教育成本用哪個(gè)(請問(wèn)職工子女教育經(jīng)費是什么?)
1.請問(wèn)職工子女教育經(jīng)費會(huì )計科目是什么?
職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。 職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。
單位職工不但有取得勞動(dòng)報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2。
5%的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動(dòng)負債。
職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。###應計入應付職工薪酬科目###根據2013年1月1日開(kāi)始執行的《小企業(yè)會(huì )計準則》，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費計入：應付職工薪酬——應付職工教育經(jīng)費2211 應付職工薪酬 應付職工薪酬科目是一級科目，以下的二級科目有：221101 應付職工工資 221102 應付獎金、津貼和補貼 221103 應付福利費 221104 應付社會(huì )保險費 221105 應付住房公積金 221106 應付工會(huì )經(jīng)費 221107 應付教育經(jīng)費 221108 非貨幣性福利 221109 辭退福利 221110 其他應付職工薪酬###應付職工薪酬###新稅法規定不在計提。
實(shí)際發(fā)生時(shí)計入管理費用-職工教育經(jīng)費。待年末時(shí)核算此費用是否超過(guò)工資薪金的2。
5%，不超的話(huà)據實(shí)扣除，如超過(guò)標準的，留待以后年度結轉扣除。參見(jiàn)新企業(yè)所得稅發(fā)實(shí)施條列。
2.會(huì )計繼續教育成本會(huì )計按什么區分期間費用和產(chǎn)品成
1.會(huì )計核算權責發(fā)生制要求：以權利和責任的發(fā)生來(lái)決定收入和費用歸屬期的一項原則。
必須要劃分期間費用和生產(chǎn)成本的界限：因為這是正確進(jìn)行成本核算，正確計算產(chǎn)品成本和期間費用的前提或基礎；其作用：才能清晰的明了你的生產(chǎn)成本是多少，費用是多少，在控制起來(lái)目的性比較明確，不至于盲人摸象。才能準確的進(jìn)行財務(wù)分析；才能準確的進(jìn)行納稅申報。
2.會(huì )計假設核算原則要求：按會(huì )計分期進(jìn)行成本核算；會(huì )計分期，是指將一個(gè)企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)期間劃分為若干連續的、長(cháng)短相同的期間。在會(huì )計分期假設下，會(huì )計核算應劃分會(huì )計期間，分期結算賬目和編制財務(wù)報告。
3.成本核算中使用的主要會(huì )計科目是什么呢?
1。
“生產(chǎn)成本”科目“生產(chǎn)成本”科目核算企業(yè)進(jìn)行工業(yè)性生產(chǎn)發(fā)生的各項生產(chǎn)成本，包括生產(chǎn)各種產(chǎn)品（產(chǎn)成品、自制半成品）、自制材料、自制工具、自制設備等。 “生產(chǎn)成本”科目可按基本生產(chǎn)成本和輔助生產(chǎn)成本進(jìn)行明細核算。
基本生產(chǎn)成本應當分別按照基本生產(chǎn)車(chē)間和成本核算對象（產(chǎn)品的品種、類(lèi)別、定單、批別、生產(chǎn)階段等）設置明細賬（或成本計算單，下同），并按照規定的成本項目設置專(zhuān)欄。 企業(yè)發(fā)生的各項直接生產(chǎn)成本、各生產(chǎn)車(chē)間應負擔的制造費用、輔助生產(chǎn)車(chē)間為基本生產(chǎn)車(chē)間、企業(yè)管理部門(mén)和其他部門(mén)提供的勞務(wù)和產(chǎn)品，期（月）末按照一定的分配標準分配給各收益對象記入本科目的借方；企業(yè)已經(jīng)生產(chǎn)完成并已驗收入庫的產(chǎn)成品以及入庫的自制半成品成本，應于期（月）末記入本科目的貸方；本科目的期末借方余額，反映企業(yè)尚未加工完成的在產(chǎn)品成本。
2。“制造費用”科目“制造費用”科目核算企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間（部門(mén)）為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用。
該科目可按不同的生產(chǎn)車(chē)間、部門(mén)和費用項目進(jìn)行明細核算。生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的機物料消耗、管理人員的工資等職工薪酬、計提的固定資產(chǎn)折舊、支付的辦公費、水電費等、發(fā)生季節性的停工損失等記入本科目的借方；將制造費用分配計入有關(guān)的成本核算對象記入本科目的貸方。
季節性生產(chǎn)企業(yè)制造費用全年實(shí)際發(fā)生額與分配額的差額，除其中屬于為下一年開(kāi)工生產(chǎn)做準備的可留待下一年分配外，其余部分實(shí)際發(fā)生額與分配額的差額計入生產(chǎn)成本。除季節性的生產(chǎn)性企業(yè)外，本科目期末應無(wú)余額。
4.什么是成本
成本累科目與費用類(lèi)科目是有區別的。
嚴格地講，構成產(chǎn)品的直接支出，屬于成本類(lèi)，如：原材料、人工費、制造費用等。構不成產(chǎn)品的支出就屬于費用類(lèi)，如：管理費用、財務(wù)費用、銷(xiāo)售費用等。
