公司購月餅券(單位給員工買的月餅如何入帳?)

1.單位給員工買的月餅如何入帳?

借：生產(chǎn)成本/管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利貸：銀行存款“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料以外購商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費，計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額。但并不需要確認(rèn)銷售商品收入。

在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進(jìn)行會計核算時，應(yīng)當(dāng)先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬參考資料來源：百度百科-非貨幣性福利。

2.中秋給員工購買月餅,購月餅的錢,怎么做會計分錄

如果是老板個人掏錢給員工買月餅，你作為公司的會計不需要做分錄。

如果公司給員工購買月餅分錄如下：

1、取得專用發(fā)票，發(fā)放福利的分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額）

貸：銀行存款

2、取得專用發(fā)票，進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出的分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出）

擴(kuò)展資料

1、作為福利費的月餅對應(yīng)的進(jìn)項稅額不得抵扣。根據(jù)《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則》第四條規(guī)定：“將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個人消費，視同銷售貨物?！?/p>

若公司是將自產(chǎn)的月餅用于職工福利，則作為視同銷售處理，需要計算增值稅銷項稅額；若公司是將外購的月餅用于員工福利，則這部分的增值稅的進(jìn)項稅額需要轉(zhuǎn)出。

2、發(fā)放職工的月餅屬于個人性福利，應(yīng)并入當(dāng)期工資代扣個稅。根據(jù)《個人所得稅法》第十條規(guī)定：“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券?！?/p>

所以企業(yè)發(fā)放月餅屬于職工獲得非貨幣性福利，應(yīng)按照公允價值并入發(fā)放當(dāng)月的職工個人的“工資、薪金”收入中，計算扣繳個人所得稅。

3、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

購入月餅的費用是記做企業(yè)員工的福利費，如果明年企業(yè)所得稅匯算清繳時福利費超過工資薪金總額的14%，則超過部分的金額還要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

參考資料：搜狗百科——應(yīng)付職工薪酬

參考資料：搜狗百科——福利費

參考資料：搜狗百科——中華人民共和國增值稅暫行條例實施細(xì)則