獎金津貼補貼(對嗎?會計中獎金和補貼分別放入工資成本和福利費中)

1.對嗎?會計中獎金和補貼分別放入工資成本和福利費中

1、小微企業(yè)可以開增值稅專用發(fā) 票。

2、小微企業(yè)申請認(rèn)定為增值稅一般納稅人就可以自開具增值稅專用發(fā) 票，未認(rèn)定向主管稅務(wù)局申請代開增值稅 專用發(fā) 票。 3、發(fā).票是指在購銷商品，提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，開具、收取的收付款項憑證。

現(xiàn)行稅制發(fā)票分為（普通發(fā) 票）和 （增值稅專用發(fā) 票）兩大類。普通發(fā) 票是指增值稅專用發(fā) 票以外的納稅人使用的其他發(fā) 票。

4、一般納稅人取得增值稅專用發(fā) 票經(jīng)認(rèn)證后可以抵 扣銷項增值稅，小規(guī)模納稅人不能抵扣。增值稅一般納稅人自己領(lǐng)用增值稅專用票開具，而小規(guī)模納稅人則需要到國稅大廳申請代開。

2.給員工發(fā)的獎金計入什么會計科目

一、給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分，1、計提時按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用，并確認(rèn)一項負(fù)債。

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼2、發(fā)放獎金時，（如有按規(guī)定應(yīng)交的個人所得稅，此時應(yīng)扣除）借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補貼 貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅二、說明。《《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》有關(guān)規(guī)定如下：1、職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

也就是說，從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對價，都構(gòu)成職工薪酬，當(dāng)作為一種耗費構(gòu)成人工成本，與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益相匹配。與此同時，企業(yè)與職工之間因職工提供服務(wù)形成的關(guān)系，大多數(shù)構(gòu)成企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)，將導(dǎo)致企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)利益的流出，從而形成企業(yè)的一項負(fù)債。

2、準(zhǔn)則規(guī)定的職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，以及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等。3、企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

其中工資、薪金支出的扣除標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。