###制造費用到月底時(shí)計入到產(chǎn)品的成本，如果沒(méi)有在產(chǎn)品，制造費用月底沒(méi)有余額。 主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，只有產(chǎn)品賣(mài)出去了才有主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，沒(méi)有銷(xiāo)售就沒(méi)有主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，而且主營(yíng)業(yè)務(wù)成本在月底結轉一定沒(méi)有余額。
其他業(yè)務(wù)成本和主營(yíng)業(yè)務(wù)成本性質(zhì)相似，但不同在于主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是公司的主打產(chǎn)品，就是銷(xiāo)售的，而其他業(yè)務(wù)成本不是公司的主打產(chǎn)品。打個(gè)比方說(shuō)A公司生產(chǎn)衣服，那么銷(xiāo)售一的成本計入到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，銷(xiāo)售小布料的成本就計入到其他業(yè)務(wù)成本。
###成本與費用劃分的依據就是是否構成產(chǎn)品成本。構成產(chǎn)品成本的進(jìn)入科目，成本又劃分為生產(chǎn)成本和制造費用，生產(chǎn)成本是直接與生產(chǎn)產(chǎn)品有關(guān)的，制造費用是間接與生產(chǎn)成本有關(guān)的。
制造費用最終分攤進(jìn)生成成本。原則上能進(jìn)入產(chǎn)品成本的費用一般不要進(jìn)入期間費用，這樣才能如實(shí)反映你的產(chǎn)品成本。
###你這樣理解吧。開(kāi)發(fā)成本就相當于企業(yè)的生產(chǎn)成本。
他最終會(huì )轉入工程施工在最終銷(xiāo)售的時(shí)候才會(huì )轉入主營(yíng)成本。
5.教育培訓行業(yè)會(huì )計成本如何確定
一、培訓費的會(huì )計處理是：
1、計提時(shí)：
借：管理費用-職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費
2、支付時(shí)：
借：管理費用-職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
二、職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動(dòng)報酬的權利、享有集體福利的權利，還有接受崗位培訓、后續教育的權利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》的規定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動(dòng)負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。
擴展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
（二）計提比例：
醫療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見(jiàn)工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì )經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應付職工薪酬
6.請問(wèn)職工子女教育經(jīng)費會(huì )計科目是什么
職工教育經(jīng)費是在“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”中進(jìn)行核算的，按照職工工資總額的2.5%計提：
借：管理費用——職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
職工培訓費報銷(xiāo)并取得合法票據時(shí)：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現金/銀行賬款/其他應收款
新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資總額的2.5%的部分，準予扣除，超過(guò)的部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。采取的據實(shí)限額列支的原則，所以已計提未實(shí)際發(fā)生的，年終要做納稅調整。
擴展資料；
提取使用
職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶(hù)進(jìn)行核算。
企業(yè)職工教育經(jīng)費來(lái)源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開(kāi)支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開(kāi)支。
工會(huì )經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會(huì )一般可在其留成經(jīng)費（行政撥交工會(huì )經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內列入工會(huì )預算掌握使用。
原規定由企業(yè)成本或營(yíng)業(yè)外開(kāi)支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額2.5%范圍內開(kāi)支，營(yíng)業(yè)外不再列支。
基本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開(kāi)支。
關(guān)停企業(yè)和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在關(guān)停企業(yè)清理維護費和停緩建單位的維護費中開(kāi)支。
參考資料來(lái)源；百度百科-職工教育經(jīng)費
