是北京地區的嗎?北京7月份差額補繳說(shuō)的是北京2011年社保的事情,那個(gè)屬于個(gè)例。
社保差額補繳,分兩種情況:1.單位未按員工上年實(shí)際平均工資申報繳費基數,導致繳費基數差額,這部分補繳工作由公司提供相關(guān)材料報社保中心審批,辦理差額補繳。2.社保要求公司每年4月份重新申報職工上年月平均工資(即繳費基數)。
人力資源和社會(huì )保障局會(huì )根據當年公布的社平工資在4月份調整社保繳費基數上下限,若4月份社平工資未公布,仍然按照上年的基數上下限執行,待社平工資公布之后,則按照新的社保繳費基數上下限執行。期間,因為社保基數上下限調整造成基數差的,需要補繳4月至新基數執行期間的差額北京2012年社平工資已經(jīng)公布了,4月起開(kāi)始執行的,今年不涉及差額補繳。
屬于第一種情況的肯定需要。擴展閱讀:【保險】怎么買(mǎi),哪個(gè)好,手把手教你避開(kāi)保險的這些"坑"。
社保中間差額補交 會(huì )計分錄怎么做:可以按管理費用和報銷(xiāo)的費用做會(huì )計分錄。
一、借:制造費用-養老統籌(公司負擔的補差的部分) 管理費用-養老統籌(公司負擔的補差的部分) 貸:其他應付款-社保(公司負擔的補差的部分)(10727.5-9618)*20%,個(gè)人負擔的補差的部分隨工資分錄扣除來(lái)。二、社會(huì )保險是國家強制性要求購買(mǎi)的一種保險,國家發(fā)展社會(huì )保險事業(yè),建立社會(huì )保險制度,建立社會(huì )保險基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。
我國《勞動(dòng)法》《社會(huì )保險法》都明文規定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。
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