職工生育險(xiǎn)(付職工生育保險(xiǎn)金時如何入賬)

1.付職工生育保險(xiǎn)金時如何入賬

付職工生育保險(xiǎn)金應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。

借：按職工崗位分配的成本及費(fèi)用科目（如，管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等）

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付勞動保險(xiǎn)金（企業(yè)承擔(dān)）

《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：?

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。?

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。