政應(yīng)返還額度核算實行國庫集中支付的工會年終應(yīng)收財政下年度返還的資金 額度。 按《工會會計制度》規(guī)定:應(yīng)付工資(離退休費)、應(yīng)付地方(部門)津貼補貼 和應(yīng)付其他個人收入這三個科目顯然都跟工資有關(guān),而基層工會工作人員的工資是由 行政發(fā)放的而非使用工會經(jīng)費發(fā)放。
至于零余額賬戶用款額度、財政應(yīng)返還額度是使用財政資金的單位才使用的科目, 而基層工會一般不使用財政資金。
(一)如果每月沒有從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費貸:銀行存款(二)如果每月都從工資里計提,一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話,會計分錄如下:借:事業(yè)支出-基本支出-商品和服務(wù)支出-工會經(jīng)費借: 應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)貸:應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)貸: 銀行存款擴展資料:企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬。
實行新會計準則后,工會經(jīng)費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”。
會計分錄為:
計提時:
借:管理費用-工會經(jīng)費
貸:其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費
企業(yè)按應(yīng)付職工薪酬總額的2%撥付工會組織,可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2. 不用計提,直接撥付時:
借:管理費用-工會經(jīng)費
貸:銀行存款
介紹:
企業(yè)工會組織的財產(chǎn)可以分為兩類:一是由企業(yè)提供的辦公設(shè)施,其財產(chǎn)所有權(quán)屬于 企業(yè),不屬于工會 ;二 是從企業(yè)計提的工會經(jīng)費和工會會員交納的會費形成的財 產(chǎn),這些財產(chǎn)所有權(quán)屬于工會組織,不再 屬于企業(yè)。所以工會組織的活動經(jīng)費通常 包括三部分:
由企業(yè)向工會組織提供的辦公設(shè)施。包括工會日?;顒铀匦璧姆课菰O(shè)備,以及有關(guān)水電、辦公用品等設(shè)施 ,通常由企業(yè)提供,其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定,企業(yè)每月應(yīng)按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費,在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定,工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
望樓主采納
沈陽金蝶財務(wù)為您解答
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請在一個月內(nèi)通知我們,我們會及時刪除。
蜀ICP備2020033479號-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁面生成時間:2.606秒